2023年有關工作方案范文匯總9篇工作方案篇1

依據省市有關文件精神，結合我縣實際狀況，為剛好駕馭我縣基本公共衛生服務項目工作進展狀況，發覺并解決基本公共衛生服務項目執行中存在的問題，保證11項基本公共衛生服務項目工作目標任務的順當實現，特制定本方案。

一、督導內容

1.公共衛生服務項目的組織領導和責任人員的落實狀況。

2.基本公共衛生服務項目工作安排、實施方案和項目任務的分解落實狀況，項目安排執行進展狀況。

3.基本公共衛生服務項目實施質量及工作真實性核實。

4.十一大類服務基本服務項目任務落實狀況以及詳細操作人員是否嫻熟駕馭基本公共衛生服務的詳細內容和工作要求。

5.村衛生站公共衛生服務項目完成狀況，以及完成質量（每鄉鎮抽查2-3個村衛生站）。

6.鄉村醫生參加基本公共衛生服務項目工作經費兌現狀況。

二、督導方法

1.聽取匯報：主要內容包括基本公共衛生服務項目工作進展狀況；取得的閱歷和存在的問題、困難；下一步工作安排。

2.查閱基本公共衛生服務項目完成狀況的有關資料：主要包括是否按要求建立居民健康檔案、是否按要求開展慢病管理、老年人管理、重性精神病管理、兒童保健、孕產婦保健等；一般居民檔案和專病檔案存放管理是否科學、規范；免疫規劃疫苗保障供應、平安接種剛好效性；傳染病報告管理的精確和剛好狀況、兌現鄉村醫生參加基本公共衛生服務項目工作經費發放狀況等級。

3.現場調查：上戶核實基本公共衛生服務項目資料的真實性、精確性、走訪居民對基本公共衛生服務項目開展的滿足狀況。

4.向被督導單位及有關人員反饋檢查結果和建議。

三、督導時間

1.10月—11月份開展年終考核和年初工作督導；

2.2月—3月份對公衛工作進展狀況進行督導；

3.5月—6月份對公衛工作整改狀況進行督導；

4.8月—9月份對全年公衛工作開展狀況和迎檢打算工作進行督導。

四、檢查組成員

督導檢查由縣公衛指導中心詳細實施，縣衛生局領導帶隊，衛生局相關股室、縣衛監大隊、縣疾控中心、縣保健院、抽調部分鄉鎮衛生院公衛人員等組成專項督導檢查組。

五、工作要求

各單位要高度重視國家基本公共衛生均等化服務項目工作，仔細按《國家基本公共衛生服務規范（20xx年版）》推動工作，確保項目質量的前提下加快實施進度。

各鄉鎮要仔細開展自查，將附件縣基本公共衛生服務均等化項目督導表一和表二中的督導內容落實狀況照實填寫完整，以備督導組檢查核實。衛生局將依據檢查督導狀況，對項目工作落實較差、問題突出、整改不到位的單位進行通報，并扣減公衛平常工作分值以及將檢查狀況進入年終項目專項考核。

工作方案篇2

依據《江蘇省教化廳關于做好20xx年全省學生體質健康監測工作的通知》（蘇教體藝12號）要求和《20xx年ZZ市學生體質健康監測工作實施方案》（寧教體40號）的通知精神，XX高級中學20xx年仍將進行省、市二級學生體質健康監測工作。為做好測試的組織和協作工作，特制定“ZZ市XX高級中學學生體質健康監測工作實施方案”。

一、指導思想

依據上級精神，學校各部門要全面、全力做好各項測試打算工作和測試協作工作，學校要把這項工作真正值作一項政治工作來完成，并在此次工作的基礎上，形成制度化工作，為上級部門長期供應真實有效的相應年齡段學生體質健康數據，為國家制定促進學生體質健康決策作出貢獻。

二、領導小組

組長：z副組長：z

組員：z

工作組：全體體育老師，學生樣本班級的全部班主任

三、監測對象

本校15（高一年級學生）、16（高二年級學生）、17（高三年級學生）周歲三個年齡段的學生，且發育健全、身體健康、無明顯生理缺陷，具有本市戶籍的漢族學生（父母均為漢族）。

四、樣本量

每個年齡段的有效樣本量為男女各60人，樣本總量共360人。

五、檢測內容

包括身體形態、身體素養、健康檢查三個部分，共18個小項。

六、檢測時間與地點

1、20xx年10月，完成學生健康體檢工作；

2、20xx年11月15日前，完成學生身體素養指標內容的檢測工作。測試地點由區教化局相關部門統一支配。

七、工作步驟

1、9月13日，傳達、學習上級體質健康工作方案，并制定本校工作實施方案，布置學校方案實施工作。（z副校長負責）

2、10月15日，完成學校樣本學生的初步確認。（校醫z負責，體育老師與班主任幫助）

3、10月20日，樣本信息核查，上報教化局。（z負責）

4、11月1日，相關班主任培訓，公布學生分組名單及負責人。（z負責）

5、測試前三天，完成身體素養測試場地和器材打算工作（z負責）；完成身體形態、健康體檢教室的支配與布置（z負責）。

6、測試前一天，召開參與測試學生和學校工作人員動員大會。校長或領導小組組長作動員，z負責講解測試平安及詳細要求。

7、測試當天：z副校長負責全面工作；z主任負責后勤保障工作；z負責協作省體檢隊工作；各班主任負責本班樣本小組的帶隊和組織工作；z及部分體育老師負責協作身體素養測試工作；z負責各項測試與檢查的協調工作

8、如有改變，另行告知。

z高級中學體質健康監測領導小組

工作方案篇3

在新的一個學期里，為了更好的提高學生的學習效率，同時也為了更好的促進學生的心理健康。特制定了本學期的工作安排，詳細的安排狀況如下：

一、指導思想

全面貫徹黨的教化方針，以提高學生的全面素養為目標，以新課程的實施為契機，注意培育學生的自我組織和管理實力，進一步營造先進的班風、學風文化，讓學生學會自主的學習。

二、班級基本狀況分析

高一50班經過一個學期的努力，成果初見成效，已形成良好的班級文化，在老師和同學當中已形成較好的反響。

從上學期的視察來看，部分學生的自覺性有所欠缺，同時日常紀律方面出現不好的苗頭。個別的學生成果也簡單出現較大波動，學習方法還沒有完成全部的轉型，學習上出現比較大的困難。

工作基本思路是：接著培育學生的自信念，增加學生對集體的榮譽感、向心力和凝合力，穩固班級已形成的良好風氣。

三、詳細措施

1、調整培訓班團干部，加強學生的領導力。

2、針對上學期的出現的狀況接著做好日常行為規范養成教化。

3、開展培優扶差，尤其嚴防成果出現大變動。

4、進行衛生值日工作匯報制度，落實衛生責任，接著爭創衛生先進班。

5、落實科代表作業檢查、匯報制度。

6、讓學生學會時間管理，加強與家長聯系和溝通。

7、建立舍長匯報制度及輪值班長制度，健全班務日志。

8、加強平安、法制意識教化，結合節日和學?；顒悠鯔C，對學生進行愛國主義、集體主義教化、環境教化、健康教化。

工作方案篇4

一、總體目標

1、加強公司高管人員的培訓，提升經營者的經營理念，開闊思路，增加決策實力、戰略開拓實力和現代經營管理實力。

2、加強公司中層管理人員的培訓，提高管理者的綜合素養，完善學問結構，增加綜合管理實力、創新實力和執行實力。

3、加強公司專業技術人員的培訓，提高技術理論水平和專業技能，增加科技研發、技術創新、技術改造實力。

4、加強公司操作人員的技術等級培訓，不斷提升操作人員的業務水平和操作技能，增加嚴格履行崗位職責的實力。

5、加強公司員工的學歷培訓，提升各層次人員的科學文化水平，增加員工隊伍的整體文化素養。

6、加強各級管理人員和行業人員執業資格的培訓，加快持證上崗工作步伐，進一步規范管理。

二、原則與要求

1、堅持按需施教、務求實效的原則。依據公司改革與發展的須要和員工多樣化培訓需求，分層次、分類別地開展內容豐富、形式敏捷的培訓，增加教化培訓的針對性和實效性，確保培訓質量。

2、堅持自主培訓為主，外委培訓為輔的原則。整合培訓資源，建立健全以公司培訓中心為主要培訓基地，接近院校為外委培訓基地的培訓網絡，立足自主培訓搞好基礎培訓和常規培訓，通過外委基地搞好相關專業培訓。

3、堅持“公司+院?！钡穆摵限k學方式，業余學習為主的原則。依據公司需求主流與相關院校進行聯合辦學，開辦相關專業的專本科課程進修班，組織職工利用周末和節假日集中授課，結合自學完成學業，取得學歷。

4、堅持培訓人員、培訓內容、培訓時間三落實原則。20xx年，高管人員參與經營管理培訓累計時間不少于30天;中層干部和專業技術人員業務培訓累計時間不少于20天;一般職工操作技能培訓累計時間不少于30天。

三、培訓內容與方式

(一)公司領導與高管人員

1、中心、國家和政府的大政方針的學習，國內外政治局勢、經濟形勢分析，國家有關政策法規的探討與解讀。通過上級主管部門統一組織調訓。

2、開拓戰略思維，提升經營理念，提高科學決策實力和經營管理實力。通過參與企業家高端論壇、峰會、年會;到國內外勝利企業參觀學習;參與國內外聞名企業高級培訓師的高端講座。

3、學歷學位培訓、執業資格培訓。參與北大、清華以及中心、省委黨校的學歷進修或MBA、EMBA學習;參與高級經營師等執業資格培訓。

(二)中層管理干部

1、管理實務培訓。生產組織與管理、成本管理與績效考核、人力資源管理、激勵與溝通、領導藝術等。請專家教授來公司集中授課;組織相關人員參與專場講座;在公司培訓中心接收時代光華課程。

2、學歷進修和專業學問培訓。主動激勵符合條件的中層干部參與高校(專本科)函授、自考或參與MBA及其它碩士學位進修;組織經營、企管、財會專業管理干部參與執業資格考試，獲得執業資格證書。

3、強化項目經理(建立師)培訓。今年公司將下大力組織對在職和后備項目經理進行輪訓，培訓面力爭達到50%以上，重點提高他們的政治素養、管理實力、人際溝通實力和業務實力。同時開通“環球職業教化在線”遠程職業教化網，給員工供應學習的綠色通道。要求公司各單位要選拔具有符合建立師報考條件，且有專業發展實力的員工，組織強化培訓，參與社會建立師考試，年凈增人數力爭達到10人以上。

4、開闊眼界、拓展思路、駕馭信息、吸取閱歷。組織中層干部分期分批到上下游企業和關聯企業學習參觀，了解生產經營狀況，借鑒勝利閱歷。

(三)專業技術人員

1、由各專業副總工程師、工程師定期進行專題技術講座，并建設公司自己的遠程教化培訓基地，進行新工藝、新材料及質量管理學問等專項培訓，培育創新實力，提高研發水平。

2、組織專業技術人員到同行業先進企業學習、學習先進閱歷，開闊視野。年內安排支配兩批人員到單位參觀學習。

3、加強對外出培訓人員的嚴格管理，培訓后要寫出書面材料報培訓中心，必要時對一些新學問在公司內進行學習、推廣。

4、對會計、經濟、統計等需通過考試取得專業技術職務的專業人員，通過安排培訓和考前輔導，提高職稱考試的合格率。對工程類等通過評審取得專業技術職務的專業人員，聘請相關專業的專家進行專題講座，多渠道提高專業技術人員的技術等級。

(四)職工基礎培訓

1、新工入廠培訓

20xx年接著對新聘請員工進行強化公司的企業文化培訓、法律法規、勞動紀律、平安生產、團隊精神、質量意識培訓。每項培訓年不得低于8個學時;通過實行師傅帶徒弟，對新員工進行專業技能培訓，基層各單位、分公司的新員工合同簽訂率必需達到100%。試用期結合績效考核評定成果，考核不合格的予以辭退，考核優秀者給于肯定的表彰嘉獎。

2、轉崗職工培訓

要接著對人力中心人員進行企業文化、法律法規、勞動紀律、平安生產、團隊精神、擇業觀念、公司發展戰略、公司形象、項目進展等方面的培訓、每項不得低于8個學時。同時隨著公司的擴建，內部就業渠道的增加，剛好進行專業技術培訓，培訓時間不得少于20天。

3、職工技術等級培訓

公司安排新培育一級150名，二級員工100名，三級員工80名，四級員工20名。中級工以上人員占技術人員比例達到70%以上;一方面接著普及，擴大比例，工作重點是培育高級技術人員，安排培育中級管理人員10人，初級管理人員20人。形成較為完善的技能人才體系。基層單位及分公司要把工作重點放在基礎工作上，重點培訓中級工和高級工，爭取中級工以上人員能占整個技術工人比例40%以上，使技術管理人員的素養有整體提高。

4、加快高技能人才的培育和職業技能鑒定步伐。

今年，公司將選擇部分主業工種進行輪訓，并在本市相關技校適時組織符合技師、高級技師條件的員工進行強化培訓、考核，力爭新增技師、高級技師達30人以上。使其結構和總量趨于合理，逐步滿意企業發展的要求。職業技能鑒定要使35歲以下的技術工人在職業技能培訓的基礎上完成初次鑒定取證工作。

5、加強復合型、高層次人才培訓。

各部門和基層單位要主動創建條件，激勵員工自學和參與各類組織培訓，實現個人發展與企業培訓需求相統一。使管理人員的專業實力向不同管理職業方向拓展和提高;專業技術人員的專業實力向相關專業和管理領域拓展和提高;使施工作業人員駕馭2種以上的技能，成為一專多能的復合型人才和高層次人才。

6、抓好工程施工人員的培訓。

u做好特種作業人員的平安技術取證和復證培訓工作，嚴格執行持證上崗的規定。

人力資源作為企業發展的第一要素，但我們的企業總是覺得人才梯隊難以跟上，優秀的員工難選、難育、難用、難留?所以，如何打造企業的核心競爭力，人才培育是關鍵，而人才的培育，來源于員工通過不斷地學習和培訓，不斷提升自身的職業素養和學問技能，打造一支高績效的團隊，從而使企業從優秀到卓越，恒久基業常青!

工作方案篇5

一、原則

1、突發事務一旦發生，所在部位工作人員要馬上報告總值班和主管領導，接報領導要剛好到現場進行指揮、協調和對外聯系等工作。

2、值班人員必需保證在第一時間打開通向外界的大門，緊急狀況下可砸破出口玻璃或門，保證人員疏散。

3、各部門負責人員要剛好到場，按分工履行職責，待人員全部撤離后，方可撤離現場，并向主管領導匯報。

4、保衛部門要常常檢查重點部位的疏散通道及對外道路出入口，要保持暢通，無障礙物。

5、各部位值班人員必需要堅守崗位，熟知平安出口狀況，常常檢查門鎖是否好用，發覺問題剛好解決。

6、發生突發事務，保安隊除在崗隊員外，其余隊員由隊長帶領，馬上到達現場，聽從領導統一指揮。

二、成立突發事務處理領導小組

總指揮：羅小平

副指揮：袁俊寧

滅火組：姚劍榕曾曲楊昌杰孔德向李水明

運用滅火器進行滅火，以及進行傷員搶救等工作。

通訊組：楊美華陳俊秀謝潔云

快速的撥打報警電話，具體說明火災等狀況，并做好路口做好指引消防車進入。

醫療組：黃少麗陳錦玉姚思思

對現場受傷的客人指引帶到平安地帶進行簡潔治療

搶救組：劉喜榮王柳柳張子鑫鄧暑

對公司的重要物品，或起火包廂內的價值物品進行搶救。

逃命指引組：羅小平袁俊寧張普華冉育仁

正確引導場內的人員向疏散通道疏散，并授之以正確逃離方式。組織現場人員有次序的逃離。

三、疏散路途

1、一樓人員從正門撤離，一樓單區人員從西邊，雙區從東邊側門撤離。

2、二樓：二樓里側的包廂按樓道疏散標記箭頭方向從東、西兩個消防門門撤離。

3、二樓中間的包廂從正門樓梯往下撤離撤離。

工作方案篇6

為了進一步加強對轄區施工工地和環衛作業二次揚塵的管控，有效遏制揚塵污染反彈，確保環境空氣質量不滑坡，依據《市揚塵污染防治管理方法》，結合我區實際狀況，特制定本實施方案。

一、工作目標

根據市委、市政府“一年全面攻堅，兩年初見成效，三年明顯改善”的總體要求，實行有力措施，加強對施工工地二次揚塵管控，堅決杜絕環衛作業二次揚塵現象，切實削減對空氣和環境所造成的污染，確保全年優良天氣達到300天以上。

二、重點任務

（一）嚴格落實相關規定

嚴格落實《市揚塵污染防治管理方法》，建立揚塵污染防治源頭把關、過程限制、末端治理的全流程監管，嚴格落實施工工地周邊圍擋、物料堆放覆蓋、出入車輛沖洗、施工現場地面硬化、五個百分百和拆遷工地濕法作業等抑塵措施。

上述工作于20xx年3月31日前完成，由區執法局牽頭負責，區建設局、區環保局、區國土局、區征收辦、相關街道協作實施。

（二）制定完善管理制度

1.對各類施工工地實行防塵承諾備案制。城市市政基礎設施建設、建筑物建立與拆遷、設備安裝工程及裝飾修繕等各類工程開工之前，建設單位要制定施工揚塵污染防治方案，依據施工工序編制施工期內揚塵污染防治任務書，實施揚塵防治全過程管理，責任到每個施工工序。同時，專人負責逸散性材料、垃圾、渣土、裸地等密閉、覆蓋、灑水作業以及車輛清洗作業等，并記錄揚塵限制措施的實施狀況。

2.渣土運輸車輛實行密閉運輸、編號準入和GPS定位管制。全部施工工地安裝洗車平臺和在線視頻監控設施，與數字城管平臺連接，全程監控渣土運輸車輛運行時間和線路以及施工的全過程，杜絕車輛帶泥上路和道路遺撒。

上述兩項工作于20xx年3月31日前完成，由區執法局牽頭負責，區環保局、區國土局、區建設局、區環衛局、雁灘市政環衛所相關街道協作實施。

（三）明確工地開工要求

20xx年2月15日后，城區及周邊區域各施工工地可申請復工。復工前必需做到各項防塵抑塵措施到位、管控到位、監管到位，根據“誰主管、誰牽頭、誰驗收、誰負責”的原則，對各施工工地抑塵防塵落實狀況進行復工前的驗收，并要形成明確的書面驗收看法。各施工工地閱歷收后方可復工，驗收看法同時報區委區政府督查室備案。

1.削山造地工程：根據防塵實力與施工量相匹配的原則，制定削山造地工程揚塵污染防治預案，嚴格禁止揚塵抑塵措施不到位的狀況下大面積開挖土方。

2.建筑工地市政道路工程：北環路、軌道交通等重大施工工程項目實行專人包抓，現場全過程監管，督促全方位、全天候落實抑塵措施。要督促敷設上水設施，土方作業面實行噴霧抑塵措施，施工道路實行硬化或不間斷灑水抑塵；物料堆放場地和土方堆放場地必需實行覆蓋等密閉措施，防止風蝕起塵；車輛出入口必需設置洗車平臺，對出入車輛進行清洗，杜絕帶泥上路。

3.拆遷工地：全區全部拆遷工地必需以簽訂抑塵防塵合同作為施工的前置必備條件，在實施拆遷作業時必需同步實施高空噴霧抑塵，抑制二次揚塵污染。

以上全部工程開工（復工）前施工單位必需提出書面申請報區執法局，由區執法局牽頭負責，區建設局、區國土局、區征收辦、區環保局及各相關街道聯合驗收合格后方可開工。

（四）嚴控道路揚塵污染

環衛作業以機掃作業為主，由人工清掃的區域必需實行有效抑塵措施，削減因環衛作業造成的二次揚塵。視日照和氣溫狀況科學開展灑水壓塵和路面保濕作業，有效削減因路面干燥和車輛通行造成的二次揚塵。

上述工作全年內實施，由區城管委牽頭負責，區環衛局、區雁灘環衛市政所、九州管委會負責實施，各街道協作實施。

（五）開展“全民洗城”活動

沙塵天氣結束之后，馬上在全區范圍內開展“全民洗城”活動，全面徹底清洗交通護欄等公共設施，全面清理整治各類衛生死角，對轄區內的樓宇進行立面清塵和樓頂保潔，對城區道路綠化帶、樹木及兩山綠化區域實施沖洗降塵作業，削減植被積塵，適時開啟噴灌設備沖洗兩山植被塵土，“全民洗城”活動漸漸常態化。

上述工作全年內實施，由區城管委牽頭負責，區建設局、區林業局、區環保局、區愛衛辦、區環衛局、雁灘市政環衛所及各街道協作實施。

三、工作要求

（一）加強組織領導。為保障工作順當進行，區委、區政府確定成立“區二次揚塵污染管控工作”領導小組，統一領導和組織協調本次行動的實施，組長由區委常委、區紀委書記、區政府常務副區長王勝太同志擔當，領導小組下設辦公室，辦公室設在區執法局，辦公室主任由曹民同志兼任。

（二）明確職責分工。全區全部工地揚塵監管工作由區執法局牽頭負責，各街道要發揮網格監管作用，督促施工單位嚴格落實五個百分百和濕法作業等抑塵措施，對施工過程中抑塵防塵不到位的施工單位，要剛好發覺和上報，由區執法局進行限期整改、行政懲罰或停工整改。全區全部道路揚塵監管工作由區城管委牽頭負責，區環衛局、雁灘市政環衛所負責道路清掃保潔、灑水壓塵，各街道利用“周末大掃除”全面開展“全民洗城”等各項工作任務落實。

（三）嚴格督查檢查。根據審批與監管掛鉤的原則，對未落實揚塵管控的施工單位，實行掛牌、懲罰、曝光、列入黑名單等強硬措施，嚴厲懲處，強行落實抑塵防塵措施。區委區政府督查室，區效能辦將對各部門、各街道揚塵污染防治落實狀況進行督查，一周一調度，半月一考評，一月一通報。對未有效實施監管的相關部門和街道將根據相關規定進行問責。

工作方案篇7

一、總體要求和工作目標

各建設、施工、監理單位、各燃氣企業要仔細實行中心和省、市、縣有關平安生產工作的重要指示，進一步相識當前建筑施工、燃氣行業平安生產工作的重要性和緊迫性，根據“全覆蓋、零容忍、真落實、見實效”的要求，全面落實各方平安生產責任制，快速組織深化“打非治違”自查自糾，狠抓重點環節平安隱患排查，確保各項平安制度和措施落到實處，確保我縣建筑施工、燃氣行業平安生產形勢持續穩定。

二、組織領導和職責分工

（一）我局統籌支配部署建筑施工、燃氣行業“打非治違”專項行動，成立專項行動領導小組。領導小組辦公室設在質（安）監站，負責協調推動專項行動。

（二）建筑市場“打非治違”專項行動由建管股牽頭組織；燃氣領域“打非治違”專項行動由燃氣辦牽頭組織；建筑施工現場“打非治違”專項行動由質（安）監站牽頭組織。

（三）各建設、施工、監理單位、各燃氣企業要切實加強組織領導，對本單位的建筑施工、燃氣管道設施全面自查，對發覺的問題建立臺賬，制定措施，限期整改。

三、重點內容

（一）建筑施工

嚴格落實房屋建筑和市政基礎設施工程建設各方責任主體的.平安責任，嚴查不履行基本建設程序、無資質生產經營、違法轉包分包、不執行標準規范等非法違法行為，確保各項平安制度和措施落到實處。

（二）城鎮燃氣

根據國務院安委辦《關于深刻吸取江蘇省昆山市“8.?2”特殊重大事故教訓深化開展平安生產專項整治的緊急通知》及《關于加強全市燃氣管道設施愛護工作的通知》（贛市規建字〔20xx〕62號）要求，仔細吸取高雄、昆山等事故教訓，集中力氣排查整治燃氣管道設施第三方破壞、圈圍占壓等隱患。

四、時間步驟

專項行動從20xx年8月起先，12月底結束。分三個階段進行：

（一）全面檢查階段（8月31日前）

依據我局《關于開展建筑施工“打非治違”專項行動的通知》、市局《關于加強全市燃氣管道設施愛護工作的通知》及本通知要求，在企業開展自查自糾的基礎上，深化開展房屋建筑施工、燃氣行業非法違法、違規違章行為的全面檢查，檢查各企業對存在問題是否整改完成。

（二）打擊整治階段（9月1日-11月底）

依據《建筑法》和《建設工程平安生產管理條例》，對專項行動中發覺管理混亂、平安隱患較多的單位、企業及個人將嚴格落實停產整頓、關閉取締、上限懲罰和嚴厲追責的“四個一律”執法措施，集中嚴厲打擊整治，以迎接省、市聯合執法檢查組“四不兩直”（不發通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪伴和接待，直奔基層、直插現場）的暗訪暗查。

（三）總結鞏固階段（12月）

對開展專項行動狀況進行全面總結，進一步完善相關制度措施，推動建立常態化“打非治違”工作機制。

五、保障措施

（一）實行重大非法違法行為備案督辦制度。我局專項行動領導小組辦公室將對實施責令停工、停產整頓并按國家規定上限罰款等行政懲罰以及應追究刑事責任的嚴峻非法違法行為進行備案，一案一檔，跟蹤督辦。

（二）實行“黑名單”制度。對存在嚴峻非法違法行為且不整改以及因非法違法行為導致事故的企業列入“黑名單”，剛好向社會公告并通報相關部門，在項目審批、核準、備案、用地審批、市場準入、招投標、證券融資、銀行貸款等方面嚴格限制，并在各類考核中實行平安生產“一票推翻”。

（三）實行警示約談制度。要對專項行動組織開展不力單位、企業或行動期間發生事故的單位、企業開展約談警示。

（四）實行工作例會制度。定期組織召開工作例會，對專項行動開展狀況進行階段性小結，分析、協調、解決工作中存在的問題，不斷探討完善工作措施，并布置好下一階段工作任務。

（五）實行信息溝通和統計上報制度。我局明確專人負責專項行動信息報送工作，剛好駕馭專項行動工作動態，每周二向市局專項行動領導小組辦公室上報有關信息并附周報表，重大狀況隨時報告。

（六）實行輿論監督和群眾監督制度。以暗查暗訪的方式組織開展“打非治違”專題行活動，適時通報專項行動開展狀況，選擇典型案例公開曝光；暢通舉報渠道，激勵群眾舉報非法違法線索，落實舉報嘉獎制度。對企業存在嚴峻非法違法行為或因非法違法行為造成較大事故等典型案例，依法依規肅穆處理，強化教化和震懾。

工作方案篇8

為加強國土資源執法監察動態巡查工作，進一步落實最嚴格的耕地愛護制度，剛好發覺、有效制止各類國土資源違法行為，規范我縣土地管理秩序，依據國土資源部《國土資源執法監察巡查工作規范》、省國土資源廳《關于加強國土資源綜合執法監管工作的通知》和《市國土資源執法監察十項制度》的要求，特制定20xx年度全縣土地執法動態巡查工作實施方案：

一、工作目標

嚴格落實市局“2112”執法巡查工作機制，全面駕馭全縣違法用地狀況，保持土地執法高壓態勢，從嚴查處違法違規用地問題，有效提高違法用地制止率和整改到位率，促進執法監察工作人員切實履行執法監管責職，堅決遏制違法用地勢頭，進一步規范全縣土地管理秩序。

二、工作任務

（一）縣局動態巡查工作任務。縣局監督、指導全縣土地執法巡查工作，制定全縣巡查工作實施安排，對重點巡查區域進行重點抽查，對各分局巡查工作責任制的落實狀況進行檢查,每半年對各分局土地執法巡查工作開展狀況進行1次考核，每月對各鎮進行動態巡查不少于2次。

（二）分局動態巡查工作任務。各分局負責對本轄區巡查工作狀況進行監督檢查，組織執法監察工作人員巡查每周不少于2次，對轄區內的國土資源開發利用狀況進行全面巡查，對重點巡查區域進行重點巡查；對正在實施的非農建設用地實行全程巡查監管，剛好發覺和制止各類土地違法案件，對拒不改正、不停止國土資源違法行為和已形成違法事實的，以及巡查中發覺的重要狀況和重大國土資源違法案件，剛好向縣局和當地黨委、政府主要負責人報告。要按月制定巡查工作安排，每月28日前制定下月巡查工作安排，報縣局備案。月工作安排應當明確巡查責任區域、巡查責任人員、巡查路途、巡查時段、巡查頻率等，要實行劃片包干、責任到人。對違法行為的發覺、制止，到立案、調查、懲罰、送達、執行、結案、歸檔等工作要明確專人負責。

三、巡查發覺問題的處置措施

對土地執法動態巡查發覺的問題，依據國土資源部《國土資源執法監察巡查工作規范》的要求，要依法實行責令停工、制止、查處等措施處置，同時落實好以下四條要求：

（一）巡查結果零報告。各分局巡查人員完成巡查任務后，無論是否發覺土地違法行為，必需在當日填報《市國土資源執法檢查巡查登記表》，同時將《市國土資源執法檢查巡查登記表》電子檔報縣局。紙質文檔經分局負責人簽字加章后，每半月上報給縣局。

（二）重大問題專項報告。對在巡查中發覺的涉及基本農田5畝以上或者基本農田以外耕地面積10畝以上的違法用地，應剛好進行核實處置，如不能有效制止、復原土地原狀的，必需在發覺之日起3個工作日內報所轄鎮黨委、政府和縣局。對違法用地行為可能引發地質災難、重大平安隱患、重大環境污染、造成重大經濟損失、引發惡性信訪事務、小產權房建設、非法占用基本農田和其他應當專項報告的重大違法違規用地項目，應在發覺之時向所轄鎮黨委、政府和縣局作出專項報告。

（三）巡查狀況定期通報。各分局每月13日和26日前要對巡查狀況進行匯總，研判土地、礦產違法態勢，統計違法用地的面積，占用耕地比例、各類違法用地的類型和違法用地查處進展等狀況，向所轄鎮黨委、政府和縣局進行匯報，依法提出防范和處置看法。

縣局組織開展土地執法巡查后，要對動態巡查狀況進行匯總，并將土地違法態勢、違法占用耕地面積和比例等狀況，依法提出防范和處置看法，向縣政府進行匯報，同時向相關部門和各鎮黨委、政府進行通報、發出專報，定期在全縣國土資源系統內進行通報。對違法用地問題較為突出的、案件查處工作不到位的鎮，要約見當地政府有關領導，特地通報狀況，提出整改看法。

（四）發覺問題處置及其他相關事項?！妒袊临Y源執法檢查巡查登記表》的登記必需詳實規范，對巡查中發覺的違法用地問題，在下次巡查時應進行跟蹤檢查，剛好更新《市國土資源執法檢查巡查登記表》中相關數據要素直至查處整改結案。各分局應明確專人負責統計并上報《市國土資源執法檢查巡查登記表》，并按月整理歸檔?？h局收集審查各分局上報的《市國土資源執法檢查巡查登記表》，主要審查是否落實“2112”執法巡查工作機制，《市國土資源執法檢查巡查登記表》的填報是否詳實規范，是否發生重大違法違規用地問題。

縣局對各分局的專項報告或審查發覺的重大違法違規用地問題，應在3個工作日內派員幫助分局核實處置，對未形成違法用地事實的，要實行行政監管勸勉、執法事項提示、初期問題告誡、突出問題約談等行政指導方式進行制止。對制止無效已形成違法事實的，要依法從嚴查處，追究有關責任人的責任，并以消退違法狀態為標準，組織整改。

四、工作要求

（一）加強領導。各分局要進一步提高相識，真正將思想和行動統一到國家嚴格土地管理，加強土地宏觀調控的要求上來，切實加強執法巡查工作的組織領導，確保巡查工作取得實效，有效遏制違法用地行為。

（二）明確責任。各分局是巡查工作的實施主體，對巡查工作負干脆責任，縣局結合實際不定期實施重點巡查，各分局定期實施全面巡查。要全面駕馭轄區建設用地狀況，對巡查發覺的違法用地問題剛好進行制止和查處。

（三）加強督查?？h局將加強對各分局巡查工作職責履行狀況的監督檢查，發覺巡查責任制度、報告制度不落實、發覺違法不剛好、制止違法不盡職、查處違法不到位問題的，要從嚴追究有關責任人的責任。造成嚴峻后果和惡劣影響的，要根據《市國土資源執法監察責任制度》規定和縣委縣政府《關于落實土地執法監管共同責任機制的看法》，追究分局負責人的責任。

工作方案篇9

第三次全國經濟普查數據處理工作方案

一、基本原則

在國務院第三次全國經濟普查領導小組辦公室（以下簡稱國家經普辦）的領導下，第三次全國經濟普查數據處理工作根據“統一部署、統一標準、分級負責”的原則組織實施。即各級普查機構根據國家經普辦的統一部署，執行統一的數據處理標準，負責組織實施本級的數據處理工作。

二、工作內容

第三次全國經濟普查數據處理對象：

（一）全部單位填報的《單位普查表》。

（二）納入“一套表”聯網直報系統的“三上”企業、房地產開發經營業企業和重點服務業企業，及其上述法人單位附屬的產業活動單位（以下簡稱聯網直報單位）所執行的企業“一套表”調查制度或重點服務業調查制度中規定的普查表式。

（三）個體經營戶填報的《個體經營戶普查表》。數據處理工作要完成上述表式的數據采集與錄入、網上報送與接收、數據合并和備份、數據審核與查詢，以及數據匯總和評估等工作。

三、組織模式

第三次全國經濟普查數據處理工作實行普查員通過手持電子終端（以下簡稱PDA）“現場數據采集、定位、拍照、識別轉換，通過廣域或無線網絡進行數據傳送，進入全國統一數

據中心，統計人員五級在線審核處理”的組織模式進行。

詳細方式：縣級普查機構在完成單位比對、普查區（小區）劃分和電子地圖的繪制后，將單位底冊數據和地圖數據載入PDA。普查員攜帶PDA到普查現場，利用PDA中的GPS模塊采集建筑物地址、名稱和空間坐標信息，通過拍照“三證”或“個體工商執照”進行OCR識別和數據轉換，以完成對調查對象的核實或登記。普查員采集的數據利用無線網絡，或在鄉級普查機構通過統計內網（廣域網）報送到指定服務器中。不具備網絡條件的鄉級普查機構，根據相關規定，經批準后可通過縣級普查機構代報數據。

已實行聯網直報的調查單位要通過聯網直報系統，完成企業“一套表”普查制度或重點服務業普查制度，在規定的時間內將數據網上報送到指定節點服務器中。

鄉級、縣級、地市級、省級和國家級分別根據各自的權限登錄指定服務器，在規定的時間內完成數據審核、查詢、驗收等工作。

四、軟件