XX縣交通運輸事業服務中心考勤制度為加強機關作風建設，提高工作效率，體現交通干部良好的思想修養和組織紀律性，圓滿完成各項工作任務，參照相關文件，結合單位實際，特制定本制度，請認真遵照執行。一、適用對象交通運輸系統全體干部職工二、考勤辦法1、機關各科室、局屬各單位工作人員嚴格按照上、下班作息時間，采用考勤機簽到，安排專人負責考勤統計工作。2、本制度按照“工作為先，方便大家”的原則，工作人員因公外出，無法按時簽到，應提前填寫《公務出差審批單》經科室負責人簽字后，交辦公室存檔，因特殊原因無法書面請假的，須口頭請假，返崗后兩天內補辦手續。3、單位考勤情況由局辦公室每周一統計、每月一匯總，經分管領導簽字后，上報局領導并交由人事科存檔，作為年終考核依據。4、日常考勤實行不定期抽查制，由一名班子成員帶領辦公室、人事科等人員對各科室（單位）考勤簽到和在崗情況進行抽查。5、局屬各單位考勤情況應遵照各自工作性質自行組織實施，按要求上報考勤情況。6、考核情況每月通過簡報等形式通報。三、請銷假規定1、請假程序及批準權限。工作人員除國家已明確規定的各種公休節假日和假期以外，如遇特殊情況本人必須離開工作崗位的可請事假。請假人須到辦公室填寫《請假審批單》，按批準權限經相關領導批準后方可休假，假期滿后應及時銷假。批準權限：黨委書記、局長請假由縣委、縣政府批準；班子其他成員請假由黨委書記、局長批準；中層領導請假三天以內由分管領導批準，三天（含）以上經分管領導同意后報請局長批準；一般職工請假半天由部門負責人審批，三天以內由分管領導批準，三天（含）以上由局長批準。2、工作人員需請事假的。工作人員按規定享受國家各類法定休假的，原則上不再安排事假。若因特殊情況確需請事假的，按照《XX省機關事業單位請假制度》相關規定執行。職工有下列情形之一的，按曠工處理：（1）未辦理請假手續或未經批準而擅自不上班的；（2）因故未到崗且事后未補辦請假手續的；（3）在請假中偽造病歷、提供假證明、假材料等弄虛作假查證屬實的；（4）請假期滿未辦理續假手續而繼續休假的；（5）未辦理銷假手續的；（6）一天連續兩次請半天假期的；3、工作人員需請病假的。按照《XX省機關事業單位請假制度》相關規定，需本人（本人無法到場的可由他人代辦）持縣級以上公立醫院診斷證明、醫療專家出具的病休意見，填寫《請假審批單》，按照批準權限，經單位領導批準后，方可休假。4、工作人員需請產假的。女干部職工產假假期及待遇按國務院常務會議《女職工勞動保護特別規定》、《XX省計劃生育條例》相關規定執行。5、工作人員需請婚假的。按照《婚姻法》及相關規定執行。6、工作人員需請喪假的。干部職工直系親屬(父母、配偶和子女，岳父母、公婆等)死亡，給予3天喪假。死亡的直系親屬居住在外地的，可以酌情給予路程假。7、工作人員需請探親假的。按照《國務院關于職工探親待遇的規定》的相關規定執行。8、工作人員需請年休假的。按照《職工帶薪年休假條例》相關規定執行。單位根據工作的具體情況，可統籌安排職工年休假，若職工承辦工作未完成或遇有上級交辦的重點工作及年終檢查、考核階段一律不予批準。職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：（1）職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;（2）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;（3）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;（4）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。9、假期相關事宜（1）原則上請假先安排年休假（帶薪休假），再休事假。（2）工作人員休假、請假，必須做好工作交接并保證假期間的通訊暢通，不得貽誤所承擔的工作，必要時需返崗。（3）單位工作人員請假應嚴格按照相關規定執行，請事假全年累計不超過20天或一次性事假不超過15天（不含公休節假日）。對不按規定執行或超期請假者，在年終考核中不得確定為優秀等次，并按照考勤情況扣發精神文明獎勵。（4）對長期缺崗、無故曠工或在外從事其他工作人員，將按照上級有關規定，向縣財政部門申請扣發其相應工資。（5）局屬各單位請銷假情況應遵照局機關制度自行組織實施，做好歸檔整理工作，以備待查。四、值班1、局機關在國家法定節假日、周末及重大活動期間實行值班制度，假日值班表由辦公室統一制定，值班人員在局二樓辦公室值班，值班人員必須嚴格遵守值班規定，嚴禁遲到早退、脫