員工加薪申請報告六篇您好！

我是20XX年8月進入公司，轉瞬已一年有余，首先感謝公司領導對我關懷和重視，為我供應了好的工作環境和熬煉自己力量的機會。

隨著公司的不斷進展，我個人力量也在不斷提升和進步。這段與公司共同成長歲月里，同事們賜予了我許多關懷，公司領導也賜予我了栽培和關心，使我快速融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入公司以來，始終以歡樂飽滿心情投入到工作學習中去，始終認仔細真、力求把工作做得盡善盡美，對公司進展做出了自己應盡責任。

隨著社會的進展，時代的進步，人們的生活水平不斷的提高，社會市場的一切物價也在不斷的上漲。從而使我承受著各種巨大的經濟壓力。我的工資從轉正后始終為1800元/月，在現階段的這種經濟形勢下，現有的工資水平已顯得很單薄了。

我在此為您簡潔算一筆賬：我現階段工資為1800元，扣除每月交納社保及績效考核，每個月實際到賬工資為1600元左右（國家的通脹率為5%），每月房費及水電費：700元；通訊及交通費：200元；伙食費：600元（每天按20元*30天）；僅僅以上幾項，已使我的工資所剩無幾，這中間還未包括同事、伴侶間或的聚會及個人的護膚品等七零八落的小費用，更別說逢年過節想給父母買點禮品，都讓我囊中羞怯。

我能感受到公司領導對于我的期望，但是“基礎不穩，地動山搖”，目前的工資狀況，已經難以維持我現在的生活，我已無力支撐。每每看到銀行卡中的存儲金額為個位數的時候，我沒有什么動力去支撐工作中給我帶來的成就感和幸福感。

在過去一年的工作里，我經受了以前工作中從未有過事情，始終以來，我都懷著一顆感謝的心去工作，在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態度怎么樣，由于您是我的領導，這些您應當特別了解，提出加薪要求，并不是我“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。

我信任，只要付出，就會有收獲，我很珍惜公司賜予我的進展空間和培育，因此我提出加薪懇求，以期得到領導對本人工作成果的確定和鼓舞，更是對將來工作樂觀性的鼓舞，假如領導認為我工作中尚有有待改進的部分，也敬請領導批判指正，我肯定謹記于心、樂于修正進步，盼望領導對我申請能夠加以重視。

在此新春來臨之際，祝愿您及家人在新的一年里身體健康、闔家歡快！

特此報告

XXX

日期：20XX年X月XX日

篇二：申請加薪報告

各位領導：

您們好！我是XXX的XXX。首先感謝公司領導和主管們始終的努力，也祝福XXX越辦越好。感謝由于有上級領導始終以來的關懷和支持，使我們在工作體驗到歡樂，也歡樂地工作著。

加入到XXX這個大團隊中已經三年了，本人始終都是堅持以樂觀態度工作、堅持以一種良好的精神面貌面對著工作，力求把每一項工作做到盡善盡美。正是由于有這種堅持，在20XX—20XX年，我一個人扛起了一個含20個XX的縣公司的全部工作，并取得客戶滿足的評價。最終不負公司對我的培育，在XXX—XXX年度獲得了優秀員工三等獎。這個獎項確定了我的工作，也是對我以后工作的一個鼓舞。當時，在公司新員工的培訓所提到的各個服務流程，我是在實踐中進行體驗的，我并不聰慧，許多東西我不是一學就懂了，但我情愿去付出勞動，這個服務流程也是自己花了半年的時間才漸漸深刻起來的。我雖不才，但我效忠于公司，效忠于工作。

隨著進展，公司不斷地壯大，我個人也正在健壯成長，這為公司以及個以后的進展打下了重要的基礎。然而，在強度不斷加大的工作同時，我的生活上的壓力也是一個重擔子。在工作的三年來，物價不斷飛漲，還有由于工作的調動，生活上需要付出的是越來越多了，而三年以來工資始終沒變過。在這種形勢下，現有的生活負擔已經是影響工作最主要的因素之一了。為了讓工作更加有效率，也為了公司進展得更好，特此向公司領導提出加薪申請，盼望領導批準。

特此報告

XXX

日期：20XX年X月XX日

篇三：申請加薪報告

敬重的領導：

你們好！

我自入職公司以來已經有接近7個月的時間了，始終以來我都以仔細飽滿的熱忱投入于工作學習中，當然有許多不懂的問題全靠了同事的關心和領導的急躁教育，我很感謝，所以我始終盡我最大的努力去做好，以便不辜負同事和領導對我的一片厚愛，雖然比起以前來我進步了許多，但是還是還有許多東西值得我去學習，都說：三人行必有我師“，我決得很對，在這里的每一個同事包括領導可以說都算是我的老師，我敬重他們，并且和他們相處融洽，雖然出門在外，但是在這里讓我又找到了一種家的感覺，雖然我不是一個很活潑的人，但是我是一個很踏實的人，我也不是一個很能干的人，但是我是一個很真誠的人！不管是代人接物我是真誠的，我有信念去做好公司交給我的事情，去處理好和客戶的關系！所以我特別的感謝老板給我的全部機會，所以我始終都珍惜著著這里的一切。這些都是我的內心真實的想法，還有許多，沒能都寫出來，但是在心里我始終都懷著一顆感謝的心，感謝你們！

我信任，只要付出，就會有收獲。我也信任領導不會虧待公司的每一位員工，作為公司的一般一員，我始終兢兢業業的付出著，在做好我本職工作的狀況下，我也很熱心的關心同事，由于我知道無論我還是同事，我們都是為公司服務的，只要盡我的一份力氣能把公司交代的事情完成做好，我是義不容辭，心甘情愿的！這些我想都是大家有目共睹的。來公司已經7個月，我的工資由試用期的1260元/月到現在的1400元/月。雖然沒有享受五險一金福利中的任何一條福利，但是我理解，理解公司的狀況和難處！作為公司大家庭中的一員，我深感榮幸。想想公司領導的厚愛，我覺得自己應當更加努力的的工作，可是我又覺得公私是分明的。所以我提出這份加薪的申請，申請現工資為：1750元/月，盼望公司領導能批準我的懇求！

假如公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我懇切的盼望您能提出珍貴意見或建議，讓我能更好的為公司效力，也讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己力量的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

預祝公司的業績能更上一層樓！

此致

敬禮

篇四：申請加薪報告

敬重的公司領導：

首先感謝公司為我供應了施展個人力量的平臺和空間，并同時向你們長期以來在工作和生活上對我孜孜以求的鼎力支持和關懷厚愛表示由衷的敬意和感謝！

我自入職以來，在公司良好進展氛圍和優秀企業文化的感召下，由一名剛入行的新手漸漸成長為一名合格的財務文員，從簡潔的事務性工作的處理到漸漸接手和適應簡單工作的應對，離不開各級領導的信任和栽培，也離不開各位同事的樂觀支持和熱心關心。我能順當為公司管理團隊所接受并成為其中一員，并且在職業生涯規劃和成長的過程中體現我自身的價值，既是我最大的心愿，也是與公司攜手共同進展的結果。

我以感恩的心態來看待工作和生活，同時我也認為，付出才能獲得回報，勤勞才能換來成果。我作為一個基層財務文員，每天都要處理大量簡單枯燥的數字和報表，為了保證工作質量，不因失誤給公司造成不必要的損失，我始終以對公司、對自己高度負責的姿勢保持了一個財務人員所應具備的虛心、謹慎、細致的良好工作作風和職業道德準則。今年以來，在上級領導的支配下，我又接手了部分行政工作，盡管日常工作比較繁忙瑣碎，占用了許多的時間，但我仍舊經受住了細節的考驗，保持了足夠的急躁，圓滿周到的處理好了各方面的工作，收獲了職業生涯的第一筆財寶——閱歷。

我盼望我辛勤的付出能得到公司和領導的重視與確定，我也給自己很多的理由來尋求自我精神上的支持和鼓舞，由于我堅信，世界是公正的，付出是有收獲的。但是非常圓滿的是，在今年7月的集體調薪名單中并沒有消失我的名字，這令我感到非常的困惑和迷茫。我很多次猜想畢竟是我做得不夠好？不夠努力？還是公司認為我不夠稱職而以這樣的方式來賜予我否定的評價？公司對此沒有任何的解釋和說明，我對此也感到非常的不解和難受。盡管我認為自己受到了不公正的對待，但是我還是期望通過樂觀的工作狀態和業績來獵取公司對我的重新評價。

新的一年，新的期望，新的開頭。我也再次鼓起士氣，振作精神，期望自己在工作上能有新的思維，新的突破，新的局面。我雖然人卑言微，但是我對公司的忠誠精神和敬業態度絲毫不亞于其他的同事，我也盼望我的價值能夠通過工資待遇的形式客觀公正的體現出來，所以我期望公司領導對我調整工資的懇求予以酌情考慮。

我主見自己的權利，我也敬重公司的決策。由于我始終覺得公平的溝通是解決問題最有效的方式，所以即便是未能達到我所預期的結果，我也不會因此自暴自棄，放松對自己的要求，或者是籍此向公司提出其他非分的懇求。我情愿擔當我所應擔當的責任和義務，我也期望公司能仔細的傾聽和對待一個年輕人的心聲。

由于年輕，許多東西都言不由衷，詞不達意，表達起來也就給人感覺非常唐突，如有冒犯之處，實屬無心之舉，懇請領導予以原諒。

再次向各位領導表達最真誠的敬意和感謝。

申請人：xxx

申請時間：xx年xx月xx日

篇五：申請加薪報告

敬重的公司領導：

你們好！

本人于2023年6月9日進入公司，依據公司的需要，目前擔當電腦維護專員一職，主要負責的工作有：維護公司現有電腦130臺、各類打印機22臺，復印機3臺、維護音箱設備及各會議投影設備的預備及維護，網吧、KTV廣場、食堂電視機等正常運營及維護，公司電話及網絡傳真維護，公司網站正常運作及更新和推廣。公司網絡及宿舍網絡管理，考勤系統、OA試用系統管理，吉之島及公司監控維護。

這四年來，我喜愛和珍惜現在的工作崗位隨著我公司的不斷進展狀大，我個人的力量也在不斷的提升和進步。這段共同成長的'歲月里，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜愛公司的企業文化，喜愛公司的工作氛圍，喜愛公司的每一個伙伴們。我賜予了他們的同時，他們也賜予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和關心。我特別的信任你們。

近年來物價漸漸上漲且本人工資不高的狀況下經濟顯得愈發吃力。盼望公司領導能體恤員工的困難。對本人的工資進行提升。基于對公司的喜愛和對領導的信任，鑒于現在的工作職責范圍和工作強度，我盼望月薪是3500元（在原基礎上增加500元）。以能減輕生活壓力。我信任，只要付出，就會有收獲！

假如公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到3500元月薪的要求，我懇切的盼望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己力量的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。另外本人也更意憧憬網絡推廣方面進展，望公司賜予考慮。

也請領導放心，假如公司不予考慮，我仍舊會像以前一樣，用樂觀的、仔細負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的學問和修養要求我應當做到的。

期盼你們的答復！

特此報告

XXX

日期：20XX年X月XX日

篇六：申請加薪報告

敬重的XXX領導：

您好！

我于20XX年入職該公司至今已有四年多時間，在這四年的時間里，讓我學到了許多的東西，首先我很感謝公司給我熬煉的機會，以及許多方面的關心。千言萬語化成一顆感恩的心，盼望更好的報答公司。這是我的初衷。隨著時間的推移與閱歷的增加，現在的我可以說在公司做事更加得心應手，相對于以前來說有了更大的轉變。不僅可以做單一的開票工作，還能負責配送、話務工作。以及發貨聯系、其它瑣碎事情（例如；送貨過程中消失的問題，庫房裝貨問題等等）在去年的一年時間里，更是間接做了公司所屬財務錄入工作（銷售日報表及費用支出等）我自認為對公司不能說是兢兢業業，但也是勤勞肯干的。信任我的作為領導也是看在眼里的。鑒于現在的工作量加大以及我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前進展的城市（物價上漲，貨物膨脹）無論是在經濟還是消費水平在全國都是名列前茅。

在這種形勢下，現有的工資水平顯得有些單薄，已經成為限制我自身進展的最主要因素之一，這是其一，其二，在公司的幾年時間內，我始終盼望可以得到更大的進展空間，對自己的力量可以有更深層入的提升，但公司都未予以理睬，這點我很絕望。對于一個老員工的我來說，假如她的工作量加大，而薪金卻和新員工的一樣，這點是無法理解的。嚴肅說明一點的是公司領導的承諾竟然始終未兌現，著實讓我有些憋