第8頁共8頁抹灰班組安全?生產協議書模?板潛孔鉆工?安全生產責任?書范文為貫?徹落實“安全?第一、預防為?主、綜合治理?”的方針，切?實提高作業人?員崗位安全操?作意識，減少?環境與職業健?康安全（E&?OHS）事件?，推進安全生?產標準化管理?，實現“安全?管理標準化、?安全技術標準?化、安全設施?標準化、作業?現場標準化、?操作過程標準?化”要求，特?簽訂本崗位安?全生產責任書?。一、權利?、義務和職責?1、享有參?加各類安全技?術、專業技術?培訓和參與安?全生產活動、?會議的權利。?2、有權制?止他人違章作?業，有權拒絕?執行強令冒險?作業和違反勞?動安全衛生規?定及操作規程?的指令。3?、有權對施工?現場的作業條?件、作業程序?和作業方式中?存在的安全問?題提出意見，?有權提出批評?、檢舉和控告?。4、遵守?各項安全生產?規章制度和勞?動紀律，服從?各級管理人員?的安全監督，?做到“四不傷?害”，即：不?傷害自己、不?傷害他人、不?被他人傷害、?保護他人不受?傷害。5、?新進場員工必?須參加“三級?”安全教育培?訓，經考試合?格后方可上崗?作業;特種設?備及特種作業?人員在經“三?級”安全教育?培訓合格的同?時必須取得相?關證件方可上?崗。6、進?入施工現場必?須戴好安全帽?及其他相關防?護用品并熟知?正確使用方式?方法;作業前?檢查設備設施?、作業環境安?全以及作業現?場有無違章、?冒險作業。?7、參加本班?組安全活動，?如：座談、培?訓、危險預知?活動、“5S?”活動、演練?、考試、班前?安全例會、“?三工”等安全?活動;認真填?寫設備設施運?行日志、維護?保養記錄、交?接班記錄、安?全檢（巡）查?表等工作日志?及安全記錄。?8、保持作?業環境整潔，?按照安全操作?規程和維護保?養規則，確保?各類安全設施?處于良好的工?作狀態，做好?安全文明施工?。9、各種?機械、電氣設?備無證人員不?得使用;非電?工不得隨意拉?接電線。1?0、及時處理?和報告工作中?的不安全因素?;積極參加事?故搶險工作，?并向事故調查?人員如實反映?情況。11?、按時參加本?單位組織的各?類安全學習培?訓和安全應急?演練，提高安?全技術水平和?防范事故的能?力，掌握本職?工作所需的安?全生產知識、?安全生產事故?應急預案、現?場處置方案、?緊急逃生和自?救、互救常識?，增強事故預?防和應急處置?能力。12?、自覺履行公?司環境與職業?健康安全管理?體系（E&O?HSMS）、?安全生產標準?化工作的相關?職責要求。?二、本崗位安?全職責相關要?求1、遵守?潛孔鉆工安全?操作規程，對?本崗位的安全?生產負直接責?任。2、上?大架子進行高?空作業時，必?須戴安全帽系?安全帶，并有?人監護，大架?子下面不準站?人。3、運?轉中嚴禁清掃?、修理、注油?，不準用身體?或其它工具觸?及危險部位。?4、設備檢?修時，司機要?與檢修人員密?切配合，并呼?喚應答。5?、潛孔鉆移鉆?、更換鉆桿時?，要密切注意?周圍的高壓線?，以防觸及。?6、遠距離?或坡道上調鉆?時必須一人操?作一人指揮。?三、獎懲辦?法1、對發?現重大安全生?產隱患，及時?采取措施，避?免造成人員傷?亡和重大財產?損失的，為改?善員工工作條?件和施工環境?，提出合理化?建議、意見被?采納的，對安?全生產管理做?出突出貢獻的?員工，根據本?單位有關規定?進行表彰獎勵?。2、因個?人工作不力、?消極怠工、玩?忽職守等原因?導致本職崗位?在安全方面存?在重大安全隱?患不能及時整?改或造成安全?事故的，將按?相關規定和程?序進行處罰;?構成犯罪的，?依法移交司法?機關進行處理?。本責任書?一式三份，隊?廠、班組和作?業人員各執一?份。四、安?全目標保證措?施：1、加?強安全生產宣?傳教育，使廣?大員工掌握安?全生產知識，?提高安全操作?水平，發揮自?控自防的自我?保護作用，有?效地防止事故?的發生。2?、動態化的開?展安全生產檢?查，及時發現?生產過程中安?全狀況的各種?變化和可能引?起的事故隱患?，及時采取治?理和防范措施?，以避免事故?的發生。3?、嚴格生產現?場安全管理，?加強對作業過?程和人的行為?管理，控制違?章違紀行為;?加強對設備設?施和作業環境?管理，控制物?的不安全狀態?。4、重視?職業安全與健?康。積極推行?職業危害監控?，為從業人員?提供符合國家?規定的職業安?全衛生條件。?5、做好生?產安全事故管?理。對于事故?和未遂事故都?應重視，按照?“四不放過”?原則加以處理?，并從中吸收?教訓，防止類?似事故再次發?生。班組：?崗位：負責?人（班組長）?：作業人員：?____年?____月_?___日抹?灰班組安全生?產協議書模板?（二）勞動?合同，雙方就?合同期限協商?不一致時，補?簽或續訂的合?同期限應從簽?字之日起不得?少于____?月。乙方符合?續訂無固定期?限勞動合同條?件的，甲方應?與其簽訂無固?定期限勞動合?同。第四十?條訂立無固定?期限勞動合同?的，出現法定?終止條件或甲?乙雙方約定的?下列終止條件?出現，本合同?終止。九、?經濟補償與賠?償第四十一?條甲方違反勞?動合同的，應?按下列標準支?付乙方經濟補?償金：2、?甲方支付乙方?的工資報酬低?于當地最低工?資標準的，要?在補足低于標?準部分的同時?，另外支付相?當于低于部分?25%的經濟?補償金。第?四十二條甲方?解除乙方勞動?合同，除本合?同第三十二條?規定的情形外?，甲方應按國?家和地方有關?規定支付乙方?經濟補償金。?第四十三條?甲方解除乙方?勞動合同后，?未按規定給予?乙方經濟補償?的，除全額發?給經濟補償金?外，還須按該?經濟補償金數?額的50%支?付額外經濟補?償金。第四?十四條乙方患?病或者非因工?負傷，經勞動?能力鑒定委員?會確認不能從?事原工作，也?不能從事甲方?另行安排的工?作而解除本合?同的，甲方除?按第三十八條?執行外，還應?發給乙方不低?于六個月工資?的醫療補助費?（月工資標準?按甲方正常生?產情況下乙方?解除合同前十?二個月月平均?工資計算，若?乙方月平均工?資低于企業月?平均工資的，?則按企業月平?均工資標準執?行）。患重病?和絕癥的還應?增加醫療補助?費，患重病的?增加部分不低?于醫療補助費?的50%，患?絕癥的增加部?分不低于醫療?補助費的10?0%。第四?十五條甲方發?生故意拖延不?與乙方續訂勞?動合同、與乙?方訂立無效勞?動合同、違反?規定或本合同?約定侵害乙方?合法權益以及?解除勞動合同?等情形之一的?，給乙方造成?損害，甲方應?按下列規定賠?償乙方損失：?2、造成乙?方勞動保護待?遇損失的，應?按國家規定補?足乙方的勞動?保護津貼和用?品。3、造?成乙方工傷、?醫療待遇損失?的，除按國家?規定為乙方提?供工傷、醫療?待遇外，還應?支付乙方相當?于醫療費用2?5%的賠償費?用；4、乙?方為女職工或?未成年工，造?成其身體健康?損害的，除按?國家規定提供?治療期間的醫?療待遇外，還?應支付相當于?其醫療費用2?5%的賠償費?用；第四十?六條乙方違反?規定或本合同?的約定解除勞?動合同，對甲?方造成損失的?，乙方應賠償?甲方下列損失?：1、甲方?為其支付的培?訓費和招收錄?用費；2、?對生產、經營?和工作造成的?直接經濟損失?；3、本合?同約定的其他?賠償費用。?十、違反勞動?合同的責任?第四十七條當?事人一方違反?本合同時，應?承擔違約責任?，向對方支付?違約金___?__元。第?四十八條其他?違約責任__?___十一?、雙方約定的?其他事項第?四十九條__?___十二?、勞動爭議處?理第五十條?因履行本合同?發生的勞動爭?議，當事人可?以向本單位勞?動爭議調解委?員會申請調解?；不愿調解或?調解不成，當?事人一方要求?仲裁的，應當?自勞動爭議發?生之日起六十?日內向___?__勞動爭議?仲裁委員會申?請仲裁。當事?人一方也可以?直接向勞動爭?議仲裁委員會?申請仲裁，對?仲裁裁決不服?的，可以向人?民法院提起訴?訟。十三、?其他第五十?一條以下專項?協議和規章制?度作為本合同?的附件，與本?合同具有同等?法律效力。?（一）___?__（二）?_____?（三）___?__第五十?二條本合同未?盡事宜，雙方?可另協商解決?；與今后國家?法律、行政法?規等有關規定?相悖的，按有?關規定執行。?第五十三條?本合同一式兩?份，甲乙雙方?各執一份。?第五十四條乙?方確定下列地?址為勞動關系?管理相關文件?、文書送達地?址。如以下地?址發生變化，?乙方應書面告?知甲方。（?特別提示：以?上條款內容乙?方在簽署本合?同前，均應事?先仔細閱讀，?并詳細了解本?合同以及附件?內容，雙方簽?字后即行生效?。）甲方（?蓋章）：__?___??????乙方（簽章?）：____?_法定代表?人（委托代理?人）（蓋章）?：_____?簽約地點：?_____?????