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經過這次培訓,讓我們對業績管理這個專業詞語有了深入的了解.對于我們這些剛剛步入社會學習工科的人來說基本上是頭一次聽說.短短一天半的學習,不能說我們能完全理解業績管理的重要性,但對于業績管理的概念、目的和原則以及它的意義有了一定的了解.

第一天的時候,彭工對我們進行了分組,采取小組比賽的形式來學習業績管理。一方面能夠培養我們的團隊精神,另一方面能增加我們的學習積極性。經過每個小組寫口號提出了目標量化的理念。隨后她又經過布諾和愛諾的故事跟我們講解了干正確的事和正確的干事的區別。得出在生活中要正確的干事,做一個有心的人。接著對業績管理做了一個詳細的介紹。

所謂業績管理是指企業經過一定的人力資源管理手段和方式對員工及組織業績進行管理,是保證組織目標實現的關鍵,同時經過業績管理,實現員工業績的改進和組織業績的提升,最終實現員工和組織的共同發展。業績管理經過對員工的考核來激勵員工從而改進組織目標.在這個過程中,員工能對自己有一個清晰的認識,使員工的工作目標更加明確,讓員工能干正確的事,以及正確的干事。

業績管理的目的在于經過對現有績效的考核、評價,對員工的表現進行肯定和激勵,同時經過分析找出存在的問題和差距,采取相應的措施改進和提高員工及組織效能,使企業最終獲取競爭優勢,不但實現既定的戰略目標,同時創造超額績效。注重考評與激勵的聯動,現實結果與未來改進的結合是業績管理的核心原則。

業績管理在企業的生存與發展中具有重要作用。很難想象,一個企業沒有業績管理會是什么樣子,同樣也很難想象,一個正在進行業績管理的企業突然失去了業績管理會是什么樣子。

在講解的過程中,彭工還提出了非常6

1的理念,也就是設置目標、明確標準、提供方法、設施考核、執行獎懲、促進改進形成一個循環。而實現這個循環的核心就是持續溝通。

經過一天半的績效管理的學習,我明白了績效管理是一把雙刃劍,恰當地運用能夠激發員工的斗志,加強團隊的凝聚力,但一旦運用不得當,就會產生相反的結果。”三個和尚”在經歷了沒有水的痛苦后,認識到現階段發揮團隊的力量更重要。

第二天下午學習了安全規程,電力行業是一個高危行業,因為它是與高壓電打交道就決定了從事此行業就必須把安全放在首位。因此加深對安全規程的學習是很有必要的。雖然只有短短半天的學習卻使我受益匪淺,學到不少電力行業的安全規程,為以后更好的工作做好鋪墊!

第三天的時候我們學習了緊急救護,早上的時候陶老師先從醫學的角度對人體是如何運作做了一個簡單的介紹。然后介紹幾種常見的電擊傷以及它對人體造成的傷害。然后就進入正題講述當我們遇到實際情況時的處理辦法。下午我們就開始了實際訓練,我看見每個都在很努力的在實施搶救。這使我很感動,我體會到我們肩負的責任與義務。

第四天的時候,我們學習了黃石電網的發展史。經過對黃石電網發展的學習,加深了對企業的認識與了解。了解到從最初的很簡陋和艱苦的條件到現在的比較完善的體系和比較好的條件,是經過很多不斷地的努力的。

第五天的時候,我們學習了企業文化。經過對企業文化的學習,讓我們知道了誠信、責任、創新、奉獻這八個字的含義。誠信,是我們企業立業、員工立身的道德基石。責任,是我們勇挑重擔、盡職盡責的工作態度。創新,是我們企業發展、事業進步的根本動力。奉獻,是我們愛國愛企、愛崗敬業的自覺行動。這幾個字正是我們公司的價值追求,公司和員工實現愿景和使命的信念支撐的根本方法。經過學習我對我們企業的一些基本價值理念、企業宗旨、企業發展戰略、員工的一些基本要求和行為規范等有了更深入的了解。

經過這一周的學習,使我加深對企業的認識與了解。為以后能夠更好的工作打下了良好的基礎。新的心得

第二項收獲我想應該是經過本次培訓我們充分的意識到了我們工作的重要性,以及安全第一的工作習慣。經過第二次的工業革命,人類社會早已進入了電氣化時代。能夠說,沒有電,社會寸步難行。調通中心的王工經過對省內,國內以及世界范圍內的三次重大電力事故,讓我們了解了我們工作對于社會安定和諧發展,人民安居樂業有著多么深遠的意義。而變電中心的李工,經過翔實的事例,向我們闡述了安全生產的必要性。記憶最深刻的就是李工的開場白,”今天我給各位所講的一切以及安全守則上的每一條每一句都是用鮮血和生命為代價寫成的。”事故出于麻痹,安全來于警惕。我們在今后的工作中,安全生產的警鐘長鳴。

第三項收獲是對公司的企業文化有了全新的理解,對企業的歷史有了初步的感知,對員工和公司的關系有了更加深刻的認識。黃石供電公司自1964年創辦至今,經過了幾代供電人的心血鑄就,實現了黃石電網從無到有,從有到優,從優到強的發展歷程,為黃石地區的發展和繁榮作出了不可估量的貢獻。56年共同警醒著如履薄冰、如臨深淵的思量,56年共同歷練著櫛雨沐風、春華秋實的慎行。向前輩致敬!最為吸引我們的就是公司以人為本的管理思路,讓即使是新人的我們都能感受到家的溫暖。員工的成長與公司的成長互為基礎,互相促進。對于我們而言,黃石供電公司既是我們的就業機會,又是我們充分展現自我價值的大舞臺。剛出校門的我們經常說的一句話是,”我希望到XX單位去”,經過本次的培訓,我想我們更應該說的一句話是,”公司的哪里需要我,我就去哪里。”

感謝人力資源部的楊主任,彭工,李工,施工;感謝培訓中心的黃老師;感謝變電中心的李工,調通中心的王工,衛生所的陶所長,還有今天上午才給我們上過課的袁老師。同時一并感謝所有關心和支持本次培訓的領導和同事,感謝你們給予我們的關愛,也感謝你們提供了如此好的平臺,讓我們能在社會這所大學里面迅速的成長。

突然想起在大學快要畢業的時候,我整天因為對校園生活的懷念與對社會工作的抵制心理中黯然傷神時,一位室友對我說的一句話,”屬于你的人生才剛剛開始。”

是的,年輕就是最好的資本,一張充滿希望的藍圖正在慢慢展開。我必將以飽滿的熱情,頑強的意志,堅定的信念,嚴謹的作風投入到即將開始的工作和學習中去,為黃石的電網建設,為黃石供電公司的發展,略盡一點綿薄之力。新員工入職培訓心得體會范文4

9月13日起,公司組織的新進員工集體培訓開始了。對員工培訓的重視,反映了公司”重視人才、培養人才”的戰略方針。參加培訓的學員都很珍惜這次機會,

我們精神面貌都很好。利用這次機會,新進員工相互之間有了一個了解,并就一些問題進行了交流、討論;更讓我們充分了解了公司的發展史、公司未來的發展前景,以及公司對我們的期望。

使我們對公司的未來充滿信心,而且自己也有了努力的方向、奮斗的目標。在這一周的培訓后,現對其培訓內容進行簡要歸納并略談一些個人粗淺的心得體會:

第一,績效管理。彭老師講的績效管理一下子使我的情緒高漲起來。

企業績效管理的目的意義不外有

1、提高決策層本身工作的規范化和計劃性,績效是層層分解的,如果高層沒有明確目標,中層基層班組自然茫然,當然中層有也可實施,只是功效減半;

2、改進(明晰)管理層次的邏輯關系,從而減少單位(部門)摩擦,提高組織運行效率,事事明晰責任單位責任人,時限目標和內容樣樣清楚,你想錯都難,更別說爭權奪利了;

3、讓所有員工肩上都有擔子,適時有事做,事事有目標,績效管理是一個系統工程,像個籃子能夠裝很多東西,可是關鍵績效考核指標(KPI)分解是核心的核心,這個線條就是編織籃子的竹藤,

而層層分解的指標就是各個層次員工的具體工作;

4、疏通員工職業發展渠道,經過績效測評,好的(升、獎、委以重任),差的(降、罰、再培訓、降低要求和薪酬甚至淘汰);

5、構建和諧企業文化,獎勤罰懶、優勝劣汰、有言在先、目標明確、心往一處想勁往一處使,都是和諧企業文化的關鍵內容,而績效管理的長期推進(真心實意地堅持不懈地),

恰恰能實現這些東西。

的確年青的我們正是需要怒放生命的時候,更是需要一個平臺使自己飛得更高。需要我們以創業的激情去對待工作,和公司成長的同時,也就成就了自己的一番事業。

但一件事、一個人都不是隨隨便便就能成功,一定是付出了多倍的努力,成功都是要從一點一滴做起。

第二,公司安規。安全,我不知道大家是怎樣理解這個詞的涵義的,但我知道安全對于一個電力工作者來說是多么地重要。電力安全涉及到各行各業千家萬戶,

安全工作千萬不要掉以輕心,它不但關系到我們個人的安全,也關系到她人的安全。電力職工隊伍是一支能吃苦、講奉獻的隊伍。為了確保用電安全,為了規范電力市場,電力職工付出的多,

得到的少,如果再不注意安全,不把安全時時刻刻記在心頭,那么我們職工的生命就會受到威脅,因為大家都知道”水火無情”,但如果對安全麻痹大意,電就象一個殺手。我更想說的是,

工作在生產一線的工人責任重大,我們每一個人都關系著一個家庭的幸福,我們的安全,牽系著親人的心,更是維系著幸福家庭的紐帶!我真心期望,每一位電力工人,在工作的時候,

千萬要當心,為了自己,為了家庭,為了孩子,保護好自己,杜絕一切悲劇發生,工作前一定要進行”三措一點”分析,千萬不要違章作業,真正的做到:”高高興興上班去,安安全全回家來”,

因為安全責任重于泰山。

”不傷害她人,不傷害自己,不被別人傷害”,也特別要求每一個電力員工提高安全防范意識,嚴格執行安全生產法律、法規,確保電力設備和電力職工的安全,

還要準確地把握電力安全生產管理工作中的輕重緩急。安全生產管理者也應把”安全重于泰山”時時刻刻放在心上,樹立”居安思危”的憂患意識,把安全提到講政治的高度來認識。

”雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭躍”。近年來,電力安全生產雖然慢慢步入良性循環軌道。電力事業是充滿朝陽的事業,電力企業是不畏艱苦、團結協作、無私奉獻、敢于創新的企業。

第三,緊急救助。陶醫生給我們上了一堂非常生動的野外緊急救助課程。因為電力行業會經常在野外作業,會遇到被蛇咬傷的可能。我們學習了怎么處理。

電力行業最容易受到的傷害是電擊傷害。我們學習了怎么做人工呼吸。陶醫生帶了一個醫療模型,她向我們標準演示了整個急救的過程。然后我們每個人都訓練了一遍。

當看著老師熟練的演示的時候,會有一種錯覺,覺得很簡單。一旦自己開始試驗的時候,就發現會手忙腳亂。經過重復訓練,終于基本掌握了一些技巧。覺得這門課很有實際意義。

第四,在培訓中,我們都有互動式的,在聽完一段培訓后,有一個時間能夠發表自己的感想,我們的組員都非常積極,從開始的緊張拘謹到到最后的暢所欲言。

這樣開會發言的機會不多,其實這也鍛煉自己表示能力的一個機會。每個人都需要和別人溝通,有一個好的表示能力,在今天后的工作中就能事半功倍。

最后,經過這次培訓,在培訓的日子里,我們夢之隊學習著,感悟著,就像是生活、工作道路上的一個驛站,給我們補充能量,增強信心。

這次培訓讓我認識到,對于我們這些剛從學校畢業的新員工而言所有一切必須從零開始,每位新員工都必須接受工作實際的檢驗。曾經的知識并不能直接轉變為工作需要的技能,

思考問題的方式在具體的工作崗位中變得并不適用,我必須要做出一系列調整,誠實地面對自身的不足并嚴格要求自己,誠懇地向身邊的前輩學習并努力找出差距,

經過深刻地自我反省找到問題的癥結并堅決地改正。踏踏實實地做好每一件小事,從努力做一名合格的新員工開始,找準自己的位置,明確自己的方向,時刻保持謙卑的態度和踏實的作風。

我也會不斷提升自身水平,踏踏實實的工作,為公司的明天做出自己最大的貢獻。文章《新員工入職培訓心得》正文開始>>入職培訓心得體會(一)短暫的一周培訓結束了,然而留給我們的啟發及思考卻剛剛開始。借此機會來談談我的培訓心得并提出一些建議。培訓第一天,7月8日早上,一群充滿朝氣活力的新員工相聚在院辦公樓13樓第一會議室,至此拉開了培訓的序幕。從大家的自我介紹中,我們相互了解了對方,并從中看出了大家的激情、團結以及為院發展做貢獻的決心;從吳院長的講話中,我更加深刻的認識了院發展歷程以及光輝業績,從中看出武漢院蓬勃的生命力及美好的前景,從吳院長的希望和要求中,我們明白自己身上的責任及發展的方向,這也必將激勵我們在以后的工作中更加努力,為院作出更大的貢獻。從余主任的對院發展戰略規劃的演講中,我們明白了院的發展戰略及方向;從鐘主任的講解中,我了解到員工職業發展路徑以及福利待遇、職稱評定等與自己息息相關的事情。培訓第二天,無論是于主任的講解還是曹主任的講解都是從設計方面來闡述的,從中我們明白了設計工程及各專業之間協調的重要性,加深了對設計工程及設計理念的理解,更重要的是讓我們明白了質量是一個企業生存的根本,無形中向我們敲響警鐘:在以后的設計中謹慎、細心、把質量放在第一位。培訓第三天,全天內容為揭老師講授的項目管理,從中不但使我們學習到一些簡單的項目管理知識,也讓我們知道項目管理人才培養的迫切性和重要性。使我們明白要成為一個復合型的人才,只懂得設計是遠遠不夠的,還要在工作中培養自己項目管理的能力。因此經過這樣聘請社會上一些知名的人士來講授意義重大。培訓第四天,從周總的講解中,我們更加明確了學生與職業人士的不同,明確了如何從”學生時代”盡快走上工作崗位,適應工作崗位,最重要的是她提出樹立目標的重要性,有了目標才有了努力的方向,工作的激情,這些都將牢記于心。另外張主任的講解使我們明白了院信息化發展的過程和方向,這些都使我們更快地適應院工作環境。培訓第五天,從財務部的王主任的講解中,我們了解了財務管理的基本知識及如何報銷差旅費等問題;從黨群工作部徐主任的講解中,我們明白黨群工作的重要性及與自己息息相關的結婚、生子等問題。從中建三局有關人員關于消防安全的講解中,我們明白如何在突發性災難中的自救與救別人,這些講解都很重要且必要。更值得一提的是優秀員工劉紅英工程師與大家的交流及所提的建議,讓我們明白了想成為一名優秀的員工必須努力工作,態度踏實,樹立一個目標,堅持不懈為之奮斗。總之,此次培訓必要且意義重大。建議:1,望培訓中增加一些與設計相關的實地考察項目,畢竟很多專業來自非煤炭院校,相信經過這樣的實地考察更能增加專業方向的了解,更快的融入到企業中。2,堅持落實導師制制度,這樣更有助于新員工的成長。

(環境工程所崔永杰)入職培訓之感想(三)

結束了碩士研究生的學習生涯,我們步入一個新的工作和學習環境,要很好的適應這種角色的轉變,每個人都需要一個過程。相信很多人都會跟我有一樣的感受:非常感謝院領導和人事部門不辭辛苦的為我們新員工舉辦這次培訓活動,讓我感覺到集體的溫暖、組織的關懷和中煤國際武漢院欣欣向榮的活力。這為期五天的培訓,框架合理,內容精煉豐富。宏觀層面,有我院的企業文化和發展戰略的介紹;技術層面,有我院質量體系標準;業務層面,包括有EPC總承包項目招投標管理和礦井、選煤廠等工程勘察設計投標程序等;職業生涯層面,有《贏在起跑線》的職業規劃;思想教育方面,有先進員工的工作經驗交流。這些培訓內容為我們又快又好的適應新環境,轉變心態,更好的投入工作都起到了重要作用。在此次培訓的過程中,每節課程都給我帶來了新的思路和知識,使我了解了院里的基本情況和自己專業之外的另一片天地。給我印象最深