第2頁(yè)共2頁(yè)培訓(xùn)專員的職位?職責(zé)職責(zé)1?、專業(yè)人員職位?，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)?和監(jiān)督下定期完?成量化的工作要?求，并能獨(dú)立處?理和解決所負(fù)責(zé)?的任務(wù);2、?組織實(shí)施各項(xiàng)培?訓(xùn)計(jì)劃，確保質(zhì)?量和進(jìn)度;3?、組織協(xié)調(diào)培訓(xùn)?課程;4、實(shí)?施培訓(xùn)效果的考?核評(píng)估。任職?資格1、人力?資源管理或相關(guān)?專業(yè)本科以上學(xué)?歷;2、一年?以上人力資源或?培訓(xùn)管理工作經(jīng)?驗(yàn);3、熟練?掌握企業(yè)培訓(xùn)需?求調(diào)查技術(shù)和方?法，有年度培訓(xùn)?計(jì)劃制訂經(jīng)驗(yàn)，?具備較豐富的培?訓(xùn)活動(dòng)策劃、實(shí)?施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn)，?掌握培訓(xùn)效果評(píng)?估方法;4、?工作態(tài)度積極，?責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真?、細(xì)致,有較強(qiáng)?的親和力，良好?的人際關(guān)系處理?能力、書(shū)面及語(yǔ)?言表達(dá)能力和溝?通能力;5、?熟練操作相關(guān)辦?公軟件。培訓(xùn)?專員的職位職責(zé)?（二）職責(zé)：?1.參與制定?部門(mén)工作計(jì)劃和?預(yù)算，跟蹤、分?析、總結(jié)其執(zhí)行?情況2.參與?制定、優(yōu)化本部?門(mén)的制度、流程?，完善部門(mén)及崗?位職責(zé)3.監(jiān)?督、指導(dǎo)下屬單?位相關(guān)專業(yè)條線?工作4.參與?組織各部門(mén)、各?基層單位編制年?度、月度員工培?訓(xùn)計(jì)劃5.按?培訓(xùn)計(jì)劃，組織?各類(lèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，?建立并保存有關(guān)?培訓(xùn)記錄6.?開(kāi)展教務(wù)管理工?作，對(duì)各類(lèi)培訓(xùn)?數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和?分析____?組織并實(shí)施各類(lèi)?崗位證書(shū)新證、?繼續(xù)教育等培訓(xùn)?管理、發(fā)證以及?相關(guān)資料的歸檔?工作8.做好?各項(xiàng)內(nèi)部教育資?料的管理工作，?定期參加對(duì)各工?程（分）公司的?檢查工作9.?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的?其他工作任職?要求：1、學(xué)?歷及其專業(yè)：大?學(xué)專科或同等學(xué)?力，人力資源管?理或企業(yè)管理類(lèi)?專業(yè)2、工作?經(jīng)驗(yàn)要求：__?__年以上建筑?施工行業(yè)相關(guān)工?作經(jīng)驗(yàn)3、專?業(yè)知識(shí)技能：熟?悉人力資源管理?知識(shí)和人力資源?管理工具，熟悉?國(guó)家相關(guān)法律法?規(guī)，了解企業(yè)管?理知識(shí)，了解相?關(guān)辦公軟件的使?用4、能力素?質(zhì)要求：較強(qiáng)的?執(zhí)行能力和計(jì)劃?能力，較強(qiáng)的團(tuán)?隊(duì)合作能力和語(yǔ)?言表達(dá)能力，較?