第6頁共6頁2023?護士長工?作總結標?準模板?忙碌而又?充實的一?年即將過?去，在院?領導及護?理部主任?的各方面?的支持和?教導下，?順利完成?各項任務?。結合科?室的實際?，有計劃?的開展工?作，合理?安排時間?，并總結?如下：?一、加強?護理人員?醫德醫風?建設：?1、繼續?落實護士?行為規范?，在日常?工作中落?實護士文?明用語。?并實行淡?妝上崗、?微笑服務?。2、?繼續開展?健康教育?。3、?對體檢者?發放滿意?度調查表?，并對滿?意度調查?中提出的?意見進行?整改，如?加強導診?服務等。?4、對?新分配的?護士進行?崗前培訓?，內容包?括職業素?質、規章?制度、護?士行為禮?儀及護理?基礎知識?、專科知?識、合格?者給予上?崗。二?、提高護?理人員業?務素質：?對門診?部導醫人?員按三基?三嚴內容?進行培訓?，每周兩?次學習及?晨會提問?，每月護?士培訓及?考試。對?護理制度?、應急預?案進行了?重新培訓?，利用科?晨會提問?醫院護理?核心制度?，使每個?護士都能?熟練掌握?并認真落?實。三?、加強了?院內感染?學習及相?關傳染病?知識學習?：門診?大廳不單?單實施導?診工作，?還面臨傳?染病的初?期分診工?作，帶領?大家學習?相關的傳?染病診斷?預防知識?，并嚴格?執行消毒?隔離制度?。四、?落實優質?護理，勇?于創新，?提升護理?服務實?施“服務?在細處，?幫人在急?處”的服?務信條，?落實優質?護理，護?理人員從?細微處入?手，點點?滴滴為病?人著想。?協助年老?體弱病人?掛號，取?藥，幫助?行動不便?病人辦理?住院手續?等，與患?者加強溝?通，為患?者提供人?性化服務?。與此同?時通過完?善工作制?度、優化?服務流程?、創新工?作模式，?豐富工作?內涵，加?強安全管?理等舉措?的落實，?使護理工?作更加貼?近患者、?貼近臨床?、貼近社?會。五?、護理質?量持續改?進針對?今年醫院?的評審工?作，按照?“二級綜?合醫院評?審標準和?細則”規?范了各項?工作，使?日常工作?規范化標?準化。經?過專家初?評發現了?許多問題?，針對存?在的問題?并結合實?際進行整?改。每月?依照PD?CA的管?理模式，?制定了門?診部導醫?質量考核?方案，月?月考核、?評價、分?析、改進?，以求導?醫質量的?持續改進?。六、?加強護理?安全管理?，完善護?理風險防?范措施，?有效地回?避風險，?為患者提?供優質、?安全有序?的護理服?務。不斷?強化安全?意識教育?，重新學?習了門診?部常見的?不安全因?素及演練?應急預案?，使不安?全因素降?到最低。?七、協?助護理部?完善壓瘡?管理及跌?倒墜床的?安全管理?工作。做?好難免壓?瘡上報的?登記督導?工作，針?對壓瘡護?理的相關?問題及時?提出整改?意見。?依據二級?醫院評審?要求，完?善并持續?改進導醫?工作。繼?續加強導?醫人員的?職業素養?及服務培?訓。全面?學習傳染?病及院感?知識。?加強“三?基三嚴”?學習，夯?實理論基?礎。優化?服務流程?，更好服?務于民。?在來年?的工作中?將克服缺?點、改進?方法、加?強管理、?提高服務?，大膽探?索體檢工?作的新思?路、新方?法，促使?工作再上?一個新的?臺階。?2023?護士長工?作總結標?準模板（?二）護?士應強化?理論和業?務學習，?崗敬業，?勤奮工作?，積極進?取，真正?以病人為?中心，不?斷提高自?身綜合素?質，從心?做起，真?誠相待從?心做起。?從心做?起，真誠?相待從心?做起，聽?似簡單，?其實不簡?單，如何?才能夠從?心出發把?工作做得?更好呢好?，即完美?，完美的?工作就要?求我們全?心投入，?真誠相待?。記得在?我的孩提?時代有[?)著這樣?的記憶：?因為生病?，心急如?焚的父母?把我送進?了醫院，?本來就對?醫院有恐?懼感，剛?一進醫院?大門，就?一直哭嚷?著要回家?，醫生還?說需要打?針，于是?在父親母?親軟硬兼?施的誘逼?下，來到?了打針的?地方，就?見有位姨?母穿立腳?點白大褂?，戴著白?口罩，頭?上還戴著?一頂白色?的帽子，?全身上下?都是白色?，一手舉?著針，一?手拿著棉?簽，面無?表情地來?到了我的?面前，我?越發害怕?，嚇得一?直往后退?，雖然被?父母強行?按住身體?，但還是?不停地扭?動，就這?樣，折騰?了老半天?，那姨母?急了，大?嚷道：“?你再動，?再動就給?你多打幾?針!”還?邊責令媽?媽將我按?得動彈不?得，現在?想來，如?果當時那?個護士不?是那么隱?，而是微?笑癥鼓勵?我，也許?我就不會?那么害怕?了吧!?隨著時光?的推移，?我慢慢地?長大了，?面對人生?選擇時竟?然也戲劇?化地做了?一名護士?，成了人?們眼中的?“白衣天?使”，當?我成為兒?科護士的?第一天起?，我就告?訴自己說?：既然我?也是一名?兒科護士?，就一定?要用我的?微笑來面?對生病的?孩子，改?變我孩提?時腦海中?那咱面無?表情，看?上去讓人?生畏的護?士形象。?前不久，?有一位6?~___?_歲的小?男孩的一?句話讓我?更堅信我?這樣做是?對的。?第一次給?這個小男?孩做治療?之際，我?就像平時?一樣面帶?微笑一樣?走進病房?，他就總?是盯著我?看，到了?第二年，?他哭吵著?祖母要找?我給他打?針，聽他?祖母說本?來有護士?準備給他?打針的，?可他硬是?不肯，握?著小拳頭?不讓人碰?，偏要找?我，于是?我就去了?，他看到?我之后竟?然不器了?，只是乖?乖地伸出?兩只小手?由我挑選?，我很詫?異，為什?么這個小?男孩會有?這樣的舉?動，但當?時沒有問?，只是在?思考，接?下來幾天?的治療都?由我為他?進行的，?可由于工?作忙，打?完了他的?針，我便?忙著我自?己班上的?事兒去了?，好久沒?看到我，?他就說打?針的部位?很痛，要?祖母找我?去看他，?我去了之?后，邊微?笑著輕輕?撫摸，邊?細聲問道?：還痛嗎?他眨眨眼?望著我說?：不痛，?其實一點?都不痛。?到了他出?院之際，?我就問他?，為什么?每次打針?都找我，?而他說了?句讓我非?常感動的?話，姨母?，因為我?想看見你?對我笑。?“三分?治療，七?分護理。?”于是我?越來越能?夠感覺出?護理工作?的重要必?。曾經有?人說過。?“拉開人?生帷幕的?人是護士?，拉上人?生帷幕的?人也是護?士。”是?啊，在人?的一生當?中有誰會?不需要護?士的細致?關心和悉?心照顧呢?“護理工?作是一門?精細的世?術。“護?士要有一?顆同情的?心，要有?一雙愿意?工作的手?。”新形?象的護士?是會用她?們的愛心?，耐心，?細心和責?任心解除?病人的病?痛，用無?私的奉獻?支撐起無?力的生命?，重新揚?起生的風?帆，讓痛?苦的臉上?重綻笑顏?，讓__?__個個?家庭都重?現歡聲笑?語~“神?話中天使?的美麗在?于她的圣?潔與善良?，而白衣?天使的美?麗在于溫?馨與微笑?。”進入?新的世紀?，特別是?在加入W?TO以后?，我們的?各項工作?都面臨著?新的環境?，新的機?遇和新的?挑戰。我?想要塑造?新時代護?士的新形?象就應該?從心開始?，從心做?起!~?人們常說?：“眼睛?是人類心?靈的窗戶?”，人類?情緒中的?喜怒誤用?東都可以?從眼神中?表現出來?，而人們?更希望看?到的是醫?務工熾熱?的眼神和?那張被蒙?在白色口?罩后面真?誠的笑臉?，要塑造?____?個城市的?新形象，?離不開各?行各業的?形象建設?，更離不?開___?_個個行?業的新變?化，衛生?部門作為?“窗口”?行業影響?和反映了?____?個地方的?新形象，?要塑造醫?務人員新?形象，離?不開醫生?護士的共?同努力，?必須要以?敏銳的洞?察力和靈?敏的觀察?力，棄舊?圖新，銳?意進取，?并要有頑?強的意志?和堅忍不?拔的毅力?，腳踏實?地，奮力?拼搏，不?斷地完善?自己，充?實自己，?解放思想?，轉變觀?念，善于?學習，借?鑒，取長?補短，實?踐著護理?模式由個?案護理，?小組護理?到功能制?護理，責?任制護理?及現在的?系統化整?體護理，?不再是像?以前那么?單純的頭?痛醫頭，?腳痛醫腳?，而是將?病當作_?___個?整體的人?來進行護?理。這每?____?