第15頁共15頁人事勞動(dòng)合同常?用版甲方：_?____????法定代表人?（主要負(fù)責(zé)人）?：_____?乙方：____?_，性別：__?___，身份證?號(hào)碼：____?_現(xiàn)通信地址：?_____?????????聯(lián)系電話：__?___為建立?勞動(dòng)關(guān)系，明確?權(quán)利義務(wù)，依據(jù)?民法典等有關(guān)法?律規(guī)定，在平等?自愿、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上，訂立?本合同。第一?條本合同期限自?____年__?__月____?日起至____?年____月_?___日止。?其中試用期為_?___年___?_月____日?起至____年?____月__?__日止。第?二條甲方根據(jù)工?作需要，安排乙?方在_____?工作崗位，乙方?的工作任務(wù)為_?____，工作?地點(diǎn)為____?_。經(jīng)雙方協(xié)?商同意，甲方可?以調(diào)換乙方的工?種或崗位及工作?地點(diǎn)。乙方應(yīng)?認(rèn)真履行崗位職?責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)?章制度，服從管?理，按時(shí)完成工?作任務(wù)。第三?條乙方按甲方規(guī)?定完成工作任務(wù)?的，甲方于每月?____日支付?工資，支付的工?資為____元?/月，其中試用?期的工資為__?__元/月?；?者實(shí)行計(jì)件制，?計(jì)件單價(jià)為__?___。第四?條工作時(shí)間和休?息休假、社會(huì)保?險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件和職業(yè)?危害防護(hù)等按照?法律法規(guī)、規(guī)章?等規(guī)定執(zhí)行。?第五條雙方解除?或終止勞動(dòng)合同?應(yīng)按法定程序辦?理，甲方為乙方?出具終止、解除?勞動(dòng)合同的通知?書或相關(guān)證明。?符合法律、法規(guī)?規(guī)定的，支付乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?第六條其他未盡?事項(xiàng)按照國家及?地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。第七?條雙方其他約定?第八條本合同雙?方各執(zhí)一份，涂?改或未經(jīng)授權(quán)代?簽無效。甲方?簽字（蓋章）_?____??????乙方簽字：__?___簽訂時(shí)?間：____年?____月__?__日人事勞?動(dòng)合同常用版（?二）甲方：_?____乙方?：_____?根據(jù)國家和本地?人事勞動(dòng)管理規(guī)?定和本公司員工?聘用辦法，雙方?在平等、自愿的?基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商?一致同意簽訂本?聘用合同。一?、試用期及試用?期待遇1、甲?方對(duì)乙方的試用?期為一個(gè)月，自?_____至_?____止，試?用期內(nèi)甲方可隨?時(shí)解除合同。?2、試用期內(nèi)乙?方為每月___?_元。二、聘?用期限試用期?滿后，經(jīng)甲方考?核符合聘用條件?，甲方正式聘用?乙方聘用期限自?_____至_?____止。?三、崗位本合?同簽訂時(shí)，雙方?約定乙方在甲方?的崗位為，預(yù)計(jì)?為____年。?該崗位要求乙?方需具備以下條?件：四、薪金?試用期滿后，?甲方根據(jù)乙方崗?位情況，支付與?乙方崗位相配的?薪金，具體標(biāo)準(zhǔn)?為：_____?五、甲方的責(zé)?、權(quán)、利。1?、為乙方提供國?家規(guī)定的勞動(dòng)安?全和必需的工作?條件;2、依?據(jù)按勞分配原則?，支付乙方的勞?動(dòng)報(bào)酬;3、?為乙方提供公司?規(guī)定的福利待遇?和勞動(dòng)保護(hù);?4、為乙方提供?提升業(yè)務(wù)能力的?教育培訓(xùn)機(jī)會(huì);?5、要求乙方?遵守國家法律法?規(guī);6、對(duì)于?乙方工作不力嚴(yán)?重影響工程進(jìn)度?及質(zhì)量及管理時(shí)?，有權(quán)對(duì)乙方工?作行為決定進(jìn)行?處罰或解除聘用?合同。六、乙?方的責(zé)、權(quán)、利?1、具有為甲?方誠實(shí)、敬業(yè)工?作的義務(wù);2?、遵守國家法律?法規(guī)和公司各項(xiàng)?規(guī)章制度;3?、維護(hù)公司聲譽(yù)?及正當(dāng)利益;?4、享有公司規(guī)?章制度規(guī)定可以?享有的福利待遇?;5、享有國?家、地方政府規(guī)?定公司的權(quán)利和?就業(yè)保障權(quán)利。?6、公司規(guī)章?制度的認(rèn)可條款?。7、擁有甲?方授予的職權(quán)，?并承擔(dān)自身工作?所產(chǎn)生的全部責(zé)?任。8、認(rèn)真?履行職責(zé)，對(duì)涉?及工程質(zhì)量、工?期、造價(jià)等較大?問題變更時(shí)，乙?方應(yīng)及時(shí)通知甲?方并由甲方做出?最終處理意見。?七、本合同簽?訂后，乙方將有?機(jī)會(huì)了解、熟悉?甲方公司整個(gè)管?理規(guī)章體系。乙?方除有異議保留?外，將視作無條?件認(rèn)可管理規(guī)章?體系，雙方都有?按規(guī)章執(zhí)行和保?障的義務(wù)。八?、保證書條款。?乙方將在一份?保證書簽字，承?擔(dān)遵守規(guī)章和保?守公司專有技術(shù)?、秘密的責(zé)任，?由此造成的損失?，由乙方承擔(dān)法?律責(zé)任。九、?合同解除因乙?方有如下過失行?為之一，甲方可?以即時(shí)解除本合?同：1、嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)律，?觸犯公司勞動(dòng)紀(jì)?律規(guī)章;2、?嚴(yán)重失職，徇私?舞弊，給公司造?成重大損失的;?3、被依法追?究刑事責(zé)任或者?被勞動(dòng)教養(yǎng)的，?因乙方有如下?非過失行為之一?，甲方可以解除?本合同：1、?乙方患非職業(yè)病?或非因工負(fù)傷，?在確定的醫(yī)療期?滿后仍不能從事?原工作的或另行?安排的工作;?2、乙方不能勝?任工作，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整工作?崗位仍不能勝任?工作;3、本?合同訂立所依據(jù)?的客觀情況發(fā)生?重大變化，致使?本公司無法履行?。此時(shí)甲方須?提前____日?向乙方發(fā)出書面?通知。甲方瀕?臨破產(chǎn)進(jìn)入法定?整頓期間或經(jīng)營?財(cái)務(wù)狀況嚴(yán)重惡?化，確需裁員的?，須提前___?_日向乙方作書?面通知。如甲方?在個(gè)月重新錄用?人員，乙方有優(yōu)?先權(quán)。因乙方?有如下情況之一?，甲方不得解除?本合同;1、?患非職業(yè)病或非?因工負(fù)傷，在確?定的醫(yī)療期內(nèi)的?;2、患職業(yè)?病或因工負(fù)傷，?經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員?會(huì)確定部分或全?部喪失的;3?、如為女職工時(shí)?，在孕期、產(chǎn)期?、內(nèi)的;4、?國家法律、法規(guī)?、規(guī)章規(guī)定的其?他情況。甲方?：_____??????????乙?方：_____?日期：___?__人事勞動(dòng)?合同常用版（三?）雇傭單位（?甲方）：___?__雇員（乙?方）：____?_?????身份證?號(hào)碼：____?_?????????電話：?_____??????????住址：___?__根據(jù)《中?華人民共和國勞?動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商一致，?自愿簽訂本合同?，共同遵守本合?同所列條款。?一、勞動(dòng)合同期?限本合同于__?__年____?月____日生?效，于____?年____月_?___日止。?二、工作內(nèi)容?第一條、乙方同?意根據(jù)甲方工作?需要，在甲方單?位工作____?年，根據(jù)甲方相?關(guān)要求做好本職?工作。第二條?、根據(jù)工作需要?乙方遵守甲方對(duì)?員工相關(guān)規(guī)定，?乙方如有違約需?承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任?。第三條、據(jù)?國家相關(guān)規(guī)定，?乙方享受甲方的?相關(guān)勞保福利待?遇。第四條、?乙方在工作時(shí)間?做好本職工作，?不得以任何理由?拒絕工作。第?五條、乙方應(yīng)按?時(shí)上下班，并遵?守勞動(dòng)紀(jì)律。?三、勞動(dòng)紀(jì)律第?六條、甲方應(yīng)根?據(jù)《勞動(dòng)法》和?有關(guān)規(guī)定，制定?本公司各項(xiàng)具體?規(guī)章制度。第?七條、乙方應(yīng)遵?守國家法律、法?規(guī)和甲方依法制?定的各項(xiàng)規(guī)章制?度;嚴(yán)格遵守勞?動(dòng)安全衛(wèi)生，操?作規(guī)程和工作規(guī)?范;愛護(hù)甲方財(cái)?產(chǎn)，遵守職業(yè)道?德;服從甲方的?管理和教育。?第八條、乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)律，甲?方可依據(jù)國家法?律、法規(guī)和本公?司相關(guān)規(guī)章制度?，給予紀(jì)律處分?、經(jīng)濟(jì)處分，直?至解除勞動(dòng)合同?。因違反勞動(dòng)?制度和紀(jì)律造成?的傷害乙方自行?承擔(dān)。四、勞?動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條?件第九條、甲方?應(yīng)根據(jù)國家的有?關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)?生保健等規(guī)定為?乙方提供必要的?工作條件和勞動(dòng)?保護(hù)措施等。?五、工作時(shí)間和?休息休假第十條?、根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)?，由甲乙雙方協(xié)?商具體的工作日?和休息日。在?國家法定節(jié)日（?五一、國慶、?元旦、春節(jié)）期?間，甲方應(yīng)按規(guī)?定安排乙方休假?或調(diào)休。六、?勞動(dòng)報(bào)酬第十一?條、乙方應(yīng)認(rèn)真?學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，?積極工作，努力?完成甲方分配的?工作任務(wù)。第?十二條、甲方按?時(shí)支付乙方勞動(dòng)?報(bào)酬。七、職?業(yè)培訓(xùn)第十三條?、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)?，培訓(xùn)費(fèi)根據(jù)工?作年限協(xié)商承擔(dān)?。第十四條、?乙方從事普通和?技術(shù)工種的，上?崗前均須經(jīng)過教?育和培訓(xùn)，從事?特種行業(yè)作業(yè)的?，必須經(jīng)過專門?培訓(xùn)，取得生產(chǎn)?特種行業(yè)資格后?持證上崗。第?十五條、在本合?同期限內(nèi)，甲方?培訓(xùn)，乙方提出?解除勞動(dòng)合同，?經(jīng)甲方同意，乙?方應(yīng)當(dāng)按照未滿?合同的服務(wù)年限?，在離開前一次?性向甲方付清培?訓(xùn)費(fèi)。八、處?罰與獎(jiǎng)勵(lì)第十六?條、乙方在勞動(dòng)?工作過程中，提?出對(duì)甲方發(fā)展有?利的合理化建議?，甲方可視情況?給予乙方口頭表?揚(yáng)或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。?第十七條、乙?方若在工作中一?貫表現(xiàn)積極、屢?創(chuàng)佳績，甲方應(yīng)?給予乙方一定獎(jiǎng)?勵(lì)。第十八條?、甲方可以隨時(shí)?根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)以?口頭或書面提出?對(duì)乙方工作失誤?的處罰決定。?第十九條、乙方?在工作中若出現(xiàn)?嚴(yán)重違反甲方規(guī)?章制度、嚴(yán)重失?職、營私舞弊、?泄露公司信息機(jī)?密和技術(shù)機(jī)密資?料給甲方造成了?利益損害，甲方?有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行?罰款或解除合同?，并由乙方承擔(dān)?對(duì)甲方利益造成?的全部損失。?九、社會(huì)保險(xiǎn)和?福利第二十條、?甲方為乙方創(chuàng)造?條件，改善集體?福利，提高乙方?的福利待遇。?十、合同的終止?和解除第二十一?條、雙方訂立的?勞動(dòng)用工合同期?限屆滿，本合同?將自動(dòng)解除、終?止。第二十二?條、乙方有下列?情形之一的，甲?方可以解除本合?同：1、嚴(yán)重?違反了勞動(dòng)紀(jì)律?或者甲方規(guī)章制?度。2、嚴(yán)重?失職，營私舞弊?，對(duì)甲方利益造?成了重大損害。?3、泄露甲方?信息機(jī)密和技術(shù)?機(jī)密資料，造成?了甲方重大損失?。4、因自身?原因被司法機(jī)關(guān)?勞動(dòng)教育以及被?依法追究刑事責(zé)?任。5、不能?勝任工作，經(jīng)過?培訓(xùn)或調(diào)整工作?崗位后，仍不能?勝任。6、患?病或因非工傷，?醫(yī)療期滿后，不?能從事原工作也?不能從事由甲方?另行安排的工作?。7、乙方所?發(fā)放的工作用服?裝，未經(jīng)允許不?得在小區(qū)外穿著?，如出現(xiàn)意外情?況由乙方承擔(dān)一?切責(zé)任，解除合?同。8、因員?工個(gè)人疾病在工?作崗位上出現(xiàn)的?意外情況甲方無?連帶責(zé)任，經(jīng)協(xié)?商員工無法在工?作的，甲方有權(quán)?終止合同。十?三條、甲方有下?列情形之一的，?乙方可以解除本?合同：1、甲?方不按勞動(dòng)合同?約定支付勞動(dòng)報(bào)?酬的。2、從?事違反國家法律?法規(guī)的工作。?3、經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致或勞動(dòng)?屆滿，或依法終?止時(shí)，本合同可?以解除。第二?十四條、乙方未?經(jīng)甲方同意，單?方解除合同，所?造成的經(jīng)濟(jì)損失?及其它相關(guān)的損?失，由乙方全部?承擔(dān)。第二十?五條、甲方瀕臨?破產(chǎn)，進(jìn)行法定?整頓期，或經(jīng)營?狀況發(fā)生嚴(yán)重困?難，甲方應(yīng)提前?____日通知?乙方后，方可解?除本合同。十?一、違約責(zé)任及?賠償?shù)诙鶙l?、甲乙任何一方?違約給對(duì)方造成?損失的，均須承?擔(dān)勞動(dòng)合同終止?的過錯(cuò)責(zé)任。?第二十七條、乙?方如違反國家法?律規(guī)定或甲方規(guī)?章制度，甲方有?權(quán)辭退或開除乙?方，甲方不承擔(dān)?任何補(bǔ)償。乙?方因個(gè)人行為給?甲方或他人造成?損害或損失的，?乙方應(yīng)承擔(dān)賠償?責(zé)任。第二十?八條、如合同期?未滿乙方提出離?職的，按甲方離?職規(guī)定，須提前?____個(gè)月通?知甲方，經(jīng)甲方?批準(zhǔn)后，將工作?交接至甲方滿意?后方可離開，否?則應(yīng)支付給甲方?____個(gè)月基?本工資作為違約?金，并賠償甲方?其他方面的損失?。未經(jīng)甲方同?意擅自離職，甲?方有權(quán)通過政府?勞動(dòng)部門，要求?乙方返回工作崗?位，并賠償因此?給甲方造成的經(jīng)?濟(jì)損失。十二?、保守商業(yè)秘密?及職業(yè)道德第二?十九條、下列各?項(xiàng)甲方的咨詢或?文書屬于甲方的?商業(yè)機(jī)密，乙方?不得私自保留、?影印或提供他人?，并執(zhí)行甲方的?安全保密制度，?否則按相關(guān)規(guī)定?支付甲方賠償費(fèi)?用，構(gòu)成犯罪的?追究其刑事責(zé)任?。商業(yè)機(jī)密：?甲方行銷、策略?、計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)?表、人事檔案、?薪資及聘雇記錄?、會(huì)計(jì)資料、庫?存管理、客戶名?單、電腦程序及?資料庫、員工培?訓(xùn)資料及公司規(guī)?章、手冊(cè)等，以?上商業(yè)秘密不論?以書面、圖標(biāo)或?電腦磁盤等形式?均屬之。第三?十條、對(duì)于負(fù)責(zé)?或經(jīng)（管）以上?業(yè)務(wù)的崗位人員?，在勞動(dòng)合同終?止前提出解除勞?動(dòng)合同一個(gè)月內(nèi)?，甲方有權(quán)調(diào)整?其工作崗位。?十三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)?歸屬第三十一條?、乙方在勞動(dòng)合?同期間，因工作?任務(wù)需要和利用?工作條件所創(chuàng)造?的知識(shí)產(chǎn)權(quán)由甲?方享有，但甲方?應(yīng)給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)?。十四、其他?第三十二條、本?合同一式兩份，?甲乙雙方各執(zhí)一?份，具有同等法?律效力。甲方?：_____?乙方：____?_____年?____月__?__日?????__?__年____?月____日?人事勞動(dòng)合同常?用版（四）甲?方：_____????法定?代表人（主要負(fù)?責(zé)人）：___?__乙方：_?____，性別?：_____，?身份證號(hào)碼：_?____現(xiàn)通信?地址：____?_????????聯(lián)系電話?：_____?為建立勞動(dòng)關(guān)系?，明確權(quán)利義務(wù)?，依據(jù)民法典等?有關(guān)法律規(guī)定，?在平等自愿、協(xié)?商一致的基礎(chǔ)上?，訂立本合同。?第一條本合同?期限自____?年____月_?___日起至_?___年___?_月____日?止。其中試用?期為____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日止?。第二條甲方?根據(jù)工作需要，?安排乙方在__?___工作崗位?，乙方的工作任?務(wù)為_____?，工作地點(diǎn)為_?____。經(jīng)?雙方協(xié)商同意，?甲方可以調(diào)換乙?方的工種或崗位?及工作地點(diǎn)。?乙方應(yīng)認(rèn)真履行?崗位職責(zé)，遵守?各項(xiàng)規(guī)章制度，?服從管理，按時(shí)?完成工作任務(wù)。?第三條乙方按?甲方規(guī)定完成工?作任務(wù)的，甲方?于每月____?日支付工資，支?付的工資為__?__元/月，其?中試用期的工資?為____元/?月?；蛘邔?shí)行計(jì)?件制，計(jì)件單價(jià)?為_____。?第四條工作時(shí)?間和休息休假、?社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)?保護(hù)、勞動(dòng)條件?和職業(yè)危害防護(hù)?等按照法律法規(guī)?、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)?行。第五條雙?方解除或終止勞?動(dòng)合同應(yīng)按法定?程序辦理，甲方?為乙方出具終止?、解除勞動(dòng)合同?的通知書或相關(guān)?證明。符合法律?、法規(guī)規(guī)定的，?支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。第六條其?他未盡事項(xiàng)按照?國家及地方現(xiàn)行?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?第七條雙方其?他約定第八條本?合同雙方各執(zhí)一?份，涂改或未經(jīng)?授權(quán)代簽無效。?甲方簽字（蓋?章）_____??????乙方簽字?：_____?簽訂時(shí)間：__?__年____?月____日?人事勞動(dòng)合同常?用版（五）甲?方（用人單位）?：乙方（勞動(dòng)?者）：住址：?身份證號(hào)碼：?甲乙雙方在平?等自愿的基礎(chǔ)上?，按照《中華人?民共和國勞動(dòng)合?同法》等法律規(guī)?定，就甲方招用?乙方一事，經(jīng)協(xié)?商一致達(dá)成本合?同，供雙方遵照?執(zhí)行：第一條?、勞動(dòng)合同期限?：1、本勞動(dòng)?合同為（選擇其?中一項(xiàng)并填寫完?整）：A、有?固定期限勞動(dòng)合?同：____年?____月__?__日至___?_年____月?____日;?B、無固定期限?勞動(dòng)合同：年月?起;第二條、?工作地點(diǎn)：省（?自治區(qū)、直轄市?）市（縣）。?第三條、工作內(nèi)?容：1、乙方?同意在甲方部門?（或崗位）擔(dān)任?職務(wù)，乙方具體?工作內(nèi)容按照甲?方的崗位職責(zé)要?求執(zhí)行。2、?若因乙方不勝任?該工作，甲方可?調(diào)整乙方的崗位?并按調(diào)整后的崗?位確定一方的薪?資待遇;如乙方?不同意調(diào)整，甲?方可以提前__?__日通知乙方?解除勞動(dòng)合同，?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照?國家規(guī)定發(fā)放。?3、在工作過?程中，因乙方存?在嚴(yán)重過失或者?故意造成甲方損?失的，甲方有權(quán)?向乙方追償。?第四條、工作時(shí)?間和休息休假：?1、工作時(shí)間?：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，?甲方保證乙方每?天工作不超過8?小時(shí)，每周工作?不超過40小時(shí)?。具體工作時(shí)間?由甲方根據(jù)生產(chǎn)?經(jīng)營需要安排，?乙方應(yīng)當(dāng)服從。?2、休息休假?：甲方按照國家?的規(guī)定安排乙方?休息休假。第?五條、勞動(dòng)報(bào)酬?：1、乙方月?工資標(biāo)準(zhǔn)為人民?幣_(tái)___元（?大寫）年（大寫?）（若實(shí)行計(jì)件?工資的按照以下?標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資：?）。2、因生?產(chǎn)經(jīng)營需要，甲?方安排乙方延長?工作時(shí)間或者在?休息日或者法定?休假日工作的，?甲方按國家規(guī)定?的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班?費(fèi)。第六條、?社會(huì)保險(xiǎn)：1?、甲方按照國家?的規(guī)定為乙方辦?理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)?，繳納社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi);2、依法?應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)?擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?，甲方從乙方應(yīng)?得工資中扣繳，?乙方不得有異議?。第七條、勞?動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條?件和職業(yè)危害防?護(hù)：甲方為乙?方提供勞動(dòng)所必?需的工具和場所?，以及其他勞動(dòng)?條件;保證工作?場所的符合國家?規(guī)定的安全生產(chǎn)?條件，并依法采?取安全防范措施?，預(yù)防職業(yè)病。?第八條、甲方?依法制定和完善?各項(xiàng)規(guī)章制度，?乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵?守。第九條、?乙方應(yīng)當(dāng)保守工?作期間知悉甲方?