志愿消防隊管理制度一、總則（一）目的為了加強公司消防安全工作，提高公司應對火災等突發事故的能力，保障公司人員生命財產安全，特組建志愿消防隊，并制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體志愿消防隊員及公司內涉及消防安全的相關工作和場所。（三）基本原則1.預防為主，防消結合。把火災預防工作放在首位，積極采取措施消除火災隱患，同時做好滅火及應急救援準備工作。2.快速反應，協同作戰。志愿消防隊在接到火災報警后應迅速出動，各隊員之間密切配合，高效開展滅火及救援行動。3.以人為本，科學施救。在滅火及救援過程中，始終將保護人員生命安全放在首位，遵循科學的方法和程序進行施救。二、組織架構與職責（一）組織架構志愿消防隊設隊長1名，副隊長若干名，隊員若干名。隊長由公司安全負責人擔任，副隊長由具有一定消防知識和組織協調能力的人員擔任，隊員從公司各部門中選拔熱愛消防工作、身體狀況良好的員工組成。（二）職責1.隊長職責全面負責志愿消防隊的日常管理工作，組織制定和實施志愿消防隊的工作計劃、訓練計劃、滅火預案等。定期組織隊員開展消防安全培訓和演練，提高隊員的消防業務水平和應急處置能力。在火災發生時，擔任現場指揮，組織和指揮隊員進行滅火及救援工作，及時向上級報告火災情況和救援進展。負責與消防部門等外部救援力量的協調溝通，確保救援工作順利進行。2.副隊長職責協助隊長開展志愿消防隊的日常管理工作，在隊長不在時，履行隊長職責。負責組織隊員進行消防技能訓練，指導隊員正確使用消防器材和設備。參與制定和完善滅火預案，協助隊長做好火災現場的組織指揮工作。負責隊員的思想教育工作，了解隊員的工作和生活情況，及時解決隊員遇到的問題。3.隊員職責積極參加志愿消防隊組織的各項培訓和演練活動，認真學習消防知識和技能，提高自身消防業務水平。熟悉公司內的消防設施、器材位置和使用方法，定期對消防設施、器材進行檢查和維護，確保其完好有效。遵守志愿消防隊的各項規章制度，服從隊長和副隊長的指揮調度，在火災發生時迅速趕赴現場，按照分工開展滅火及救援工作。積極向公司員工宣傳消防安全知識，提高員工的消防安全意識和自防自救能力。三、隊員招募與選拔（一）招募條件1.熱愛消防工作，具有強烈的責任心和使命感。2.身體健康，能夠適應消防工作的高強度和高風險要求，年齡在18周歲以上，45周歲以下。3.具有初中以上文化程度，具備一定的學習能力和理解能力。4.遵守公司規章制度，無違法違紀記錄。（二）選拔程序1.發布招募通知。通過公司內部公告、微信群等渠道發布志愿消防隊隊員招募通知，明確招募條件、選拔程序等相關事項。2.報名。符合招募條件的員工自愿填寫報名登記表，提交給公司安全管理部門。3.資格審查。公司安全管理部門對報名人員進行資格審查，確定符合條件的人員名單。4.面試。對資格審查合格的人員進行面試，了解其對消防工作的認識、個人基本情況、應急反應能力等。5.體能測試。組織報名人員參加體能測試，測試內容包括1000米跑、俯臥撐、仰臥起坐等，以檢驗其身體素質是否符合消防工作要求。6.確定人選。根據面試和體能測試結果，綜合考慮個人意愿，確定志愿消防隊隊員人選名單，并進行公示。公示無異議后，正式錄用為志愿消防隊隊員。四、培訓與訓練（一）培訓內容1.消防法律法規。學習國家和地方有關消防工作的法律法規，增強隊員的法律意識。2.消防安全知識。包括火災預防、火災報警、初期火災撲救、逃生自救等方面的知識。3.消防設施器材使用。熟悉公司內各類消防設施器材的性能、用途和操作方法，如滅火器、消火栓、自動噴水滅火系統等。4.滅火戰術與技能。學習不同類型火災的滅火戰術和方法，掌握火災撲救的基本技能，如滅火器具的操作、水槍水帶的連接與使用等。5.應急救援知識。了解火災現場應急救援的基本原則、方法和程序，掌握急救技能，如心肺復蘇、創傷包扎等。（二）培訓方式1.內部培訓。定期邀請公司安全管理人員、消防專業人員等對隊員進行集中培訓，通過講解、演示、案例分析等方式傳授消防知識和技能。2.實地演練。組織隊員到公司內的消防設施設備現場進行實地操作和演練，讓隊員親身體驗消防設施器材的使用方法和火災撲救過程。3.在線學習。利用網絡平臺，提供消防知識在線學習課程，隊員可自主安排時間進行學習，拓寬學習渠道，提高學習效果。4.外訓交流。選派優秀隊員參加外部組織的消防培訓和交流活動，學習其他單位的先進經驗和做法，提升志愿消防隊的整體水平。（三）訓練計劃1.每月制定詳細的訓練計劃，明確訓練內容、訓練時間、訓練地點等。2.訓練時間安排在工作日的業余時間或周末，確保不影響隊員正常工作。3.每次訓練前進行熱身活動，訓練結束后進行放松活動，避免隊員受傷。4.定期對訓練效果進行考核評估，根據考核結果調整訓練計劃和內容，不斷提高隊員的訓練水平。五、日常管理（一）會議制度1.定期召開隊務會議，每月至少召開一次，由隊長主持，全體隊員參加。2.會議主要內容包括總結上月工作情況，分析存在的問題，部署本月工作計劃，傳達上級有關消防安全工作的指示精神等。3.會議應做好記錄，形成會議紀要，下發給各隊員，并歸檔保存。（二）考勤制度1.隊員應嚴格遵守志愿消防隊的考勤制度，按時參加各項培訓、演練和活動。2.因特殊情況不能參加的，應提前向隊長請假，經批準后方可請假。3.建立考勤記錄，對隊員的出勤情況進行統計和公示，對無故缺勤的隊員進行批評教育。（三）裝備管理制度1.志愿消防隊的消防裝備、器材由專人負責管理，建立裝備器材臺賬，詳細記錄裝備器材的名稱、型號、數量、購置時間、維護保養情況等。2.裝備器材應存放在指定的地點，保持存放環境干燥、通風，防止裝備器材損壞、生銹。3.定期對裝備器材進行檢查、維護和保養，確保其性能良好、完好有效。發現裝備器材損壞或故障時，應及時維修或更換。4.隊員應熟悉裝備器材的性能和使用方法，在使用裝備器材后，應及時清理和歸位，并做好使用記錄。（四）獎懲制度1.獎勵對在消防工作中表現突出的隊員，給予表彰和獎勵，如頒發榮譽證書、獎金等。對提出合理化建議，改進消防工作，避免火災事故發生或減少火災損失的隊員，給予相應獎勵。對積極參加消防培訓和演練，業務水平提高顯著的隊員，進行表揚和獎勵。2.懲罰對違反志愿消防隊規章制度的隊員，視情節輕重給予批評教育、警告、罰款等處罰。對在消防工作中玩忽職守、失職瀆職，造成火災事故或其他嚴重后果的隊員，依法追究其法律責任。六、滅火及應急救援行動（一）火災報警1.公司任何人員發現火災后，應立即撥打公司內部報警電話[電話號碼]或119報警電話，并向周圍人員呼救。2.報警時應講清火災發生的詳細地址、起火部位、著火物質、火勢大小、報警人姓名及電話號碼等信息。3.報警后，應安排專人在路口等候消防車，并引導消防車迅速到達火災現場。（二）初期火災撲救1.志愿消防隊接到火災報警后，應迅速集合，按照預定的滅火預案和分工，攜帶消防器材趕赴火災現場。2.在火災初期階段，隊員應利用公司內配備的消防設施器材，如滅火器、消火栓等，迅速進行滅火，控制火勢蔓延。3.滅火過程中，隊員應注意自身安全，采取正確的滅火方法和姿勢，避免因滅火操作不當造成人員傷亡。（三）應急救援1.在進行滅火的同時，應及時組織疏散公司內的人員，引導人員按照疏散通道和安全出口的指示方向有序撤離，確保人員生命安全。2.對受傷人員進行現場急救，如進行心肺復蘇、創傷包扎等，并及時撥打120急救電話，將受傷人員送往附近醫院救治。3.配合消防部門等外部救援力量開展滅火及救援工作，提供必要的協助和信息支持。（四）現場保護火災撲滅后，應安排專人對火災現場進行保護，防止現場證據被破壞。未經消防部門同意，任何人不得擅自進入火災現場或移動現場物品。七、考核與評價（一）考核內容1.消防知識和技能掌握情況。包括消防法律法規、消防安全知識、消防設施器材使用等方面的考核。2.培訓與訓練參與情況。考核隊員參加培訓、訓練的出勤率、學習態度和訓練成績等。3.滅火及應急救援行動表現。在火災模擬演練或實際火災發生時，考核隊員的應急反應速度、滅火及救援能力、團隊協作精神等。4.日常工作表現。包括遵守志愿消防隊規章制度情況、工作責任心、對消防工作的積極性和主動性等。（二）考核方式1.理論考核。定期組織消防知識和法律法規等方面的理論考試，檢驗隊員對知識的掌握程度。2.技能考核。對消防設施器材的操作使用、滅火戰術與技能等進行實際操作考核。3.實戰考核。通過火災模擬演練或實際參與火災撲救及應急救援行動，對隊員的表現進行考核評價。4.日常評價。由隊長和副隊長根據隊員的日常工作表現進行評價打分。（三）評價結果應用1.將考核評價結果作為隊員獎懲、晉升、續聘的