會(huì)計(jì)事務(wù)所培訓(xùn)協(xié)議最新一、培訓(xùn)對(duì)象本培訓(xùn)協(xié)議適用于新進(jìn)入會(huì)計(jì)事務(wù)所的實(shí)習(xí)生，以培養(yǎng)其相關(guān)會(huì)計(jì)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)，并為成為合格的會(huì)計(jì)師做好準(zhǔn)備。二、培訓(xùn)內(nèi)容1.會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作技能培訓(xùn)實(shí)習(xí)生必須熟練掌握會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，包括財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)等，掌握會(huì)計(jì)核算基本方法、基本會(huì)計(jì)報(bào)表制作和解讀、作業(yè)流程規(guī)范及團(tuán)隊(duì)管理技巧等。2.相關(guān)法律法規(guī)培訓(xùn)實(shí)習(xí)生必須了解相關(guān)會(huì)計(jì)法律法規(guī)，如《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》，《中華人民共和國(guó)稅法》，《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》等，熟悉財(cái)稅政策、政府預(yù)算和財(cái)政管理等相關(guān)政策。3.職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)實(shí)習(xí)生必須理解職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)的重要性，掌握會(huì)計(jì)師職業(yè)道德、職業(yè)常識(shí)及其價(jià)值觀念，以及懂得處理難點(diǎn)、疑難問題的方法。三、培訓(xùn)方式1.商業(yè)點(diǎn)招聘與交流會(huì)公司將組織新進(jìn)入的實(shí)習(xí)生參加所在城市的商業(yè)點(diǎn)招聘和交流會(huì)，以了解現(xiàn)在市場(chǎng)形勢(shì)和對(duì)公司需要進(jìn)行的改進(jìn)。2.課程培訓(xùn)為了使實(shí)習(xí)生更加有效地學(xué)習(xí)和掌握專業(yè)知識(shí)，公司將會(huì)為實(shí)習(xí)生提供免費(fèi)的課程培訓(xùn)，其中包括會(huì)計(jì)知識(shí)、操作技能、法律法規(guī)、職業(yè)道德等方面的培訓(xùn)。四、培訓(xùn)時(shí)間實(shí)習(xí)生入職前，公司將為其提供為期一個(gè)月的基礎(chǔ)培訓(xùn)課程；實(shí)習(xí)生正式入職之后，公司將為其提供在職培訓(xùn)，對(duì)接各部門工作和業(yè)務(wù)流程。五、培訓(xùn)考核公司將對(duì)實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)進(jìn)行考核。考核主要包括知識(shí)掌握和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用兩個(gè)方面，實(shí)習(xí)生需通過考核才能繼續(xù)合同期工作。六、培訓(xùn)證書實(shí)習(xí)生在完成培訓(xùn)計(jì)劃并通過考核后，公司將為其頒發(fā)培訓(xùn)證書，并將其作為實(shí)習(xí)生的背景資料，供其在今后的職業(yè)生涯中使用。七、特殊情況對(duì)于因故不能完成培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)習(xí)生，公司將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和解決。八、其他本培訓(xùn)協(xié)議須與員工雇傭合同相配合，如有不一致之處，以員工雇傭合同為準(zhǔn)。九、生效和解釋本合同從簽訂之日起生效，并具有法律效力。對(duì)于合同相關(guān)事項(xiàng)有