公司與項(xiàng)目部簽訂的安全生產(chǎn)責(zé)任書_第1頁
公司與項(xiàng)目部簽訂的安全生產(chǎn)責(zé)任書_第2頁
公司與項(xiàng)目部簽訂的安全生產(chǎn)責(zé)任書_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

安全管理目標(biāo)責(zé)任書甲方:山西省工業(yè)設(shè)備安裝有限公司高新分公司乙方:項(xiàng)目部搞好安全生產(chǎn)、文明施工,貫徹黨的“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,是切實(shí)保障全體職工的生命安全,促進(jìn)生產(chǎn),提高安全生產(chǎn)管理水平,提高企業(yè)社會(huì)信譽(yù)和市場(chǎng)競(jìng)爭力的重要工作,必須切實(shí)抓緊抓好。為明確安全生產(chǎn)、文明施工的責(zé)任落實(shí),現(xiàn)經(jīng)確定,訂立如下責(zé)任書:一、安全管理目標(biāo):(1)無死亡事故、無重傷事故、無重大火災(zāi)事故、無中毒事故、無倒塌事故、杜絕機(jī)械設(shè)備事故的發(fā)生。(2)減少一般事故,輕傷事故頻率控制在2‰以內(nèi)。二、甲方職責(zé)1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行現(xiàn)行《中華人民共和國建筑法》、《安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、和《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》(JGJ59-99)等法律法規(guī),指導(dǎo)乙方做好安全生產(chǎn)、文明施工的各項(xiàng)工作和各項(xiàng)安全管理達(dá)標(biāo)活動(dòng)。2、組織乙方的安全管理人員進(jìn)行新標(biāo)準(zhǔn)的貫標(biāo)學(xué)習(xí)和有關(guān)安全管理的培訓(xùn),提高安全管理人員的業(yè)務(wù)水平,指導(dǎo)乙方建立安全生產(chǎn)各項(xiàng)制度。3、組織乙方及所屬各項(xiàng)目部參觀學(xué)習(xí),吸收好的管理經(jīng)驗(yàn)開展定期或不定期的安全生產(chǎn)檢查,提出安全生工作的整改意見,協(xié)助解決有關(guān)安全施工技術(shù)問題。4、掌握安全管理信息,及時(shí)了解上級(jí)有關(guān)部門的管理動(dòng)態(tài),預(yù)先通知工地,做好學(xué)習(xí)貫徹迎檢工作。5、參與重大工程專項(xiàng)安全施工技術(shù)方案的編制,并審核審批工作。三、乙方職責(zé)1、認(rèn)真學(xué)習(xí)并執(zhí)行現(xiàn)行的《中華人民共和國建筑法》、《安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、和《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》(JGJ59-99)等法律法規(guī),貫徹執(zhí)行建筑安全主管部門的各項(xiàng)文件、政策、法規(guī),對(duì)照公司有關(guān)文件要求,結(jié)合本項(xiàng)目部實(shí)際制定落實(shí)好各項(xiàng)管理責(zé)任制,并上墻公布。2、制定項(xiàng)目安全管理目標(biāo),制訂安全施工組織專項(xiàng)方案,確保安全設(shè)施投入,設(shè)置施工現(xiàn)場(chǎng)的各類標(biāo)牌,配備相應(yīng)的專職安全人員,明確項(xiàng)目負(fù)責(zé)人為項(xiàng)目安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,積極爭創(chuàng)文明標(biāo)化工地。3、為了做好安全生產(chǎn)的預(yù)防,預(yù)測(cè)和預(yù)控工作,防止發(fā)生安全事故,務(wù)必做到以下內(nèi)容:進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須佩戴安全帽;高空作業(yè)必須有相應(yīng)防護(hù)措施及安全帶;嚴(yán)禁損壞拆除一切安全標(biāo)志及設(shè)施;施工現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)禁發(fā)生打架斗毆現(xiàn)象;嚴(yán)禁酒后上崗;嚴(yán)禁違章作業(yè);特殊工種必須持證上崗;嚴(yán)禁亂拉、亂接電線;施工現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)禁穿拖鞋、涼鞋等。4、層層簽訂安全生產(chǎn)管理責(zé)任書,定期、不定期組織各級(jí)安全員、機(jī)操工、特種作業(yè)工等進(jìn)行安全檢查標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)的學(xué)習(xí),安全施工技術(shù)的培訓(xùn),提高安全管理的業(yè)務(wù)水平和技術(shù)水平。5、加強(qiáng)安全管理宣傳,加強(qiáng)對(duì)職工的安全意識(shí)教育,制定安全管理教育制度,建立班前安全活動(dòng)制度,建立職工安全教育卡,確保每位員工安全教育的累積時(shí)數(shù),并經(jīng)三級(jí)安全教育考核合格后才能上崗,使安全意識(shí)深入人心。6、實(shí)施書面安全技術(shù)交底,建立安全管理資料檔案,加強(qiáng)文明施工管理和設(shè)施的配備,建立安全檢查制度,經(jīng)常對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全設(shè)施、機(jī)械設(shè)備、施工用電、“三寶”、“四口”等進(jìn)行檢查,并做好檢查記錄和安全整改記錄。7、發(fā)生事故立即組織搶救,制止事故擴(kuò)大,按規(guī)定及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門,并按“四不放過”原則,配合有關(guān)部門做好事故的調(diào)查分析和處理及事故報(bào)告。8、加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理工作,建立義務(wù)消防隊(duì)和消防制度、人口管理制度,建立與公安派出所、街道社區(qū)的聯(lián)系,簽訂內(nèi)部綜合責(zé)任合同,齊抓共管,確保安定團(tuán)結(jié),確保一方平安。以上各條雙方共同研究制訂,必須共同配合,切實(shí)抓好。其獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)按公司本年度安全管理的文件執(zhí)行。本安全管理目標(biāo)責(zé)任書一式二份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后生效。本責(zé)任書有效期為年月日至年月日。甲方(章):乙方(章):代表:代表:簽訂日期:其中專業(yè)理論知識(shí)內(nèi)容包括:保安理論知識(shí)、消防業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德、法律常識(shí)、保安禮儀、救護(hù)知識(shí)。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括:崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二.培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書為了進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合,根據(jù)我公司2015年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容,現(xiàn)與財(cái)務(wù)部簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo):一、目標(biāo)值:1、全年人身死亡事故為零,重傷事故為零,輕傷人數(shù)為零。2、現(xiàn)金安全保管,不發(fā)生盜竊事故。3、每月足額提取安全生產(chǎn)費(fèi)用,保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。4、安全培訓(xùn)合格率為100%。二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容:1、對(duì)本單位的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,必須模范遵守公司的各項(xiàng)安全管理制度,不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令,嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé),確保安全責(zé)任制在本單位全面落實(shí),并全力支持安全工作。2、保證公司各項(xiàng)安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實(shí)施,并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn),始終把安全工作放在首位,當(dāng)“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時(shí),堅(jiān)持安全第一的原則。4、參加生產(chǎn)碰頭會(huì)時(shí),首先匯報(bào)本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實(shí)情況;在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時(shí),必須安排安全工作內(nèi)容,并寫入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6、組織本部門積極參加安全檢查,做到有檢查、有整改,記錄全。7、以身作則,不違章指揮、不違章操作。對(duì)發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任,同時(shí)要予以查處。8、虛心接受員工提出的問題,杜絕不接受或盲目指揮;9、發(fā)生事故,應(yīng)立即報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo),按照“四不放過”的原則召開事故分析會(huì),提出整改措施和對(duì)責(zé)任者的處理意見,并填寫事故登記表,嚴(yán)禁隱瞞不報(bào)或降低對(duì)責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。10、必須按規(guī)定對(duì)單位員工進(jìn)行培訓(xùn)和新員工上崗教育

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論