戶外游心得體會5篇戶外游心得體會篇1

有幸參與了公司組織的戶外拓展訓練活動，這一個提高團隊凝聚力的戶外活動，表達團隊合作的精神。經受了一天的拓展訓練，除了身體的疲憊之外，在精神上的收獲特別之大。如今社會競爭特別劇烈，一個公司的競爭就是團隊競爭，團隊的實力決定社會競爭的成與敗，所以團隊的合作尤為重要。在這次拓展訓練活動中，成員都是來自五湖四海的、臨時組合起來，但是訓練過程中每一個成員各盡其職，協作團隊完成目標，團隊精神的完善表達。

在拓展教練的引導之下，我們建立自己的團隊，為自己的團隊創造了隊名、隊歌、口號，一個滿懷熱血的戰狼隊由此而生。沒有完善的個，只有完善的團隊，拓展項目“無軌電車〞就是一個表達團隊精神的合作項目。進行拓展項目的過程中，我們有人做電車、有的人負責喊口號、有人做后備，每個人都各盡其職，團隊的協作特別協調。其實生活工作也是一樣，面對問題不應當互相推卸，要敢于承當、互相幫助、互相學習、互相培訓，各盡其職，全身心投入其中，那么困難就會不攻自破了。

其實團隊拓展訓練的意義深重，不但可以磨練個人的意志，還可以有效提高團隊的凝聚力。團隊的凝聚力是團隊建設的核心，也是團隊合作的基礎。拓展項目“求生墻〞可以有效提高團隊的凝聚力。面對4.5米的高墻，任憑個人怎么任性都是無法翻越過去的，只有依靠團隊的力量才可以。面對逆境放下自尊、放下面子，甘愿為他人做人梯、做踩墊，團隊全部成員擰成一股繩，為了完成團隊目標敢于奉獻自己。

拓展訓練服務于團隊的建設和進展，對于企業具有特別的意義。可以挖掘員工的潛能與激情，提高領導與主管們的管理技術水平，提高團隊的凝聚力，培育團隊精神和團隊行為意識。

戶外游心得體會篇2

在這個月的x號，我們響應公司的號召，抱著或好玩或仔細的心態參與了戶外拓展活動。不得不說，這次活動讓我們收貨頗豐，或許每個人都有著不同的獨屬于自己的心得，但是我信任我們都有一個共同的心得體會，那就是團結的力量。

我也信任，這就是公司想讓我們在這個活動中領悟到的思想，想讓我們體驗到團結所帶來的力量，明白團結一致在日常生活和工作中能夠給我們帶來多少的便利。對此，我表示特別的感謝公司給予的這次機會，因為他讓我意識到了之前沒有意識到的問題，彌補了獨來獨往可能會在將來帶來的危害。

這次我們的戶外拓展，是由一個專業的活動團隊帶著進行的，我們在支配下體驗了包括信任背摔，高空斷橋，風火輪以及最終的畢業墻項目。每一個項目都是看似簡潔，實則飽含深意，在細細的思索下能夠給我們帶來許多的收獲和體驗。

就比方說信任背摔，這個項目是我們大家都特別熟識的項目，經常聽見有人說，在沒有經受之前總覺得不過如此，身后那么多人確定不會有危急。但是事實上讓我們去做的時候，種種莫名其妙的恐慌就在心中不斷地摧毀自己積累的信念和氣概，讓我在臺上陷入了惶恐，不敢往后倒。

但是，我最終還是選擇了信任我的工作伙伴們，信任我們相識這么久的交情。當我倒下的身體被一只只手接住扶穩的時候，我就知道，那不信任的總總姿態和想法都從今煙消云散了，如今站起來的我，是對自己的團隊，對自己的工作伙伴充滿信任的合。

而后面的高空斷橋，風火輪以及畢業墻，都是對我們團隊合作的一種考驗，讓我們在種種狀況下能夠主動開動腦筋思索我們團隊的走向將來，通過商量決定進展，最終通過團體的合作而共同度過一個個難關。

在戶外拓展的最終，我們通過了全部的考驗，受到了工作人員的強烈掌聲慶賀，我們也不自覺的鼓起掌來。既是為自己鼓掌，也是對身邊的各位共同出力通過考驗的同伴們鼓掌。沒有大家的團結合作，沒有相互之間的信任，我們無法通過這種種的考驗。

我信任，在以后公司的工作上遇到困難，我們肯定能夠以如今的這種精神相互協助，相互鼓舞，共同的渡過一個個難關，將我們的事業，我們的公司推到更輝煌燦爛的明天！

戶外游心得體會篇3

團結，是可以做好許多的事情的，無論是在這次的訓練之中，或者平常的工作之中都是如此，而拓展之中，我們也是參加的一些活動都是需要我們齊心協力的去做，才能完成的，而這反饋到工作之中，其實也是如此，許多的項目，不是一個人完成的，需要各個部門互相的協作，都是發揮自己的能力，每個人都出一份力，那么最終的結果才會是好的，不能松懈，也是要心齊才行，其實平常的工作之中，有時也是覺得做好自己的事情就好了，沒有去想太多，但是經過拓展，我確是明白，那樣是不行的，還是要自己多去考慮下集體，大家一起來做一個事情，不是你完成了自己那一部分就夠了，還要多溝通，看看是不是還能做得更好一些，還能把項目做得更加完善。拓展中的體驗，也是讓我更加的懂得了這個道理。

一個好的身體，對于工作是特別的重要，這次的戶外拓展，有些項目，我也是看到了自己的劣勢，確實體能不是很好，看到一些同事可以輕松的完成，而我不行，我也是感到慚愧，同時也是意識到在自己的工作之中，假如有一個好的身體，然后精力也是會更加的充足，并且更能去把工作給做好，拓展讓我清晰，以后我也是要加強自身的鍛煉，來讓自己的身體更好一些，這樣對于工作也是有許多的幫助，并且健康的身體，對于自己也是很重要，即使工作辛苦一些，也是不能沒有一個健康的身體，之前也是不夠重視這一塊，以后也是要讓自己更加的意識到，自己的身體是要去主動做一些鍛煉的。戶外拓展之中，也是學到了一些學問，讓我明白了以前不了解的一些東西，雖然日常不會怎么用到，但是或許在以后也是會有一些幫助，學習東西，其實也是對自己有好處的。

經過拓展，我也是和同事們之間的關系更加的融洽了，大家在一起互相的幫助，去做好項目，不拋棄，不會放棄，為了達成目標，團結在一起，今后工作之中也是要如此，才能更好的去把公司交付的任務完成好。

戶外游心得體會篇4

拓展訓練可以培育團隊的溝通溝通，溝通更是學習、共享的過程，在溝通中可以學習彼此的優點和技巧，提高個人修養，不斷完善自我。溝通可以消除隔膜，有助于建立團隊之間的感情，對團隊建設有著特別重要的意義。

拓展訓練可以促進團隊的溝通。在進行拓展訓練的過程中，團隊會遇到很多個人無法完成的障礙，必需依靠團隊合作才可以完成，有合作就會有溝通。拓展項目“盲人方陣〞就是一個典型的例子：“當我們蒙上眼睛什么也看不見的時候，只能通過溝通才解決問題，通過溝通去到達團隊合作、團隊協調。〞，拓展訓練通過創造溝通的條件，去培育團隊的溝通能力。

拓展項目“畢業墻〞是一個團隊合作的項目，要求團隊成員不借助任何道具的狀況下翻越4.2米的高墻。個人是無法翻越4.2米的高墻的，當一個人無法翻越高墻的時候，他就會想到利用團隊的力量去完成目標，與團隊人員溝通溝通，商討一起完成團隊的目標。拓展訓練通過團隊合作去培育團隊的溝通溝通。

拓展訓練的過程中，無時無刻都存在團隊的合作，有合作就溝通。有效的溝通可以贏得和諧的人際關系，和諧的人際關系又使溝通更加順暢。溝通可以提高團隊的工作效率，提升社會競爭的優勢。

周末我們公司組織了一場戶外拓展培訓，培訓新員工的歸屬感，提高員工滿意度，贏得員工忠誠，增添企業凝聚力和競爭力。歸屬感是企業凝聚員工、穩定員工的核心。穩定的員工群是企業不行多得的財寶，他們嫻熟的技術、豐富的閱歷、對企業的熟識、對客戶要求的了解，使得企業擁有更高效的生產率，更優質的客戶服務，更忠誠的客戶群，保證了企業的穩定和長期進展。

今日我們這次戶外拓展的主題是“相親相愛的一家人〞，清一色的t恤打上了“一家人〞三個字，意義是我們是相親相愛的一家人。戶外拓展內容包括有軍體訓練、無軌電車、穿越電網、怪獸過河、孤島求生五大項目，每一個拓展項目都有著獨特的意義，給予我們感受都有所不同。

拓展項目“無軌電車〞，二塊木板就是一雙鞋子，全組隊員雙腳分別站在兩塊木板上，雙手抓住系于木板上的繩子，從始點走到終點。項目要求全體成員齊心協力、腳步一致的向前奮進，此項目使學員在競爭環境下主動溝通，增添新員工之間的感情，達成互相幫助、共同努力的效果。

拓展項目“穿越電網〞，在規定時間內，有電網的阻隔，全部人必需從不同的電網洞出來，觸網失敗重新再來。培訓項目主要是強調這個團隊的協作與協作，資源的重要，好勝與不合作都將遭受淘汰，只有依靠整個團隊的力量才能順利完成任務。在拓展訓練過程中，我們我們有著共同的目標，互相幫助、互相協調、共同努力，訓練中我們感覺就像是“一家人〞。

拓展項目“孤島求生〞，這是一個水上拓展項目，要求學員從始點通過珠寶島最終到達彼岸。拓展訓練中，我們團隊2人轉移到珠寶島中，肩并著肩、腳踩著腳、外圍手拉手形成一個大圓圈，誰也不放棄誰，因為我們是相親相愛的一家人。

新員工拓展訓練可以有效促進團隊之間溝通溝通，樹立主動向上的心態，排除惰性心理，承受壓力的能力，對團隊協作的認識等諸多個人素養方面都能顯著的提高。

戶外游心得體會篇5

1、外表看起來很難的事，其實并沒有想象中那么可怕。在工作、生活中，遇到困難并不行怕，怕的是失去解決困難的士氣和信念！心理的障礙是最難逾越的，我們假如要成為強者，首先就務必挑戰自我的恐懼感，當我們豁出去一搏，英勇地跨出一小步，或許就能抓住屬于自我的機會，實現人生一大步的跨越。

2、在這個項目中男生首當其沖的先上了，在下方看的我們也躍躍欲試，這就是典范的力量！在團隊中，我們要準時、適當地樹立典范，成為行動的標兵和模范，這對鼓舞士氣、引導風氣有良好的作用。當然，作為典范本身，需要有更大的士氣和杰出的表現，要能經受得起考驗，在眾人的視覺焦點中不斷自我激勵和完善。

3、應對高桿，在隊友、教練的凝視中進行攀登和跨越，需要承受相當的壓力。然而，在這個過程中，其它的隊員總在不斷地為你加油、打氣，為你指導、歡呼，親歷者能深刻地體會到團隊的鼓舞與支持，每一次前進，假如得到同伴的喝采和認可，全部的壓力將化成前進的動力，這就是團隊中鼓舞、贊美和支持的作用！

4、當別人站在高桿上，在底下觀看的人好像會覺得很簡潔、很簡單。在自已身處其位的時候，才發覺原先心竟然如此地狂跳、腿也不聽使喚地抖動。在工作中，各級領導和員工都處于組織中不一樣的位置，會產生不一樣的想法、感受和需求，需要應對不一樣的問題和困難。而團隊的合作基于彼此間的理解和支持，我們都就應培育一種觀念——換位思索。這是一個耳熟能詳的理念，但是，你真正做到了嗎？

第二個拓展項目：爬天梯