歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!化妝品企業(yè)經(jīng)營管理本部本部長崗位說明書崗位名稱經(jīng)營管理本部本部長崗位編號(hào)所在部門經(jīng)營管理本部崗位定員直接上級(jí)總經(jīng)理、副總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)人事部、財(cái)務(wù)部、總務(wù)部部長、電腦室各崗位薪酬類型所轄人員43人崗位分析日期***年7月29日本職：全面主持經(jīng)營管理本部的各項(xiàng)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織制定經(jīng)營管理本部的戰(zhàn)略規(guī)劃、工作計(jì)劃、管理制度，并監(jiān)督其執(zhí)行情況工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)配合公司總體戰(zhàn)略，制定經(jīng)營管理本部的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃負(fù)責(zé)組織制定經(jīng)營管理本部的年度、月度工作計(jì)劃負(fù)責(zé)組織制定、修改和完善人事部、財(cái)務(wù)部、總務(wù)部、電腦室的相關(guān)管理制度負(fù)責(zé)監(jiān)督管理本部門工作計(jì)劃、管理制度的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)按照公司的財(cái)務(wù)制度，審核相關(guān)的財(cái)務(wù)費(fèi)用報(bào)銷職責(zé)二職責(zé)表述：指導(dǎo)、監(jiān)督人事部的工作工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督人力資源開發(fā)管理體系的建設(shè)和維護(hù)指導(dǎo)、監(jiān)督員工隊(duì)伍建設(shè)及整體素質(zhì)的提升工作指導(dǎo)、監(jiān)督員工招聘、解聘、解除合同等工作指導(dǎo)、監(jiān)督公司薪酬、考核、福利等制度的制定工作，并確保有效運(yùn)行指導(dǎo)、監(jiān)督人事勞動(dòng)制度的執(zhí)行職責(zé)三職責(zé)表述：指導(dǎo)、監(jiān)督財(cái)務(wù)部的工作工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督建設(shè)財(cái)務(wù)管理體系，制定財(cái)務(wù)工作規(guī)劃指導(dǎo)、監(jiān)督編制財(cái)務(wù)預(yù)算和決算指導(dǎo)、監(jiān)督公司成本管理工作指導(dǎo)、監(jiān)督公司財(cái)務(wù)分析工作指導(dǎo)、監(jiān)督辦事處的相關(guān)財(cái)務(wù)管理工作指導(dǎo)、監(jiān)督公司稅務(wù)管理，作好納稅籌劃指導(dǎo)、監(jiān)督接受會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行年度預(yù)審和年終審計(jì)職責(zé)四職責(zé)表述：指導(dǎo)、監(jiān)督總務(wù)部的工作工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督公司安全、消防工作指導(dǎo)、監(jiān)督公司辦公用品及電訊管理工作指導(dǎo)、監(jiān)督公司總務(wù)部的倉庫管理工作指導(dǎo)、監(jiān)督公司的車輛、交通管理工作職責(zé)五職責(zé)表述：指導(dǎo)、監(jiān)督電腦室的工作工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督公司電腦的軟硬件管理指導(dǎo)、監(jiān)督電腦室的系統(tǒng)開發(fā)工作指導(dǎo)、監(jiān)督公司的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、外部專線的管理指導(dǎo)、監(jiān)督電腦室的數(shù)據(jù)資料管理職責(zé)六職責(zé)表述：本部門內(nèi)部管理工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員，組織內(nèi)部人員的培訓(xùn)指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計(jì)劃并督促執(zhí)行負(fù)責(zé)內(nèi)部人員工作的分配職責(zé)七職責(zé)表述：其他日常工作工作時(shí)間百分比：5%工作任務(wù)本部門年、季、月度計(jì)劃及總結(jié)協(xié)調(diào)與其他單位、部門的業(yè)務(wù)工作及信息溝通職責(zé)八職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作權(quán)力：權(quán)限一：本部門戰(zhàn)略規(guī)劃、工作計(jì)劃、管理制度的制定權(quán)權(quán)限二：人事、財(cái)務(wù)、總務(wù)、信息系統(tǒng)工作的監(jiān)督指導(dǎo)權(quán)權(quán)限三：相關(guān)工作的建議權(quán)權(quán)限四：本部門員工的考評(píng)權(quán)權(quán)限五：所屬下級(jí)工作的爭議有裁決權(quán)權(quán)限六：直接下級(jí)崗位調(diào)配的決定權(quán)權(quán)限七：直接下級(jí)崗位任命的提名權(quán)和獎(jiǎng)懲建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系地方人事、勞動(dòng)、組織部門公安局、消防局、公安交通管理局、環(huán)衛(wèi)局、保險(xiǎn)公司國稅局、地稅局、開戶銀行所需記錄文檔：相關(guān)文件、匯報(bào)或報(bào)告、有關(guān)政策匯編、內(nèi)部規(guī)章制度、工作總結(jié)、工作計(jì)劃、需要記錄的重大事項(xiàng)任職資格：教育水平本科及以上專業(yè)人力資源、財(cái)務(wù)、行政管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)了解人力資源、財(cái)務(wù)、行政、信息系統(tǒng)管理的一般知識(shí)熟悉團(tuán)隊(duì)塑造、企業(yè)管理與公共關(guān)系等有關(guān)知識(shí)了解與本行業(yè)有關(guān)的經(jīng)營、管理和技術(shù)知識(shí)，了解行業(yè)管理現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)具備計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)技能技巧常用辦公軟件操作技能、公文寫作技能、人際溝通及協(xié)調(diào)技能、管理技能培訓(xùn)經(jīng)歷人力資源、財(cái)務(wù)、行政、信息系統(tǒng)管理培訓(xùn)工作條