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文檔簡介

安全管理之班組長公開選拔和定期考評制度前言安全生產是企業的生命線，班組長作為企業安全管理的第一責任人，在其中起著重要的作用。為了提高班組長在安全管理方面的能力，本企業制定了班組長公開選拔和定期考評制度，以便更好地促進企業安全管理工作的順利進行。班組長公開選拔制度班組長崗位的空缺，由企業安全管理部門向所有本部門員工公開征集班組長人選。所有符合條件的員工均可報名參加班組長公開選拔，但須經過安全管理部門的資格審核。符合報名條件的員工，將被邀請參加面試或筆試等各項考核評估。考核評估采取定量和定性相結合的方式，主要包括以下方面：班組長崗位所需技能和能力的考核；安全管理理論知識的考核；安全管理實際操作能力的考核。最終評選出符合條件的班組長，并由安全管理部門確認任命。班組長在任職期間，需參加各類安全培訓和學習，以不斷提升安全管理專業能力和技能。班組長定期考評制度為了確保班組長的管理水平和責任意識能夠不斷提高，本企業實行班組長定期考評制度。具體規定如下：班組長績效考核將被分為定期考評和不定期考評兩種形式，并將定期考評結果計入班組長的崗位分數中。定期考評的時間為每年一次，由公司安全管理部門通知各班組。考評評分以100分為滿分，共計50%的分數來自于崗位職責的完成情況，其余50%來自于安全管理工作的完成情況。考評具體內容包括：班組長崗位職責履行情況評估，包括工藝流程控制、現場管理協調、安全事故處理等；班組安全管理工作評估，如安全巡檢、隱患排查及整改、安全培訓等；個人素質及紀律方面的考評，如工作態度、團隊協作、守紀守法等。公司安全管理部門將對班組長定期考評結果進行匯總，評選出合格和不合格的班組長，并作為崗位任職、晉升、薪酬管理等的重要依據。對于考評結果不合格的班組長，將進行安全培訓和教育提醒，并對其進行崗位調整、崗前培訓等措施加以幫助。結語班組長是企業安全管理的重要組成部分，在企業中發揮著至關重要的作用。班組長公開選拔和定期考評制度的實行，能更好地促進企

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