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文檔簡介

暑假工勞動合同1.合同雙方受聘人：（以下簡稱“員工”）

單位：（以下簡稱“雇主”）2.工作地點工作地點：（以下簡稱“工作地”）3.工作內容1.員工應按照雇主的要求，在規定的時間內到工作地上班。2.員工從事的具體工作及工作職責如下：（這里根據實際工作內容填寫，例如：打掃衛生、收銀等）4.工作時間員工的工作時間為：從年月日到年月日，共計天個工作日。其中，每天的工作時間為：上午:-下午:(中午休息小時）。5.試用期合同規定試用期為天/月。6.薪酬及支付1.員工的月薪為（具體數字），薪酬的支付方式為（月結/周結/日結）。2.考勤獎罰及其他福利待遇根據雇主規定執行。7.工作保護、勞動安全及福利保障1.雇主應為員工提供適當的勞動保護、安全防護措施等，確保員工的人身安全和生命安全。2.雇主應按國家有關規定為員工購買工傷保險。3.員工享有按照國家法律、法規和規章制度規定的其他福利待遇。8.返聘問題員工如按照雇主的要求工作，表現出色，自愿再次為雇主工作，則協定可在員工畢業后再次返聘。9.合同解除及違約責任在合同期內，如雇主或員工需要解除合同，應提前書面通知對方，然后經雙方協商，按照國家有關勞動法律法規和規章制度的要求執行。如因任何一方違約致使本合同終止的，任何一方均應對其違約行為所導致的直接或間接損失負責。若因員工個人原因提前離開（如以各種方式參加社會性實踐，學習，照顧家庭，戀愛結婚等），員工須提前天/月通知雇主。10.其他1.本合同未盡事宜，由雙方協商解決。2.合同一式（份），雇主與員工各執一份，具有同等效力。3.本合同未涉及的內容以及有爭議的條款，可參照《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規及相應的規章制度處理。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。雇主：___________________

員工：___________________結語合同是保障雙方權益的重要法律文件，無論是雇主還是員工，都應嚴格遵守合同條款，共同維護勞動關系的穩定和諧。特別是

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