單位用工合同范本

單位用工合同樣本甲方（以下簡稱雇主）現(xiàn)聘用乙方（以下簡稱員工）為雇主的勞動合同制職工。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：一、勞動合同期限本合同期限為年（月），自年月日起至年月日止。其中試用期為月（日）。二、工作內(nèi)容員工同意根據(jù)雇主工作需要，擔(dān)任________崗位（工種）工作。員工應(yīng)按照雇主的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動保護(hù)和勞動條件1.執(zhí)行定時工作制的，雇主安排員工每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過48小時。雇主保證員工每周至少休息一日。雇主由于工作需要，經(jīng)與工會和員工協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障員工身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。2.雇主延長員工工作時間，應(yīng)安排員工同等時間倒休或依法支付加班加點工資。3.雇主為員工提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。4.雇主應(yīng)按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排員工進(jìn)行健康檢查。5.雇主負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動報酬1.雇主的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。2.執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，員工完成規(guī)定的工作任務(wù)，雇主每月____日以貨幣形式足額支付員工工資，工資不低于____元，其中試用期間工資____元。五、保險福利待遇1.雙方應(yīng)按國家和市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。注：雇主在員工試用期滿后為員工提供應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用；如員工自愿放棄購買社保，必須出具書面申請。2.員工患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.員工患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動紀(jì)律以上是本合同的全部內(nèi)容，雙方在簽訂本合同時應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀并理解合同的各項條款。如有爭議，雙方應(yīng)積極通過協(xié)商解決。本合同一式兩份，雇主和員工各持一份。合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行所分配的工作任務(wù)，完成工作量，并保證工作質(zhì)量。三、工作時間和休息休假第三條乙方的工作時間為每周＿＿小時，具體工作時間安排由甲方制定并通知乙方。第四條乙方享有法定節(jié)假日和帶薪年假，具體休假時間由甲方安排。四、勞動報酬第五條甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，及時足額支付乙方勞動報酬，并提供社會保險、住房公積金等福利待遇。五、勞動保護(hù)第六條甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施，保障乙方的人身安全和健康。六、保密條款第七條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，對甲方的商業(yè)秘密和保密信息予以保密。七、勞動紀(jì)律第八條乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，不得遲到、早退、曠工、擅自離崗或違反勞動紀(jì)律。八、解除勞動合同第九條本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)在解除前一個月書面通知對方；如因乙方原因解除合同的，乙方應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。九、爭議解決第十條因本合同引起的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。十、其他約定第十一條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商；本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方（簽字）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿日期：＿＿年＿＿月＿＿日第二條：乙方同意擔(dān)任甲方安排的工作崗位（工種）工作。第三條：乙方應(yīng)按照甲方要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第四條：甲方將執(zhí)行不定時工作制。第五條：甲方將為乙方提供必要的勞動條件，并建立工作流程。第六條：甲方將負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。第七條：甲方將按照按勞分配原則，實行同工同酬，進(jìn)行工資分配。第八條：乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)后，甲方將在每月的特定日期以貨幣形式足額支付乙方上個月的工資，工資不低于特定金額，其中試用期間工資為特定金額。第九條：甲乙雙方同意，在正式聘用工作6個月后，按照國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。第十條：甲方將為乙方提供以下福利待遇：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。第十一條：乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、工作規(guī)范，保守在工作中知悉的甲方商業(yè)秘密，愛護(hù)甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十二條：乙方違反勞動紀(jì)律的情況下，甲方可以依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。第十三條：如果訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十四條：如果訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十五條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十六條：甲方可以解除本合同，如果乙方在試用期間被證明不符合錄用條件，嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害，或被依法追究刑事責(zé)任。第十七條：甲方可以提前三十天以書面形式通知乙方解除本合同，如果乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作，不能勝任工作經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，或者雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的情況下。第十八條：甲方在瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的情況下，經(jīng)向全體職工說明情況，可以解除本合同。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，對乙方的加班加點工作進(jìn)行安排，包括補(bǔ)休或支付加班加點工資。加班加點工資的發(fā)放時間為每月固定日期，不得扣除或拖欠。在合同期內(nèi)，乙方如患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期的確定應(yīng)根據(jù)其實際工作年限和在本單位工作時間長短，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，乙方的病假工資、疾病救濟(jì)費、醫(yī)療待遇等應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定辦理。對于因工或因病死亡的乙方，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定辦理相應(yīng)的喪葬補(bǔ)助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟(jì)費、遺屬補(bǔ)貼等。甲方必須提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的工作場地、生產(chǎn)工具、材料、安全保護(hù)設(shè)施、防護(hù)用品、衛(wèi)生條件等，以滿足乙方所需的工作條件。同時，甲方還需對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，如甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)等，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，并可立即解除勞動合同。乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章、政策，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。如甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或勞動條件，乙方有權(quán)解除勞動合同。勞動合同的變更或解除應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。對于甲方違反勞動合同約定的情況，乙方有權(quán)解除勞動合同。懂得你的人，是最能理解你的痛苦、疲憊、真誠和內(nèi)心世界的人。因為懂得，所以能心靈相通；因為懂得，所以能感同身受；因為懂得，所以才會感動！懂你，是一種深刻的理解；懂你，是一種默默的喜歡；懂你，是一種溫暖的陪伴。擁有一個懂你的人，真的是一種幸福。你不完美，他也不完美，但兩個都不完美的人卻能碰撞出心靈的火花，達(dá)成無與倫比的默契和融合，這種互懂是何等美妙！最懂你的人，可能會一直默默陪伴在你身邊，也可能在遠(yuǎn)方。但他總會在心里默默守護(hù)你，默默祈禱你幸福安康。人與人之間最美好的是互相理解。同事之間，只有互相理