




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
2022社會工作督導(試題)課程名稱:社會工作督導《社會工作督導》(測試時間60分鐘)1.單項選擇題(每題2分,共20道題,共40分)訂立協議的技巧督導的相互契合技巧開展話題的技巧同感與分享感受的技巧(2)機構督導陳明為了協助小成探索工作中遇到的關鍵性問題并加以引導,擬采用“開展話題”技巧。對此督導陳明應()。對小成的處境給予回應,感同身受地表示對小成處境的了解總結督導會談中已討論過的事項,鼓勵小成將討論中的收獲作為工作指引耐心的了解和關心小成的處境,共同面對小成在工作中遇到的問題由常見事例談起發展到特殊問題,用適當的提問來確定小成最關注的事件(3)機構服務對象社會服務機構實習的學生(4)()是一個督導者和數位被督導者,以小組討論的方式,定期(通常是每周、每兩周或每個月舉行一次,每次一至二小時)舉行討論會議。團體督導小組督導社會工作督導個案工作督導(5)在管理式督導中,督導者與被督導都具有()。上司與下屬的關系師父與徒弟的關系同事與朋友的關系管理與監督的關系(6)志愿者督導和被督導的志愿者是在()的關系下進行互動活動。服務確認層級確認組織確認行政確認(7)執行社會工作督導的是社會工作督導者,以下適合擔任社會工作督導者的是()。接受過社會工作專業訓練的實習生一線初級工作人員社會服務機構中的志愿者(8)()是最傳統的督導方式。同事督導上級督導個別督導團體督導(9)督導歷程的最重要階段是(),在這一期間督導者要與被督導者分享實踐經驗與感受,解疑釋惑,指導工作,促進其發展。督導前期終結期開展期工作期(10)督導者與被督導者及其工作沒有直接關系和責任的督導,一般稱為()。教育式督導訓練式督導師徒式督導咨詢式督導(11)傳統上以個別督導為主,后來逐漸發展出團體督導、同事督導,是以下哪一項()。個案工作督導個案工作方法社會工作督導社會工作方法(12)社會工作督導趙莉發現每次她進行督導會談時,在即將結束的時候被督導者總要提出一些新問題。你覺得趙莉以后的督導中應該注意()。對督導的形式、結構和議程作出檢討和重新安排在督導過程中設計更多議題更好地聆聽被督導者的想法具有“上司與下屬”關系的督導類型是()。管理式督導咨詢式督導師徒式督導訓練式督導(14)在作為社會工作督導方式之一的同事督導中,參與互動的成員一般()。來自同一工作團隊來自其他工作機構來自同一機構不一定來自同一機構或同一工作團隊(15)以下哪項不屬于同事督導的不足()。團體成員有時也會彼此形成同謀團體成員間便有分享根據志愿者的基本需求,協助志愿者更好地達成自我實現把握志愿者督導和志愿者雙方的角色職責和期待,建立行政性的督導關系(10)在督導過程中,個別督導的優點在于()。權威性低能夠提供充分和有效的服務示范輔導時間充分具有較高的隱秘性(11)社會工作督導的原則有()。支持與持續反思促進自我完善給予關懷和支持給予督導者從事專業的滿足感和價值感有利于機構目標的實現(12)參與者技術水平相當督導成本較低新進人員易從中受益參與者實務經驗相當(13)志愿者督導工作的目的主要有()幾個方面。協助志愿者了解組織和機構的功能評估志愿者的工作效率協助志愿者認清和肯定志愿服務的價值協助社會服務機構更好地對志愿者進行管理確保志愿者服務更好地符合社會的期待(14)志愿者督導最需要發揮的行政功能是()。群眾調查工作表現擬定計劃管理運作總結評價(15)在社會工作行政性督導中,督導者扮演的角色包括()。研究者機構變遷推動人倡導者緩沖器中介人3.判斷題(每題1分,共15道題,共15分)為避免被督導者出現抗拒心態,督導者不能對被督導者進行批評。這不屬于個別督導技巧。正確錯誤(2)督導與被督導者的目標是為完成服務工作量。正確錯誤(3)在社會工作督導中,教育性督導和支持性督導的重要區別是教育性督導強調教導被督導者知識,支持性督導強調給予被督導者情感幫助。正確錯誤(4)社會工作督導是一種直接服務方法。正確錯誤(5)督導工作是否有成效,還要看被督導者的接受程度。正確錯誤(6)在社會工作督導過程中,督導者向被督導者提供教育訓練,在督導過程中,更強調學習的過程焦點集中于一般議題,被督導者承擔更多責任。這屬于管理式督導。正確錯誤(7)社會工作是通過機構提供服務的專業,社會服務機構要考慮規模大小,看是否需要建立科層管理體系。正確錯誤(8)訓練式督導就是督導者扮演師傅的角色,提供教育訓練。正確錯誤(9)接受督導的時間充裕是團體督導的優點之一。正確錯誤(10)社會工作督導是一個提升社會工作效能的過程,其根本目標是為服務對象提供有效和高質量的服務。正確錯誤(11)在社會工作實務方法中,社會工作督導屬于間接服務方法。正確錯誤(12)正確錯誤(13)志愿者督導一般可以由兩種方式產生:一是由機構承辦志愿服務業務的專職人員擔任督導;另一種是由資深志愿者擔任督導,也就是由志愿者來督導志愿者。正確錯誤(14)督導和繼續教育就是實現組織機構的工作人員發展的有效措施。正確錯誤(15)志愿者服務督導的支持性功能是了解和關懷志愿者。正確錯誤正確錯誤(13)志愿者督導一般可以由兩種方式產生:一是由機構承辦志愿服務業
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 國企由誰運營管理制度
- 黨員雙向培養管理制度
- 圖書使用借閱管理制度
- 公司用品閑置管理制度
- 農村陽光浴室管理制度
- 加強值班紀律管理制度
- 屠宰質量安全管理制度
- 工廠設備報廢管理制度
- 醫用物品領取管理制度
- 工程建設衛生管理制度
- 針對不同人群的中醫健康管理方案研究
- 2025年-天津市安全員-B證考試題庫附答案
- 2025年鐵路列車員(中級)職業技能鑒定參考試題庫-上(單選題)
- 游泳館安全知識培訓課件
- 2025年遼寧省撫順市順城區中考一模歷史試題(原卷版+解析版)
- 自動扶梯吊裝方案
- 第5課 弘揚勞動精神、勞模精神、工匠精神(教學設計) -【中職專用】中職思想政治《職業道德與法治》同步教學教學設計(高教版2023·基礎模塊)
- 行政費用管理控制辦法及規定
- 2025年產科門診護理考試題及答案
- 地鐵客運企業ESG實踐與創新戰略研究報告
- 建筑行業防震減災技術培訓計劃
評論
0/150
提交評論