第42頁共42頁中學志愿?者協會規?章制度?為了加強?青年志愿?者協會的?管理，完?善青年志?愿者協會?____?的建設，?使青年志?愿者協會?各項工作?能夠順利?進展，也?為了規范?志愿者活?動，增強?青年志愿?者協會內?部干事的?紀律，提?高各部門?的工作質?量與效率?，使工作?有章可循?，有矩可?依，特制?《___?_學共青?學院青年?志愿者協?會規章制?度》，望?大家無比?遵守。?一、基本?條件和要?求1、?自覺遵守?國家法律?，法規和?有關政策?及學校的?各項規章?制度，有?強烈的責?任感。?2、要有?健康的思?想素質，?心理素質?和良好的?行為規范?，無不良?嗜好。?3、要有?較強的_?___能?力，溝通?能力和交?際能力，?有堅定的?工作信念?。4、?有團結，?互助，吃?苦耐勞，?任勞任怨?和無私奉?獻的精神?。二、?常規紀律?及工作要?求1、?堅持分工?原理，個?人不離_?___，?____?不離個人?，立足本?職，明確?目標，聽?從安排，?認真完成?各項工作?。2、?認真聽取?廣大同學?的意見和?要求，對?活動中存?在的問題?應及時向?會長，部?長及相關?人員反映?。3、?確立目標?，不可盲?目開展工?作，必須?有工作計?劃和工作?總結。?4、各部?門干事之?間要相互?幫助，團?結合作，?與其他部?門之間保?持友好關?系，相互?學習，相?互監督，?共同促進?。三、?活動策劃?1、協?會活動要?提前一周?，對主題?活動進行?策劃，策?劃方案要?顧及實際?可行性，?內容充實?，主題突?出，操作?明確。?2、活動?方案要及?時整理出?來，經會?長及各部?長審核通?過，落實?相關具體?事項。?3、主題?活動的策?劃要緊扣?熱點，富?有創意，?符合實際?。四、?活動實施?1、活?動前，相?關活動部?門協調安?排人員，?調配好活?動用品，?做好各項?準備活動?。2、?活動時，?按照方案?認真，細?致的__?__實施?，活動負?責人控制?好活動局?面，按程?序規范進?行，確保?效果。?3、必須?保證每一?次活動都?有活動照?。4、?活動中嚴?格簽到，?做好參與?會員的服?務數量和?服務質量?記錄，積?累完整原?始資料。?5、活?動后，活?動負責人?及時__?__進行?書面總結?，調整反?饋，整理?材料和有?關材料及?時記檔。?五、會?員管理中?心1、?會員參加?本協會活?動時必須?佩戴協會?會員證。?2、會?員應積極?參加本協?會的各種?志愿服務?活動。?3、會員?必須服從?本協會安?排，凡違?反本協會?章程及規?定安排進?行活動者?，一切責?任自負，?并視情節?輕重給予?相關處罰?。4、?協會每學?期進行一?次會員審?議，每學?年進行一?次會員評?優和競選?。六、?考評制度?：為加?強協會成?員的憂患?意識和競?爭意識，?提高個人?責任感，?使協會更?具___?_性和紀?律性，讓?每一個人?都本著“?以服務為?中心，不?驕不躁；?以協會為?基地，勇?于創新；?以他人為?榜樣，積?極進取；?以自己為?對象，超?越自我”?的原則，?真正從協?會的工作?中得到對?自己有用?的東西，?現制定如?下考評制?度。（?一）、會?議出勤：?1、會?議包括每?周定期舉?行的例會?，以及因?各種事由?臨時召開?的會議。?與會人員?應在規定?時間內到?達指定地?點不得無?故缺席，?無故遲到?，特殊情?況允許會?前向負責?人請假，?出席情況?記入個人?考評。?2、秘書?處應做好?相應的會?議記錄。?3、如?學期內請?假次數超?過開會次?數的1/?____?次，予以?通報批評?。4、?具體相應?的家、減?分如下：?（1）?遲到__?__分鐘?，每人每?次扣__?__分，?遲到__?__分鐘?以上的，?每人每次?扣___?_分；?（2）無?故缺席或?未請假，?每人每次?扣___?_分；?（3）開?會時隨意?吵鬧，說?與會議無?關的事情?，手機鈴?聲無故響?的，每人?每次扣?____?分。（?二）、值?班情況：?1、值?班人員應?在規定時?間內到達?指定地點?，認真履?行值班工?作，不得?無故缺席?、離崗，?若有違反?者，負責?人應在值?班記錄本?上以及人?事考勤表?上如實記?錄。2?、值勤時?不得敷衍?了事，在?值班期間?不得做出?與值班工?作不符的?行為，如?上網、玩?游戲、嬉?戲打鬧等?，若有造?成不良影?響者，予?以通報批?評。3?、認真作?好值班記?錄，格式?規范，保?持整潔。?記錄本上?的情況將?計入值班?考評。?4、及時?將一些重?要的急需?解決的事?告訴負責?人。5?、特殊情?況盡量進?行換班并?作好記錄?，如協調?不行或若?情況緊急?，允許以?口頭或短?信形式向?負責人請?假，負責?人做好記?錄，以方?便考評。?6、值?班人員應?保管好辦?公室物品?，謹防丟?失。若有?丟失損害?則追究相?關責任。?7、值?班結束，?打掃辦公?室衛生，?做到桌面?不亂，地?面干凈，?椅子擺放?整齊，保?持海報整?潔，宣傳?用具入柜?，垃圾入?籃，并及?時倒掉。?8、對?學期全勤?或請假一?次且無不?良記錄者?，可優先?考慮評優?。9、?具體相應?的加、減?分如下：?（1）?值班其間?沒有按以?上要求做?的，經_?___，?每人每次?扣___?_分；?（2）無?故不來值?班，未找?人代班，?未請假，?每人每次?扣___?_分；?（3）無?故遲到、?早退，每?人每次扣?____?分；（?4）值班?時無故離?崗，每人?每次扣_?___分?。（三?）、其他?表現：?1、按具?體工作的?完成情況?，較好以?及表現突?出人員（?含負責人?）均記入?考評中。?2、未?完成任務?以及完成?狀況不令?人滿意者?或負責人?有重大失?誤者，依?情節記入?人事考評?表中。?3、對開?展活動時?，參與活?動開始前?籌備工作?者，參與?從活動開?始至整理?完畢過程?者;從準?備至舉辦?全程在崗?值勤者依?情節計入?考評表中?。若在較?好完成自?身任務的?前提下協?助其他工?作人員的?活動開展?者依情節?也會做相?應記錄。?4、在?校刊等非?內部媒體?發表宣傳?我協會文?章者，記?入到對應?考評記錄?表中。（?通訊稿件?不計入內?）。5?、向協會?或部門對?同事、上?級、工作?、制度等?提出建議?或意見被?認可的依?情節記入?各人的考?評記錄中?去。6?、對于一?些無法考?核到的情?況，依據?我部門制?定的工作?日志和成?員反映做?出相應的?獎懲記錄?。7、?具體相應?的加、減?分如下：?（1）?在活動過?程中，認?真做好本?職工作，?表現突出?者，酌情?給與__?__分不?等的加?分。（?2）平時?能積極創?新，并上?交策劃書?的，予以?酌情加_?___分?不等，若?策劃被?采納，每?人每次加?____?分。（?3）活動?結束，遞?交總結，?擇優每人?每次加_?___分?。（4?）為部門?舉辦活動?積極拉贊?助的，酌?情加__?__分，?贊助資金?在___?_元以下?的加_?___分?，500?-100?0的加_?___分?，___?_元以上?的加__?__分。?（5）?經常對學?生會制度?及展望提?出合理化?建議的，?經采納酌?情加__?__分。?（四）?、本考評?制度由青?年志愿者?協會策劃?部對每個?會員及干?事進行考?評，采取?百分制?。說明?。每人都?將有考評?記錄，對?違規者或?表現優異?者均如實?記錄，作?為人事考?評的依據?。此條例?為暫行制?度，待日?后工作中?加以進一?步完善。?本條例?最終解釋?權歸青年?志愿者協?會主席團?中學志?愿者協會?規章制度?（二）?（修改版?）第一?條。協會?成員應熱?愛祖國，?擁護__?__。?第二條。?協會成員?應自覺遵?守憲法和?法律，中?學生守則?及校內各?種規章制?度。承認?志愿者章?程，自覺?維護志愿?者形象。?第三條?：例會制?度1.?每兩個月?召開一次?志愿者全?體成員會?議，必要?時可臨時?召開。?2.大會?由會長或?副會長主?持，傳達?學校指示?、決議，?討論決定?協會工作?的重大問?題，研究?布署和總?結協會的?工作。?3.開會?時，成員?應提前_?___分?鐘到場，?實行簽到?制度，沒?有特殊原?因不得請?假。因故?不能參加?會議者，?應提前請?假，并在?開會后及?時了解會?議內容，?學習會議?精神。?4.嚴格?遵守會議?紀律，維?持會場秩?序，積極?發言，認?真做好會?議記錄。?5.協?會全體會?議遵循民?主集中制?原則，表?決時少數?服從多數?，個人服?從___?_。6?.加強_?___紀?律觀念，?對有關會?議內容必?須保密。?7.協?會會議由?秘書處做?好記錄，?做好存檔?材料，以?便總結經?驗，指導?日后工作?。8.?各部門負?責人做好?所在部門?相應的記?錄，以備?部門指導?開展內部?工作。?9.志愿?者的主要?干部負責?人每月定?期召開內?部會議，?總結開展?活動的經?驗成績及?不足，討?論研究下?一步工作?計劃，合?理分工任?務，責任?到人，形?成共同決?議后，在?協會全體?會議上宣?布。1?0.各部?門由負責?人負責召?開內部成?員的交流?會，回顧?前段工作?中的得失?，并討論?決定下一?階段的工?作計劃，?形成一定?的書面記?錄，并做?好隊員心?理思想方?面的工作?。11?.發現問?題后，能?解決的應?予以及時?解決，不?能解決的?上報主席?團主要領?導或團委?老師。?12.協?會全體成?員會議定?為月初第?一個星期?，時間自?定；主要?干部會議?定為每月?一次，具?體時間自?定，必要?時臨時增?加。部門?內部會議?由部長視?本部門情?況自定，?但必須要?有會議記?錄，部門?單獨會議?要保證_?___月?一次。?第四條：?學習制度?1.全?體成員每?月學習一?次，必要?時可臨時?舉行。?2.學習?由各部門?負責人主?持，傳達?國家、學?校的指示?會議精神?，學習志?愿者的相?關知識，?了解我國?青年志愿?者的活動?情況，學?習其他學?校的青年?志愿者活?動開展經?驗學習活?動，以及?提高協會?成員綜合?素質的相?關知識。?3.嚴?格遵守學?習紀律，?維持會場?學習秩序?，積極發?言，認真?做好記錄?，會后及?時傳達學?習內容及?有關精神?。4.?學習內容?由秘書處?負責整理?各部門負?責人協助?收集相關?材料，各?部門由部?長可根據?本部門情?況增加培?訓內容，?各部門培?訓情況與?會后兩天?內寫好工?作總結交?于秘書處?。5.?在學習中?，協會成?員之間要?加強工作?中，生活?中，學習?上的交流?以達到共?同進步，?共同提高?。6.?學習內容?由秘書處?做好存檔?，以便總?結經驗，?指導今后?工作的開?展。第?五條：考?勤制度?1.協會?成員，在?參加由規?定是全體?成員必須?參加的例?會、學習?、活動中?，原則上?不允許請?假。如果?必須請假?者，須履?行書面請?假手續。?特殊情況?則必須告?知部長并?請示會長?，并及時?補寫請假?條。如沒?有請假條?，而會長?及部長不?知其詳細?去向者，?按曠會處?理。2?.每次活?動期間由?____?者安排負?責簽到工?作的人員?，做好每?次的簽到?工作，詳?細記錄服?務時間。?3.服?務隊活動?期間不得?無故離開?，如有需?要須向會?長或主要?負責人，?請示獲得?允許后方?可離開，?歸隊后應?及時消假?。4.?在會議活?動正式開?始后，不?再簽到，?后到者視?為遲到，?活動會議?開始二十?分鐘后再?到者視為?曠會。?5.凡在?活動中私?自離隊者?，給予大?會警告處?分。6?.全體成?員參加的?活動服務?時間由秘?書處人員?負責記錄?存檔，作?為今后獎?懲先進的?考核項目?。7.?曠會二次?或無故遲?到三次或?請假四次?，取消年?度優秀志?愿者評選?資格。?第六條：?活動制度?1.協?會全體成?員，應有?____?有紀律的?開展活動?。發揚“?立足校園?，服務師?生，走向?社會，鍛?煉自我“?的活動宗?旨。2?.協會全?體成員應?服從主席?團的統一?調遣，自?覺服從協?會的指示?，確保協?會活動準?時高效、?有序的完?成。3?.協會全?體成員應?遵照學校?的領導、?團委的安?排，協調?好學校其?他___?_、社團?之間的關?系，為學?校的建設?積極努力?工作。?4.各部?門部長可?攜帶本部?門成員自?行參加一?些有益于?社會人民?和___?_的活動?，活動前?寫出詳細?的計劃、?人員安排?、交由團?委或會長?處審批。?5.各?位成員也?可利用自?身的條件?，發揮個?人特長，?積極主動?的走向社?會聯系一?些有保障?性、有意?義的活動?。6.?活動的準?備工作：?（1）?對于每一?件具有可?實施性的?工作，須?由協會的?干部__?__商議?。討論通?過后，方?可上報團?委批準，?然后制定?詳細的計?劃。綜合?考慮各方?面的因素?才能向會?員公布實?施。（?2）對于?協會全體?成員參與?的活動，?由策劃部?擬定出詳?細的計劃?方案，全?體干部經?研究劃分?好各自的?職責和主?要承擔的?工作進行?合理的分?派，責任?分明。?（3）申?請準備好?活動所需?的場地、?器材、經?費進行合?理的利用?。所有物?品由秘書?處和部長?負責。?（4）協?會宣傳部?應充分做?好活動前?后宣傳工?作，宣傳?資料由協?會宣傳部?負責自行?，交于秘?書處審核?修正后，?方可見報?，必須每?次活動一?宣傳，保?證以板報?形式出現?。7.?活動的實?施階段：?（1）?在活動實?施過程中?主要負責?人應盡心?盡力，各?司其職，?帶動全體?會員，認?真、高效?的開展工?作。（?2）參加?活動的成?員應嚴格?要求自己?，遵守協?會的紀律?，不得私?自離隊，?如有特殊?情況者，?須向協會?負責人申?請后方可?離開。?（3）在?活動中，?如果發現?有異常情?況，須及?時向協會?負責人報?告，以求?妥善處理?，不允許?私自行動?。（4?）在活動?中嚴禁攜?帶親朋好?友，私自?頂替協會?人員名額?，參加協?____?的各種活?動，違反?者將嚴肅?處理，造?成惡劣影?響者將給?予通報批?評。（?5）在活?動中，在?工作思路?已明確的?前提下，?不得頂撞?負責人，?須按照要?求完成所?分配的任?務，并幫?助其他會?員共同協?作完成任?務。8?.活動完?工階段：?（1）?按照要求?，根據分?配完成自?己的任務?后，不得?擅離崗位?。（2?）協會成?員集合后?，各部門?負責清點?人數，秘?書處做最?終的情況?統計。?（3）各?部長負責?收齊本部?門本活動?中所領取?的帽子、?隊旗、臂?章等物品?，點清件?數以交回?秘書處保?管。（?4）會員?按照原來?路線，整?齊列隊，?直到順利?返回學校?。（5?）活動結?束后，_?___外?聯部負責?書寫工作?總結及工?作簡訊，?各部門單?獨書寫本?部門的工?作總結。?如單獨開?展的工作?，所負責?部門負責?人要寫一?份全面的?工作總結?上交秘書?處存檔。?（6）?活動結束?后召開主?要負責人?會議總結?本次工作?中的得失?。9.?活動中的?應急措施?：（1?）協會成?員之間應?相互團結?，相互友?愛，相互?理解，虛?心接受別?人的批評?建議，避?免內部成?員之間發?生矛盾和?摩擦。?（2）嚴?禁在值勤?或活動中?與其他_?___社?團或外界?發生沖突?，如遇特?殊情況，?及時與部?長或協會?負責人聯?系，以免?沖突擴大?。（3?）在特殊?情況下，?應以協會?的利益為?重，并以?注意維護?全體隊員?的安全為?首要條件?。第七?條：獎懲?制度1?.有事請?假者，必?須持有假?條經協會?負責人批?準簽名方?能生效。?2.志?愿者如有?違___?_法律、?法規以及?愿者協會?章程行為?，團委可?取消其志?愿者資格?。3.?各部門負?責人必須?認真負責?各部門用?具收發工?作，如因?工作疏忽?，丟失用?具的，各?部門責人?負主要責?任并照價?賠償，所?在部門大?會警告批?評一次。?4.各?部門負責?人必須對?自己所管?轄部門進?行活動總?結。每次?活動一總?結，每月?一總結。?及時向協?會秘書處?匯報部門?工作思想?和狀況。?無故有二?次活動總?結不交者?，取消年?度評優資?格，大會?批評警告?一次。?5.每次?協會活動?結束后，?各部門負?責人應在?二天內將?活動總結?交秘書處?。6.?協會宣傳?部應充分?做好活動?前后宣傳?工作，宣?傳資料由?協會宣傳?部負責自?行并交于?____?部審核修?改后方可?見報。必?須每次活?動一宣傳?，保證以?板報形式?出現，也?可以網站?、報紙等?多種形式?宣傳。?7.獎勵?：（1?）每次活?動沒有缺?勤現象的?，工作認?真積極表?現者，優?先考慮評?優資格。?（2）?協助協會?額外完成?除本職工?作以外的?工作者，?優先考慮?評優資格?。（3?）對在協?會活動中?表現突出?的___?_和隊員?，根據活?動評選要?求，與活?動結束后?評選，秘?書處報團?委批準后?授予相應?的榮譽稱?號或通報?表揚。?（4）取?得評優資?格者，給?予一定的?物質獎勵?和通報表?揚。第?九條。本?制度自發?布之日起?執行。?楊家中學?志愿者協?會__?__年_?___月?青年志?愿者協會?辦公室規?章制度?一、總則?1、辦?公室主要?負責協會?日常事務?統籌?協調以保?證協會各?部門的正?常運作。?2、負?責做好每?學期各部?門工作計?劃的整理?和保存?文件的清?理歸檔?和立卷工?作同時?協調會長?及各部門?制定青協?管理方案?等。3?、負責整?理保管協?會各類文?件公告?和通知的?發送工作?做到上?傳下達。?4、負?責安排協?會有關會?議、會務?做好工作?大事情況?的記錄，?及時反饋?各部門的?情況。?5、協會?____?一些大型?活動時?協調配合?各部門做?好前期準?備工作。?二、細?則1、?辦公室負?責辦公室?衛生，每?周至少打?掃一次，?各部門或?個人使用?物品后必?須做好清?潔和整理?工作。?2、辦公?室每周由?辦公室主?任召集部?門例會一?次，有特?殊情況時?可加開。?辦公室所?有成員必?須全部到?會，如有?特殊情況?不能到會?請在會議?前半小時?以上提交?書面請假?條。所有?部門提交?的請假條?必須妥善?保管。?3、辦公?室負責在?干部例會?結束后填?寫會議記?錄（電子?稿）并存?檔。4?、部門負?責制作活?動簽到表?。5、?辦公室所?有成員必?須全部掌?握教室申?請流程。?6、財?務管理。?對志愿者?中心的財?務進行妥?善保管，?對物品的?借還、損?壞、遺失?進行登記?，負責財?務的支出?和報銷工?作，保證?賬目清楚?，賬目透?明。7?.負責各?類通知，?協議的起?草工作。?三、量?化考核辦?法1、?請假、缺?席都應如?實記錄在?案，作為?年度評優?的參考依?據。部門?成員累計?在例會請?假三分之?一及以上?者取消其?年度評優?資格。?2、凡是?積極參與?協會__?__活動?、積極參?與完成會?長團布置?任務的干?事在評選?先進時優?先考慮。?3、每?次例會的?會議所講?內容必須?認真記錄?，每個干?事的會議?記錄每個?月檢查一?次，對檢?查不合格?的干事給?予警告一?次。4?、鼓勵部?門干部干?事對部門?工作踴躍?提出意見?和建議，?以便更好?的完善部?門工作。?中學志?愿者協會?規章制度?（三）?為了加強?青年志愿?者協會的?管理，完?善青年志?愿者協會?組織的建?設，使青?年志愿者?協會各項?工作能夠?順利進展?，也為了?規范志愿?者活動，?增強青年?志愿者協?會內部干?事的紀律?，提高各?部門的工?作質量與?效率，使?工作有章?可循，有?矩可依，?特制《南?昌大學共?青學院青?年志愿者?協會規章?制度》，?望大家無?比遵守。?一、基?本條件和?要求1?、自覺遵?守國家法?律，法規?和有關政?策及學校?的各項規?章制度，?有強烈的?責任感。?2、要?有健康的?思想素質?，心理素?質和良好?的行為規?范，無不?良嗜好。?3、要?有較強的?組織能力?，溝通能?力和交際?能力，有?堅定的工?作信念。?4、有?團結，互?助，吃苦?耐勞，任?勞任怨和?無私奉獻?的精神。?二、常?規紀律及?工作要求?1、堅?持分工原?理，個人?不離集體?，集體不?離個人，?立足本職?，明確目?標，聽從?安排，認?真完成各?項工作。?2、認?真聽取廣?大同學的?意見和要?求，對活?動中存在?的問題應?及時向會?長，部長?及相關人?員反映。?3、確?立目標，?不可盲目?開展工作?，必須有?工作計劃?和工作總?結。4?、各部門?干事之間?要相互幫?助，團結?合作，與?其他部門?之間保持?友好關系?，相互學?習，相互?監督，共?同促進。?三、活?動策劃?1、協會?活動要提?前一周，?對主題活?動進行策?劃，策劃?方案要顧?及實際可?行性，內?容充實，?主題突出?，操作明?確。2?、活動方?案要及時?整理出來?，經會長?及各部長?審核通過?，落實相?關具體事?項。3?、主題活?動的策劃?要緊扣熱?點，富有?創意，符?合實際。?四、活?動實施?1、活動?前，相關?活動部門?協調安排?人員，調?配好活動?用品，做?好各項準?備活動。?2、活?動時，按?照方案認?真，細致?的組織實?施，活動?負責人控?制好活動?局面，按?程序規范?進行，確?保效果。?3、必?須保證每?一次活動?都有活動?照。4?、活動中?嚴格簽到?，做好參?與會員的?服務數量?和服務質?量記錄，?積累完整?原始資料?。5、?活動后，?活動負責?人及時組?織進行書?面總結，?調整反饋?，整理材?料和有關?材料及時?記檔。?五、會員?管理中心?1、會?員參加本?協會活動?時必須佩?戴協會會?員證。?2、會員?應積極參?加本協會?的各種志?愿服務活?動。3?、會員必?須服從本?協會安排?，凡違反?本協會章?程及規定?安排進行?活動者，?一切責任?自負，并?視情節輕?重給予相?關處罰。?4、協?會每學期?進行一次?會員審議?，每學年?進行一次?會員評優?和競選。?六、考?評制度：?為加強?協會成員?的憂患意?識和競爭?意識，提?高個人責?任感，使?協會更具?組織性和?紀律性，?讓每一個?人都本著?“以服務?為中心，?不驕不躁?；以協會?為基地，?勇于創新?；以他人?為榜樣，?積極進取?；以自己?為對象，?超越自我?”的原則?，真正從?協會的工?作中得到?對自己有?用的東西?，現制定?如下考評?制度。?（一）、?會議出勤?：1、?會議包括?每周定期?舉行的例?會，以及?因各種事?由臨時召?開的會議?。與會人?員應在規?定時間內?到達指定?地點不得?無故缺席?，無故遲?到，特殊?情況允許?會前向負?責人請假?，出席情?況記入個?人考評。?2、秘?書處應做?好相應的?會議記錄?。3、?如學期內?請假次數?超過開會?次數的1?/___?_次，予?以通報批?評。4?、具體相?應的家、?減分如下?：（1?）遲到_?___分?鐘，每人?每次扣_?___分?，遲到_?___分?鐘以上的?，每人每?次扣__?__分；?（2）?無故缺席?或未請假?，每人每?次扣__?__分；?（3）?開會時隨?意吵鬧，?說與會議?無關的事?情，手機?鈴聲無故?響的，每?人每次扣?___?_分。?（二）、?值班情況?：1、?值班人員?應在規定?時間內到?達指定地?點，認真?履行值班?工作，不?得無故缺?席、離崗?，若有違?反者，負?責人應在?值班記錄?本上以及?人事考勤?表上如實?記錄。?2、值勤?時不得敷?衍了事，?在值班期?間不得做?出與值班?工作不符?的行為，?如上網、?玩游戲、?嬉戲打鬧?等，若有?造成不良?影響者，?予以通報?批評。?3、認真?作好值班?記錄，格?式規范，?保持整潔?。記錄本?上的情況?將計入值?班考評。?4、及?時將一些?重要的急?需解決的?事告訴負?責人。?5、特殊?情況盡量?進行換班?并作好記?錄，如協?調不行或?若情況緊?急，允許?以口頭或?短信形式?向負責人?請假，負?責人做好?記錄，以?方便考評?。6、?值班人員?應保管好?辦公室物?品，謹防?丟失。若?有丟失損?害則追究?相關責任?。7、?值班結束?，打掃辦?公室衛生?，做到桌?面不亂，?地面干凈?，椅子擺?放整齊，?保持海報?整潔，宣?傳用具入?柜，垃圾?入籃，并?及時倒掉?。8、?對學期全?勤或請假?一次且無?不良記錄?者，可優?先考慮評?優。9?、具體相?應的加、?減分如下?：（1?）值班其?間沒有按?以上要求?做的，經?舉報，每?人每次扣?____?分；（?2）無故?不來值班?，未找人?代班，未?請假，每?人每次扣?____?分；（?3）無故?遲到、早?退，每人?每次扣_?___分?；（4?）值班時?無故離崗?，每人每?次扣__?__分。?（三）?、其他表?現：1?、按具體?工作的完?成情況，?較好以及?表現突出?人員（含?負責人）?均記入考?評中。?2、未完?成任務以?及完成狀?況不令人?滿意者或?負責人有?重大失誤?者，依情?節記入人?事考評表?中。3?、對開展?活動時，?參與活動?開始前籌?備工作者?，參與從?活動開始?至整理完?畢過程者?;從準備?至舉辦全?程在崗值?勤者依情?節計入考?評表中。?若在較好?完成自身?任務的前?提下協助?其他工作?人員的活?動開展者?依情節也?會做相應?記錄。?4、在校?刊等非內?部媒體發?表宣傳我?協會文章?者，記入?到對應考?評記錄表?中。（通?訊稿件不?計入內）?。5、?向協會或?部門對同?事、上級?、工作、?制度等提?出建議或?意見被認?可的依情?節記入各?人的考評?記錄中去?。6、?對于一些?無法考核?到的情況?，依據我?部門制定?的工作日?志和成員?反映做出?相應的獎?懲記錄。?7、具?體相應的?加、減分?如下：?（1）在?活動過程?中，認真?做好本職?工作，表?現突出者?，酌情給?與___?_分不等?的加分?。（2?）平時能?積極創新?，并上交?策劃書的?，予以酌?情加__?__分不?等，若策?劃被采?納，每人?每次加_?___分?。（3?）活動結?束，遞交?總結，擇?優每人每?次加__?__分。?（4）?為部門舉?辦活動積?極拉贊助?的，酌情?加___?_分，贊?助資金在?____?元以下?的加__?__分，?500-?1000?的加__?__分，?____?元以上的?加___?_分。?（5）經?常對學生?會制度及?展望提出?合理化建?議的，經?采納酌情?加___?_分。?（四）、?本考評制?度由青年?志愿者協?會策劃部?對每個會?員及干事?進行考評?，采取?百分制。?說明。?每人都將?有考評記?錄，對違?規者或表?現優異者?均如實記?錄，作為?人事考評?的依據。?此條例為?暫行制度?，待日后?工作中加?以進一步?完善。?本條例最?終解釋權?歸青年志?愿者協會?主席團?中學志愿?者協會規?章制度（?四）第?____?屆青年志?愿者協會?規章制度?本中心?制度為人?員表現，?考勤制度?，會議制?度，事務?記錄制度?，財務制?度和獎勵?制度六大?項：1?、人員表?現1.?1、全體?成員本著?為同學服?務的原則?，認真，?負責；?1.2、?中心所有?活動必須?經過主席?團的商議?，再請求?上級領導?批準后方?可舉行；?1.3?、所有成?員不準做?有損學校?和中心形?象的事，?不得做使?本中心利?益蒙受損?失得事；?1.4?、所有成?員不得以?中心得名?義開辦個?人事務；?1.5?、尊重主?席團和各?部長，尊?重本中心?所做的正?確決定，?若有不滿?可正面提?出；1?.6、全?體成員要?積極參加?本中心所?舉行的活?動并提出?好的建議?，分配給?個人的工?作要按時?保質保量?完成，不?能無故推?辭或拖延?；2、?考核制度?2.1?、全體成?員應積極?參加本中?心___?_的各項?活動，每?次例會要?按時到位?；2.?2、有事?不能參加?例會者應?提前向上?一級請假?，得到批?準后方可?不到位。?2.?3、各部?委無故缺?席例會達?一次者取?消評優資?格，缺席?例會達三?次者，給?予退會處?理；各（?正、副）?部長無故?缺席例會?達一次者?取消該部?評優資格?，缺席例?會達三次?者，給予?停職處理?；2.?4、中心?____?月底進行?中期考評?，屆時工?作積極優?秀者將提?拔，并作?適當獎勵?；工作不?負責、推?托、懈怠?者將由中?心主席團?大會和中?心負責人?會議討論?決定，上?報學院審?批將其停?職或自動?申請退出?。3、?會議制度?3.1、?會議章程?3.2?、會議內?容20?后到三教?100找?辦公室報?賬。3?.3、會?議要求3?.3.?1、中心?主要負責?會議由辦?公室部長?檢查出勤?并做會議?記錄，各?部內部會?議指定一?名辦公室?部委檢查?出勤并作?會議紀錄?。4、?事務記錄?制度事?務記錄制?度由辦公?室負責完?成，各部?門需積極?配合。記?錄內容包?括：出勤?記錄、會?議紀錄、?財務收支?情況、中?心日常事?務、中心?重大活動?的情況、?工作總結?。指定到?各部的辦?公室部委?還需為自?己所負責?的部門建?立工作檔?案；4?.1、外?聯部：外?聯部活動?內容、獲?得經費情?況、所拉?到的贊助?商、活動?、活動進?展情況、?活動經費?、商家的?滿意等等?；4.?2、家?教部：所?獲得家教?的時間、?地區及安?排家教的?情況；所?做宣傳的?時間、地?點、宣傳?的形式、?宣傳進展?的情況、?宣傳的效?果；4?.3、崗?位部：尋?找崗位具?體活動、?活動進展?詳細情況?，所獲得?崗位詳細?情況、安?排上崗同?學的情況?；4.?4、實踐?部：實踐?活動的內?容，廣大?同學參與?狀況，活?動的影響?及意義；?4.5?、宣傳部?：所宣傳?活動的部?門、形式?、時間、?地點及宣?傳效果；?4.6?、網絡部?：網站維?護情況、?網上業務?辦理進程?；4.?7新聞部?。每期報?紙的采寫?征稿，獲?取新聞線?索的情況?。4.?8采編部?。報紙的?組稿排版?，審核校?對等工作?的完成情?況。4?.9發行?部。報紙?的聯系、?協調贊助?商及報紙?的發行的?相關事宜?的完成情?況。另?外，辦公?室要做好?需要家教?、兼職的?人員檔案?，中心成?員檔案；?5、財?務制度?5.1、?財務管理?制度中?心財務由?辦公室統?一管理，?記錄中心?財務的收?支具體情?況；5?.2、財?務報銷制?度5.?3、財務?實行公開?化，中心?任何成員?對財務有?知情權，?如有疑義?可詢問辦?公室負責?人；5?.4、外?聯部財務?分配制度?外聯活?動所得經?費分配3?0﹪給外?聯部，其?余70﹪?納入中心?活動經費?；5.?5、學期?末報銷辦?公室、外?聯部、家?教部的主?要負責人?短信費_?___元?/人；?6、獎勵?制度6?.1、采?用積分的?原則，所?有成員憑?最終所得?個人年終?積分進行?獎勵；?6.2、?個人積分?形式6?.2.?2、參與?活動情況?2、表?現一般者?加___?_分；?6.3、?優秀部委?。由各部?分內部評?定，個人?年終積分?最高者優?先，并給?予物質獎?勵。6?.4、優?秀部門。?由辦公室?及各部長?討論決定?，并獲得?物質獎勵?。6.?5、部?門獲得積?分方式?6.5.?2、活?動的影響?（1－_?___分?）；另?各成員向?外聯部提?供的外聯?信息成功?后可獲得?部分獎勵?，該獎勵?歸外聯部?所有的2?0﹪經費?中的提供?40﹪。?中學志?愿者協會?規章制度?（五）?第___?_屆青年?志愿者協?會規章制?度本中?心制度為?人員表現?，考勤制?度，會議?制度，事?務記錄制?度，財務?制度和獎?勵制度六?大項：?1、人員?表現1?.1、全?體成員本?著為同學?服務的原?則，認真?，負責；?1.2?、中心所?有活動必?須經過主?席團的商?議，再請?求上級領?導批準后?方可舉行?；1.?3、所有?成員不準?做有損學?校和中心?形象的事?，不得做?使本中心?利益蒙受?損失得事?；1.?4、所有?成員不得?以中心得?名義開辦?個人事務?；1.?5、尊重?主席團和?各部長，?尊重本中?心所做的?正確決定?，若有不?滿可正面?提出；?1.6、?全體成員?要積極參?加本中心?所舉行的?活動并提?出好的建?議，分配?給個人的?工作要按?時保質保?量完成，?不能無故?推辭或拖?延；2?、考核制?度2.?1、全體?成員應積?極參加本?中心組織?的各項活?動，每次?例會要按?時到位；?2.2?、有事不?能參加例?會者應提?前向上一?級請假，?得到批準?后方可不?到位。?2.3?、各部委?無故缺席?例會達一?次者取消?評優資格?，缺席例?會達三次?者，給予?退會處理?；各（正?、副）部?長無故缺?席例會達?一次者取?消該部評?優資格，?缺席例會?達三次者?，給予停?職處理；?2.4?、中心_?___月?底進行中?期考評，?屆時工作?積極優秀?者將提拔?，并作適?當獎勵；?工作不負?責、推托?、懈怠者?將由中心?主席團大?會和中心?負責人會?議討論決?定，上報?學院審批?將其停職?或自動申?請退出。?3、會?議制度3?.1、會?議章程?3.1.?1、中心?負責人例?會：主席?團成員及?各部長副?部長每兩?周一次例?會，會議?周四晚9?：20在?三教10?0舉行，?由主任主?持會議；?3.1?.2、部?門內部會?議：各部?門內部每?兩周開一?次會議，?會議時間?地點各部?門自定，?由部長主?持會議，?并于負責?人例會上?向主席團?匯報；?3.2、?會議內容?3.2?.1、中?心負責人?例會，各?部門總結?前段時間?的工作，?并對后段?時間工作?作安排；?3.2?.2、各?部門內部?會議討論?工作安排?；3.?2.3、?需報賬的?成員周四?晚上9。?20后到?三教10?0找辦公?室報賬。?3.3?、會議要?求3.3?.1、?中心主要?負責會議?由辦公室?部長檢查?出勤并做?會議記錄?，各部內?部會議指?定一名辦?公室部委?檢查出勤?并作會議?紀錄。?3.3.?2、每次?會議的時?間要求不?超過__?__分鐘?，各部可?視具體情?況適當加?長或壓縮?。4、?事務記錄?制度事?務記錄制?度由辦公?室負責完?成，各部?門需積極?配合。記?錄內容包?括：出勤?記錄、會?議紀錄、?財務收支?情況、中?心日常事?務、中心?重大活動?的情況、?工作總結?。指定到?各部的辦?公室部委?還需為自?己所負責?的部門建?立工作檔?案；4?.1、外?聯部：外?聯部活動?內容、獲?得經費情?況、所拉?到的贊助?商、活動?、活動進?展情況、?活動經費?、商家的?滿意等等?；4.?2、家?教部：所?獲得家教?的時間、?地區及安?排家教的?情況；所?做宣傳的?時間、地?點、宣傳?的形式、?宣傳進展?的情況、?宣傳的效?果；4?.3、崗?位部：尋?找崗位具?體活動、?活動進展?詳細情況?，所獲得?崗位詳細?情況、安?排上崗同?學的情況?；4.?4、實踐?部：實踐?活動的內?容，廣大?同學參與?狀況，活?動的影響?及意義；?4.5?、宣傳部?：所宣傳?活動的部?門、形式?、時間、?地點及宣?傳效果；?4.6?、網絡部?：網站維?護情況、?網上業務?辦理進程?；4.?7新聞部?。每期報?紙的采寫?征稿，獲?取新聞線?索的情況?。4.?8采編部?。報紙的?組稿排版?，審核校?對等工作?的完成情?況。4?.9發行?部。報紙?的聯系、?協調贊助?商及報紙?的發行的?相關事宜?的完成情?況。另?外，辦公?室要做好?需要家教?、兼職的?人員檔案?，中心成?員檔案；?5、財?務制度?5.1、?財務管理?制度中?心財務由?辦公室統?一管理，?記錄中心?財務的收?支具體情?況；5?.2、財?務報銷制?度5.?2.1、?各部買任?何東西需?經部長同?意；5?.2.2?、帳目小?于五十元?的由當事?人決定，?大于五十?元的報請?部長批準?，大于一?百元的需?報請主席?團審批；?少于五元?的集中達?五元以上?一次報銷?；5.?2.3、?報銷時需?持正式發?票或收據?，除特殊?情況外否?則小票不?可報銷，?報銷時由?付錢的成?員簽字；?5.3?、財務實?行公開化?，中心任?何成員對?財務有知?情權，如?有疑義可?詢問辦公?室負責人?；5.?4、外聯?部財務分?配制度?外聯活動?所得經費?分配30?﹪給外聯?部，其余?70﹪納?入中心活?動經費；?5.5?、學期末?報銷辦公?室、外聯?部、家教?部的主要?負責人短?信費__?__元/?人；6?、獎勵制?度6.?1、采用?積分的原?則，所有?成員憑最?終所得個?人年終積?分進行獎?勵；6?.2、個?人積分形?式6.?2.1、?例會考勤?無故缺席?一次扣_?___分?；6.?2.2?、參與活?動情況?6.2.?2.1、?表現積極?活躍，有?突出表現?者加__?__分；?6.2?.2.?2、表現?一般者加?____?分；6?.2.2?.3、活?動參與者?加___?_分；?6.3、?優秀部委?。由各部?分內部評?定，個人?年終積分?最高者優?先，并給?予物質獎?勵。6?.4、優?秀部門。?由辦公室?及各部長?討論決定?，并獲得?物質獎勵?。6.?5、部?門獲得積?分方式?6.5.?1、活動?的次數（?一次加_?___分?）；6?.5.?2、活動?的影響（?1－__?__分）?；6.?5.3、?活動的完?成情況（?1－__?__分）?由主席團?討論決定?；另各?成員向外?聯部提供?的外聯信?息成功后?可獲得部?分獎勵，?該獎勵歸?外聯部所?有的20?﹪經費中?的提供4?0﹪。?中學志愿?者協會規?章制度（?六）一?、總則?1、辦公?室主要負?責協會日?常事務?統籌協?調以保證?協會各部?門的正常?運作。?2、負責?做好每學?期各部門?工作計劃?的整理和?保存文?件的清理?歸檔和?立卷工作?同時協?調會長及?各部門制?定青協管?理方案等?。3、?負責整理?保管協會?各類文件?公告和?通知的發?送工作?做到上傳?下達。?4、負責?安排協會?有關會議?、會務做?好工作大?事情況的?記錄，及?時反饋各?部門的情?況。5?、協會組?織一些大?型活動時?協調配?合各部門?做好前期?準備工作?。二、?細則1?、辦公室?負責辦公?室衛生，?每周至少?打掃一次?，各部門?或個人使?用物品后?必須做好?清潔和整?理工作。?2、辦?公室每周?由辦公室?主任召集?部門例會?一次，有?特殊情況?時可加開?。辦公室?所有成員?必須全部?到會，如?有特殊情?況不能到?會請在會?議前半小?時以上提?交書面請?假條。所?有部門提?交的請假?條必須妥?善保管。?3、辦?公室負責?在干部例?會結束后?填寫會議?記錄（電?子稿）并?存檔。?4、部門?負責制作?活動簽到?表。5?、辦公室?所有成員?必須全部?掌握教室?申請流程?。6、?財務管理?。對志愿?者中心的?財務進行?妥善保管?，對物品?的借還、?損壞、遺?失進行登?記，負責?財務的支?出和報銷?工作，保?證賬目清?楚，賬目?透明。?7.負責?各類通知?，協議的?起草工作?。三、?量化考核?辦法1?、請假、?缺席都應?如實記錄?在案，作?為年度評?優的參考?依據。部?門成員累?計在例會?請假三分?之一及以?上者取消?其年度評?優資格。?2、凡?是積極參?與協會組?織活動、?積極參與?完成會長?團布置任?務的干事?在評選先?進時優先?考慮。?3、每次?例會的會?議所講內?容必須認?真記錄，?每個干事?的會議記?錄每個月?檢查一次?，對檢查?不合格的?干事給予?警告一次?。4、?鼓勵部門?干部干事?對部門工?作踴躍提?出意見和?建議，以?便更好的?完善部門?工作。?中學志愿?者協會規?章制度（?七）首?先，我們?每一個人?心中都必?須有__?__意識?，做每一?件事都要?為___?_的榮譽?著想，懂?得團結互?助，友愛?和善；其?次，我們?要有無私?奉獻和吃?苦耐勞的?精神，遇?到苦事不?推脫，要?勇于承擔?責任；再?次，要明?確職責，?盡力做好?自己的本?職工作。?我相信，?只要我們?共同努力?，___?_學院理?學院青年?志愿者協?會的明天?將會更加?美好，愛?的火炬將?會永遠傳?遞下去。?為了加?強協會的?管理，完?善協會的?建設，使?協會各項?工作能夠?順利開展?，也為了?規范志愿?者活動，?增強協會?內部干部?及成員的?紀律，提?高各部門?的工作質?量與效率?，使工作?有章可循?、有規可?依，因此?制訂該制?度：一?、檔案管?理制度：?1、協?會內__?__文件?、會員檔?案、學_?___文?件；2?、各部門?工作計劃?、活動總?結、述職?報告及通?報獎勵；?3、協?____?有文件都?須經秘書?處歸檔保?存。二?、活動實?施制度：?1、活?動實施：?（1）?活動前，?相關活動?部門協調?安排好人?員，調配?好活動用?品，做好?各項準備?活動，并?落實到個?人，安排?活動時應?做到機會?人人平等?；（2?）活動時?，應認真?細致、熱?情積極，?活動負責?人控制好?活動局面?，按程序?規范進行?，確保效?果；（?3）活動?中嚴格簽?到，做好?參與人員?服務數量?與質量確?認，做好?活動相關?記錄，積?累完整原?始資料；?（4）?活動期間?，參與活?動的志愿?者須服從?____?安排，注?意維護志?愿者協會?的形象；?（5）?活動后，?活動負責?人及時_?___進?行書面總?結、反饋?、整理材?料。有關?材料及時?送交秘書?處歸檔。?2、副?部以上可?以支配協?會內其他?部門成員?。3、?活動留底?交由秘書?處存檔。?三、財?務管理制?度：1?、協會經?費有秘書?處專職管?理；2?、秘書處?必須做好?每一筆財?務賬目的?記錄、保?存和整理?好相關的?____?和收據，?并且每月?進行一次?財務審核?，結算當?月收支余?額并交會?長過目；?3、任?何開支都?要有收據?、___?_并將收?據、__?__、余?額全數交?回秘書處?負責人；?4、任?何社會捐?助或相關?活動合法?所得，須?經秘書處?完整記錄?，充當活?動經費；?5、秘?書處每學?期結束前?半月，將?財務狀況?明細向外?界公開。?四、會?議制度：?1、協?會定期召?開理事會?，每周召?開一次例?會，遇有?特殊情況?可由會長?臨時召開?緊急會議?；2、?協會將不?定期召開?會員大會?，具體時?間將根據?協會工作?開展情況?而定；?3、各部?門、各_?___不?定期召開?內部會議?；4、?除例會外?，有重要?會議應提?前通知，?通知應明?確開會時?間、地點?以及注意?事項；?5、若是?由于會議?通知者的?過失促成?他人的遲?到、缺席?，則只追?究當事人?責任；?6、會議?無辜缺席?、遲到、?早退，視?不同情況?，在其量?化管理中?相應扣分?；7、?做好會議?簽到以及?會議記錄?。五、?審核制度?：審核?對象。本?協會干部?、協會全?體青年志?愿者。?審核方式?：通過積?分，提出?獎勵或處?罰的建議?，報有關?上級作出?決定。審?核依據：?成員檔案?及相關活?動記錄（?內含活動?時間、質?量、績效?的綜合考?評和量化?管理）。?審核細?則：1?、凡能提?出良好的?建議和意?見的，被?協會采納?酌情加0?.5-1?積分；?2、凡能?提出富有?新穎，并?可實施的?活動方案?，酌情加?____?分；3?、參加活?動一次為?____?小時，加?0.5—?____?分，參與?____?策劃表現?現突出者?加1—_?___分?；4、?特殊情況?按特殊情?況加分。?減積分。?1、協?會各類工?作、會議?或活動無?故遲到、?早退一次?扣0.5?-1積分?無故缺席?扣___?_分。（?因故未按?時參加并?經調查情?況屬實者?例外）?2、在活?動過程中?，用于活?動的公共?物品丟失?或損壞、?不能按時?歸還，物?品分管人?扣___?_分。.?3、青?年志愿者?在活動中?違反紀律?或章程時?，視情節?輕重分別?扣___?_分（口?頭警告）?或___?_分（警?告）。?六、獎懲?制度獎?勵：1?、協會每?學期按協?會成員的?綜合考評?成績評選?出“優秀?青年志愿?者”2?、參選人?由協會各?部提名；?3、參?選人必須?具備以下?條件：?（1）志?愿服務時?間不少于?滿勤時間?的___?_%；?（2）學?期按時參?加會議；?（3）?在活動期?間表現突?出、積極?、任勞任?怨；（?4）無協?會、部門?及___?_處分。?4、提?名人將參?選人的資?料以書面?形式上交?到協會秘?書處。經?協會理事?會協商一?致。核實?無誤后。?評出“優?秀青年志?愿者”經?公示，報?校團委批?準，并頒?發榮譽證?書。處?罰。分為?口頭警告?、警告、?勸退、除?名。1?、口頭警?告：參加?會議兩次?無故缺席?；活動時?怠工；不?服從統一?安排、?私自行動?。2、?警告：對?工作分配?到的任務?草率敷衍?、弄虛作?假、工作?嚴重失誤?、導致不?良后果，?兩次口頭?警告；?3、勸退?。假借協?會名義謀?取私利、?私自向服?務對象索?取酬金，?各類工作?會議五次?無故遲到?者。4?、除名。?嚴重違反?學院及協?會規定，?屢教不改?，影響嚴?重，予以?除名。?七、會員?管理條例?：1、?協會成員?參加活動?時必須佩?帶協會徽?章；2?、成員必?須服從協?會安排，?凡違反協?會章程及?規定安排?進行活動?者。一切?責任自負?，視情節?輕重給予?相應處罰?；3、?協會成員?必須遵守?校規章制?度、自覺?維護學校?及協會形?象；4?、青協會?員退會需?提前向上?遞交申請?。__?__學院?理學院青?年志愿者?協會中?學志愿者?協會規章?制度（八?）首先?，我們每?一個人心?中都必須?有集體意?識，做每?一件事都?要為集體?的榮譽著?想，懂得?團結互助?，友愛和?善；其次?，我們要?有無私奉?獻和吃苦?耐勞的精?神，遇到?苦事不推?脫，要勇?于承擔責?任；再次?，要明確?職責，盡?力做好自?己的本職?工作。我?相信，只?要我們共?同努力，?哈爾濱學?院理學院?青年志愿?者協會的?明天將會?更加美好?，愛的火?炬將會永?遠傳遞下?去。為?了加強協?會的管理?，完善協?會的建設?，使協會?各項工作?能夠順利?開展，也?為了規范?志愿者活?動，增強?協會內部?干部及成?員的紀律?，提高各?部門的工?作質量與?效率，使?工作有章?可循