.勞動合同書 .甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守合同所列條款。第一章合同期限第一條本勞動合同有效期自年月日起至年月日止，試用期月。合同期滿即行終止，若雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)重新協(xié)商簽訂。第二章工作內(nèi)容第三條(一)乙方的具體工作地點、工作崗位及內(nèi)容由用工單位決定。乙方了解并同意乙方的工作內(nèi)容和勞動定額標準由用工單位決定，用工單位或甲方有權(quán)根據(jù)其工作表現(xiàn)或經(jīng)營需要對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點和職責進行合理調(diào)整。(二)乙方派遣期限屆滿或被用工單位退回，但本合同未終止或解除的，甲方有權(quán)再派遣至其他用工第四條乙方同意，甲方可以將乙方從用工單位撤回，乙方應(yīng)當服從。甲方撤回乙方，或用工單位將乙方退回甲方，甲方除可按法律規(guī)定或本合同約定與乙方解除、終止合同外，亦可在合同期內(nèi)重新將乙方派出或安排乙方在甲方待崗。第三章工作時間、勞動保護和勞動條件第五條甲方要求用工單位向乙方提供符合國家相關(guān)規(guī)定的工作場所和勞動條件。乙方在用工單位的工作時間以用工單位依法實行的工時制度為準,乙方同意服從。第四章勞動報酬第六條乙方和用工單位就勞動報酬的約定如下：(一)乙方被派遣到用工單位工作期間的工資及獎金(以下簡稱勞務(wù)報酬)按國家有關(guān)勞動法律法規(guī)的 規(guī)定及用工單位的規(guī)定執(zhí)行。由用工單位支付給乙方。月工資不低于_元。 (二)由甲方或用工單位為乙方代扣代繳個人所得稅及依法應(yīng)由其個人承擔的社會保險等費用。(三)勞動報酬由用工單位或用工單位委托甲方支付；乙方在用工單位期間的加班工資，績效獎金及與工作崗位相關(guān)的福利待遇由用工單位支付。第五章社會保險與福利待遇第七條甲方按照與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣合同為乙方繳納等項保險。方入職后應(yīng)及時向甲方提供社保轉(zhuǎn)移單。因乙方怠于提交相關(guān)資料造成甲方無法為乙方繳納社保、提供相關(guān)福利等，由此產(chǎn)生的責任由乙方承擔。第八條乙方發(fā)生工傷事宜均由甲方負責辦理理賠申報手續(xù)，但乙方應(yīng)自該事實發(fā)生之時起二十四小第九條甲乙雙方終止或解除勞動關(guān)系之日起5日內(nèi)，乙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定向甲方提出失業(yè)申請或到相關(guān)機構(gòu)直接辦理。第六章勞動紀律第十條乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)和社會公德、職業(yè)道德，自覺維護甲方的聲譽和利益。(一)如實向甲方提供乙方與原單位終止或解除勞動合同的證明及社會保險轉(zhuǎn)移單等甲方要求的其他(二)乙方如與用工單位另行簽訂本合同以外的其它協(xié)議，應(yīng)在協(xié)議簽訂之日起15日內(nèi)到甲方處備案，甲方保護乙方已備案的合法權(quán)益；(三)乙方如提出辭職，應(yīng)提前30天書面通知甲方及用工單位，并按用工單位及甲方要求辦理工作(四)乙方因嚴重違反用工單位的規(guī)章制度、勞動紀律，或嚴重失職、違法行為等，被用工單位退回.(五)乙方離開用工單位時如領(lǐng)取了競業(yè)禁止補償金，在規(guī)定的期限內(nèi)不得到與用工單位有直接競爭(六)乙方未在甲方規(guī)定的時間內(nèi)按時向甲方提交繳納社會保險等所需資料(包括但不限于社保轉(zhuǎn)移單、身份證、戶口本、照片、醫(yī)療藍本、學(xué)歷證書和健康證明等)，由此引起的一切責任和滯納金全部由(七)乙方在用工單位工作期間，如發(fā)生其合法權(quán)益受到用工單位侵害時，應(yīng)自權(quán)益受侵害之日起15(八)如果因乙方原因?qū)е聦τ霉挝患捌渌谌降娜魏钨r償責任(包括但不限于違反合同的違約責任或侵權(quán)責任、對勞務(wù)用工單位及其他任何第三方造成的任何經(jīng)濟損失等)應(yīng)由乙方承擔；(九)乙方需對與甲方簽訂勞動合同前的個人行為負全部民事責任，如因乙方個人原因,導(dǎo)致甲方或其它第三方的索賠,乙方對此應(yīng)承擔全部民事責任；(十)乙方應(yīng)當在解除或者終止勞動合同后十五日內(nèi)辦理離職手續(xù)(包括但不限于領(lǐng)取解除或者終止)，(一)乙方承諾：已知悉并詳細閱讀甲方及用工單位的規(guī)章制度及勞動紀律，并保證嚴格遵守，否則改規(guī)章制度和勞動紀律。(三)乙方應(yīng)遵守的用工單位及甲方的勞動紀律包括但不限于下列條款：2、不得有弄虛作假和欺詐的行為，包括但不限于偽造單據(jù)、未按規(guī)定提供票據(jù)報銷、提供虛假證明文件及相關(guān)信息等。3、乙方不得損害用工單位及甲方的名譽和利益。第七章合同的變更、解除與終止第十三條在合同執(zhí)行期內(nèi)，如有下列情況發(fā)生，甲乙雙方同意變更本合同：(一)訂立本合同所依據(jù)的國家法律、法規(guī)發(fā)生變化時，本合同相關(guān)內(nèi)容隨之變更；(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化包括但不限于用工單位解除與甲方的派遣合同，導(dǎo)(三)甲乙雙方中有一方的情況發(fā)生變化，影響本合同執(zhí)行時。第十四條經(jīng)雙方協(xié)商一致本合同可解除。第十五條乙方出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以立即解除本合同并不支付任何經(jīng)濟補償金，由于乙方行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。(一)試用期間被證明不符合錄用條件的。(二)嚴重違反甲方或用工單位的勞動紀律、規(guī)章制度或本合同規(guī)定的；或有以下嚴重違紀行為的：違反甲方或用工單位的勞動紀律受到一次書面警告后，再犯可受書面警告的錯誤的。2天)以上，或因曠工受到書面警告又犯乙方與其它用人單位簽訂勞動合同或建立勞動關(guān)系的；違反與用工單位簽訂的培訓(xùn)、保密等協(xié)議的；的情形，或《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定情形；拒絕甲方或同工單位的正常工作安排的；.擾亂甲方或同工單位正常工作秩序或?qū)追降墓ぷ髟斐蓢乐赜绊懙?；乙方從事下列行為的，?gòu)成對甲方或用工單位的工作造成嚴重影響：①乙方利用工作時間從事非甲方或用工單位安排的工作；②乙方從事與甲方或用工單位形成利益沖突的事務(wù)；③乙方自行經(jīng)營或為他人經(jīng)營與甲方或用工單位經(jīng)營范圍相同的公司或其他企業(yè)；④乙方從事的對甲方或用工單位工作造成影響的其他行為。員工結(jié)束在甲方或用工單位的工作時，拒絕交接工作；或者未按甲方或用工單位要求辦結(jié)交接包括但不限于未交清甲方的各類文件及財物等；(三)嚴重失職、玩忽職守，不服從管理，給用工單位或甲方造成嚴重損失的；使甲方或用工單位遭受經(jīng)濟損失在人民幣伍佰元(或/元)以上或給甲方和用工單位名譽造成嚴重損害的；(四)乙方提供虛假信息和材料的、或隱瞞重大疾病史、或隱瞞不適合到用工單位工作的背景及其他(五)勞動合同法三十九條規(guī)定的其他情況。第十六條依據(jù)勞動合同法四十條、四十一條的相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同。第十七條因甲方撤回或被用工單位退回，乙方應(yīng)在撤回或退回之日的次日起到甲方客戶服務(wù)部門報(一)乙方不能準時報到的，視為曠工。甲方有權(quán)依據(jù)本合同第十八條的規(guī)定對乙方進行處理。(二)甲方安排乙方待崗期間，如乙方不能從事甲方安排的工作，甲方有權(quán)依據(jù)勞動合同法第四十條第二項的規(guī)定解除本勞動合同。(三)甲方指定乙方到其他用工單位報到，乙方拒絕又不能提出合理理由的，自甲方指派乙方到用工單位報到之日起視為曠工。甲方有權(quán)依據(jù)本合同第十八條的規(guī)定對乙方進行處理。第十八條乙方有權(quán)依據(jù)勞動合同法的有關(guān)規(guī)定解除本合同。合同應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方及用工單位。第二十條乙方解除本合同的書面通知應(yīng)送達用工單位及甲方。如乙方已將書面通知送達用工單位而第二十一條鑒于乙方的工作地點在用工單位，甲方可能無法及時與乙方取得聯(lián)系。因此乙方了解并同意在乙方與甲方的勞動合同解除或終止后乙方必須及時到甲方辦理檔案關(guān)系的轉(zhuǎn)移。否則，乙方同意甲方有權(quán)在乙方最后工作日的10日后，將乙方的檔案轉(zhuǎn)移至乙方在員工登記表上記載的戶口所在地的街道乙方了解并同意，如乙方在與甲方解除勞動合同后，不能及時與甲方或用工單位完成工作交接，甲方有權(quán)暫停辦理檔案關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，并有權(quán)暫停向乙方支付經(jīng)濟補償金。乙方了解并同意，在停辦期間甲方與乙方不存在勞動關(guān)系，甲方不負責乙方的工資及社會保險。第八章勞動爭議處理與其它第二十二條因履行本合同發(fā)生勞動爭議時，甲乙任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請第二十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決并另簽補充協(xié)議。第二十四條甲方及用工單位的規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。第二十五條通知：甲乙雙方同意在本合同執(zhí)行過程中，雙方可以采取以下方式向?qū)Ψ桨l(fā)出通知，并視為送達：(一)如為傳真形式，則應(yīng)以傳送記錄所顯示之時間為準，除非傳送之時間為該日下午五時之后，則送達日期應(yīng)認定