第3頁共3頁學校考勤管理制度樣本為嚴肅校紀，規(guī)范教職工考勤管理，樹立良好的校風校貌，進一步穩(wěn)定教學秩序，確保我校教育教學工作順利完成，根據(jù)《中小學教職工管理條例》等文件精神，結合我校實際，制定教職工考勤制度。一、考勤制度1、請假制度。每位教職員工，都要認真遵守考勤制度，因病(需出示三級甲等及其以上醫(yī)院的相關證明)因事[指職工本人及其直系親屬(配偶、子女、父母)，因發(fā)生重大特殊事宜必須親臨現(xiàn)場等正當理由]不能堅持正常工作，需酌情，由職工本人或直系親屬書寫請假條(請病假還需同時出示三級甲等及其以上醫(yī)院的相關證明)，履行請假審批手續(xù)。因突發(fā)事件，事前無法辦理請假手續(xù)的，需及時通知相關領導，事后補辦請假手續(xù)。2、請假審批制度。請假____天以內(nèi)，由王寶平校長審批；請假____天以上，由校長審批。3、下列情況之一者，經(jīng)準假后，請假期間不扣款、不扣分。婚假，按法定結婚年齡(女____周歲，男____周歲)結婚的，____天以內(nèi)，符合晚婚年齡(女____周歲，男____周歲)的，____天以內(nèi)；產(chǎn)假，遵守計劃生育政策，正常年齡生育的，____天以內(nèi)，男女雙方均為晚婚，且女方達到晚育年齡(第一胎____歲)的，____天以內(nèi)，其配偶護理假，____天以內(nèi)；直系親屬喪葬假，____天以內(nèi)；(需教職工本人去外地料理喪事的，可以根據(jù)路程遠近酌情給予路程假)函授學習等。4、事假。____天以上(包括____天)，每天按8課時計算，每____天扣除本人月基本工資的1/22(不足____天的，按節(jié)數(shù)計算)，并扣考核基礎分____分。因直系親屬病重需陪護，經(jīng)準假后，按照事假的1/2執(zhí)行。二、缺勤考核1、曠課。指有課，未給學生上課，每節(jié)扣款____元。并扣除考核基礎分____分。2、曠工。指無課，坐班時間不在校，每節(jié)扣款____元。并扣除考核基礎分____分。3、遲到：指上課或坐班起始時間晚到崗____分鐘之內(nèi)；脫崗：指上課或坐班過程中，未經(jīng)準假，擅自離開校園10鐘之內(nèi)；早退：指上課或坐班結束前，早離崗____分鐘之內(nèi)。遲到、脫崗、早退超出____分鐘，均按曠課或曠工處理。4、上課期間，遲到、脫崗或早退，每次扣款____元，并扣除考核基礎分____分。非上課期間，遲到、脫崗或早退，每次扣款____元，并扣除考核基礎分____分。5、值班。節(jié)假日、雙休日及值夜班，一律按平時上課執(zhí)行，若出現(xiàn)盜竊、安全事故等，依據(jù)情節(jié)，追究相關值班人員責任。6、一年以內(nèi)，曠工累計超過____節(jié)課以上，視情節(jié)輕重，按照相關規(guī)定，給予行政處分，并取消本年度的評優(yōu)及晉級、晉職稱資格；一年以內(nèi)，考核基礎分累計扣除超過____分者，同時取消本《年度考核》中“合格”及以上等次資格(不能正常增加薪級工資)。三、相關說明1、在上班時間串崗或在辦公室內(nèi)上網(wǎng)打游戲，按照曠課或曠工記錄。2、抽查考勤時，除在實驗室準備實驗或在圖書室借閱教學參考書等正常工作外，其他如捎假等，不作為出勤依據(jù)。3、有事不經(jīng)請假，擅自相互代課者，雙方均按曠課處理。4、考試監(jiān)考期間，不得隨意外出，違者按曠課處理。5、無論何種請假，不經(jīng)準假、不符合請假手續(xù)的，一律按照曠課、曠工處理。6、會議、考試、指令性等工作，及學校安排的活動，均按正常上課考勤；在寒暑假、節(jié)假日期間，由學校和上級教育行政及業(yè)務部門統(tǒng)一組織的活動以及學校的相關安排，視為正常工作時間，按照正常上班考勤。不經(jīng)準假，無故缺勤，均按曠工處理。7、因擅離職守等違規(guī)行為，給學校聲譽造成嚴重影響，或給學校造成經(jīng)濟損失的，要酌情追究相關人員的行政和經(jīng)濟責任。8、根據(jù)教育工作的性質(zhì)，按照相關規(guī)定，不設工齡假(帶薪年休假)和探親假，如有符合條件須休假的，可在寒暑假期間休假。松塔小學____年____月學校考勤管理制度樣本（二）1、請假____周以內(nèi)由學校審批，____周以上報教育局審批。2、病假不超過____周，____周以上送教育局審批，事假每學期不超過____天，婚假____天，(晚婚的____天，要到教育局辦理請假手續(xù))，喪假____天(指直系親屬死亡)，產(chǎn)假____天，晚婚加____天，到教育局請假，護理假7--____天。3、請假人必須到教務處領取學校專用請假條辦理請假手續(xù)。4、有急事或疾病不能到校的應托人請假，來校后及時銷假并補辦請假手續(xù)。二、考勤制度1.堅守崗位，不得隨意離校，正常上班時間，無課時有事需離開，必須向學校打招呼，否則視為曠工。周五需乘早車者，必須經(jīng)過學校批準后方可離開。2.有事先請假再離開，拒絕口頭請假，否則按曠工對待。假滿不銷假、續(xù)假的按曠工對待，外出考試、開會、出差、學習等超過規(guī)定時間不請假的按曠工對待。3.按時上下班，不遲到、早退，特殊情況需晚來、早走或中途離開，需口頭請假，否則按遲到、早退處理。4.嚴格遵守上下課時間，上課鈴聲落必須進教室，中途不得隨意離開課堂，不得提前下課，教室內(nèi)不準打電話、玩手機。不得私自調(diào)課、換課。5.教師考勤情況按周匯報并公示。三、考核辦法1、上課遲到、課中隨意離開教室或提前下課，發(fā)現(xiàn)一次扣除____元。2、無課時有事需離開不口頭請假的一次扣____元。3、因特殊原因遲到者，需向學校領導說明情況，不提前說明的一次扣____元。4、私自調(diào)課一節(jié)扣____元，缺會一次扣____元。5、無故缺課一節(jié)扣____元，____次遲到或早退按曠課一節(jié)計算，上課遲到____分鐘或早退____分鐘按曠課對待。6曠工一天扣____元。7、事假超過____天的每天扣除____元。8、所有考核均從績效工資或獎金中扣取。四、檢查、統(tǒng)計1、教師考勤由教務處統(tǒng)一管理，每周匯總并公示，學期末統(tǒng)計。2、上課情況由值周教師每天如實檢查登記，校領導監(jiān)督并每天抽查三次，發(fā)現(xiàn)未如實檢查登記的，一次扣除值周教師日均績效工資的____倍。學校考勤管理制度2為了進一步推進實行學校質(zhì)量為本、量化管理的治校方針，加大教師的考勤管理力度，嚴明校紀校規(guī)，增強教職工的工作責任感和事業(yè)心，保證學校正常的教學秩序，提高學校管理水平，樹立良好師表形象，辦人民滿意的學校。根據(jù)上級有關文件精神，結合本校實際情況，特制定如下考勤方案全學期出滿勤者量化積分____分，下列扣分扣完____分止。一、考勤制度1、請假制度。每位教職員工，都要認真遵守考勤制度，因病因事不能堅持正常工作，需酌情，由本人書寫請假條履行請假審批手續(xù)。因____，事前無法辦理請假手續(xù)的，需及時通知相關領導，事后補辦請假手續(xù)。2、請假審批制度。請假____天以內(nèi)，副校長審批;請假____天以上，由校長審批;需在開會、考試、指令性等工作時請假，還需向相關部門的最高負責人請假。3、下列情況之一者，經(jīng)準假后，請假期間不扣分。婚假，____天以內(nèi);產(chǎn)假，遵守計劃生育政策，正常年齡生育的，____天以內(nèi)，男配偶護理假，____天以內(nèi);直系親屬喪葬假，____天以內(nèi)。(以上都包含節(jié)假日，需教職工本人去外地料理的，可以根據(jù)路程遠近酌情給予路程假);函授學習等。4、每天按____課時計算，每節(jié)扣考核基礎分____分。5、長期病假。確因身體原因無法堅持工作，出示三級甲等醫(yī)院證明，本人申請，經(jīng)相關部門批準后，按上級文件精神扣發(fā)工資，可準予長期病假。二、缺勤考核1、曠課。指有課，未給學生上課，每節(jié)扣除考核基礎分____分。2、曠工。指無課，坐班時間不在校，每節(jié)扣除考核基礎分____分。3、遲到：指晚到崗____分鐘之內(nèi);每次扣扣除考核基礎分____分。脫崗：指未經(jīng)準假，擅自離開校園15鐘之內(nèi)每次扣扣除考核基礎分____分;早退：指上早離崗____分鐘之內(nèi)。每次扣扣除考核基礎分____分。遲到、脫崗、早退超出____分鐘，均按曠課或曠工處理。4、值班。節(jié)假日、雙休日及值夜班，一律按平時上課執(zhí)行，若出現(xiàn)盜竊、安全事故等，依據(jù)情節(jié)，追究相關值班人員責任。5、一年以內(nèi)，曠工累計超過____節(jié)課以上，視情節(jié)輕重，按照相關規(guī)定，給予行政處分，并取消本年度的評優(yōu)及晉級、晉職稱資格;一年以內(nèi)，考核基礎分累計扣除超過____分者，同時取消本《年度考核》中優(yōu)秀等次資格。三、相關說明1、有事不經(jīng)請假，擅自相互代課者，雙方均按曠課處理。2、考試監(jiān)考期間，不得隨意外出，違者按曠課處理。3、會議、考試、指令性等工作，及學校安排的活動，均按正常上課考勤;在寒暑假、節(jié)假日期間，由學校和上級教育行政及業(yè)務部門統(tǒng)一____的活動以及學校的相關安排，視為正常工作時間，按照正常上班考勤。不經(jīng)準假，無故缺勤，均按曠工處理。學校考勤管理制度3一、工作時間1、中心學校上午10：____至下午4：30;2、其它學校(點)上午10：____至下午4：00。二、考勤管理1、教職工由中心學校黨支部及各村校進行考勤。考勤時要做到實事求是、公正無私，按實反映情況，按月填寫考勤表，并于每月____日之前將前月考勤表報中心校黨支部審核，時限為前月____日至30(或31)日，由中心學校支部把考勤匯總表交中心學校財務，作為結算工資依據(jù)。2、各村校負責人要嚴格對本校教職工進行考勤，若經(jīng)中心學校檢查發(fā)現(xiàn)教師不在崗而未記考勤，發(fā)現(xiàn)一次扣除村校負責人工資____元。3、因考勤不服從校長安排，工作上故意刁難或事后打擊報復者，視情節(jié)要給予批評教育或上報上級教育行政部門給予行政處分。4、缺勤扣款。事假每天扣工資____元，病假每天扣工資____元。生病住院者不扣(必須出具正規(guī)醫(yī)院住院證)。曠工每天扣工資____元。三、考勤制度(一)、請假手續(xù)教職工因事、因病需要請假，必須以經(jīng)過簽批的請假條為準，具體請假程序為：1、兩天以下(含兩天)請假。請假者直接向村校(點)負責人請假由村校(點)負責人簽字審批，村校(點)負責人如實在考勤表上做好登記，并由請假者本人在考勤登記表簽名欄簽字確認，并于下月____日以前將考勤登記表交中心學校黨支部匯總。2、兩天以上請假。請假者直接向中心學校黨支部請假。但請假條必須由村校(點)負責人簽字確認。3、所有請假，須由本人履行請假手續(xù)，與村校(點)負責人協(xié)商安排好工作后方可離開崗位。特殊情況可用電話請假，但事后必須補齊請假手續(xù)。4、村校負責人、中層以上干部請假由中心學校黨支部審批。中心學校支部書記請假由校長審批。(二)、教職工福利假待遇1、女職工產(chǎn)假待遇。女職工產(chǎn)前、產(chǎn)后、流產(chǎn)的假期，按____省衛(wèi)生廳、勞動廳、計生委、總工會、省婦聯(lián)聯(lián)發(fā)的云衛(wèi)婦發(fā)〔____〕486____文件規(guī)定執(zhí)行。即產(chǎn)假為____天;難產(chǎn)者增加產(chǎn)假____天(須出具醫(yī)院證明);多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假____天;妊娠女職工自然流產(chǎn)的，不滿____個月流產(chǎn)的給產(chǎn)假____天，____個月以上流產(chǎn)的，給產(chǎn)假____天。產(chǎn)假期間不影響正常待遇。2、教職工配偶、父母、岳父母去世，給喪假____天;爺爺、奶奶去世，給喪假____天。不影響正常待遇。3、教職工妻子分娩，給丈夫____天陪護假，不影響正常待遇。4、教職工結婚，給婚假____天，不影響正常待遇。5、參加自學考試的教職工，除考試時間外，來回再給予____天路程假，不影響正常待遇(憑自學考試通知書請假)。6、參加函授學習的教職工若在工作期間需要外出面授，面授期間請假不影響正常待遇(以學校面授通知書為依據(jù))。(三)、相關規(guī)定1、請假期滿后，應向批準人消假(可電話消假)，不消假者，以曠工論處。如有特殊情況，需繼續(xù)請假者，應辦理續(xù)假手續(xù)。2、凡未經(jīng)審批擅自離崗、外出不按時返回、請霸王假者，一律視為曠工處理。3、病事假劃分標準。凡辦理個人事務請假，一律計為事假處理。生病不能堅持上課和工作者視為病假。需要住院治療者，以醫(yī)院出具的住院證明為準。4、請病假三天以上者(含三天)須出具正規(guī)醫(yī)療機構病情證明，否則視為事假處理。四、其它1、考勤處理涉及教職工年度履職考核的，按照區(qū)教育局年度考核的相關規(guī)定執(zhí)行。2、本制度若與上級相關法律法規(guī)發(fā)生沖突，按上級規(guī)定執(zhí)行。學校考勤管理制度樣本（三）一、請假制度1、請假____周以內(nèi)由學校審批，____周以上報教育局審批。2、病假不超過____周，____周以上送教育局審批，事假每學期不超過____天，婚假____天，(晚婚的____天，要到教育局辦理請假手續(xù))，喪假____天(指直系親屬死亡)，產(chǎn)假____天，晚婚加____天，到教育局請假，護理假7--____天。3、請假人必須到教務處領取學校專用請假條辦理請假手續(xù)。4、有急事或疾病不能到校的應托人請假，來校后及時銷假并補辦請假手續(xù)。二、考勤制度1.堅守崗位，不得隨意離校，正常上班時間，無課時有事需離開，必須向學校打招呼，否則視為曠工。周五需乘早車者，必須經(jīng)過學校批準后方可離開。2.有事先請假再離開，拒絕口頭請假，否則按曠工對待。假滿不銷假、續(xù)假的按曠工對待，外出考試、開會、出差、學習等超過規(guī)定時間不請假的按曠工對待。3.按時上下班，不遲到、早退，特殊情況需晚來、早走或中途離開，需口頭請假，否則按遲到、早退處理。4.嚴格遵守上下課時間，上課鈴聲落必須進教室，中途不得隨意離開課堂，不得提前下課，教室內(nèi)不準打電話、玩手機。不得私自調(diào)課、換課。5.教師考勤情況按周匯報并公示。三、考核辦法1、上課遲到、課中隨意離開教室或提前下課，發(fā)現(xiàn)一次扣除____元。2、無課時有事需離開不口頭請假的一次扣____元。3、因特殊原因遲到者，需向學校領導說明情況，不提前說明的一次扣____元。4、私自調(diào)課一節(jié)扣____元，缺會一次扣____元。5、無故缺課一節(jié)扣____元，____次遲到或早退按曠課一節(jié)計算，上課遲到____分鐘或早退____分鐘按曠課對待。6曠工一天扣____元。7、事假超過____天的每天扣除____元。8、所有考核均從績效工資或獎金中扣取。四、檢查、統(tǒng)計1、教師考勤由教務處統(tǒng)一管理，每周匯總并公示，學期末統(tǒng)計。2、上課情況由值周教師每天如實檢查登記，校領導監(jiān)督并每天抽查三次，發(fā)現(xiàn)未如實檢查登記的，一次扣除值周教師日均績效工資的2倍。學校考勤管理制度樣本（四）第一章總則第一條為加強學校管理，嚴肅考勤紀律，增強教職工責任感，確保學校進行正常有序的管理，參照國家有關法規(guī)，結合學校實際情況制定《大連市第七十九中學學校考勤管理制度》(以下簡稱本制度)。第二條本制度適用本學校所有部門正式教職工。第三條本制度是對學校全體職工進行出勤檢查與管理的基本依據(jù)。第四條自覺維護正常的辦公秩序，是學校全體職工的共同職責，要嚴以律已，互相監(jiān)督，確保考勤管理工作落到實處。本制度由各教導主任主管負責執(zhí)行，校長、副校長負責審批，人事干事負責備案監(jiān)督和做考勤統(tǒng)計。第二章考勤相關標準第一條按照____規(guī)定，除休息日和法定節(jié)假日外，本學校每周一至周五為工作日。每日工作時間為上午7：30－11：30，下午1：10－4：30。第二條病假、事假、喪假時間不含國家法定節(jié)假日、休息日；產(chǎn)假假期包含國家法定節(jié)假日、休息日。第三條遲到或早退一次扣除____元，月度累計超過____次(含)的，扣發(fā)當月績效工資的基礎津貼部分。第三章考勤管理一打卡管理第一條教職工上班通過指紋機打卡考勤，未在規(guī)定時間簽到者為遲到。遲到是指教職工7：30以后，8：30之前到崗，早退指教職工3：30以后，4：30之前離崗。第二條本學校實行早晚兩次打卡制，上下班未打卡者，需上交書面說明，未提交原因且無請假單按曠工處理。二休假管理第一條教職工假別。分法定節(jié)假日、寒暑假、事假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷假和公假九種。第二條教職工休各種非節(jié)假日、寒暑假假期前，須事先辦理請假手續(xù)。1.教職工請假需提前安排好工作，確保工作連續(xù)性。假前與教導主任及同事溝通協(xié)調(diào)好工作安排，教導主任需認真審核請假人工作交接是否妥當、合理，以確保學校交易工作日常進行。2.請假者填寫《請假單》，注明請假時間、請假原因等內(nèi)容；半天以內(nèi)的請假由本年級的教導主任簽字審批；____天的請假由副校長簽字審批；____天以上及外出大連市的請假需經(jīng)校長審批，以上請假均需交人事干事備案。第三條經(jīng)領導批準的《請假單》作為考勤的依據(jù)之一。職工請假應按程序、逐級報批。三各假種規(guī)則第一條法定節(jié)假日：國家規(guī)定的大型節(jié)假日，包括元旦、五一、國慶、春節(jié)等等。法定節(jié)假日休假，以學校依照國家規(guī)定發(fā)布的放假通知為準，無需請假手續(xù)。第二條事假。指教職工在工作時間外出處理個人事務請休的假期，須事先辦理請假手續(xù)。1.如因個人事務必須親自處理，應按請假程序事先請假，相關審批人應對請假事由予以核實。事假期間按____元/小時，____元/天標準扣發(fā)績效工資；月累計事假超過____天(含____天)扣發(fā)績效工資基礎津貼；年度內(nèi)累計事假____天，扣發(fā)年度績效工資____元；累計事假____天(含____天)以上的扣發(fā)年度績效工資____元。2.原則上不接受事后請假，但遇偶發(fā)事件，應及時通過電話或其它途徑通知教導主任，并委托他人代為填寫《請假單》、辦理請假手續(xù)；未及時履行上述手續(xù)，一律按曠工處理。第四條病假。指教職工因病請休的假期。教職工請休病假，須憑醫(yī)院所出具的病休證明，事先辦理請假手續(xù)。1.教職工因病請假，假前或假后需提交醫(yī)生簽發(fā)并加蓋醫(yī)院公章的休假證明、病歷證明等予審批人審批，并在學校規(guī)定的病假期內(nèi)作病假處理。2.教職工確因病無法親自請假，應委托同事或電話通知部門主管辦理請假手續(xù)；獲準假者，必須于假后補辦一切手續(xù)，提交醫(yī)院的休假證明、病歷證明等。3.教職工