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文檔簡介

解放思想、轉變作風、履職盡責、擔當實干專題大討論方案為深入學習貫徹黨的二十大精神，著力打造忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍，著力整治領導干部在作風方面、擔當作為方面存在的突出問題，著力提升領導干部政治能力和經營管理能力，不斷激發干事創業動力，為實現企業高質量發展增效賦能。根據局黨委工作安排，公司黨委決定在全公司范圍內開展“解放思想、轉變作風、履職盡責、擔當實干”專題大討論活動，現將方案發布如下：01指導思想以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習黨的二十大精神，認真落實局三次黨代會工作部署，持續堅持以“解放思想、轉變作風、履職盡責、擔當實干”為主題，聚焦公司總部管理人員和項目領導班子，著力鍛造信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬的高素質專業化干部隊伍，推動領導干部作風大轉變、能力大提升、工作大落實。02活動原則堅持政治引領。以黨的政治建設為統領，全面對標對表、扛牢政治責任，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，切實增強開展紀律作風建設專項活動的政治自覺、思想自覺和行動自覺。堅持領導帶頭。堅持以上率下，以點帶面，抓住“關鍵少數”和“少數關鍵”。堅持問題導向。堅持從業務問題、項目管理問題對照查找自身問題，列出清單，剖析主要原因，明確目標舉措，對照整改提升。堅持長效機制。認真總結專項活動的成功經驗，立足當前、著眼長遠，建立常態化、長效化機制，真正做到舉一反三、標本兼治，不斷鞏固拓展討論成果。03活動目標全面把握“解放思想、轉變作風、履職盡責、擔當實干”專題大討論的主題，圍繞生產經營和改革發展重點任務，聚焦公司總部管理人員和項目領導班子，堅持抓思想認識到位、抓查擺問題到位、抓整改落實到位、抓組織領導到位，通過開展此項活動，著力解決領導干部在作風方面存在“不擔當、不作為、不進取、不務實、不知止”等突出問題，引導和推動領導干部積極主動適應作風建設新常態，為實現高質量發展全力營造良好的環境。04活動內容在經營管理上，領導班子是否存在工作落實不力、工作思路固化、管理理念不強、相互推諉扯皮不擔責的問題、工作中言行不一、陽奉陰違、說一套做一套的問題；在制度執行上，是否存在有令不行，有禁不止，執行不嚴或打折扣搞變通、說假話、做虛事的問題；在領導班子建設上，是否存在班子沒有凝聚力、沒有戰斗力、無原則一團和氣的問題；在成本管控上，是否存在對縱深推進項目全經營周期管理理解不透，力度不夠，推進不深的問題；在干事創業上，是否存在拈輕怕重、挑肥揀瘦、患得患失，工作中怕麻煩、怕多事、怕得罪人、不擔當、得過且過、碌碌無為的問題；在重大事項請示報告中是否存在只報喜不報憂的問題；在改革創新上，是否存在創新意識不強，工作因循守舊、按部就班、破解難題乏力的問題；在攻堅克難上，是否存在能力不強、力不從心、本領恐慌的問題；在人才培養上，是否存在沒有培養意識和培養規劃，培養不積極、重用輕育的問題；是否存在拉幫

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