/水電工合同附件一XXXXXXＸXXXX水電工合同附件一水電工崗位職責及實施細則提要一、水電工崗位職責１.牢固樹立安全意識，不斷加強業務學習，持證上崗，隨叫隨到。2.以認真負責的態度，勤勤懇懇、腳踏實地地做好水電管理工作,確保學校水電正常供給,合理使用能源，提高能源利用率，降低成本，減少浪費;根據學校實際，制定切實可行的規章制度，做到科學管理；熟練掌握供水、供電管網設施和操作、維修規程，提高業務水平。3。負責全校教學、生活用水用電的監督與管理，熟悉掌握高、低壓配電房、配電箱、教學樓、綜合樓、辦公樓、圖書館、食堂、學校大道路燈供電系統等水電設備、設施規格、型號、性能和用途。了解全校供水、供電網線,熟悉工作流程和工作安全規范.4。負責對教學樓、綜合樓、辦公樓、圖書館、食堂、學校大道路燈供電系統等設施進行巡查和維修,及時排除故障。保證電源輸入輸出暢通；保證學校用水管道暢通。切實保障教學、辦公、公共場所和教職工、學生日常生活所需水電的正常供應.5.要堅持每周巡查制度（一般情況下，每周巡查最少兩遍，并做好登記）,檢查供電供水情況,杜絕跑、冒、滴、漏現象。發現問題及時修理，大的設備和線路損壞，學校無能力處理，要及時報告并聯系供電部門搶修。6．負責大型活動接電、維護工作。對學校的重大活動如開學典禮、畢業儀式、大型會議、觀摩、考試試場、晚會等應該事先作好充分的準備,確保順利進行。7。負責宣傳安全用電、用氣、制定節約用水用電措施，經常檢查督促。8.負責對我校供水、供電工作對外聯系，保持良好的業務往來和信譽關系.做好水表、電表讀數的月抄工作,每月要與水廠、電站同期抄錄,如發現水電表問題應及時校驗,對不正當的用水電情況，要嚴肅查處.將實用數據核對準確，一旦發現與對方查表數字相差較大必須第一時間上報總務處。9.上班時間內，水電工由總務處負責安排工作。根據各項維修要求、工作量大小和難易程度填寫派工單交給指派的維修人員，據此領取維修材料及時到現場維修，維修結束經學校教師驗收并在派工單上簽字后,由維修人員帶回總務處核定。維修人員未完成任務或維修不合格教室可拒絕簽字。維修單據不得隨便丟棄,水電每月匯總維修單，作為維修后調查依據。１0。隨時掌握校外水電源的供應情況,及時排除一般故障,使設備運轉良好，一旦發現異常情況及時報告，切實保障校內水電的正常供應。１１。嚴格遵守水電工操作規程,按照規范操作,對高壓配電間經常要巡視，打掃衛生，注意防火、防潮、避免事故發生。1２.負責水電設備器材及其使用工具的管理,防止浪費和丟失。嚴禁水電器材人情“走私”和濫用、盜竊、丟失,違者將嚴肅處理。13．負責聽取師生的要求和意見,不斷改進工作,提高服務質量。1４。提倡秉公辦事，勤儉節約，修舊利廢的好風氣。１5。積極完成校、處領導交辦的其他工作任務。二、實施細則:未按上述崗位職責工作，有下列行為者，視情節輕重,予以一定經濟處罰,并報上學校相關領導予以相應行政處分：1.對維修工作不負責任，質量差,教師意見大的，投訴一次扣當月崗位津貼10％，一個月三次以上當月崗位津貼全扣。2.抄表工作達不到上述要求，根據不同情況扣當月崗位津貼1０－3０％。造成嚴重后果者，另行研究處理。3。不按操作規程辦事雖未造成事故,但有不良影響者酌情扣發當月崗位津貼30－70％；情況嚴重，已經造成責任事故者另行研究處理.４．有盜竊、賭博、營私舞弊、弄虛作假及欺騙領導行為的，扣發當月崗位津貼３0－7０%；5．不執行命令,不服從管理和工作安排者，扣發當月崗位津貼30－70%；6。因水電工作失職而發生教學事故的,扣發當月崗位津貼３０-７0%;7。發生打罵、虐待、侮辱他人的；給他人造成人身傷害或財產損失者，扣發當月崗位津貼３0－70%；８.嚴重違反學校相關規章制度,扣發當月崗位津貼30—70％。9。當月被師生投訴二次及二次以上，又不能及時整改的，扣發當月崗位津貼１0％.1０．不接受工