PAGEPAGE6勞動合同

甲方（用人單位)名稱：_____________________________________地址：_____________________________________聯系電話：_________________________________乙方（員工）姓名：_____________________________________性別:______________________________________身份證號：_________________________________家住址:____________________________________現居住地:__________________________________聯系電話：_________________________________根據《中華人民共和國勞動法》（以下稱《勞動法》)，《中華人民共和國勞動合同法》（以下筒稱《勞動合同法》)等有關法律法規的規定甲乙雙方遵循合法、公平平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

（一）甲乙雙方同意按照以下第____種方式確定本合同期限。1、固定期限：自______年___月___日至______年___月___日止。2、無固定期限：自______年___月___日起。（二）試用期為____個月，自______年___月___日至______年___月___日。試用期包括在合同期內。二、工作內容和工作地點（一）、乙方的工作崗位為_______________,乙方具體的工作內容及崗位要求詳見相關職務說明。乙方同意甲方可根據生產經營要調整乙方的工作崗位。（二）、乙方的工作地點為甲方根據生產經營要可以變更乙方工作地點。（三）、乙方應按照甲方的要求，履行甲方制定的崗位職責和職務，按時、按質、按量完成本職工作和甲方安排的工作。三、工作時間和休息休假（一）、甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。1、標準工時制，即每日工作8小時，每周工作不超過40小時，每周至少休一日；2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制；

3、乙方的其他休假安排，由甲方結合本公司有關規章制度執行。四、勞動報酬（一）、甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不低于當地政府公布的當年度最低工資標準。（三）、如果乙方拒絕交接工作或交接工作不完整，則應依據國家有關法律法規，承擔相應的法律后果。十一、爭議處理甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決。協商不成的，可以向甲方工會尋求解決或向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解；也可以直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。十二、其它（一）、本合同式兩份，甲乙雙方各執一份。自甲乙雙方簽手或蓋章之日起生效，涂改、未經書面授權代簽無效。（二）、甲方的管理規章制度和乙方與甲方簽署的保密制度將作為本合同的附件，是本合同的重要組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

乙方申明：上述合同全部內容已經由甲方告知，本人已知悉并自愿接受上述合同全部條款。甲方（蓋章）：乙方：

代表（或授權人）：