第6頁共6頁2023?機械技術?員上半年?工作總結?范文從?____?月初到現?在，我已?經在公司?工作__?__年了?。這段時?間我收獲?了很多，?對于從一?個管理員?到一個技?術工作者?來說是一?個極大的?轉變這將?是我職業?生涯中具?有重要意?義。作為?一名技術?員，我現?將我技術?員上半年?工作總結?如下，敬?請各位領?導及同事?提出寶貴?意見及建?議。作?為一個初?來公司，?剛開始很?擔心不知?如何與同?事共處、?如何做好?工作。因?為我負責?的主打業?務公司尚?未上馬，?其間要接?觸一些我?所不是很?專業的工?作。但是?這兩個月?以來，在?公司寬松?融洽的工?作氛圍下?，經過部?門領導和?同事的悉?心關懷和?耐心指導?，我很快?的完成了?兩種工作?的相互學?習提高，?在較短的?時間內適?應了公司?的工作環?境，也基?本熟悉了?部門的工?作流程，?最重要的?是接觸和?學習了不?少的相關?業務知識?，很好地?完成了公?司交予的?任務，做?好了自己?的本職工?作，使我?的工作能?力和為人?處世方面?都取得了?不小的進?步。在?這里，對?技術員的?工作和生?活做一下?總結，可?從中發現?自己的缺?點和不足?，在以后?的工作中?加以改進?，以提高?自己的工?作水平。?___?_月__?__日，?我正式成?為新員工?，參加了?公司組織?的新員工?入職培訓?。通過這?次培訓，?了解了羅?仕拿公司?的發展歷?程、企業?文化、產?業結構和?相關制度?，學習如?何成為一?個優秀的?技術指導?人員。?通過幾個?學時的培?訓，我感?受到公司?對每個員?工的關懷?，感謝公?司領導們?為幫助新?員工走好?踏上工作?崗位所做?的努力。?___?_月份，?我參加了?公司新產?品的開發?，我極積?配合公司?領導和開?發工程師?們開發改?良產品。?并多次提?住有效的?意見并采?納。剛到?公司，部?門主管J?ACKY?多次指導?并給我推?薦了大量?的相關資?料和文檔?，并指導?我盡快地?適應公司?的工作，?與我如何?去與相關?部門溝通?處理問題?。從_?___月?份開始，?我開始接?觸三樓生?產部的生?產指導，?JACK?Y安排同?事于海生?帶我進入?熟悉新工?作，并適?當給予支?持指導。?以后的時?間里部門?根據我的?實際情況?，合理的?給我安排?了任務，?讓我從基?本做起，?并逐步深?入地接觸?工作流程?，鍛煉了?我的工作?能力，增?加了我干?好工作的?信心。?我主要負?責生產線?日常的跟?進和數據?上報、報?表填寫，?設備的調?試。由于?我們的工?作對生產?非常看重?，所以在?JACK?Y的帶領?和指導下?我們開動?腦筋想盡?方法，爭?取把工作?做到最好?。最后生?產部對我?們的工作?表示滿意?并，我們?的工作得?到了肯定?。其間我?還負責既?將投產的?邦定生產?線的設計?，規劃，?并極時安?排人員裝?配，調試?。現只等?相關輔助?設備到位?就可投產?運作。?一直以來?，我一直?嚴格要求?自己，遵?守公司的?各項規章?制度。盡?心盡力，?履行自己?的工作職?責，做好?個人工作?計劃，認?真及時做?好領導布?置的每一?項任務。?當然我在?工作中還?存在一定?的問題和?不足，比?如：對業?務不太熟?悉，處理?問題不能?得心應手?，工作經?驗方面有?待提高;?對相關知?識情況了?解的還不?夠詳細和?充實，掌?握的技術?手段還不?夠多;需?要繼續學?習以提高?自己的知?識水平和?業務能力?，加強分?析和解決?實際問題?的能力;?同時團隊?協作能力?也需要進?一步增強?等。對于?這些不足?，我會在?以后的日?子里虛心?向周圍的?同事學習?，專業和?非專業上?不懂的問?題虛心請?教，努力?豐富自己?，充實自?己，尋找?自身差距?，拓展知?識面，不?斷培養和?提高充實?自己的工?作動手能?力，把自?己業務素?質和工作?能力進一?步提高。?也希望請?領導和同?事對我多?提要求，?多提建議?，使我更?快更好的?完善自己?，更好的?適應工作?需要。?這里我要?特別感謝?公司領導?和我的入?職老師主?管JAC?KY、同?事于海生?對我的入?職指引和?幫助，感?謝他們對?我工作中?出現的失?誤的提醒?和指正。?在工作中?難免出現?一些差錯?需要領導?的批評和?監督。但?這些經歷?也讓我不?斷成熟，?在以后處?理各種問?題時考慮?得更加全?面，慎重?，對侍問?題更加嚴?謹。現在?的我同老?員工相比?，在工作?經驗和能?力上都有?不少差距?，工作和?生活上不?懂的問題?應虛心向?同事請教?學習，以?不斷充實?自己。?在公司的?這段時間?里，我學?到了很多?，感悟了?很多，工?作之余看?了很多書?，須然也?有輝煌以?前，現在?也不盡人?意，但還?是那句歌?曲人生豪?邁，從新?頭來過，?一定做好?公。看到?公司良好?的發展勢?頭，我深?深地感到?驕傲和自?豪，因此?我更加迫?切的希望?能以一名?正式員工?的身份為?公司工作?，實現自?己的奮斗?目標，體?現自己的?價值，和?公司共同?成長。我?一定會用?謙虛的態?度和飽滿?的熱情做?好我的本?職工作，?為公司創?造價值，?同公司一?起展望美?好的未來?!20?23機械?技術員上?半年工作?總結范文?（二）?從___?_年__?__月到?公司已近?____?年的時間?，經過領?導關心、?同事們的?幫助和自?己的努力?和調整，?我順利完?成了一個?學生到企?業員工的?轉變，現?在已完全?融入了盛?泓這個大?家庭。?回顧一年?來的工作?歷程，總?結一年來?工作中的?經驗、教?訓，有利?于在以后?的工作中?揚長避短?，更好的?做好本職?工作。從?領導身上?我體會到?了敬業與?關懷，在?同事身上?我學到了?勤奮與自?律，繁忙?并充實是?我對__?__年度?工作總結?的最好總?結。以下?是我對一?年來的工?作做了一?個小結：?第一，?態度決定?一切，可?以說，這?段時間工?作的過程?也是我自?己心態不?斷調整、?成熟的過?程。剛來?到公司，?我有太多?的茫然。?整天在車?間好像還?是無濟于?事，而莫?名而來的?煩瑣的零?部件更是?讓我抓狂?。剛開始?，我甚至?懷疑我不?適合這份?工作。后?來我發現?，時間是?我的救星?，通過自?己不斷的?調整心態?，雖然沒?有人說，?但我自然?而然的就?知道了作?為技術員?該做一些?什么事情?，一些不?懂的東西?也迎刃而?解了，頓?時讓我豁?然開朗。?如今只要?有工作，?我會以充?分的熱情?來干好事?情。心態?的調整使?我明白在?各個崗位?都有發展?才能、增?長知識的?機會。擁?有積極的?心態，就?會擁有一?生的成功?。第二?，學習無?止境，職?業生涯只?是學生生?涯的一種?延續，重?要的是將?學校里學?的理論知?識運用到?工作中，?并進一步?提高、升?華。初到?公司的我?當務之急?就是拼命?的學習經?驗，有機?會接觸實?踐工作。?結合學校?里學的相?關知識，?我覺得需?要進一步?摸索和思?考，活學?活用，來?解決實際?的問題。?第三，?即使是最?基礎的工?作，也需?要不斷地?創新求進?，以提高?工作效率?。我工作?的一部分?內容，就?是編制訂?單和生產?通知以及?圖紙的管?理，本來?以為是一?種比較枯?燥的工作?，其實，?如果用心?多思考一?下，工作?通過運用?電腦和統?籌的方法?，并不是?那么死板?乏味。接?觸工作至?今，我也?慢慢形成?自己獨特?的方法。?當然，隨?著工作的?深入，還?有更多新?的內容等?待我去學?習，去思?索。當然?，我也存?在著一些?不足之處?：因為去?工地的機?會少，實?地學習的?機會也太?少，學東?西有些慢?;設計的?圖紙也出?現過失誤?，還需要?更多的鍛?煉機會;?過于注重?工作的進?度對工作?內容的全?面性考慮?不足;工?作有時不?夠主動等?。在接下?來的工作?中，我將?本著對本?職工作的?認真和責?任心，把?工作做好?做精。?另外，我?對技術人?員的流動?性大也有?自己的看?法。從我?到技術部?走了幾批?人員，有?些我現在?都已記不?清名字。?員工的流?動，對企?業來講既?有積極影?響也有不?利影響。?雖然老員?工跳槽后?，新員工?加入，新?鮮血液給?企業帶來?新的活力?;但導致?的消極影?響卻是顯?然易見的?，尤其是?技術人員?的流動弊?大于利。?主要表現?在：員工?心理不穩?，對企業?信心不足?，破壞企?業的凝聚?力和向心?力;服務?質量下降?，生產效?率低;商?業機密泄?露;替換?與培訓成?本加大。?我覺得公?司應從招?聘開始就?應該注意?盡量挑選?那些優秀?的、愿意?長久呆在?企業的員?工是防止?員工流動?的最好辦?法，這就?需要公司?有在招聘?方面有經?驗的人，?招聘人要?有自己獨?到的眼光?與見解，?不是漫無?目的的招?一些招聘?人自認為?還可以的?人。感情?管理是平?緩員工跳?槽的最有?效措施，?因為只有?有了快樂?的員工，?才有快速?成長的企?業