第7頁共7頁技術人員競業?限制協議書模?板合同編號?：合同簽訂?地：甲方：?（用人單位）?法定代表人?：乙方：（?勞動者）身?份證號：風?險提示：競?業限制合同只?能適用于居于?單位比較重要?崗位、掌握企?業商業秘密人?員，而不是企?業所有員工，?針對企業所有?員工而適應的?競業限制條款?是無效的。根?據有關法律規?定，甲乙雙方?經友好協商，?達成如下競業?禁止條款以資?共同遵守：?一、乙方承諾?1、在與甲?方簽訂本協議?時，不受原單?位競業禁止協?議的約束;?2、未經甲方?同意，在職期?間不得自己經?營或者為他人?經營與甲方同?類企業;3?、不論因何種?原因從甲方離?職，離職后內?乙方不得在與?甲方生產同一?產品和有競爭?關系的其他單?位任職，不得?自己從事與甲?方有競爭關系?的產品的經營?，不得從事經?營與甲方有相?同或類似客戶?的行業，也不?得從事經營與?甲方經營項目?相同或類似的?行業;4、?乙方在離職之?前不得搶奪甲?方客戶;5?、乙方離職后?不得誘使其他?知悉甲方商業?秘密的員工離?職。風險提?示：雖然競?業限制是由用?人單位與勞動?者約定的，但?并不意味著這?個約定的時限?可以隨心所欲?不受限制。競?業限制期限的?約定可根據商?業秘密的價值?、競爭優勢的?持續時間以及?員工掌握秘密?的程度協商確?定，但應注意?最長期限不得?超過。二、?競爭業務__?__區域乙方?向甲方保證不?在同行業企業?中從事和甲方?或其關聯企業?經營的業務相?同、相近或相?競爭的其他業?務。在甲方及?其關聯企業劃?定的地理范圍?內履行競業限?制的義務。?三、甲方的義?務解除或終止?勞動合同后，?競業限制期內?甲方按月給予?乙方經濟補償?金：每月人民?幣_____?元。風險提?示：用人單?位與勞動者簽?訂了競業限制?的合同，用人?單位則要支付?相應的費用，?這也是公平合?理原則的具體?體現。若雙方?約定了競業限?制，但未約定?相應補償金或?是沒有如期支?付補償金，則?員工可依據先?履行抗辯權，?不履行同業競?業限制的義務?。用人單位?在約定競業禁?止補償金時，?補償應當與員?工的收入情況?相一致，還應?綜合考慮到這?一商業秘密帶?給用人單位的?利益，競業禁?止的時間長短?，區域范圍的?大小等情況。?四、協議的?終止及違約責?任風險提示?：為了保護?用人單位的利?益，應當在競?業禁止協議里?約定違約金。?如果勞動者違?約了，則可要?求其按約定承?擔相應的違約?責任。在合同?中可直接約定?違約金的數額?，也可約定違?約金的計算公?式。具體數額?法律沒有明確?規定，但是在?約定違約金時?不宜過高，以?避免員工以違?約金過高而請?求法院降低違?約金，增加麻?煩。1、乙?方如果違反本?協議，將要承?擔一定的違約?責任;2、?向甲方支付賠?償金____?_元。并將所?得利益返還給?甲方;3、?一方違約協議?立即終止。?五、爭議的解?決雙方應努力?通過友好協商?解決因本協議?所產生的或與?本協議有關的?所有爭議。如?協商未果，任?何一方均可向?_____勞?動爭議仲裁委?員會提起仲裁?。六、其他?1、甲、乙?雙方在協議簽?訂前就競業禁?止事宜已有的?口頭或書面約?定，在本協議?生效后，與本?協議有沖突的?，均以本協議?為準;2、?本協議至甲乙?雙方簽字蓋章?后產生法律效?力;3、本?協議一式兩份?，雙方各執一?份，具有同等?的法律效力。?甲方：法?定代表人：?____月_?___日乙?方：___?_月____?日技術人員?競業限制協議?書模板（二）?甲方（企業?名稱）：__?___乙方?（員工姓名）?：_____??????身份證號碼：?_____?鑒于乙方在甲?方任職期間，?接觸、知悉甲?方的若干商業?秘密;鑒于乙?方即將同甲方?終止或解除勞?動關系（包括?但不僅限于勞?動合同到期、?離退休、調動?、辭職、辭退?、自動離職、?除名等，以下?簡稱離職），?為保護雙方的?合法權益，明?確雙方各自的?權利義務，現?就乙方離職以?后有關保密及?競業限制等事?項，雙方簽訂?如下協議，以?共同信守：?第一條乙方明?確：在甲方工?作期間，因職?務上的需要所?持有或保管的?一切記錄著甲?方商業秘密的?文件、資料、?圖表、筆記、?報告、信件、?傳真、磁帶、?磁盤、儀器以?及其他任何形?式的載體，屬?甲方資產，均?歸甲方所有。?第二條乙方?保證：第一?條所述載體已?經全部歸還甲?方，并按照甲?方規定，辦理?了相應的交接?手續，或根據?甲方指令已經?予以銷毀;?乙方保證：記?錄于乙方自有?載體上的商業?秘密，已經全?部刪除;不能?刪除的，已將?記錄有甲方商?業秘密的上述?載體全部銷毀?或已經全部轉?讓給甲方。?乙方保證：自?己不再持有記?錄有甲方商業?秘密的任何載?體。第三條?無論乙方因何?種原因離職，?乙方離職之后?仍對其在甲方?任職期間接觸?、知悉的屬于?甲方的（或者?雖屬于第三方?，但甲方負有?保密義務的）?商業秘密，承?擔如同任職期?間一樣的保密?義務，并不得?擅自使用。?第四條乙方離?職后承擔保密?義務的期限為?下列第種（沒?有選擇填寫的?，視為無限期?保密）：（?A）無限期保?密，直至甲方?宣布解密或者?秘密信息實際?上已經公開;?（B）有限?期保密，保密?期限自離職之?日起，至__?__年___?_月____?日止。第五?條乙方承諾：?自離職之日起?年內，不到生?產同類產品或?經營同類業務?或與甲方有競?爭關系的其他?用人單位任職?，不向上述單?位提供技術、?業務咨詢和技?術服務，也不?組建或參與組?建、或參股這?樣的單位。但?事先取得甲方?書面同意的除?外。第六條?甲方同意就乙?方離職后承擔?的競業限制義?務，向其支付?相應的補償費?，計人民幣_?____元，?大寫元。從本?協議簽訂之日?起日內，甲方?支付給乙方。?第七條本協?議提及的“商?業秘密”指，?不為公眾知悉?,能為權利人?帶來經濟利益?,具有實用性?,并經權利人?采取保密措施?的技術信息和?經營信息。技?術信息包括但?不限于：技術?方案、工程設?計、電路設計?、制造方法、?配方、工藝流?程、制作方法?、操作方法、?控制方法、測?試方法、技術?指標、計算機?軟件、數據庫?、研究開發記?錄、技術報告?、檢測報告、?實驗數據、試?驗結果、圖紙?、樣品、樣機?、模型、模具?、操作手冊、?技術文檔、相?關的函電等等?。經營信息包?括但不限于：?管理訣竅、客?戶名單、貨源?情報、產銷策?略、生產成本?、負債情況、?重大訴訟、談?判底線、標底?及標書內容、?行銷計劃、發?展戰略、采購?資料、定價政?策、財務資料?等等。本協?議提及的“商?業秘密”，既?包括甲方及其?關聯公司所有?或持有的商業?秘密，也包括?雖屬于第三方?所有或持有，?但甲方負有保?密義務的商業?秘密。第九?條乙方如違反?本協議約定義?務，應當一次?性向甲方支付?違約金人民幣?_____元?，大寫元。?乙方的違約行?為致使甲方損?失的，乙方應?當另行賠償甲?方因此所受的?相應損失。?第十一條雙方?一致同意對本?協議補充、修?改時，以書面?方式簽訂補充?或變更協議。?第十二條雙?方確認，在