第20頁共20頁總經理聘用合同?書律師版聘用?單位（以下簡稱?甲方）：餐飲有?限公司法定代?表人：____?_??????身份證號碼：?_____受?聘者（以下簡稱?乙方）：身份證?號碼：經甲、?乙雙方友好協商?，一致同意簽訂?本合同書，以供?雙方共同信守執?行。一、基本?情況：1、甲?方聘請乙方擔任?位于酒樓的總經?理職務。2、?聘用期為：從_?___年___?_月____日?到____年_?___月___?_日止。3、?甲方每月付給乙?方基本工資為人?民幣____元?（￥）。二、?甲方的權利和義?務：1、提供?乙方工作所需的?設備和良好的工?作環境及約定的?待遇。2、甲?方需為乙方提供?一日三餐飲食、?住宿以及所需的?生活用品（包括?房屋、床、被子?等），所需費用?由甲方承擔，不?納入乙方工資。?甲方負責乙方健?康證的辦理。提?供的住宿為單獨?寢室，并有簡單?辦公桌椅。（如?乙方住宿自理，?則甲方應給予適?當的住房補貼）?3、乙方接受?甲方領導和監督?，如乙方違反相?關店規，甲方有?權利對乙方做出?正當處罰（具體?參照公司的規章?制度）。4、?若因乙方管理不?當，連續三個月?營業額低于45?0萬元，甲方有?權終止此合同。?三、乙方的權?利：1、乙方?的休假方法和其?他福利待遇，參?照公司的相關規?章制度。2、?乙方在甲方餐廳?用餐享受6折優?惠并有簽單的權?利在發工資時甲?方可在工資中扣?除。四、乙方?的權力：總經?理對股東會負責?，享有下列權力?：1、按照合?同約定及時足額?獲取經營管理報?酬;2、全面?負責公司的經營?管理工作，并向?股東會報告工作?;3、組織實?施股東會、公司?年度計劃和投資?方案;4、擬?訂公司內部管理?機構設置方案;?5、擬訂公司?的基本管理制度?;6、制訂公?司的具體規章;?7、提請股東?會聘任或者解聘?公司部門經理、?財務負責人;?8、聘任或者解?聘除股東會聘任?或者解聘以外的?人員;9、擬?定公司員工的工?資、福利、獎懲?，決定公司員工?的聘用和解聘;?10、批準單?筆5000元以?下費用;11?、執行股東會授?予的其他職權。?五、乙方的職?責1、對完成?公司整體經營目?標負總責，保證?開業后壹年內收?回本酒店的全部?投資;2、全?面執行股東會作?出的各種決議;?3、擬定公司?年度經營計劃和?各項內部管理方?案報股東會同意?后執行實施;?4、協調公司的?各種外部事務，?創造良好發展環?境;5、按月?向股東會報告公?司經營情況，接?受股東會質詢并?作出解釋;6?、接受公司股東?會對公司經營活?動的監督檢查;?7、做好公司?工商、稅務等各?種證照的辦理、?年檢等工作;?8、做好公司法?、公司章程、股?東會確定的其他?職責。六、乙?方禁止性行為?1、不得利用職?位謀取私利;?2、不得從事損?害本公司利益的?活動;3、不?得從事違反法律?規定的活動。?4、如發生上述?行為，甲方有權?經濟處罰乙方，?并解除合同，情?節嚴重的可追究?乙方法律責任。?七、工資發放?及績效獎懲方法?：1、甲方每?月____日以?現金形式向乙方?支付上月的基本?工資及提成。合?同簽訂當日開始?計算工資，開業?前籌備期間和開?業后第一個月的?工資按1500?0元/月全額發?放。2、績效?獎懲辦法：（此?條款從開業后第?二個月開始執行?）①月營業額?基本指標為50?0萬元/月，乙?方的最低工資標?準為15000?元/月;②月?營業額不超過基?本指標500萬?元時，乙方的工?資標準為最低工?資（即1500?0元/月）;?八、合同的續定?、變更、解除和?終止1、如甲?方結束經營，合?同雙方自動中止?，甲方將補齊乙?方工作日之基本?工資及提成。?2、如果甲方單?方終止合同，甲?方將補償乙方貳?個月基本工資，?并補齊乙方工作?日的基本工資及?提成。3、如?乙方單方終止合?同，必須書面向?甲方申請，甲方?通過后，指定乙?方離職日期。如?乙方擅自離職，?甲方有權要求乙?方以貳個月的工?資作為補償。?4、合同期滿后?，再續合同，需?提前一個月通知?對方：如乙方未?提前一個月向甲?方申請離職，甲?方有權在合同到?期后不再與乙方?續簽合同;如甲?方未提前一個月?書面通知乙方離?職，乙方有權在?合同到期后不再?與甲方續簽合同?。5、乙方嚴?重失職、營私舞?弊，從實例事件?中對甲方利益造?成重大損害的時?，甲方可隨時解?約，并追究賠償?。6、本合同?終止或解職除時?，乙方應將甲方?交其使用保管的?物品、工具、技?術資料等，如數?交還甲方，如有?損壞或遺失，應?按原定的單價予?賠償。7、通?知解除合同后，?當甲方后續總經?理未至接管時，?乙方必須認真堅?守工作崗位，不?得做出危害甲方?利益的事情（如?損壞甲方聲譽惡?意破壞公司財物?透露公司機密等?），當接管總經?理到崗后，須做?好各方面的交接?工作。九、本?合同一式二份，?一份3頁，甲、?乙各執一份。協?議在執行中經雙?方協商可修改條?款，但未修改前?仍按原條款執行?。本合同未盡事?宜，甲、乙雙方?按照有關規定，?本著互相諒解的?精神，共同協商?處理。合同經雙?方簽字后生效。?甲方：___?__??????????乙方：__?___簽字：?_____??????????簽字：___?__簽訂日期?：_____????????簽訂日期：__?___總經理?聘用合同書律師?版（二）甲乙?雙方根據國家和?本市有關法規、?規定，按照自愿?、平等、協商一?致的原則，簽訂?本合同。第一?條合同期限1?、本合同期限自?____年__?__月____?日起，至___?_年____月?____日止，?聘用期為年，為?固定期限合同。?2、聘用合同?期滿前一個月，?經雙方協商同意?，可以續訂聘用?合同。3、本?合同期滿后，任?何一方認為不再?續訂聘用合同的?，應在合同期滿?前一個月書面通?知對方。第二?條乙方報酬乙?方報酬由基本工?資、利潤分紅兩?部分組成，計算?方法為：報酬=?基本工資+紅利??；竟べY每?月____元，?紅利按照公司進?行年度分配、提?取后的凈利潤%?計算，采用“上?打下”的原則，?即來年底結算后?才能支付上一年?的分紅。第三?條乙方的權利與?義務1、乙方?受聘為公司的總?經理后，對公司?董事會負責，享?有國家有關法律?、本公司章程和?本公司董事會賦?予的職權和履行?同等義務;2?、主持公司的經?營管理工作，組?織實施董事會的?各項決議并向董?事會報告工作;?3、根據董事?會要求，擬訂年?發展規劃，年度?經營計劃和投資?方案，報董事會?批準;4、組?織實施公司批準?的年度經營計劃?和投資方案;?5、根據實際需?要，組織編制公?司的各項具體規?章制度，納入公?司管理體系中;?6、聘任或解?除聘任由董事會?聘任或解聘外的?公司員工;7?、組織編制公司?的獎懲、薪水及?其他福利待遇的?分配方案，經董?事會審核后執行?;8、受董事?會委托代表公司?參加各項社會活?動;9、獲得?經董事會批準的?報酬和其他福利?待遇;10、?主持和召集總經?理工作會議;?第四條乙方向公?司做出以下承諾?并承擔如下義務?;1、直接對?董事會負責，在?董事會決策和領?導下開展工作;?2、將會在其?職責范圍內行使?權利，不會越權?;3、嚴格履?行董事會授予的?職責和權利;?4、遵守公司各?項規章制度規定?，維護公司利益?;5、充分發?揮個人領導和管?理能力，推動公?司業務的迅速增?長，為公司牟取?最大利益;6?、遵守國家法律?及法規，包括公?司法及本公司章?程;7、當自?身的利益與公司?和股東的利益有?沖突時，應當遵?循公平合理和誠?信的原則，此原?則包括（但不限?于）履行下列義?務：（1）真?誠地以對公司最?大利益為出發點?行事;（2）?按賦予權利時原?定目的行使權利?;（3）親自?行使所賦予的酌?情處理權，不得?將其酌情權轉給?他人行駛;（?4）除公司章程?有關規定或由董?事會另有批準外?，不得與其他公?司訂立合同、交?易、參與或進行?關聯交易;（?5）不得利用內?幕信息為自己或?他人謀取利益;?（6）不得自?營或為他人經營?與公司同類的業?務或者從事損害?公司利益的活動?第五條乙方禁?止性行為1.?不得利用職位謀?取私利;2.?未經股東會同意?，不得以公司名?義與自己或者自?己的近親屬訂立?合同或者進行交?易;3.不得?自營或者為他人?經營與本公司同?類的業務或者從?事損害本公司利?益的活動;4?.不得將公司資?產以其個人名義?或者以其他個人?名義開立帳戶存?儲;5.不得?以公司資產為本?公司的股東或者?其他個人、債務?提供擔保;6?.不得從事其他?違反法律規定的?行為。第六條?乙方違約責任?1、執行股東會?及執行董事作出?的各種決議不力?或者拒不執行的?，由股東會給予?警告、罰款、扣?薪或者解聘處理?。2、對公司?經營目標負總責?，未完成經營目?標的，按照比例?扣減應得紅利，?同時由股東會作?出警告直至解聘?的決定。3、?總經理任職期間?不稱職的，導致?嚴重失誤的。?4、從事本合同?約定禁止性行為?，賠償公司因此?造成的一切損失?，由股東會給予?警告、罰款、扣?薪直至解聘的處?理。第六條其?他約定事項第?七條合同生效及?文本：本合同經?甲、乙雙方簽署?后生效，一式兩?份，甲方、乙方?各執一份。甲?方：_____???????????乙方：____?_法人代表：?簽訂日期：_?___年___?_月____日?總經理聘用合?同書律師版（三?）甲乙雙方根?據國家和本市有?關法規、規定，?按照自愿、平等?、協商一致的原?則，簽訂本合同?。第一條合同?期限1、本合?同期限自___?_年____月?____日起，?至____年_?___月___?_日止，聘用期?為年，為固定期?限合同。2、?聘用合同期滿前?一個月，經雙方?協商同意，可以?續訂聘用合同。?3、本合同期?滿后，任何一方?認為不再續訂聘?用合同的，應在?合同期滿前一個?月書面通知對方?。第二條乙方?報酬乙方報酬?由基本工資、利?潤分紅兩部分組?成，計算方法為?：報酬＝基本工?資+紅利?；?本工資每月__?__元，紅利按?照公司進行年度?分配、提取后的?凈利潤％計算，?采用“上打下”?的原則，即來年?底結算后才能支?付上一年的分紅?。第三條乙方?的權利與義務?1、乙方受聘為?公司的總經理后?，對公司董事會?負責，享有國家?有關法律、本公?司章程和本公司?董事會賦予的職?權和履行同等義?務；2、主持?公司的經營管理?工作，組織實施?董事會的各項決?議并向董事會報?告工作；3、?根據董事會要求?，擬訂年發展規?劃，年度經營計?劃和投資方案，?報董事會批準；?4、組織實施?公司批準的年度?經營計劃和投資?方案；5、根?據實際需要，組?織編制公司的各?項具體規章制度?，納入公司管理?體系中；6、?聘任或解除聘任?由董事會聘任或?解聘外的公司員?工；7、組織?編制公司的獎懲?、薪水及其他福?利待遇的分配方?案，經董事會審?核后執行；8?、受董事會委托?代表公司參加各?項社會活動；?9、獲得經董事?會批準的報酬和?其他福利待遇；?10、主持和?召集總經理工作?會議；第四條?乙方向公司做出?以下承諾并承擔?如下義務；1?、直接對董事會?負責，在董事會?決策和領導下開?展工作；2、?將會在其職責范?圍內行使權利，?不會越權；3?、嚴格履行董事?會授予的職責和?權利；4、遵?守公司各項規章?制度規定，維護?公司利益；5?、充分發揮個人?領導和管理能力?，推動公司業務?的迅速增長，為?公司牟取最大利?益；6、遵守?國家法律及法規?，包括公司法及?本公司章程；?7、當自身的利?益與公司和股東?的利益有沖突時?，應當遵循公平?合理和誠信的原?則，此原則包括?（但不限于）履?行下列義務：?（1）真誠地以?對公司最大利益?為出發點行事；?（2）按賦予?權利時原定目的?行使權利；（?3）親自行使所?賦予的酌情處理?權，不得將其酌?情權轉給他人行?駛；（4）除?公司章程有關規?定或由董事會另?有批準外，不得?與其他公司訂立?合同、交易、參?與或進行關聯交?易；（5）不?得利用內幕信息?為自己或他人謀?取利益；（6?）不得自營或為?他人經營與公司?同類的業務或者?從事損害公司利?益的活動第五?條乙方禁止性行?為1.不得利?用職位謀取私利?；2.未經股?東會同意，不得?以公司名義與自?己或者自己的近?親屬訂立合同或?者進行交易；?3.不得自營或?者為他人經營與?本公司同類的業?務或者從事損害?本公司利益的活?動；4.不得?將公司資產以其?個人名義或者以?其他個人名義開?立帳戶存儲；?5.不得以公司?資產為本公司的?股東或者其他個?人、債務提供擔?保；6.不得?從事其他違反法?律規定的行為。?第六條乙方違?約責任1、執?行股東會及執行?董事作出的各種?決議不力或者拒?不執行的，由股?東會給予警告、?罰款、扣薪或者?解聘處理。2?、對公司經營目?標負總責，未完?成經營目標的，?按照比例扣減應?得紅利，同時由?股東會作出警告?直至解聘的決定?。3、總經理?任職期間不稱職?的，導致嚴重失?誤的。4、從?事本合同約定禁?止性行為，賠償?公司因此造成的?一切損失，由股?東會給予警告、?罰款、扣薪直至?解聘的處理。?第六條其他約定?事項第七條合?同生效及文本：?本合同經甲、乙?雙方簽署后生效?，一式兩份，甲?方、乙方各執一?份。甲方：_?____??????????乙方：?_____法?人代表：簽訂?日期：____?年____月_?___日總經?理聘用合同書律?師版（四）甲?乙雙方根據國家?和本市有關法規?、規定，按照自?愿、平等、協商?一致的原則，簽?訂本合同。第?一條合同期限?1、本合同期限?自____年_?___月___?_日起，至__?__年____?月____日止?，聘用期為年，?為固定期限合同?。2、聘用合?同期滿前一個月?，經雙方協商同?意，可以續訂聘?用合同。3、?本合同期滿后，?任何一方認為不?再續訂聘用合同?的，應在合同期?滿前一個月書面?通知對方。第?二條乙方報酬?乙方報酬由基本?工資、利潤分紅?兩部分組成，計?算方法為：報酬?＝基本工資+紅?利?；竟べY?每月元，紅利按?照公司進行年度?分配、提取后的?凈利潤％計算，?采用“上打下”?的原則，即來年?底結算后才能支?付上一年的分紅?。第三條乙方?的權利與義務?1、乙方受聘為?公司的總經理后?，對公司董事會?負責，享有國家?有關法律、本公?司章程和本公司?董事會賦予的職?權和履行同等義?務；2、主持?公司的經營管理?工作，組織實施?董事會的各項決?議并向董事會報?告工作；3、?根據董事會要求?，擬訂年發展規?劃，年度經營計?劃和投資方案，?報董事會批準；?4、組織實施?公司批準的年度?經營計劃和投資?方案；5、根?據實際需要，組?織編制公司的各?項具體規章制度?，納入公司管理?體系中；6、?聘任或解除聘任?由董事會聘任或?解聘外的公司員?工；7、組織?編制公司的獎懲?、薪水及其他福?利待遇的分配方?案，經董事會審?核后執行；8?、受董事會委托?代表公司參加各?項社會活動；?9、獲得經董事?會批準的報酬和?其他福利待遇；?10、主持和?召集總經理工作?會議；第四條?乙方向公司做出?以下承諾并承擔?如下義務；1?、直接對董事會?負責，在董事會?決策和領導下開?展工作；2、?將會在其職責范?圍內行使權利，?不會越權；3?、嚴格履行董事?會授予的職責和?權利；4、遵?守公司各項規章?制度規定，維護?公司利益；5?、充分發揮個人?領導和管理能力?，推動公司業務?的迅速增長，為?公司牟取最大利?益；6、遵守?國家法律及法規?，包括公司法及?本公司章程；?7、當自身的利?益與公司和股東?的利益有沖突時?，應當遵循公平?合理和誠信的原?則，此原則包括?（但不限于）履?行下列義務：?（1）真誠地以?對公司最大利益?為出發點行事；?（2）按賦予?權利時原定目的?行使權利；（?3）親自行使所?賦予的酌情處理?權，不得將其酌?情權轉給他人行?駛；（4）除?公司章程有關規?定或由董事會另?有批準外，不得?與其他公司訂立?合同、交易、參?與或進行關聯交?易；（5）不?得利用內幕信息?為自己或他人謀?取利益；（6?）不得自營或為?他人經營與公司?同類的業務或者?從事損害公司利?益的活動第五?條乙方禁止性行?為1.不得利?用職位謀取私利?；2.未經股?東會同意，不得?以公司名義與自?己或者自己的近?親屬訂立合同或?者進行交易；?3.不得自營或?者為他人經營與?本公司同類的業?務或者從事損害?本公司利益的活?動；4.不得?將公司資產以其?個人名義或者以?其他個人名義開?立帳戶存儲；?5.不得以公司?資產為本公司的?股東或者其他個?人、債務提供擔?保；6.不得?從事其他違反法?律規定的行為。?第六條乙方違?約責任1、執?行股東會及執行?董事作出的各種?決議不力或者拒?不執行的，由股?東會給予警告、?罰款、扣薪或者?解聘處理。2?、對公司經營目?標負總責，未完?成經營目標的，?按照比例扣減應?得紅利，同時由?股東會作出警告?直至解聘的決定?。3、總經理?任職期間不稱職?的，導致嚴重失?誤的。4、從?事本合同約定禁?止性行為，賠償?公司因此造成的?一切損失，由股?東會給予警告、?罰款、扣薪直至?解聘的處理。?第六條其他約定?事項第七條合?同生效及文本：?本合同經甲、乙?雙方簽署后生效?，一式兩份，甲?方、乙方各執一?份。甲方：_?____??????????乙方：?_____法?人代表：簽訂?日期：____?年____月_?___日總經?理聘用合同書律?師版（五）甲?方：_____?乙方：___?__經甲、乙?雙方友好協商，?一致同意簽訂本?合同書，以供雙?方共同信守執行?。一、基本情?況：1、甲方?聘請乙方擔任位?于酒樓的總經理?職務。2、聘?用期為：從__?__年____?月____日到?____年__?__月____?日止。3、甲?方每月付給乙方?基本工資為人民?幣____元。?二、甲方的權?利和義務：1?、提供乙方工作?所需的設備和良?好的工作環境及?約定的待遇。?2、甲方需為乙?方提供一日三餐?飲食、住宿以及?所需的生活用品?（包括房屋、床?、被子等），所?需費用由甲方承?擔，不納入乙方?工資。甲方負責?乙方健康證的辦?理。提供的住宿?為單獨寢室，并?有簡單辦公桌椅?。（如乙方住宿?自理，則甲方應?給予適當的住房?補貼）3、乙?方接受甲方領導?和監督，如乙方?違反相關店規，?甲方有權利對乙?方做出正當處罰?（具體參照公司?的規章制度）。?4、若因乙方?管理不當，連續?三個月營業額低?于____萬元?，甲方有權終止?此合同。三、?乙方的權利：?1、乙方的休假?方法和其他福利?待遇，參照公司?的相關規章制度?。2、乙方在?甲方餐廳用餐享?受6折優惠并有?簽單的權利在發?工資時甲方可在?工資中扣除。?四、乙方的權力?：總經理對股?東會負責，享有?下列權力：1?、按照合同約定?及時足額獲取經?營管理報酬;?2、全面負責公?司的經營管理工?作，并向股東會?報告工作;3?、組織實施股東?會、公司年度計?劃和投資方案;?4、擬訂公司?內部管理機構設?置方案;5、?擬訂公司的基本?管理制度;6?、制訂公司的具?體規章;7、?提請股東會聘任?或者解聘公司部?門經理、財務負?責人;8、聘?任或者解聘除股?東會聘任或者解?聘以外的人員;?9、擬定公司?員工的工資、福?利、獎懲，決定?公司員工的聘用?和解聘;10?、批準單筆__?__元以下費用?;11、執行?股東會授予的其?他職權。五、?乙方的職責1?、對完成公司整?體經營目標負總?責，保證開業后?壹年內收回本酒?店的全部投資;?2、全面執行?股東會作出的各?種決議;3、?擬定公司年度經?營計劃和各項內?部管理方案報股?東會同意后執行?實施;4、協?調公司的各種外?部事務，創造良?好發展環境;?5、按月向股東?會報告公司經營?情況，接受股東?會質詢并作出解?釋;6、接受?公司股東會對公?司經營活動的監?督檢查;7、?做好公司工商、?稅務等各種證照?的辦理、年檢等?工作;8、做?好公司法、公司?章程、股東會確?定的其他職責。?六、乙方禁止?性行為1、不?得利用職位謀取?私利;2、不?得從事損害本公?