第第頁職場穿著禮儀心得·禮儀講堂·

高一些，而一般的工作人員的著裝要求可略微低一職場著裝，這在職場中是產生首輪效應的方面，兩個人相見，第一印象就是對方的著裝，因此，一個人在職場中的著裝能夠表達出他的品嘗、檔次、美學修養和綜合素養，著裝美學與職場禮儀心得體會。就著裝的根本標準而言，大致可以明確為三個方面。

一、職場著裝應遵循六大根本標準

一是著裝必需干凈干凈。職場人士假設著裝不干凈，會給人留下很不好的印象，尤其是一些諸如醫護等特別職業，假設穿著不干凈，會給人留下反感。

二是著裝應符合潮流。不能太超前、也不能太復古。假設如今你穿一身黃馬卦，會給人什么印象?那確定會被人誤以為是從“六角亭”(一家精神病院所在地)里跑出來的人。

三是著裝應符合個人身份。譬如說董事長、總經理在職場中的著裝要求就應當比擬

四是著裝應揚長避短。

譬如一位短脖子的男性，應當穿無領衫比擬好，不要穿豎領服裝，這樣有助于在視覺上拉長他的脖子。而假設是一位長脖子的女性，就不要去穿無領衫，由于這樣會更加突出她脖子過長的缺憾。除了著裝以外，一些與著裝有著異曲同工之妙的搭配也是值得職場中人關注的，譬如一位女性不巧左手有殘疾，就不要去戴戒指;假設一位女士是蘋果臉，特別圓，就不要再戴兩個大大的圓形耳環，以免使臉部顯得更圓。

五是著裝應遵守慣例。所謂慣例，即是指一種成規，也就是眾人的習慣，群眾認可的標準。假設一位女性在出席晚間的社交舞會時穿著一身制服，必定會給人難過的感覺。

六是著裝應區分不同場合。首先是公務場合。著裝的根本要求是四個字：“莊重保守”。能夠穿的服裝包括制

服、套裝，男性可穿西服套裝，女性可穿西服套裙;職業裝，男性可穿中山裝、女性可穿列寧裝;半正裝，男性可穿長褲長衫，女性可穿長衫和中、長裙，一般以一步裙或其它裙擺較小的裙裝為宜，不宜穿大擺裙、拖地裙等。

不能穿的服裝包括非職業裝和時裝，如職場中女性不能穿吊帶裝、露臍裝、一字領、無袖裝等。男性不能穿休閑裝。

其次是社交場合。其著裝標準同樣可以概括為四個字：“大方得體”。社交場合包括以宴會友的宴會，以舞會友的舞會，賞心悅目的音樂會和歡快強烈的文藝晚會，以文和以酒會友的聚會，以增進友情、加深感情為目的的尋朋找友的`拜會，應邀出席的各種慶典會等等，心得體會《著裝美學與職場禮儀心得體會》。

通常，這些場合可穿的服裝主要有三種：時裝——指當時流行之服裝和時尚之服裝。禮服——特指禮儀場合的著裝，如進展婚禮時的著裝叫做婚禮服，男士應著西服正裝，女性一般著白色婚紗。民族服裝——中式禮服，一般在盛大場合，如參與全國代表大會、

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參與各類慶典活動、代表本民族去拜會重要人物等場合時可以穿著本民族傳統服裝，而漢民族可穿唐裝、也可穿滿族旗裝。

需要留意的是，在社交場合不能穿的服裝主要的也有三種：制服——譬如人民警察下班后與伴侶聚會，以酒會友，你吃飯時穿一身警服，必定會給人一種怪怪的感覺。又譬如在給老人祝壽時，醫護人員穿白大卦前往，在這種喜慶的場合，幾個白大卦晃來晃去，真有種煞風景的感覺。休閑服——譬如你去拜會一位重要人物，假設穿一身休閑服裝去，就難免給人不敬重對方的感覺。不合時宜的時裝——比方在一些比擬莊重、隆重的場合，女性穿得太露太透太薄唯恐也是不協調的。假設是去拜會重要人物，且重要人物又是異性的話，那就更不妥當了。

再次是休閑場合。著裝要求不是很高，根本的標準還是可以概括為四個字：“舒適自然”。可穿的服裝主要是休閑系列，包括休閑裝、牛仔裝等，也包括各色時裝。

二、職場著正裝的詳細操作標準可概括為“三個三”原那么