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企業(yè)文化培訓(xùn)考核檔案卡序號(hào)姓名職務(wù)培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)內(nèi)容考試成績(jī)備注1234567年度企業(yè)文化建設(shè)計(jì)劃和預(yù)算表序號(hào)時(shí)間主題目的參加者人數(shù)經(jīng)費(fèi)預(yù)算12345678910111213填寫：審核:批準(zhǔn):注：各部門提交計(jì)劃時(shí)應(yīng)填寫此表，隨表要詳細(xì)闡釋每項(xiàng)活動(dòng)的具體計(jì)劃。企業(yè)文化培訓(xùn)效果調(diào)查表編號(hào)：填表日期：年月日培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)講師內(nèi)容準(zhǔn)備□優(yōu)□好□尚可□劣講解技巧□優(yōu)□好□尚可□劣講師的評(píng)價(jià)講解態(tài)度□優(yōu)□好□尚可口劣實(shí)際效果□優(yōu)□好□尚可口劣培訓(xùn)方式□優(yōu)□好□尚可口劣培訓(xùn)時(shí)間□太長(zhǎng)□適合口不足培訓(xùn)組織的評(píng)價(jià)培訓(xùn)設(shè)施□優(yōu)□好□尚可□劣組織協(xié)調(diào)□優(yōu)□好□尚可□劣學(xué)員姓名工作部門建議:注：本表格從對(duì)講師和培訓(xùn)組織者兩個(gè)評(píng)價(jià)維度出發(fā)，考核文化培訓(xùn)效果。員工文化培訓(xùn)調(diào)查表基本資料姓名部門職位學(xué)歷文化認(rèn)知1、您認(rèn)為企業(yè)文化是什么？2、您認(rèn)為企業(yè)文化對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)有什么作用？3、您認(rèn)為如何才能使企業(yè)文化深入人心？4、您希望通過此次培訓(xùn)達(dá)到什么效果？5、其他建議:企業(yè)文化案例收集表一（適用于現(xiàn)實(shí)中人和事）姓名案例主題:案例背景:主要問題:具體做法:結(jié)果與效果:啟示與含義:企業(yè)文化案例收集表二（適用于寓言、警句、故事等資料收集）姓名I I部門 I電話收

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