第頁共頁領導抱歉信集錦7篇領導抱歉信集錦7篇領導抱歉信篇1尊敬的領導:首先我對4月8日分公司辦公例會上的沖動之舉，向陳經理和在座的各位管理人員表示歉意歉。這幾天，總是在為自己的沖動行為懊惱不已。充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的錯誤特點。遇事不夠冷靜，表達出沒有一份踏實、穩妥的工作心態，對于自己工作上出現的一些問題，不可以正確地面對，以致于產生了煩躁情緒。尤其是領導對我的關心和幫助使我感到溫暖的同時，也漸漸開場放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。讓陳經理絕望了!請承受我對您真誠的抱歉。此外，我也看到了這件事的惡劣影響，作為一名管理人員，假如在工作中，大家都像我一樣，那怎么能把工作落實好、做好?同時，假如在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣表現，我們工作的進步將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。在此給你予以真誠的抱歉。此致敬禮!您的員工：XXX20xx年x月x日領導抱歉信篇2尊敬的各位領導：xx年4月28日在接待某擦擦過程中，我個人在工作上不標準操作情況，給公司帶來了非常不利的影響，嚴重影響到公司的聲譽和企業的形象。我如今已經深入認識到自身工作負面表現，是我個人所為，是我沒能管理好自己所致。我也深入認識到事情嚴重性，深入理解到我工作方面的缺陷，給公司造成負面效應。在此，我對我的過錯，深深的對給各位領導表示抱歉和認錯。在此方面懇請各位領導在一定的程度上給予原諒！我也愿意承受公司對我的個人處分。在XX這段工作期間里，我得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司的各位同仁。在公司我學到了很多東西，學習到了新的各項業務方面技能，今后無論走向哪里，從事什么，這段經歷都是我一筆珍貴的財富。我為在XX的這段工作經歷而自豪!由于我個人的原因，給公司造成了非常不利影響，懇求給與記大過處分。假如根據某擦擦的意愿，公司給我做出離任的處理才能讓他滿意，我無怨言，并且我在此鄭重向公司領導作離任后的承諾：1、分開公司后嚴格保守公司的一切商業機密；2、分開公司在外不會做有損公司企業形象事情。衷心祝愿公司成為享譽海內外的企業!致歉人：xxxxxxx年xx月xx日領導抱歉信篇3領導：您好!首先，感謝您從百忙之中抽出時間閱讀這封信。在這里，為我昨天沒有及時接聽而惹您不快的事情，向您誠摯抱歉。因為我的工作忽略，沒有聽見，我感到非常抱歉，在這里再次懇求您的原諒!另外，在這一個月的工作中我還有許多需要改良的地方，您給予我的很多批評，都是非常中肯的，對我幫助也很大，我會銘刻在心，在這里我由衷的向您表示感謝，謝謝您給予我的教誨和指引!此致敬禮cnfla日期：20xx年XX月XX日領導抱歉信篇4尊敬的領導：您好！幾天來，我認真反思，深入自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深入檢討，并將我幾天來的思想反思結果向領導匯報如下：反省錯誤之前，必先回憶錯誤，20xx年11月28日，上級局領導來我公司檢查，之前公司就給我們召開了緊急會議，公司領導非常重視這次的檢查，要求我們認真熱情的對待領導的檢查工作。而我就在這次檢查工作中，犯了一個致命的錯誤，在領導一行10余人到來的時候，我竟然只顧埋頭自己的工作，連一聲問候都沒有表達。我的錯誤是嚴重的、是深入的、是要不得的。這是工作態度不端正，效勞意識淡薄，辜負了領導的期望，白受了一回高等教育。從小，我爺爺就教育我，待人接物要大方得體，有禮有貌，我就不明白自己怎么歲數見長，越來越不懂事了呢。通過這件事，我感到這雖然是一件偶爾發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風松散的必然結果，也是與我們公司的企業精神背道而行短短的文字，不能表述我對我自己的譴責和懊悔。請領導繼續關心監視、幫助我改正缺點，獲得更大的進步和成功。此致敬禮！XX年月日領導抱歉信篇5尊敬的領導：我錯了!20xx年xx月xx日，我與同事xxx發生了爭執，事由起因是因為我與xxx同事因為買書的事情開場吵架，到最后出手打人。對于此事，主任當天中午就讓我們回家寫檢討，我個人并不是特別情愿，當天我并沒有認識到自己的錯誤。雖然第二天我交了檢討書，但在內心我并不認為自己錯。也是因此，導致了xx月xx日我再次和他出手打架。其實，不管我個人對他有多大意見或不滿，我不能以這種極端的方式去解決這件事情，我在回家這幾天白天黑夜里都在考慮，我覺得自己的行為是幼稚并沖動的!這幾天我在網上找什么叫“團結”、“團隊組織”“一個人的個人修養”等文章。看了許多也明白了，做人要有忍讓度的道理，不管做什么事情都要忍!人的優雅關鍵在于控制自己的情緒，用嘴傷害人，是最愚蠢的一種行為。可是那天我沒有做到，事情發生后，我如今在此向領導和同事表示歉意，這件事情是我不對，并影響了同事們的工作!在這里我做出深入的檢討!一個人長大的過程，就是不斷獲得自由的過程，也是學會管理自己情緒的過程。我們的不自由，通常是因為來自內心的不良情緒左右了我們。一個能控制住不良情緒的人，比一個能拿下一座城池的人強大。藏在內心的不良情緒在生活中時時涌現，所以我要學會去控制，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經歷，有太多人需要去接觸。我的憤世疾俗能帶給我什么呢?我要學會去對待、寬容、包容我身邊的一切。學會大度、寬容、細致的去處理在身邊發生的每一件事情。我要積極地做好表現，通過努力來彌補我此次的錯誤。也希望廣闊的同事監視我，通過此次檢討，我會深入的`承受教訓，努力創始更美妙的將來。xxx20xx年xx月xx日領導抱歉信篇6敬的領導:我是在迫不得已的情況下寫這份信的,情況有三,其一:這份工作合適我發揮自己的特長,我不想輕易言棄.其二:公司的薪水足夠我月月如流水的時尚消費理念,過了這個村未必還有別的店。其三:我不想別人以為一山難容二虎,我被打落馬下所以敗者為寇當了逃兵.為了表示我的誠意,故本人采取公開公平的公正的態度向各界群眾公開抱歉。您大可不必吃不好飯睡不好覺,有意無意總想從我嘴里套出什么話來,您的嘴很穩,您不說,我們自然不知道,您就放心吧。xxx20xx年xx月xx日領導抱歉信篇7尊敬的公司領導：您好!首先請領導承受我真誠的歉意。關于7月15日我在公司與吳同事爭吵并發生肢體沖突的事件，事情的經過大致是這樣的：吳同事之前聯絡的客戶因為不太滿意公司的訂單的一條細那么，要求重新修改訂單。吳同事按照公司業務規章，或許是考慮重新修改太過費事。不予可以重新修改，我見此情況，為了挽留客戶就催促吳同事盡快按照客戶要求重新修訂。就這樣幾句言語不和，我開場與吳同事謾罵起來。——爭吵的經過大致是這樣的。針對此次事件，我知道影響惡劣，首先是在客戶面前發生這樣的事情，對于公司的形象是一次嚴重的摧殘。其次，此次事件暴露出我原先就跟吳同事存在不合糾紛，最后通過這樣一次口角爆發出問題。領導，在此我真的覺得很對不起。這件事整體來看，還是我先動的口角，主要責