國美紛爭的法律思考

國美控制權的爭奪何為控制權？通過行使法律權利或施加影響，對大部分董事有實際的選擇權。企業控制權“是一組排他性使用和處置企業稀缺資源(包括財務資源和人力資源)的權利束”。企業控制權就是排他性利用企業資產，特別是利用企業資產從事投資和市場營運的決策權。引文沒有永恒的敵人，沒有永恒的朋友。只有永恒的利益。昔日的國美掌門人、第一大股東黃光裕和現在的董事會主席兼任總裁陳曉從當初的英雄惜英雄走到了今天的公開決裂。股東和董事會之間在公司治理之間的矛盾、內部人控制、公司高管的忠誠義務問題、都能在本案中找到實證。國美電器總部組織架構圖主要人物介紹黃光裕陳曉黃光裕國美創始人，于1987年創辦國美電器；2008年11月19日被調查；2010年5月18日，一審被判有期徒刑14年，罰金6億元，沒收財產2億元；2010年8月5日，國美電器控股有限公司公布，對黃光裕進行法律起訴。現在仍是國美電器最大股東。陳曉上海永樂家電創建人，于1996年創建永樂家電；2005年10月14日，率永樂在香港成功上市；2008年11月任國美總裁兼任董事會代理主席，2009年1月16日起，出任國美董事局主席兼總裁。案情發展1起因2

沖突3

激化4

反擊起因在貝恩投資入股國美電器8個多月后，在國美電器正在走出危機恢復正增長的情況下，擁有31.6%股權的國美電器大股東在2010年5月11日的年度股東大會上突然發難，向貝恩投資提出的三位非執行董事投出了反對票。沖突黃光裕獄中投票反對貝恩三股東依然連任由2008年中國首富黃光裕控制的兩家控股公司，投票反對國美三位董事連任。但董事會一致同意推翻股東大會結果，重新任命竺稼、雷彥(IanAndrewReynolds)、王勵弘三人繼續擔任董事。激化黃光裕要求罷免陳曉國美大戰升級現任董事局主席陳曉2010年8月4日晚間7時30分收到黃光裕代表公司的要求信函，要求召開臨時股東大會撤銷陳曉董事局主席職務、撤銷國美現任副總裁孫一丁執行董事職務。至此，黃光裕與國美電器現任管理層的矛盾大白天下。 反擊國美宣戰黃光裕2010年8月5日晚間，國在港交所發布公告，宣布將對公司間接持股股東及前任執行董事黃光裕進行法律起訴，針對其于2008年1月及2月前后回購公司股份中被指稱的違反公司董事的信托責任及信任的行為尋求賠償。公司法股東大會董事會單擊添加副標題公司法公司法有廣義和狹義之分.狹義的公司法是指《中華人民共和國公司法》廣義的公司法是指規定公司的設立、組織、活動、解散及其他對內對外關系的法律規范的總稱。它除包括《公司法》外，還包括其他法律，行政法規中有關公司的規定。股東大會股東大會（ShareholdersMeeting）股東大會是公司的最高權利機關，它由全體股東組成，對公司重大事項進行決策，有權選任和解除董事，并對公司的經營管理有廣泛的決定權。股東大會既是一種定期或臨時舉行的由全體股東出席的會議，又是一種非常設的由全體股東所組成的公司制企業的最高權力機關。它是股東作為企業財產的所有者，對企業行使財產管理權的組織。企業一切重大的人事任免和重大的經營決策一般都得股東會認可和批準方才有效。董事會董事會是股東會或企業職工股東大會這一權力機關的業務執行機關，負責公司或企業和業務經營活動的指揮與管理，對公司股東會或企業股東大會負責并報告工作。股東會或職工股東大會所作的決定公司或企業重大事項的決定，董