第27頁共27頁光明新區勞動合?同范文甲方：?_____（蓋?章）??乙?方：_____?（蓋章）（簽名?）法定代表人?：（主要負責人?）____年?____月__?__日?????__?__年____?月____日?甲方（用人單位?）：乙方（員工?）：名稱：_?____??????????姓名：____?_住所：性別?：法定代表人（?主要負責人）：?身份證（護照）?號碼：聯系人?：住址：___?__聯系電?話：_____????????聯系電話：_?____深圳?市光明新區社會?管理局編制根?據《中華人民共?和國勞動法》（?以下簡稱《勞動?法》）、《中華?人民共和國勞動?合同法》（以?下簡稱《勞動合?同法》）等有關?法律法規的規定?，甲乙雙方遵循?合法、公平、平?等自愿、協商一?致、誠實信用的?原則，簽訂本合?同，共同遵守本?合同所列條款。?一、合同期限?（一）甲乙雙?方同意按以下第?種方式確定本合?同期限。1、?有固定期限：_?___年___?_月____日?起至____年?____月__?__日止。2?、無固定期限：?從____年_?___月___?_日起。3、?以完成一定工作?任務為期限：從?____年__?__月____?日起至工作任務?完成時止。完成?工作任務的標志?是。（二）試?用期限雙方同?意按以下第種方?式確定試用期期?限（試用期包括?在合同期內）：?1、無試用期?。2、試用期?從____年_?___月___?_日起至___?_年____月?____日止。?（合同期限三?個月以上不滿一?年的，試用期不?得超過一個月;?合同期限在一年?以上不滿三年的?，試用期不得超?過二個月;三年?以上固定期限和?無固定期限的合?同，試用期不得?超過六個月。以?完成一定工作任?務為期限的合同?或合同期限不滿?三個月的，不得?約定試用期。同?一用人單位與同?一勞動者只能約?定一次試用期。?）二、工作內?容和工作地點?乙方的工作內容?（崗位或工種）?。乙方的工作?地點。三、工?作時間和休息休?假（一）甲乙?雙方同意按以下?第種方式確定乙?方的工作時間。?1、標準工時?制，即每日工作?時（不超過8小?時），每周工作?小時（不超過4?0小時），每周?至少休息一日。?（乙方同意甲方?的加班時間按排?）2、不定時?工作制，即經勞?動保障行政部門?審批，乙方所在?崗位實行不定時?工作制。3、?綜合計算工時工?作制，即經勞動?保障行政部門審?批，乙方所在崗?位實行綜合計算?工時工作制。?（二）甲方由于?生產經營需要延?長工作時間的，?按《勞動法》第?四十一條執行。?（三）乙方依?法享有法定節假?日、婚假、產假?、喪假等假期。?（四）乙方的?其他休息休假安?排。四、勞動?報酬（一）乙?方正常工作時間?的工資標準（計?算加班工資基數?），按下列第種?形式執行，并不?得低于當地最低?工資標準及本單?位集體合同約定?的標準。1、?計時工資：元/?月（元/周）;?以工廠最新執行?標準為準2、計?件工資：（7?0%以上職工在?正常工作時間內?可以完成的，本?項約定方為成立?）;3、其他?形式：____?_______?_______?_______?_______?______。?（二）乙方試?用期工資為元/?月（不得低于第?（一）款約定工?資的80%或單?位同一崗位最低?檔工資，并不得?低于本市最低工?資標準）。（?三）甲方依法安?排乙方加班的，?應按《勞動法》?第四十四條的規?定支付加班工資?。（四）工資?必須以法定貨幣?支付，不得以實?物或其他有價證?券等形式替代貨?幣支付。（五?）甲方與乙方可?以依法根據本單?位的經營狀況、?物價指數情況，?經過雙方協商或?者通過集體協商?，確定工資正常?增長的具體辦法?。（六）甲方?給乙方發放工資?的時間為：每月?（或周）。如遇?節假日或休息日?，應提前到最近?的工作日支付。?五、社會保險?和福利待遇（?一）甲乙雙方按?照國家和省、市?有關規定,參加?社會保險，繳納?社會保險費〈工?傷/醫療〉（二?）乙方患病或非?因工負傷，甲方?應按國家和省、?市的有關規定給?予乙方享受醫療?期和醫療期待遇?。（三）乙方?患職業病、因工?負傷的，甲方按?《職業病防治法?》、《工傷保險?條例》等有關法?律法規的規定執?行。（四）甲?方為乙方提供以?下福利待遇六?、勞動保護、勞?動條件和職業危?害防護（一）?甲方按國家和省?、市有關勞動保?護規定，提供符?合國家安全衛生?標準的勞動作業?場所和必要的勞?動防護用品，切?實保護乙方在生?產工作中的安全?和健康。（二?）甲方按國家和?省、市有關規定?，做好女員工和?未成年工的特殊?勞動保護工作。?（三）乙方從?事作業，可能產?生職業危害，甲?方應采取防護措?施，并每年組織?乙方健康檢查次?。（四）乙方?有權拒絕甲方的?違章指揮，強令?冒險作業;對甲?方危害生命安全?和身體健康的行?為，乙方有權要?求改正或向有關?部門舉報。七?、規章制度（?一）甲方依法制?定的規章制度，?應當告知乙方。?（二）乙方應?遵守國家和省、?市有關法律法規?和甲方依法制定?的規章制度，按?時完成工作任務?，提高職業技能?，遵守安全操作?規程和職業道德?。（三）乙方?自覺遵守國家和?省、市計劃生育?的有關規定。?八、合同的變更?、解除、終止?甲方：____?_??????乙方?：_____??????????日期：__?___光明新?區勞動合同范文?（二）甲方（?用人單位）：?乙方（員工）：?名稱：___?__?????????姓名?：_____住?所：性別：法定?代表人身份證（?護照）（主要?負責人）：號碼?：聯系人：住址?：_____?????????聯系電話：_?____???????聯系?電話：____?_深圳市光明?新區社會管理局?編制根據《中?華人民共和國勞?動法》（以下簡?稱《勞動法》）?、《中華人民共?和國勞動合同法?》（以下簡稱《?勞動合同法》）?等有關法律法規?的規定，甲乙雙?方遵循合法、公?平、平等自愿、?協商一致、誠實?信用的原則，簽?訂本合同，共同?遵守本合同所列?條款。一、合?同期限（一）?甲乙雙方同意按?以下第種方式確?定本合同期限。?1、有固定期?限：從月年日止?。2、無固定?期限：從月3?、以完成一定工?作任務為期限：?從月作任務完成?時止。完成工作?任務的標志是。?（二）試用期?限雙方同意按?以下第種方式確?定試用期限（試?用期包括在合同?期內）：1、?無試用期。2?、試用期從年日?起至年日止。?（合同期限三個?月以上不滿一年?的，試用期不得?超過一個月;合?同期限在一年以?上不滿三年的，?試用期不得超過?二個月;三年以?上固定期限和無?固定期限的合同?，試用期不得超?過六個月。以完?成一定工作任務?為期限的合同或?合同期限不滿三?個月的，不得約?定試用期。同一?用人單位與同一?勞動者只能約定?一次試用期。）?二、工作內容?和工作地點乙?方的工作內容（?崗位或工種）?乙方的工作地點?。三、工作時?間和休息休假?（一）甲乙雙方?同意按以下第種?方式確定乙方的?工作時間。1?、標準工時制，?即每日工作8小?時），每周工作?40小時），每?周至少休息一日?。2、不定時?工作制，即經勞?動保障行政部門?審批，乙方所在?崗位實行不定時?工作制。3、?綜合計算工時工?作制，即經勞動?保障行政部門審?批，乙方所在崗?位實行綜合計算?工時工作制。?（二）甲方由于?生產經營需要延?長工作時間的，?按《勞動法》第?四十一條執行。?（三）乙方依?法享有法定節假?日、婚假、產假?、喪假等假期。?（四）乙方的?其他休息休假安?排。四、勞動?報酬（一）乙?方正常工作時間?的工資標準（計?算加班工資基數?），按下列第種?形式執行，并不?得低于當地最低?工資標準及本單?位集體合同約定?的標準。1、?計時工資：/月?（元/周）;?2、計件工資：?70%以上職工?在正常工作時間?內可以完成的，?本項約定方為成?立）;3、其?他形式：___?_______?_______?_______?_______?_______?。（二）乙方?試用期工資為元?/月（不得低于?第（一）款約定?工資的80%或?單位同一崗位最?低檔工資，并不?得低于本市最低?工資標準）。?（三）甲方依法?安排乙方加班的?，應按《勞動法?》第四十四條的?規定支付加班工?資。（四）工?資必須以法定貨?幣支付，不得以?實物或其他有價?證券等形式替代?貨幣支付。（?五）甲方與乙方?可以依法根據本?單位的經營狀況?、物價指數情況?，經過雙方協商?或者通過集體協?商，確定工資正?常增長的具體辦?法。（六）甲?方給乙方發放工?資的時間為：每?月日（或周）。?如遇節假日或休?息日，應提前到?最近的工作日支?付。五、社會?保險和福利待遇?（一）甲乙雙?方按照國家和省?、市有關規定，?參加社會保險，?繳納社會保險費?。（二）乙方?患病或非因工負?傷，甲方應按國?家和省、市的有?關規定給予乙方?享受醫療期和醫?療期待遇。（?三）乙方患職業?病、因工負傷的?，甲方按《職業?病防治法》、《?工傷保險條例》?等有關法律法規?的規定執行。?（四）甲方為乙?方提供以下福利?待遇六、勞動?保護、勞動條件?和職業危害防護?（一）甲方按?國家和省、市有?關勞動保護規定?，提供符合國寶?安全衛生標準的?勞動作業場所和?必要的勞動防護?用品，切實保護?乙方在生產工作?中的安全和健康?。（二）甲方?按國家和省、市?有關規定，做好?女員工和未成年?工的特殊勞動保?護工作。（三?）乙方從事作業?，可能產生職業?危害，四方應采?取防護措施，并?每年組織乙方健?康檢查次。（?四）乙方有權拒?絕甲方的違章指?揮，強令冒險作?業;對甲方危害?生命安全和身體?健康的行為，乙?方有權要求改正?或向有關部門舉?報。七、規章?制度（一）甲?方依法制定的規?章制度，應當告?知乙方。（二?）乙方應遵守國?家和省、市有關?法律法規和甲方?依法制定的規章?制度，按時完成?工作任務，提高?職業技能，遵守?安全操作規程和?職業道德。（?三）乙方自覺遵?守國家和省、市?計劃生育的有關?規定。八、合?同的變更、解除?、終止（一）?符合《勞動合同?法》規定的條件?或者經甲、乙雙?方協商一致，可?以變更勞動合同?的相關內容或者?解除固定期限合?同、無固定期限?合同和以完成一?定工作為期限合?同。（二）除?因乙方不勝任工?作，甲方可以依?法適當調整其工?作內容外，變更?勞動合同，雙方?應當采用書面形?式。變更后的合?同文本雙方各執?一份。（三）?《勞動合同法》?規定的終止條件?出現，終止本勞?動合同。九、?經濟補償金、醫?療補助費的發放?解除或者終止?本合同，經濟補?償金、醫療補助?費等發放按《勞?動合同法》和國?家、省、市有關?規定執行。十?、合同解除和終?止手續甲乙雙?方解除和終止本?合同的，乙方應?按雙方約定，辦?理工作交接等手?續。甲方應依法?向乙方出具書面?證明，并在十五?日內為乙方辦理?檔案和社會保險?關系轉移手續。?十一、爭議處?理甲乙雙方發?生勞動爭議的，?應先協商解決。?協商不成的，可?以向本單位工會?尋求解決或向依?法設立的勞動爭?議調解組織申請?調解;也可以直?接向勞動爭議仲?裁委員會申請仲?裁。對仲裁裁決?無異議的，雙方?必須履行;對仲?裁裁決不服的，?可以向人民法院?起訴。十二、?雙方認為需要約?定的其他事項：?十三、其它?（一）本合同未?盡事宜或合同條?款與現行法律法?規有抵觸的，按?現行法律法規執?行。（二）本?合同自甲乙雙方?簽字蓋章之日起?生效，涂改或未?經書面授權代簽?無效。（三）?本合同一式兩份?，甲乙雙方各執?一份。甲方：?（蓋章）乙方?：（簽名）法?定代表人：（主?要負責人）_?___年___?_月____日??????____年?____月__?__日光明新?區勞動合同范文?（三）甲方（?用人單位）：乙?方（員工）：?名稱：深圳市元?運模具有限公司?姓名：住所：光?明新區白花社區?鵬錦輝工業區性?別：法定代表?人（主要負責人?）：身份證（護?照）號碼：聯系?人：住址：聯?系電話：___?__???????聯系電話?：_____?深圳市光明新區?社會管理局編制?根據《中華人?民共和國勞動法?》（以下簡稱《?勞動法》）、《?中華人民共和國?勞動合同法》（?以下簡稱《勞動?合同法》）等有?關法律法規的規?定，甲乙雙方遵?循合法、公平、?平等自愿、協商?一致、誠實信用?的原則，簽訂本?合同，共同遵守?本合同所列條款?。一、合同期?限（一）甲乙?雙方同意按以下?第①種方式確定?本合同期限。?1、有固定期限?：從____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日止?。2、無固定?期限：從3務?的標志是。（?二）試用期限?雙方同意按以下?第種方式確定試?用期期限（試用?期包括在合同期?內）：1、無?試用期。（合?同期限三個月以?上不滿一年的，?試用期不得超過?一個月;合同期?限在一年以上不?滿三年的，試用?期不得超過二個?月;三年以上固?定期限和無固定?期限的合同，試?用期不得超過六?個月。以完成一?定工作任務為期?限的合同或合同?期限不滿三個月?的，不得約定試?用期。同一用人?單位與同一勞動?者只能約定一次?試用期。）二?、工作內容和工?作地點乙方的?工作內容（崗位?或工種）乙方?的工作地點。?三、工作時間和?休息休假（一?）甲乙雙方同意?按以下第①種方?式確定乙方的工?作時間。1、?標準工時制，即?每日工作8小時?（不超過8小時?），每周工作4?0小時（不超過?40小時），每?周至少休息一日?。2、不定時?工作制，即經勞?動保障行政部門?審批，乙方所在?崗位實行不定時?工作制。3、?綜合計算工時工?作制，即經勞動?保障行政部門審?批，乙方所在崗?位實行綜合計算?工時工作制。?（二）甲方由于?生產經營需要延?長工作時間的，?按《勞動法》第?四十一條執行。?（三）乙方依?法享有法定節假?日、婚假、產假?、喪假等假期。?（四）乙方的?其他休息休假安?排。四、勞動?報酬（一）乙?方正常工作時間?的工資標準（計?算加班工資基數?），按下列第低?于當地最低工資?標準及本單位集?體合同約定的標?準。1、計時?工資：元//周?）;2、計件?工資：（70?%以上職工在正?常工作時間內可?以完成的，本項?約定方為成立）?;3、其他形?式：_____?_______?_______?_______?_______?_____。?（二）乙方試用?期工資為元/月?（不得低于第（?一）款約定工資?的80%或單位?同一崗位最低檔?工資，并不得低?于本市最低工資?標準）。（三?）甲方依法安排?乙方加班的，應?按《勞動法》第?四十四條的規定?支付加班工資。?（四）工資必?須以法定貨幣支?付，不得以實物?或其他有價證券?等形式替代貨幣?支付。（五）?甲方與乙方可以?依法根據本單位?的經營狀況、物?價指數情況，經?過雙方協商或者?通過集體協商，?確定工資正常增?長的具體辦法。?（六）甲方給?乙方發放工資的?時間為：每月3?0近的工作日支?付。五、社會?保險和福利待遇?（一）甲乙雙?方按照國家和省?、市有關規定，?參加社會保險，?繳納社會保險費?。（二）乙方?患病或非因工負?傷，甲方應按國?家和省、市的有?關規定給予乙方?享受醫療期和醫?療期待遇。（?三）乙方患職業?病、因工負傷的?，甲方按《職業?病防治法》、《?工傷保險條例》?等有關法律法規?的規定執行。①?種形式執行，并?不得（四）甲?方為乙方提供以?下福利待遇六?、勞動保護、勞?動條件和職業危?害防護（一）?甲方按國家和省?、市有關勞動保?護規定，提供符?合國家安全衛生?標準的勞動作業?場所和必要的勞?動防護用品，切?實保護乙方在生?產工作中的安全?和健康。（二?）甲方按國家和?省、市有關規定?，做好女員工和?未成年工的特殊?勞動保護工作。?（三）乙方從?事與模具生產加?工有關作業，可?能產生職業危害?，甲方應采取防?護措施，并每年?組織乙方健康檢?查次。（四）?乙方有權拒絕甲?方的違章指揮，?強令冒險作業;?對甲方危害生命?安全和身體健康?的行為，乙方有?權要求改正或向?有關部門舉報。?七、規章制度?（一）甲方依?法制定的規章制?度，應當告知乙?方。（二）乙?方應遵守國家和?省、市有關法律?法規和甲方依法?制定的規章制度?，按時完成工作?任務，提高職業?技能，遵守安全?操作規程和職業?道德。（三）?乙方自覺遵守國?家和省、市計劃?生育的有關規定?。八、合同的?變更、解除、終?止（一）符合?《勞動合同法》?規定的條件或者?經甲、乙雙方協?商一致，可以變?更勞動合同的相?關內容或者解除?固定期限合同、?無固定期限合同?和以完成一定工?作為期限合同。?（二）除因乙?方不勝任工作，?甲方可以依法適?當調整其工作內?容外，變更勞動?合同，雙方應當?采用書面形式。?變更后的合同文?本雙方各執一份?。（三）《勞?動合同法》規定?的終止條件出現?，終止本勞動合?同。九、經濟?補償金、醫療補?助費的發放解除?或者終止本合同?，經濟補償金、?醫療補助費等發?放按《勞動合同?法》和國家、省?、市有關規定執?行。十、合同?解除和終止手續?甲乙雙方解除?和終止本合同的?，乙方應按雙方?約定，辦理工作?交接等手續。甲?方應依法向乙方?出具書面證明，?并在十五日內為?乙方辦理檔案和?社會保險關系轉?移手續。十一?、爭議處理甲?乙雙方發生勞動?爭議的，應先協?商解決。協商不?成的，可以向本?單位工會尋求解?決或向依法設立?的勞動爭議調解?組織申請調解;?也可以直接向勞?動爭議仲裁委員?會申請仲裁。對?仲裁裁決無異議?的，雙方必須履?行;對仲裁裁決?不服的，可以向?人民法院起訴。?十二、雙方認?為需要約定的其?他事項：見勞?動合同附件十?三、其它（一?）本合同未盡事?宜或合同條款與?現行法律法規規?定有抵觸的，按?現行法律法規執?行。（二）本?合同自甲乙雙方?簽字蓋章之日起?生效，涂改或未?經書面授權代簽?無效。（三）?本合同一式兩份?，甲乙雙方各執?一份。甲方：?_____（蓋?章）??乙?方：_____?（蓋章）（簽名?）法定代表人?：（主要負責?人）____?年____月_?___日?????_?___年___?_月____日?說明：本合同?一式二份，一份?員工留存，一份?由用人單位留存?。光明新區勞?動合同范文（四?）甲方：__?___（蓋章）???乙方：?_____（蓋?章）（簽名）?法定代表人：（?主要負責人）?____年__?__月____?日?????____?年____月_?___日甲方?（用人單位）：?乙方（員工）：?名稱：___?__?????????姓名?：_____?住所：性別：法?定代表人（主要?負責人）：身份?證（護照）號碼?：聯系人：住?址：_____?????????聯系電話：?_____???????聯?系電話：___?__深圳市光?明新區社會管理?局編制根據《?中華人民共和國?勞動法》（以下?簡稱《勞動法》?）、《中華人民?共和國勞動合同?法》（以下簡?稱《勞動合同法?》）等有關法律?法規的規定，甲?乙雙方遵循合法?、公平、平等自?愿、協商一致、?誠實信用的原則?，簽訂本合同，?共同遵守本合同?所列條款。一?、合同期限（?一）甲乙雙方同?意按以下第種方?式確定本合同期?限。1、有固?定期限：___?_年____月?____日起至?____年__?__月____?日止。2、無?固定期限：從_?___年___?_月____日?起。3、以完?成一定工作任務?為期限：從__?__年____?月____日起?至工作任務完成?時止。完成工作?任務的標志是。?（二）試用期?限雙方同意按?以下第種方式確?定試用期期限（?試用期包括在合?同期內）：1?、無試用期。?2、試用期從_?___年___?_月____日?起至____年?____月__?__日止。（?合同期限三個月?以上不滿一年的?，試用期不得超?過一個月;合同?期限在一年以上?不滿三年的，試?用期不得超過二?個月;三年以上?固定期限和無固?定期限的合同，?試用期不得超過?六個月。以完成?一定工作任務為?期限的合同或合?同期限不滿三個?月的，不得約定?試用期。同一用?人單位與同一勞?動者只能約定一?次試用期。）?二、工作內容和?工作地點乙方?的工作內容（崗?位或工種）。?乙方的工作地點?。三、工作時?間和休息休假?（一）甲乙雙方?同意按以下第種?方式確定乙方的?工作時間。1?、標準工時制，?即每日工作時（?不超過8小時）?，每周工作小時?（不超過40小?時），每周至少?休息一日。（乙?方同意甲方的加?班時間按排）?2、不定時工作?制，即經勞動保?障行政部門審批?，乙方所在崗位?實行不定時工作?制。3、綜合?計算工時工作制?，即經勞動保障?行政部門審批，?乙方所在崗位實?行綜合計算工時?工作制。（二?）甲方由于生產?經營需要延長工?作時間的，按《?勞動法》第四十?一條執行。（?三）乙方依法享?有法定節假日、?婚假、產假、喪?假等假期。（?四）乙方的其他?休息休假安排。?四、勞動報酬?（一）乙方正?常工作時間的工?資標準（計算加?班工資基數），?按下列第種形式?執行，并不得低?于當地最低工資?標準及本單位集?體合同約定的標?準。1、計時?工資：元/月（?元/周）;以工?廠最新執行標準?為準2、計件工?資：（70%?以上職工在正常?工作時間內可以?完成的，本項約?定方為成立）;?3、其他形式?：______?_______?_______?_______?_______?____。（?二）乙方試用期?工資為元/月（?不得低于第（一?）款約定工資的?80%或單位同?一崗位最低檔工?資，并不得低于?本市最低工資標?準）。（三）?甲方依法安排乙?方加班的，應按?《勞動法》第四?十四條的規定支?付加班工資。?（四）工資必須?以法定貨幣支付?，不得以實物或?其他有價證券等?形式替代貨幣支?付。（五）甲?方與乙方可以依?法根據本單位的?經營狀況、物價?指數情況，經過?雙方協商或者通?過集體協商，確?定工資正常增長?的具體辦法。?（六）甲方給乙?方發放工資的時?間為：每月（或?周）。如遇節假?日或休息日，應?提前到最近的工?作日支付。五?、社會保險和福?利待遇（一）?甲乙雙方按照國?家和省、市有關?規定,參加社會?保險，繳納社會?保險費〈工傷/?醫療〉（二）乙?方患病或非因工?負傷，甲方應按?國家和省、市的?有關規定給予乙?方享受醫療期和?醫療期待遇。?（三）乙方患職?業病、因工負傷?的，甲方按《職?業病防治法》、?《工傷保險條例?》等有關法律法?規的規定執行。?（四）甲方為?乙方提供以下福?利待遇六、勞?動保護、勞動條?件和職業危害防?護（一）甲方?按國家和省、市?有關勞動保護規?定，提供符合國?家安全衛生標準?的勞動作業場所?和必要的勞動防?護用品，切實保?護乙方在生產工?作中的安全和健?康。（二）甲?方按國家和省、?市有關規定，做?好女員工和未成?年工的特殊勞動?保護工作。（?三）乙方從事作?業，可能產生職?業危害，甲方應?采取防護措施，?并每年組織乙方?健康檢查次。?（四）乙方有權?拒絕甲方的違章?指揮，強令冒險?作業;對甲方危?害生命安全和身?體健康的行為，?乙方有權要求改?正或向有關部門?舉報。七、規?章制度（一）?甲方依法制定的?規章制度，應當?告知乙方。（?二）乙方應遵守?國家和省、市有?關法律法規和甲?方依法制定的規?章制度，按時完?成工作任務，提?高職業技能，遵?守安全操作規程?和職業道德。?（三）乙方自覺?遵守國家和省、?市計劃生育的有?關規定。八、?合同的變更、解?除、終止甲方?：_____???????乙方：_?____??????????日期：____?_光明新區勞?動合同范文（五?）甲方（用人?單位）：乙方（?員工）：名稱?：深圳市元運模?具有限公司姓名?：住所：光明新?區白花社區鵬錦?輝工業區性別：?法定代表人（?主要負責人）：?身份證（護照）?號碼：聯系人：?住址：聯系電?話：_____????????聯系電話：_?____深圳?市光明新區社會?管理局編制根?據《中華人民共?和國勞動法》（?以下簡稱《勞動?法》）、《中華?人民共和國勞動?合同法》（以下?簡稱《勞動合同?法》）等有關法?律法規的規定，?甲乙雙方遵循合?法、公平、平等?自愿、協商一致?、誠實信用的原?則，簽訂本合同?，共同遵守本合?同所列條款。?一、合同期限?（一）甲乙雙方?同意按以下第①?種方式確定本合?同期限。1、?有固定期限：從?____年__?__月____?日起至____?年____月_?___日止。?2、無固定期限?：從3務的標?志是。（二）?試用期限雙方?同意按以下第種?方式確定試用期?期限（試用期包?括在合同期內）?：1、無試用?期。（合同期?限三個月以上不?滿一年的，試用?期不得超過一個?月;合同期限在?一年以上不滿三?年的，試用期不?得超過二個月;?三年以上固定期?限和無固定期限?的合同，試用期?不得超過六個月?。以完成一定工?作任務為期限的?合同或合同期限?不滿三個月的，?不得約定試用期?。同一用人單位?與同一勞動者只?能約定一次試用?期。）二、工?作內容和工作地?點乙方的工作?內容（崗位或工?種）乙方的工?作地點。三、?工作時間和休息?休假（一）甲?乙雙方同意按以?下第①種方式確?定乙方的工作時?間。1、標準?工時制，即每日?工作8小時（不?超過8小時），?每周工作40小?時（不超過40?小時），每周至?少休息一日。?2、不定時工作?制，即經勞動保?障行政部門審批?，乙方所在崗位?實行不定時工作?制。3、綜合?計算工時工作制?，即經勞動保障?行政部門審批，?乙方所在崗位實?行綜合計算工時?工作制。（二?）甲方由于生產?經營需要延長工?作時間的，按《?勞動法》第四十?一條執行。（?三）乙方依法享?有法定節假日、?婚假、產假、喪?假等假期。（?四）乙方的其他?休息休假安排。?四、勞動報酬?（一）乙方正?常工作時間的工?資標準（計算加?班工資基數），?按下列第低于當?地最低工資標準?及本單位集體合?同約定的標準。?1、計時工資?：元//周）;?2、計件工資?：（70%以?上職工在正常工?作時間內可以完?成的，本項約定?方為成立）;?3、其他形式：?_______?_______?_______?_______?_______?___。（二?）乙方試用期工?資為元/月（不?得低于第（一）?款約定工資的8?0%或單位同一?崗位最低檔工資?，并不得低于本?市最低工資標準?）。（三）甲?方依法安排乙方?加班的，應按《?勞動法》第四十?四條的規定支付?加班工資。（?四）工資必須以?法定貨幣支付，?不得以實物或其?他有價證券等形?式替代貨幣支付?。（五）甲方?與乙方可以依法?根據本單位的經?營狀況、物價指?數情況，經過雙?方協商或者通過?集體協商，確定?工資正常增長的?具體辦法。（?六）甲方給乙方?發放工資的時間?為：每月30近?的工作日支付。?五、社會保險?和福利待遇（?一）甲乙雙方按?照國家和省、市?有關規定，參加?社會保險，繳納?社會保險費