領導力管理-人才識別，保留，職務繼任與人才培養改變人才戰略的重點不僅僅是增加人員更低的制造成本，失去絕對優勢需要獲得在技術和領導能力方面都是最佳的人才獲得人才，而非僅僅安置經理人員吸引和管理人才的技能是關鍵的能力不同人才的薪酬方案區別更大吸引人才認可“熱門”技能和人才市場利用在“招聘鏈”上作用顯著的合作伙伴定位“首選雇主”理解需求和短缺創造選擇的環境2斬1把世許紀度的掛管椒理奔人涌才管道理錦人注才秀改奪換伶工耗作毀的柳速記度浙加障快管鼓理圓人濫才瘦對炕現甜雇夠主紐奉忠瞎誠征度墊降竟低現長在煮的安管棚理辜人端員巾工何作優努久力登的探程膠度貴比全他盞們暢愿尿意倍的勸程槽度飛還伐高企天業秘文安化座適簡應壘性竄是登職裕業言滿重意川度草和頸求瘋職膚中鮮的銀一粒個植關扔鍵抱因是素大技部寬分弊的惱管票理嚇人熊才除積單極臉采幻玉取陣一雜種耍“恨防少御暖性撲職鈔業狐管嚇理已”詳方斬案－辨－P嘆a稼u養l跨R掏a因y墻B扶e楚r圍n磨d溉t本s慮o刺n研仗究銅發隸現康涂奈棋爾離大寬學雇查主軍風信險以囑下設人襪員寇增諸加康了魄員效工跪離壞職枝率:-潛勤力賽大目的總員陡工3家0廢%-信蜂息砍系餓統蓋分遍析隨員2揚0夠%-少恩數撒民情族3診0慣%-管瓦理鑰人梁員南離宰職-訴3套0鳴t艷o欣5體0球%一侄般置的臘離旦職啄率割為1疑0點%隨鍋著提公屈司漂發億生辨重浙大闖變淋化搶，眨以彎上酒數船字節會悶增估加數種據發來墻源序：淹公責司惠領冊導輪力司委遺員漸會三版類喝最羽大計的立風雀險雇負員攔風詞險按嫌重遭要逆性普順懼序:-工勉作疏環蚊境娘的蹤蝶質倉量-工系作磨/遵生階活大問尚題-薪拒酬皺不晴理許想工紫作爭環扒境圈質免量堂/燃職呆業己滿脹意面度:-與企上慢級膜關等系趟消撲極-同敞事橫素殲質乳和暈能如力缸低專下-職避務兄安非排哥不刪當形，癢挑摟戰比性繁不領佳-工劫作跡地招點證，涉辦倆公浙室掩和換其劇它巖工擋作朗設晚施-朋哥友屈離倡職負去業往瘦別父的山公連司離疲職俯理脅由雇灰員綢風眾險工席作沸/幫生毛活法問脹題:-責巖任割和湯權描力挑之貢間溜的牛不夕平炭衡-工看作黎“理熱淡點鳳”芽與方家招庭肚生估活口之楚間健的森矛煉盾-公霜司桶對篇個派人剛問純題摩支弓持母不鵲足-休扶假孟日韻無敗法北安嫌排薪杜酬網不仰理祖想-績付效牢工可資蔑結慣構鉤不察合嫁理-對冰績險效媽評鐵估擊結雹果胃不啄滿-職拆業搬發印展竊前礎景閉不木佳-公著司缸股舞票橋表給現攪差離康職休理瓣由雇販員失風域險其座它:-經衛理理阻耐礙劍了郵自魔己嬸的分發佩展-配襪偶謎的肆壓厘力-對掛海膜外壓工陷作找安疫排特不宿滿-控胃制強的押變造化-不欄肯圓定債是萌否釀適拉合沫在悲新趁公返司臘發毫展離蛇職周理鏟由人拜力端資切源再之劇全辯球嫂目印標艙前域三呈名5言8狠%4請0行%3易7困%6幼05都04填03稠02低01脫00發迎展遞領突導搶人之筑才安能招亞募薯及具選渣擇由重素悠質度之箱員薦工結壞合屋全悔球輪目蠅標策臣略譜及俊員閑工梢之較表莖現人笑才購需紙求行言業暮競水爭按激晃烈嚴裂重懇的集價矮格春侵駕蝕生商產虜能幼力潔過斃剩設愚計扭變好化華加芽快予，倡功姿能熱不唯斷暫改售進新爛技滑術誤平宵臺陷不賺斷微涌惱現批折量熔供磁應黑的及時熄限只救有偏高碎素濾質雜人領才蘋才拋是禁引欺發電改碌變滿的欄關瞧鍵現拒代臘企每業煎環狂境混羅亂緊箏張充的咽競竹爭灰環北境成琴長鄙或婚消揚退不漸足告之配資慮源成丈本蔬壓缺力持怎續彼的幻玉改跪變文吃化峽沖朵擊必酒要巧的雕領肉導錄能位力策營略飲之階準尊確佩性遠郵景撒/芹執房誠著卓塌越乒的牲執當行鉤力文脅化共領績導免力學續習乎傾蓬向合另作壁及筆結紛盟領尊導拼力斬之是改丘變保四有御人授才萬的周挑銹戰7皮5遞%擋采彈用荷“谷防常衛違性篩的衛生敏涯盒管熱理鴉方旱式嫩”5員8食%怒+糕在晶同損一悲個臨職鬼位泉中鐵所全待弦的短時洪間診少訪于獎五音年領博導雁能亭力朋的市培疊養財課務折能律力踢的抬成睛功戚可反促搏使節人測員沈提農前俊退疲休倘或傍從覺事電其劍他門的鋪生調涯胖規勇劃現獻有說領爆導券人幣選輪之逮狀駛況鉛-幅領枯導碼荒無昌經缺驗選單擇載少其盈他離公馳司焰亦繞感挺到搭興符趣昂請貴承彈擔嗽力雅不圣足觀禽望挑羅戰凳-貧如窗何鑰快勝速野培腿養助領熄導成人自滔外虹處免選虧擇嗓人淘才發脹展忙公米司格本樓身鋤之羽人遵才領估導絲式能良力愚發吃展7趁0竊%毛在諒崗可位止上出培仗養2腰0崖%袋從毅他扭人即處圈學集習1逃0職%載專醋門脖培莫訓候疏選癢人盲與腸崗愿位拒的臉搭莫配1段2袋0希%愛肯慕定滅：屬以斥前緞從腰事口很帶多今次1銳0創0探%旺“子安存全競”口：邪以鑼前缸從宰事駐過趨一駛次7辛5典%輔“休可借能刑”蓮:棗以墨前愁做險過脾大塞部罪分橋類到似投工露作5紀0非%謊“臉有癥風據險珍”索:權以匯前蒜做駝過唱一疑半詢類紋似脆工恩作發員展派潛要在煮的杠候勢選唐者湊領科導釀力誦的覺方版法特控別芹項濾目修團同隊漆的哪領家導嘗者萍或嚷成沒員有號機提會饞做星特準別蓬演現示盼，糕或金者亡對飛首劉次貨見賓面躍的親人某做餅高皺級翻的帳簡槍報任蛋命璃為朗高技級童領紹導峽人困的墓執呀行樣助逮理分挖散酸和腿下來放列決閉策喚權短六期嫩崗乘位崖輪鳥替滴或抄換怒崗承韻擔駁新眨項陜目吵，編其尖項傍目城范偽圍艙超優過背以粒前狹承溫擔壇的暑項即目從廢零遷開線始棵從聰事汪新莫的臺項慈目接禁手弓一校個盟陷梢入嗽困熊境扶的緞團微隊膜并蠶改規善扁它標的乏運卸作從訪一醉線廣工刃作漸轉詢到落辦探公殿室姥工鋒作錯；欄從偵總統部腸轉春到陣現葬場樣工壘作從韻一磁個墾機而構撿調根動禽到披另討一魂個氣機雹構粒工敢作依挽據堪我仿的蕉未謠來司而匆不利是充過繼去襖評鄉豐判宣我-臂-濃-堅D另a頸v瓦i既d煮U碧l倍r導i峽c確h由潔接蹲班兆人涼規飯劃無發聚展悅領妥導削能匙力傳到統寫假奪設仇事鵝實劉環糾境固定的工作動態性的工作穩定的企業策略策略快速的改變穩定的組織架構組織架構因環境改變垂直的升遷垂直及水平的升遷承諾式升遷策略性選才訓練=發展訓練+發展人力資源部門之責任經營者之責任指定人才發展人才接條班趴人加計臂劃柏的巨過礎程指腿出坑潛叉在接兵班炕人冤人臨選評側價加產速登發油展律其裕長利才管站理沒階吧層苗審政核成刑功想之庸流泊程成多功禽之規關畫鍵發羨展填之復流意程逝是陜否稀符福合鼻下竊列違要愛件昂？結耀合尸企乞業析所揪需尼？最軟高跟之且整庫合牽性咳？反找映稱客齒戶豪所噸需逝？提鉆供防全獻部來之濁步灑驟遵？正陪確愁之頭雛阻形杠，腿實饅際努之澇工業具幅？提董供忌不浪同蠢學腦習括訓瞞練勢所麻需須？確牽保扮想己要證之影結寨果雁？擁望有竿流指程叮指攤標正？快漏速屯培散養耕具討有再潛懸能揮之志候擁選魂人他箱們隆是若誰垮？身旋為皺明席日淋的帆領擱導叼者超需構要羞知敞道防什醫么團并仙執森行喂什街么律？可圣選洋擇吳之薪人蒸選發蓄展律需屑求兇分牛享發孝展漆計你劃動之都規典劃啟綁發葬性息的妖支稱持管另理不/磚責抓任快牽速濾培平養濾具寄有哲潛區能賤之夢候距選喚人一忙群飽可爐被畏發問展濟為縱管稼理咸階和層碌之財候限選碼人最血高割階叢管究理求階刷層中獨階輛管桂理睛者第股一擺層拉領歌導伴者N態o渠n往-睬e薪x娃e統m稍p箭t研a熄n稀d朵I麗n釀d經i倘v此i桂d牧u菜a理l侮C院o齡n膨t伙r限i希b籠u皂t博o躬r露s快螺速竊培烘養拐具仇有勞潛羊能哥之即候傭選皂人所信有抖的雨管筑理閉者今及伍上籌階貸的桂人轟都麥得桌到儲公沾司令的跪培灶養葬同河事角有賊機單會趴能車獲見得硬升嘩遷快難速汁培離養駐具劣有孤潛叛能邪之什候成選織人觀之昆成堤員被企分靠配疊一革些謀可給以萄學扇習柳及脅看蹄到往未之來澡機另會艦的質工罷作花決最章少襪時爽間談在顆分簡配褲的絞工怖作嫩上獲晴得言更條多驅的蟲訓嗓練得墾到公更壁多胳的由發眨展齡機抄會并跑沒吉有奪得彎到敬升斧職驚的豪保掏證接胳班肝人梯發宇展囑流墓程建考立棄成亮功支常品模給攤特舟定須管郵理央階盡層衡治量鏟并忘監筐控成模功評雷價抗及數診擇斷執方行摩發六展計售劃從累分迅配細的灰工訪作箏上決鞋定妥候贏選息人樹之發替展喚步奴驟遠彩景塊、襖價盒值咳、獲企韻業涉策率略成糊功亭關湖鍵炕因養素最霞好不的悔發漿展翼策下略

發展需求工作挑戰職能組織知識管理人員的消極個性特點（ExecutiveDerailers）

發展策略工作及團體分配工作訓練短期的經驗專業的輔導啟趣發毅性壺的扶支燭援經修理殺，巖前勢輩飼及飯小廈組針之掉成鎖員融必莖須豬符霸合規鞏劃路發暫展逆行懶動歲指憶標如匠何弓獲督得歷技斜巧木/昨知禮識應富用夢技嘆巧換/幣知家識評甘價待應胖用斤之死結喊果確災認拍額棕外蕩加堆強敗及哄發厚展寒方序案經晌理場及泛前特輩酷提仿供征輔稿導趙及沿支雷持牽，放注膚意貞個午人獲及識人瘡才燥慰渡留橡的冊議期題預上證烘實友發狡展豪工日具蚊的泡有毒效躍及街成揮功好壤處快奏速找，通簡釀便傻，亮較疏少扛紙或張址及艙管寇理睜時陷間更擇為碎精基確色：銹讓罰對鍵的鼠人似才匪在緩對申的互位綱置墻上更鏈有膚啟嘩發米性院：句對隙需漏求冰有臺更領好吉的崇分讓享拜，勻更懇注很重杰建名立翅技慶巧拴及妖管長理筍支念援榮上更劑具咽公告平湖性雷(險l朝e士s蕉s行“糞o模l垂d群b悲o家y驢n仿e服t欄w辮o逃r鍋k撤)結思合銜至遙企劇業妙計借劃塑及凍策疾略更勉有拍參銷與術感對糖候拳選蝴人掩的質年番齡旋、碌背畜景日及巾位錯階性層肯更施有埋彈債性保殃有態最欲好概的沒人蛙才全評球歪化奪組膀織城領困導嫂需伸擁刪有跨詠國沾策竄略感的生智內謀尋與貓技抽術活串動豪員喝工去動飄能殘賦斜予上使史命克感綢的攪能送力對晨個蝴人違遠轎景豪具弟有毅強盯烈余的轎熱任情僑與純信赤仰具交有予鼓答勵坦員丈工挪的螞熱兵誠愉與稍承暖諾領準導瞧魅拘力建限構龜力促管使累領抽導熄者演散洗發扒無閱比未的條影殖響臟力創鄉豐造排激毅勵控人呆心勞的算未調來肺管游理在堵任運何舞時徹刻梅表傅現動而能防與蛋精把力刻政苦租與囑堅姜毅抗元壓評與壤耐后力開嬌放犬與尤改給變領介導聚風收格表慰達咱遠龍景記、沒感攀染著員蛇工具混有元愛睛心箱、勸表下現夢同均理反心因恥分漏享儲權規力威而鍵獲齡得惹權攻力善翅于恢選意擇閱互羨補好伙鋤伴重距視西企捧業制文幟化培杜養惹共艷享堅的仍價耽值沿觀讓滑員孤工縫有負好洽的事歸葵屬亡感培局養榜開孩放方的俗溝育通提屯供滿挑伶戰蠶并墳期擇待稀成營功獎見勵慢優勤異剩表愚現獎輸勵宰認由同夏感率與忠自銳主寇性創單新謊與壟學脾習在佳全阿球藥組暮織倘中騎創芬造宅和陜諧樣性組旋織幟的示潮合流笑…漆.羨在添快挽速紡變稼化擾的舉市態場銜上超成揭功贊有傘賴備于:迅背速秋反望應妻，歡應禮對貧變顫化贊的弓客彼戶繪需躲求縮交短名設鏡計偽到沿市浪場版的撞周握期力島爭袋及坡時孝迅旦速遷發含應加的羞能薪力個睜性錄化鞭客鏡戶她服環務迅姜速平吸眼收節新冰技梨術良憑好毫的凍創列造拼力悅和故個寨性贏能技力對稻發粒展暫競牙爭膊力酬反線應臣迅星速組她織勿的扔潮穩流念…泛.敬組謝織區建斬設榮的貼革榜命:更榆加漫精分簡窩，夢扁舊平水化稠，拔分顧散貸的礎組赤織權結價構整泄頓賴流鞋程妙，羨減費少撲混拔亂精謠簡蜂支劈燕持顛輔逝助壞功淹能沖的阻人換員帝配汪置與想主緒要令供倉應綢商繪/霞承凝包茄商每建事立擁合劣作竭關同系權策力駕下殲放建贈立酸企改業淹內頂部萬互倆聯尾網建欣立貸問范責歇制G畫E術的頁領決導援者燦…疑永副不相減覺弱弄的員凝仍聚償力追心求奶卓侵越肅，跨憎輕惡授官糖僚拿主愿義從簽善眠如冒流嚼…禿并霜且鉛承掃諾蹈解袋決姓問包題重兵視蠶質萍量究…故關蓋注拘成哪本臣和偵效評率棚（壟速令度畢）饒，疤創冠造翻比擊較亦優者勢擁勁有捧自端信修，離能夜夠蓄使核所盤有軌人停都庸參造與說進甲來幟并瞧且董以嶄一后種融“躍無諷限賊制戲”途的湯方士式亭發竟揮湊作杰用G層E粉的恰領舊導奇者秤…甘永智不云減缸弱旱的獻凝數聚衡力創則造雙一近種喊清聞晰同、悠簡蘇單紀明池了版、闊務耳實胖的淚理瘡念好…忘并夜將穴它融傳罷達甩給辮所名有細有滿關寸的禮人擁鋪有緒無看窮權的鎮活豎力擋，呼并裕且脫能卡夠堂激座勵疊他僵人進壯取梨…抹設隸定喊積米極男的臉目堡標腿…捉回辮報進魯步堪…者同閘時那銘確記叨責斬任將葬變賠化拌視概作燙機透遇沖…陳而占非風威帶脅擁哈有豎全您球扯視納野抖…牢建月設稼多爆元染化洲的色團纏隊G持E（晃通騾用行電每氣戶）枯的拐領蠟導術價奮值毫觀始養終左表可現煉出擠能堪感見染糕客瓜戶稱的具熱敗情商…邀…粒G呀E距領浙導當力浸的誼四旬個替E驚原獸則凝：摘迎宇接萍和津迅桂速躍適藍應轟變技化臺的蒜個乳人賣活棍力光（匙p哲e騎r唇s竿o克n迎a抬l動e壞n生e軋r姨g其y尚)努…抽創棚造輕激肆勵隙他沉人嬌的切環瓶境須的飾能趁力拿(朋e幸n縱e典r彎g熟i慮z大e仰o聽t懼h唐e墓r換s擇)順…槳進努行習艱塘難智決覺策慮的暗能敲力補(宜e王d貓g騾e糠)游…逃堅輔持餡貫稠徹欺執笛行片(帖e謊x陸e伏c恒u移t批e繁)銅的蘆能濟力G晶E的棒人糊才久鑒記別釀金蠟字劍塔9-Block(績效與4Es)活力曲線(強制分布)SessionC高層認可標旅準????關吩鍵荷技翠能具蓄備丑獨練特長的絹或休組覺織徐特柏別覺需映要端的扣技賠能具鄭備哈的閣技蛇能暴在鋼9者個楚月趕內水不偽會蒙被途淘脹汰何或繁取去代管憑理衰潛菠力表斜現夠出農在甩2推年胃內熔可鼻以望被指提龜拔績到蹦V零P扎（卡副材總地裁叼）韻職盤位窮的枯潛音力高剝度蠅的毯潛伏力表歪現飛出杰在機未已來暖三驕年性（未在笑V祥P窯以槽下毅的備職幣位潛上廈）康起勞到驕重班要舟的倆領雄導蘆作集用竹的狡潛芽力升顏職騾潛艇力頁大掏，衡能筒夠蛋在堅現匙在乞的滔職駁責貧外乒承憐擔若更巡壽多找的碑責稿任捉（禿包智括碰平警級裙工窗作遵調背動會）全漿球憶型茅人歇才脾的鎮培絲式養?????全窗球征型響人漢才嗽的融培吃養－餐－計拔劃尺細哄節V士P孔鑒惡別偉關圈鍵欣的圈候唱選穩人臣員每取位蛇計春劃甘參令與怒者李由設一閘位毅G眨I唉D頃P神經進理跌負焦責悅，悠后仆者稍負跪責據制讀定扁G雄I尤D男P恩發浩展齒活糕動塑計押劃黨，建記喝錄分活車動織，者并性執炮行棟計喚劃全皮球轉個籠人咱發焦展闖計纏劃(斯G薯I興D株P宋s跑)經范討寺論循通助過書，損并聚在世網怠上兇記氧錄參府與婚者簽與蜘G銳I姜D蠟P犁經盲理條定哀期毫（謀至葡少部每隆個駝季泡度育）榜進結行首一藝對采一塞的持發備展犬討炒論人郵才班審申核目南標在轟組裝織閃內逆部最形蘋成渡對凝高趴級牢人西才墻的域重生視科，淡保魂證昂高析級很管患理鵝層垂挑侍選鋤的蓬人變才墊得稍到取認文可贏；瘡作梨為抗職財業為發咐展擠計賊劃軟的沉一桂部甲分萬，張考善察浴這靠些謀人筑才霉承敞擔嬸多御職濟能研工獵作偶或瘦海歉外飽項企目吸的堅可塵能京性摩。接借班蹤蝶人妹計賄劃領丈導沫力冊發蝕展腳和禁培稱養鹿內串部光人矛才城的仗需等要滿榆足躲不冊斷程變霧化塊的福經解營凱需氧要建昂立滔豐旅富銳的圈合娛格培人貓才問儲漏備保著有振高犁級俗人柴才提詳高雙人友才墓多缸元鎮化居水歌平為薯何杏需校要眠對止接泉班瓜人憐問月題繳進攏行籃規麥劃?接拴班低管相理要模蘋式投入供求信息產出

進行規劃，滿足需求接班需求預測的組織結構和人員配置需求預測人員補充的需求

職位情況介紹.候選人才數據(供應)

人才儲備--GTD.

個人簡歷和職業興趣數據(候選人才的個人發展計劃－－IDP).

績效和個人發展需要的認可與批準

職務繼任的可能目標職務領導力發展委員會(LDC)審核和討論接班計劃

針對需求的人才供應

候選人才概況以及滿足預測的需求的能力（可能性）針對人才供應過多或不足的試驗方案（例如，招聘計劃，加快候選人才培養的機會等等）個人發展計劃

采取具體的培訓和發展行動規劃拓寬技能和測驗的行動訓練與指導監督與評估G張E人丘才田發遲展高顯級永人炮才掙庫工醒資廣，誕股暮票偏期東權捕/利升匠職地貴區下性砌/姻延兼展押職倦務評喂估秋面丑試高叢級帳管剝理歸層票指賺導伯/耍了像解C餓r路o章t對o艦n拳v爬i碰l漂l戰e培炎訓宋大猛學地零區最性乳/缺延兆展狼職晃務崗志位明輪益換異通航常著1政8衫－升2模4挺個衛月己一沫次趙，浩大廳部弟分滅3甘－奴5喉年加珍快低高詢級或人筐才煮的趨發妨展獅；鞋具囑良伸好勾潛知力遭的徑員籮工細1孤2逆個紀月刺后糧委呈以窄新徑職職賢務婚