人性的弱點（卡耐基經典勵志系列）讀書筆記模板01思維導圖讀書筆記目錄分析內容摘要精彩摘錄作者介紹目錄0305020406思維導圖弱點經典被譽為書卡耐基人性時報美國紐約第章習慣影響力情緒根源規劃活力方法滿分方式心態本書關鍵字分析思維導圖內容摘要內容摘要(美)戴爾·卡耐基（DaleCarnegie，1888―1955年）被譽為是20世紀最偉大的心靈導師和成功學大師，美國現代成人教育之父，著名演說家、心理學和人際關系學家。代表作《人性的弱點》《人性的優點》《美好的人生》《溝通的藝術》等。這些書出版之后，立即風靡全球，先后被譯成幾十種文字，在他辭世半個世紀后，他的書仍占據美國《紐約時報》暢銷榜前列，被譽為“人類出版史上的奇跡”。讀書筆記讀書筆記悲觀的人，經常怨恨別人，愛抱怨的，更適合看下，如果我們想要獲得快樂，就不要想感恩或忘恩，而只享受施惠的快樂。了解人性的弱點，更好地包容他人，接納不完美的自己，不抱怨，不糾結。這本書舉了N多例子，每一章其實都可以用簡短的幾句話描述完畢。人們很多身體疾病都跟憂慮相關。[偷笑]。“所以我們要記住，在交朋友的過程中，我們面對的并不是絕對的理性動物，而是充滿了情緒變化、滿腹成見、受自負和虛榮驅使的感性生物。（關于這一點我覺得因人而異，但在真正了解這個人前避免一開始的批評或爭執）②不抱怨他人。這也是《道德經》說的：“一陰一陽之謂道。如何在你的日常生活與社會交往中與人打交道，并有效地影響他人？如何走出孤獨憂慮，以創造一種幸福美好的人生？隨著網絡的普及，如今的我們似乎更加習慣于依賴社交平臺與人相處。看似大家都沉浸在與人交流的網絡世界中，但是這種現象又何嘗不是一種對現實交往的刻意回避？本書作者卡耐基認為，一個人的成功，只有15%歸結于他的專業知識，還有85%歸于他表達思想、領導他人及喚起他人熱情的能力。精彩摘錄精彩摘錄成功的秘訣就是要了解對方的觀點，并且能從雙方的角度來看待事物。一般來說，沒有任何一個人愿意被人改變、被人規范、被人改進。所以說，為什么不從自身開始做起呢？有時候改變自己要比改變別人有用得多。因為相比提高別人，提高自己所冒的風險較小，就像孔子所說的：“己所不欲，勿施于人。”有時候批評毫無作用，它只會使人進入防御狀態，為自己的錯誤竭盡全力地辯護。批評也是危險的，因為它常常會傷害到一個人寶貴的自尊，并激起他的反抗。而且，批評常常會使他人的情緒大為低落，這對可以矯正的事實狀況毫無幫助，甚至會把事情推向極端。斯瓦布說：“我認為我最大的資本就是能夠帶動周圍人的熱情。我也能意識到充分發揮一個人才能的方法就是贊美和鼓勵。在這個世界上，上司的批評最容易扼殺員工的雄心壯志。我從來都不批評任何人，我認為激勵他人更有利于他們的工作。所以我更樂于稱贊，而不是指責挑剔。如果說我有什么優點的話，那么就應該是‘誠于嘉許，寬于稱道’。”原則一：抱怨他人不如審視自己。但是我們不得不看清一個問題：每個人感興趣的都是自己的需求，永遠只對自己想要的東西感興趣。因此，世界上唯一能影響別人的方法，就是談論他人所需，并且告訴他怎樣去得到，尤其是在你要讓他去做某件事的時候。目錄分析第1章與他人相處的有效方式第2章讓別人更喜歡你的方法第3章贏得他人認同的規劃第4章成為有影響力的人第5章了解并克服憂慮的情緒12345目錄分析第6章分析憂慮的根源第7章改掉憂慮的習慣第8章活力滿分第9章快樂的心態目錄分析作者介紹同名作者介紹卡耐基（DaleCarnegie，1888年11月24日-1955年11月1日），全名戴爾·卡耐基，出生于美國密蘇里州，畢業于密蘇里州華倫斯堡州立師范學院，美國著名的人際關系學大師，是西方現代人際關系教育的奠基人。卡耐基利用大量普通人不斷努力取得成功的故事，通過演講和書籍喚起無數