勞動合同范文5篇(勞動合同范例文本)甲方：武漢******高級中學乙方：

法定代表人：身份證號碼：

地址：***********現住址：

電話：*****電話：

依據《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律的規定，甲乙雙方本著公平自愿，協商全都的原則，達成如下協議：

一、工作崗位及合同期限

甲方依據教學及教學治理需要，聘用乙方擔當甲方教職工。合同期限為自20xx年9月1日起至20xx年7月31日止。合同期滿后，甲方依據乙方工作業績（每年教職工年終考評結果），確定是否連續聘用乙方，乙方依據本人意愿確定是否連續承受聘用。如雙方有意連續勞動關系，須另行簽訂勞動合同。

二、工資及福利待遇、社會保險

1．乙方工資為元／月，工資發放日為每月25日前；

2．甲方依據其制定的教職工工資及獎金發放制度，發放給乙方教職工工資及獎金；

3．乙方享有甲方規定的教職工補貼、嘉獎制度及福利制度所規定的各種補貼、嘉獎和福利；

4．甲方參照武漢市公辦學校教職工的社會保險標準為乙方辦理職工社會保險（在我校辦理正式手續的教職工），并按相關規定辦理住房公積金。

三、甲方的權利與義務

1．甲方應保障乙方的合法權益不受侵害；

2．甲方須供應給乙方必需的勞動條件；

3．甲方支持乙方在任職期間依照甲方各項治理制度開展工作。甲方并有權依據治理實踐修改治理制度。

四、乙方的權利與義務

1．乙方按國家及教育系統有關規定享有休假權利；

2．享有國家法律法規規定的其它勞動者權利；

3．聽從并遵守甲方各項規章制度，充分維護甲方利益；

4．聽從并執行甲方各項決議：

5．聽從甲方工作安排，仔細完本錢職工作，教育治理好學生，同時仔細完成甲方相關部門依治理制度及工作需要安排的其它工作；

6．遵紀守法、愛崗敬業、恪盡職守、遵守職業道德；

7．愛惜甲方公共設施及其它財產。

五、合同的變更、解除和終止

1．甲、乙雙方經協商全都，可以依法變更勞動合同；

2．有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴峻違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（2）乙方嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（3）乙方違反法律被依法追究治安行政責任或刑事責任的；

（4）法律法規規定的其它情形。

3．以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：

（1）乙方不能勝任工作的；

（2）本合同訂立時所依據的客觀狀況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

4．有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

（1）甲方未根據勞動合同規定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的；

（2）甲方有意并嚴峻損害或侵害乙方合法權益的。

5．除本條第4條規定的情形外，乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

6．有以下情形之一的，勞動合同自行解除或終止：

（1）合同期滿；

（2）甲方依法解散或依法被撤銷；

（3）乙方死亡。

7．無論是何種緣由致勞動合同被解除或勞動合同終止，甲乙雙方均須相互協作，保證工作的順當交接，并不得損害對方的合法權益。

六、違約責任

1．甲方非因乙方緣由解除勞動合同的，應按勞動法規定的標準支付給乙方補償金；

2．乙方非因甲方緣由解除勞動合同的，給甲方造成損失的，乙方應予賠償，賠償范圍為：

（1）甲方招收錄用乙方所支付的費用；

（2）甲方為乙方支付的培訓費用；

（3）因影響學校及學校治理而造成的直接經濟損失的，包括甲方為臨時聘請人員頂替乙方崗位所支出的費用等。

3．合同解除或終止時，因甲方過錯未能順當完成工作交接的，其后果由甲方擔當；因乙方過錯未能順當完成工作交接的，其后果由乙方擔當，包括賠償因此而影響學校及學校治理所造成的甲方直接經濟損失。

4．本合同未按規定的違約責任，依勞動法律法規的規定執行。

七、本合同未盡事宜，甲乙雙方在不違反勞動法律法規的強制性規定的前提下，協商解決。

八、本協議壹式貳份，雙方各執壹份，并自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：武漢****高級中學乙方：

簽訂日期：年月日

勞動合同范文2

甲方（用人單位）：乙方（員工）：

名稱姓名

住宅性別

法定代表人身份證（護照）號碼

聯系人住址

聯系電話聯系電話

依據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公正、公平自愿、協商全都、誠懇信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。

1、有固定期限：從年月日起至年月日止。

2、無固定期限：從年月日起。

3、以完成肯定工作任務為期限：從年月日起至工作任務完成時止。完成工作任務的標志是****

（二）試用期為（試用期包括在合同期限內，如無試用期，則填寫“無”）。

二、工作內容和工作地點

乙方的工作內容（崗位或工種）：

乙方的工作地點：

三、工作時間和休息休假

（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。

1、標準工時制，即每日工作小時（不超過8小時），每周工作小時（不超過40小時），每周至少休息一日。

2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

（二）甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執行。

（三）乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。

（四）乙方的其他休息休排：。

四、勞動酬勞

（一）甲方依法制定工資安排制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。

（二）乙方每月工資元（其中試用期每月工資元）或按執行。

（三）甲方每月日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

（四）乙方加班工資、假期工資及特別狀況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。

（五）甲乙雙方對工資的其他商定：

五、社會保險和福利待遇

（一）甲乙雙方根據國家和省、市有關規定，參與社會保險，繳納社會保險費。

（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規定賜予乙方享受醫療期和醫療期盼遇。

（三）乙方患職業病、因工負傷的，甲方按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。

（四）甲方為乙方供應以下福利待遇：

六、勞動愛護、勞動條件和職業危害防護

（一）甲方按國家和省、市有關勞動愛護規定，供應符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實愛護乙方在生產工作中的安全和安康。

（二）甲方按國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特別勞動愛護工作。

（三）乙方從事作業，可能產生職業危害，甲方應實行防護措施，并每年組織乙方安康檢查次。

（四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業；對甲方危害生命安全和身體安康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。

七、規章制度

（一）甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。

（二）乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。

（三）乙方自覺遵守國家和省、市規劃生育的有關規定。

八、合同變更

甲乙雙方經協商全都，可以變更合同。變更合同應采納書面形式。變更后的合同文本雙方各執一份。

九、合同解除和終止

（一）甲乙雙方協商全都，可以解除合同。

（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

（三）甲方有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

1、未根據勞動合同商定供應勞動愛護或者勞動條件的；

2、未準時足額支付勞動酬勞的；

3、未依法為乙方繳納社會保險費的；

4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的；

6、甲方免除自己的法定責任、排解乙方權利，致使勞動合同無效的；

7、甲方違反法律、行政法規強制性規定，致使勞動合同無效的；

8、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

（四）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以馬上解除勞動合同，不需事先告知甲方。

（五）乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴峻違反甲方的規章制度的；

3、嚴峻失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完本錢單位的工作任務造成嚴峻影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的；

6、被依法追究刑事責任的。

（六）有以下情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、勞動合同訂立時所依據的客觀狀況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

（七）有以下情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減缺乏二十人但占甲方職工總數百分之十以上的，甲方應提前三十日向工會或者全體職工說明狀況，在聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后，可以裁減人員：

1、依照企業破產法規定進展重整的；

2、生產經營發生嚴峻困難的；

3、企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；

4、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟狀況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

（八）有以下情形之一的，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的；

2、乙方開頭依法享受根本養老保險待遇的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4、甲方被依法宣告破產的；

5、甲方被撤消營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方打算提前解散的；

6、法律、行政法規規定的其他情形。

十、經濟補償

（一）符合以下情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：

1、甲方依據本合同第九條第（一）項規定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協商全都解除勞動合同的；

2、乙方依據本合同第九條第（三）項、第（四）項規定解除勞動合同的；

3、甲方依據本合同第九條第（六）項規定解除勞動合同的；

4、甲方依照本合同第九條第（七）項規定解除勞動合同的；

5、除甲方維持或者提高勞動合同商定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形外，依據本合同第九條第（八）項第1目規定終止固定期限勞動合同的；

6、依據本合同第九條第（八）項第4目、第5目規定終止勞動合同的；

7、法律、行政法規規定的其他情形。

（二）甲乙雙方解除或終止本合同的，經濟補償的發放標準應按《勞動合同法》和國家和省、市有關規定執行。甲方依法應向乙方支付經濟補償的，應在乙方辦結工作交接時支付。

十一、合同解除和終止手續

甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方商定，辦理工作交接等手續。甲方應依法向乙方出具書面證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

十二、爭議處理

甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決。協商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必需履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十三、雙方認為需要商定的其他事項：

十四、其它

（一）本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有抵觸的，按現行法律法規執行。

（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

法定代表人：

年月日年月日

勞動合同范文3

編號____________

甲方_________________________

法定代表人_______________________

注冊地址_________________________

乙方_____________性別________

居民身份證號_____________________

誕生日期_____年_____月_____日

在甲方工作起始時間____年____月____日

簽訂日期_________年_____月_____日

依據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經公平協商全都，自愿簽訂本合同。

一、勞動合同期限

第一條本合同為______________期限勞動合同。

空格填寫“固定期限、無固定期限“。無固定期限合同可以說是長期合同。建議一般不要簽訂無固定期限合同。本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能商定一次試用期。

以完成肯定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得商定試用期。本合同于_______________________終止。假如是無固定期限合同，本款應當刪去。

二、工作內容

其次條乙方同意依據甲方工作需要，擔當______________________崗位（工種）工作。

第三條乙方工作應到達________________________標準。本條視企業詳細狀況打算是否需要商定。

三、勞動愛護和勞動條件

第四條乙方工作時間安排為以下第_____項：

1.執行標準工時制。乙方每日工作時間8小時，每周工作44小時。

2.執行綜合計算工時工作制。乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過44小時。

3.執行不定時工作制。在保證完成甲方工作任務狀況下，乙方自行安排工作和休息時間。依據狀況選擇一項。關于每日工作時間和每周工作時間是法律明確規定的，不行作更改，改了也無效。

第五條甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。

甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于工資的150%的工資酬勞；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資酬勞。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于工資的300%的工資酬勞。該比例是法律明確規定的，不行更改，改了無效。乙方加班工資基數為每日________元或按_____________執行。折算后不得低于本地最低工資標準。

第六條甲方為乙方供應必要的勞動條件和勞開工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動安全衛生制度。

第七條甲方負責對乙方進展職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。

四、勞動酬勞

第八條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按___________執行。乙方在試用期間的工資_____________________________。

甲乙雙方對工資的其他商定：__________________________________

_________________________________。填寫計件標準，如填寫不下的，可以在合同后附頁，或填“見公司計件工資標準“。

在試用期的工資不得低于本單位一樣崗位最低檔工資或者勞動合同商定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。第九條甲方生產工作任務缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元。不得低于本地最低工資標準。

五、保險福利待遇

第十條甲乙雙方按國家和----------盛市、自治區的規定參與社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續。

第十一條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、________盛市、自治區有關規定執行。甲方按____________支付乙方病假工資。不應低于最低工資標準的80%，各地政府有詳細標準。

第十二條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和----------盛市、自治區的有關規定執行。

第十三條甲方為乙方供應以下福利待遇：____________________________________________________________________________________________________

六、勞動紀律

第十四條甲方依據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律乙方違*紀律和甲方的規章制度，甲方有權依據規章制度進展處理，直至解除本合同。有些企業簽訂合同時，將企業規章制度匯編成《員工手冊》并發放給職工的，應在合同中注明“簽訂本合同時，乙方已領榷員工手冊》“。

第十五條乙方應遵守勞動紀律的規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作標準；愛惜甲方的財產，遵守職業道德；積極參與甲方組織的培訓，提高自身素養。

七、勞動合同的變更、解除

第十六條有以下情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并準時辦理變更合同手續：

（一）甲乙雙方協商全都的；

（二）訂立本合同所依據的客觀狀況發生重大變化，致使本合同無法履行的；

（三）訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。

第十七條當事人依據第十六條第（二）項的商定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內（含15日）書面答復對方；15日內未答復的視為不同意變更本合同。

第十八條經甲乙雙方協商全都，本合同可以解除。

第十九條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴峻違反甲方的規章制度的；

（三）嚴峻失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（四）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完本錢單位的工作任務造成嚴峻影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（五）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更勞動合同的；

（六）被依法追究刑事責任的。法律明確規定，不行修改。因此解除合同，不支付經濟補償金。

其次十條有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方，并額外支付勞動者一個月工資可以解除勞動合同：

（一）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（二）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）勞動合同訂立時所依據的客觀狀況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。法律明確規定，不行修改需支付經濟補償金。

其次十一條甲方有以下情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明狀況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：

（一）依照企業破產法規定進展重整的；

（二）生產經營發生嚴峻困難的；

（三）企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；

（四）其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟狀況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。法律明確規定，不行修改。需支付經濟補償金。

其次十二條乙方有以下狀況之一的，甲方不得依據本合同其次十條、其次十一條解除本合同：

（一）從事接觸職業病危害作業未進展離崗前職業安康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀看期間的；

（二）在本單位患職業病或者因工負傷并被確認丟失或者局部丟失勞動力量的；

（三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；

（四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；

（五）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的；

（六）法律、行政法規規定的其他情形。法律有明確規定，不得修改。

其次十三條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予辦理相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。

其次十四條有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：關于第（四）項，法律沒有明確規定，在使用時，可以依據詳細狀況打算是否進展商定。

其次十五條本合同期限界滿后，因甲方緣由未辦理終止手續而形成事實勞動關系，乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除.

八、勞動合同的終止、續訂

其次十六條有以下情形之一的，本合同終止：

（一）勞動合同期滿的；

（二）乙方開頭依法享受根本養老保險待遇的；

（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）甲方被依法宣告破產的；

（五）己方被撤消營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方打算提前解散的；

（六）法律、行政法規規定的其他情形。

其次十七條本合同期限界滿前30日，甲方應將終止或續訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。

其次十八條其他商定事項：

1.關于競業制止。在離開原單位________年內，未經原單位同意，不得從事同原單位業務有競爭性的業務。在此期間，甲方補償乙方每月補償金________元。

2.關于保守商業隱秘。乙方在工作期間以及解除合同后，必需嚴格保守甲方的商業隱秘。一般不超過兩年補償金不低于最低生活費。

九、違約責任

乙方未滿合同期限解除合同的，須向甲方支付違約金______元，造成甲方損失還須賠償損失。違反競業制止或保密商定的，處違約金________元，造成甲方損失還須賠償損失。

甲方乙方：

法定代表人：

年月日

勞動合同范文4

甲方：

乙方：

甲乙雙方依據《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，經協商全都，自愿訂立本勞動合同。

一、合同期限和工作內容

1、本合同自年月日起至年月日止。

2、甲方依據工作需要，安排乙方在崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。

3、乙方應根據甲方的要求，按時完成規定的工作數量，到達規定的質量標準。

二、工作時間

乙方在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，累計每周工作時間不超過二十四小時，詳細日工作時間由甲乙雙方商定。

三、勞動愛護和勞動條件

1、甲方要嚴格執行有關勞動愛護的法律、法規和規章制度，為乙方供應必要的勞動條件和勞開工具及勞動愛護用品，制定操作規程、工作標準和勞動安全衛生制度及其標準。

2、甲方有義務負責對乙方進展職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

3、甲方安排乙方從事國家規定的就業準入工種，乙方應持證上崗。

4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對可能影響乙方安全安康的行為，有權提出批判并向有關部門檢舉控告。

四、勞動酬勞

1、乙方的小時工資標準為元。

2、甲方以法定貨幣形式足額支付乙方工資,支付周期最長不超過十五日。

五、社會保險待遇

1、甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的根本養老保險、根本醫療保險費用。乙方可依照國家和地方有關規定自主參與根本養老、根本醫療保險。

2、甲方依照國家和地方規定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內因工負傷享受工傷保險待遇。

3、乙方患職業病或因工負傷的相關待遇按國家和地方有關規定執行。

4、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

六、勞動合同的履行、變更、解除和終止

1、本合同終止時，用人單位不向勞動者支付經濟補償金。

2、本合同期滿，勞動合同即終止。

七、法律責任

甲乙雙方一方違反合同，給對方造成損失的，應擔當相應的賠償責任。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞動合同范文5

托修方（甲方）：________________承修方（乙方）：________________

依據《中華人民共和國合同法》等法律、法規的規定，甲乙雙方在公平、自愿、公正、誠懇信用的根底上，就汽車修理事宜達成協議如下：

第一條修理車輛

1、車牌號____

2、發動機號____

3、顏色___

4、車型__

5、vin代碼/車架號___________

6、行公里數_____

其次條修理類別與工程

乙方應當對承修車輛進展修理前診斷檢驗，提出需要修理的類別和工程，填寫《車輛修理前診斷檢驗單》。甲方確認后在該《車輛修理前診斷檢驗單》上簽字。

第三條修理配件材料

1、乙方供應修理配件材料的，應當照實填寫材料清單，分別標明原廠配件、副廠配件或者修復配件，明碼標價，并保證質量。

2、乙方在修理中換下配件、總成等，交由甲方自行處理。

第四條修理價格

1、甲方同意乙方根據公示的工時單價______元/工時、材料進銷差價率_____%進展計價。

2修理預算費用：______元，大寫：__________________。其中：工時費______元，大寫：__________________；材料費______元，大寫：__________________。

4、修理費用高于或低于修理預算費用的_____%時，由雙方協商解決，否則根據實際發生的修理費用結算。

第五條車輛交接

乙方接收待修車輛時，甲方應當自行取走車內可移動物品。車上附件、設備等填入《車輛修理前診斷檢驗單》的，乙方在竣工交車前對其及承修車輛負有保管責任。

第六條質量標準

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