第5頁共5頁信息匯報?站管理制?度1、?認真搞好?上傳下達?工作，各?種記錄字?跡工整、?清楚，報?表要準確?無誤，出?現(xiàn)一次工?作失誤扣?____?分。2?、搞好小?班安監(jiān)員?交接班監(jiān)?管工作，?出現(xiàn)一次?因工作沒?有交接清?楚或小班?安監(jiān)員沒?有在指定?地點和電?話交接班?又不向科?值班及科?長匯報的?，一次扣?____?分。3?、每周?二、四按?時參加科?業(yè)務學習?，一次無?故不參加?者扣__?__分。?4、對?于不能堅?持原則，?秉公辦事?或弄虛作?假的，一?律取消當?月效益獎?。5、?信息員不?秉公辦事?，有吃、?拿、卡、?要現(xiàn)象的?，一經(jīng)查?實立即開?除。6?、凡在礦?推銷商品?、打架斗?毆的，先?罰___?_元，并?停工學習?____?天。按照?公司《禁?酒令》的?要求做好?禁酒工作?，凡酒后?上班、入?井以及因?飲酒引發(fā)?的鬧事、?治安案件?等除將嚴?肅追究飲?酒者的責?任外，違?者一次罰?款___?_元。嚴?禁參與任?何形式的?賭博活動?，要養(yǎng)成?健康文明?的生活作?風，不參?與低級趣?味的活動?，違者一?次罰款_?___元?。7、?處內(nèi)或礦?內(nèi)組織的?學習、安?全活動，?必須參加?，遲到一?次罰__?__元，?缺席一次?罰___?_元。?8、交接?班時要將?當班問題?及信息站?所有公物?交接清楚?，若有公?物丟失或?損壞的，?當班責任?人除照價?賠償外，?另罰__?__元。?9、交?接班時要?認真填寫?交接班記?錄，少填?交接班記?錄一次罰?款___?_元，信?息站內(nèi)嚴?禁吸煙，?發(fā)現(xiàn)一次?扣罰__?__分，?保持信息?站衛(wèi)生，?交接班后?由交班人?負責打掃?信息站衛(wèi)?生后方可?下班，否?則發(fā)現(xiàn)一?次罰款_?___元?。10?、值班信?息員不準?隨意擅自?離開信息?站、不下?井不準在?工作時間?去洗澡、?不準到礦?外買飯、?不準到其?他單位閑?逛……，?違者罰款?____?元。1?1、值班?信息員要?認真記錄?小班安監(jiān)?員匯報記?錄，若發(fā)?現(xiàn)信息員?為安監(jiān)員?弄虛作假?現(xiàn)象者，?第一次罰?款___?_元，第?二次清除?安監(jiān)隊伍?。12?、信息員?填報的信?息要準確?無誤，做?到無錯別?字，無不?通的語句?，無差錯?的信息，?專業(yè)術(shù)語?使用準確?。發(fā)現(xiàn)一?次不符合?規(guī)定罰款?____?元。1?3、信息?匯報站內(nèi)?的各種設?備應由專?人負責管?理，非管?理人員不?得隨意接?觸和操作?，否則各?罰款__?__元。?信息站內(nèi)?嚴禁閑雜?人員進入?，凡閑雜?人員在信?息站內(nèi)的?，一次罰?當班信息?員___?_元。?14、信?息員要認?真錄入公?司及礦領?導和中層?干部入井?信息，少?錄入、錯?錄入一次?罰款__?__元，?嚴禁弄虛?作假，否?則發(fā)現(xiàn)一?次罰款_?___元?。15?、信息匯?報站實行?三班值班?制，早班?6：3?0、中班?14：0?0、夜班?22：0?0，無故?遲到早退?罰款__?__元，?值班信息?員班中睡?覺者罰款?____?元。1?6、信息?站休班執(zhí)?行科里規(guī)?定的出勤?數(shù)，多余?的班信息?員下井，?信息員每?月下井不?得少于_?___個?，每少一?個入井扣?____?分，必須?下大班和?中班，如?發(fā)現(xiàn)考勤?不下井者?一次罰款?____?元，休班?按月度排?好的執(zhí)行?不準隨意?調(diào)換，必?須調(diào)換的?需與替班?人員協(xié)商?好后由信?息站長審?批，協(xié)商?不好的不?準休。?17、信?息員嚴禁?為“三違?”人員講?情，發(fā)現(xiàn)?第一次罰?款___?_元，第?二次罰款?____?元，第三?次清除信?息站。?18、作?好安監(jiān)科?的保密工?作，信息?站的物品?和資料沒?有處領導?的同意嚴?禁任何人?借用、查?閱，否則?發(fā)現(xiàn)一次?罰款__?__元，?造成嚴重?后果的調(diào)?離信息站?。19?、信息員?參加科內(nèi)?培訓，月?度考核最?后一名者?和不參加?考試者每?人扣__?__分，?連續(xù)二個?月最后一?名者和不?參加考試?者每次扣?____?分處理。?20、?當月有二?次分配時?進行工分?考核。信?息員以分?計資，當?月如沒有?二次分配?累計到下?月份統(tǒng)一?考核。班?內(nèi)出現(xiàn)罰?款時，三?班的罰款?首先獎勵?信息員中?有立功表?現(xiàn)的或者?對科工作?有貢獻的?人，剩余?部分可打?入班內(nèi)重?新分配，?違紀人員?不參加重?新分配。?21、?信息站罰?款以相應?分值計算?，從當月?效益獎中?對現(xiàn)，本?月效益獎?不夠扣的?累計到下?月處罰，?其他未盡?事宜執(zhí)行?安監(jiān)科的?管理規(guī)定?。駐礦?安監(jiān)科?信息匯報?站管理制?度（二）?為了進?一步規(guī)范?部門的信?息管理，?使信息工?作更好地?服務于公?司的生產(chǎn)?經(jīng)營和市?場營銷，?特制定本?制度。?一、信息?管理工作?的主要內(nèi)?容1、?，創(chuàng)辦信?息刊物，?及時發(fā)布?并存檔。?2、收?集、整理?客戶信息?，建立完?整、系統(tǒng)?的客戶資?料數(shù)據(jù)庫?3、充?分利用網(wǎng)?絡等媒體?發(fā)布公司?的產(chǎn)品信?息，組織?參加相關?行業(yè)舉辦?的信息交?流活動，?及時掌握?行業(yè)動態(tài)?。4、?組織、參?與對公司?生產(chǎn)經(jīng)營?有較大影?響的重要?信息進行?調(diào)研二?、市場營?銷部信息?管理網(wǎng)絡?設置及工?作的程序?1、網(wǎng)?絡設置及?各崗位的?職責部?門主管領?導負責部?門的信息?工作的管?理和考核?。市場?管理崗位?負責部門?信息工作?的日常事?務。各?業(yè)務部指?定一名信?息員，負?責收集、?整理、上?報本業(yè)務?部市場信?息，編制?本業(yè)務部?客戶檔案?。全體?業(yè)務人員?在日常經(jīng)?營活動中?有責任收?集與公司?生產(chǎn)經(jīng)營?相關的市?場信息。?2、工?作程序?業(yè)務人員?在日常經(jīng)?營活動中?及時收集?相關市場?信息報本?業(yè)務部信?息員。?各業(yè)務部?信息員收?集、整理?本業(yè)務部?市場信息?和客戶管?理相關情?況，于每?周五上午?報市場管?理崗位。?業(yè)務人?員出差應?向市場管?理崗位報?送出差報?告。市?場管理崗?位通過多?種渠道收?集、整理?、分析有?關經(jīng)營管?理、科技?進步、市?場競爭等?方面的綜?合信息，