1/1股權激勵分配協議樣板(菁華1篇)股權激勵分配協議樣板1甲方(公司)：_______________

地址：_______________

法定代表人：_______________聯系電話：_______________

乙方(公司員工、激勵對象)：_______________

身份證號碼：_______________

地址：_______________聯系電話：_______________

鑒于：_______________

1、公司(以下簡稱"公司")于________年________月________日在工商部門登記，注冊資本金總額為人民幣________萬元。

2、乙方系公司員工，從________年________月________日入職公司，曾對公司做出貢獻，公司有意對乙方進行額外獎勵和激勵;

3、根據公司《股權激勵計劃》、《股東會決議》及國家相關法律法規及政策之規定，公司同意由乙方出資認購公司________%的激勵股權。

現甲、乙雙方經友好協商，特訂立本協議，以資遵守：_______________

一、激勵股權的定義

除非本協議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：_______________

1、激勵股權：_______________指公司對內名義上的股權，激勵股權擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，激勵股權的擁有者僅享有參與公司利潤的分配權，而無所有權和其他權利。此激勵股權對內、對外均不得轉讓，不得繼承。

2、分紅：_______________指公司按照《中華人民共和國公司法》及《公司章程》的規定確定可分配的利潤總額，各股東按所持股權(包括公司實際股東持有的股權及本協議下的激勵股權)的比例進行分配所得的紅利。

二、激勵股權的總額

1、甲方以形成股東會決議的形式，同意乙方認購股的激勵股權，認購價款為________元/股，共________元。

2、甲方每年可根據乙方的工作表現及對公司的貢獻，參照公司業績的情況，可增加或減少乙方認購的激勵股權的份額。

三、激勵股權的行使條件

1、甲方根據《股權激勵方案》的規定，對乙方進行業績考核，計算出乙方可分紅的比例。

2、甲方在每年度的四月份將乙方可得分紅一次性支付給乙方。

3、乙方的可得分紅應當以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

4、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。

5、乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得股份以及分紅等情況。

若乙方離開甲方公司的，乙方仍應遵守本條第4、5項約定。

四、激勵股權變更及其消滅

1、因公司自身經營原因，需調整公司人員數量或結構，公司有權按上年末每股凈資產回購乙方所持全部激勵股權。

2、乙方有下列行為的，甲方視情況給予乙方支付當年應分配股權分紅，并按照乙方所購激勵股權的原值進行回購：_______________

(1)雙方勞動合同期滿，未就繼續履行合同達成一致的;

(2)乙方因過失等原因被公司辭退的;

3、乙方有下列行為的，甲方可無須乙方同意直接回購乙方所持激勵股權，且無需支付對價或只需支付乙方所購價款的________%。

(1)違反規定收受或給他人回扣等商業賄賂行為的;

(2)采取提供虛假報表或文件、竊取他人商業秘密等違反法律法規及規章的手段成就激勵股權行使條件的;

(3)嚴重失職、營私舞弊、濫用職權，給公司造成重大損失的;

(4)在公司服務期間進行賭博或實施其他違反《治安管理處罰條例》規定的行為而被行政拘留的;

(5)在公司服務期間，從事違法行為而被刑事拘留、逮捕或受到刑事處罰的;

(6)任職期間違反公司法的相關規定從事兼職的;

(7)具有《公司法》第一百四十九條規定的禁止從事的行為之一的;

(8)嚴重違反公司的規章制度以及其他的故意或重大過失行為，給公司造成嚴重影響或重大損失的。

五、違約責任

1、如甲方違反本協議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的________%向乙方承擔違約責任。

2、如乙方違反本協議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協議。給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。

六、爭議的解決

因履行本協議發生爭議的，雙方首先應當友好協商解決。如協商不成，則將該爭議提交公司所在地人民法院裁決。

七、協議的生效

1、甲方股東會決議表示同意是本協議的前提，《股東會決議》、《股權激勵計劃》、《股權激勵計劃實施細則》是本協議生效之必要附件，與本協議具有同等效力。

2、本協議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

八、其他約定

本協議與甲、乙雙方簽訂的勞動合同相互獨立，乙方在享受激勵股權分紅的同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。

員工股權激勵分配協議書

甲方(原始股東姓名或名稱)：_______________乙方(員工姓名)：_______________身份證件號碼：_______________甲、乙雙方本著自愿、公*、*等互利、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國公司法》、《***章程》、讓經營者以持股方式成為企業股東，將經營者的個人利益與企業利益聯系在一起，以激發經營者通過提升企業長期價值來增加自己的財富，是一種經營者長期激勵方式。股權激勵可以在一定程度上降低或消除"代理人風險"，有利于減少經營者的短期化行為。股權激勵也是保留人才的有效手段。同時，股權激勵使經營者成為股東，從而有利于鼓勵經營者負擔必要的風險。

甲方：_______________

乙方(員工姓名)：_______________

身份證件號碼：_______________

甲、乙雙方本著自愿、公*、*等互利、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國公司法》、《***章程》、《***股權期權激勵規定》，甲乙雙方就***股權期權購買、持有、行權等有關事項達成如下協議：_______________

第一條甲方及公司基本狀況

甲方為***(以下簡稱"公司")的原始股東，公司設立時注冊資本為人民幣_____元，甲方的出資額為人民幣_____元，本協議簽訂時甲方占公司注冊資本的_____%，是公司的實際控制人。甲方出于對公司長期發展的考慮，為激勵人才，留住人才，甲方授權在乙方在符合本協議約定條件的情況下，有權以優惠價格認購甲方持有的公司%股權。

第二條股權認購預備期

乙方對甲方上述股權的認購預備期共為兩年。乙方與公司建立勞動協議關系連續滿三年并且符合本協議約定的考核標準，即開始進入認購預備期。

第三條預備期內甲乙雙方的權利

在股權預備期內，本協議所指的公司%股權仍屬甲方所有，乙方不具有股東資格，也不享有相應的股東權利。但甲方同意自乙方進入股權預備期以后，讓渡部分股東分紅權給乙方。乙方獲得的分紅比例為預備期滿第一年享有公司%股東分紅權，預備期第二年享有公司%股權分紅權，具體分紅時間依照《***章程》及公司股東會決議、董事會決議執行。

第四條股權認購行權期

乙方持有的股權認購權，自兩年預備期滿后即進入行權期。行權期限為兩年。在行權期內乙方未認購甲方持有的公司股權的，乙方仍然享有預備期的股權分紅權，但不具有股東資格，也不享有股東其他權利。超過本協議約定的行權期乙方仍不認購股權的，乙方喪失認購權，同時也不再享受預備期的分紅權待遇。

股權期權持有人的行權期為兩年，受益人每一年以個人被授予股權期權數量的二分之一進行行權。

第五條乙方的行權選擇權

乙方所持有的股權認購權，在行權期間，可以選擇行權，也可以選擇放棄行權。甲方不得干預。

第六條預備期及行權期的考核標準

乙方被公司聘任為董事、監事和高級管理人員的，應當保證公司經營管理狀況良好，每年年度凈資產收益率不低于%或者實現凈利潤不少于人民幣_____萬元或者業務指標為。

甲方對乙方的考核每年進行一次，乙方如在預備期和行權期內每年均符合考核標準，即具備行權資格。具體考核辦法、程序可由甲方授權公司董事會執行。

第七條乙方喪失行權資格的情形

在本協議約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權(包括預備期及行權期)，乙方出現下列情形之一，即喪失股權行權資格：_______________

因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動協議關系的;

喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的;

刑事犯罪被追究刑事責任的;

執行職務時，存在違反《公司法》或者《***章程》，損害公司利益的行為;

執行職務時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的;

沒有達到規定的業務指標、盈利業績，或者經公司認定對公司虧損、經營業績下降負有直接責任的;

不符合本協議第六條約定的考核標準或者存在其他重大違反公司規章制度的行為。

第八條行權價格

乙方同意在行權期內認購股權的，認購價格為，即每1%股權乙方須付甲方認購款人民幣_____元。乙方每年認購股權的比例為50%。

第九條股權轉讓協議

乙方同意在行權期內認購股權的，甲乙雙方應當簽訂正式的股權轉讓協議，乙方按本協議約定向甲方支付股權認購款后，乙方成為公司的正式股東，依法享有相應的股東權利。甲乙雙方應當向工商部門辦理變更登記手續，公司向乙方簽發股東權利證書。

第十條乙方轉讓股權的限制性規定

乙方受讓甲方股權成為公司股東后，其股權轉讓應當遵守以下約定：_______________

乙方轉讓其股權時，甲方具有優先購買權，即甲方擁有優先于公司其他股東及任何外部人員的權利，轉讓價格為：_______________

⑴在乙方受讓甲方股權后，三年內(含三年)轉讓該股權的，股權轉讓價格依照第八條執行;

⑵在乙方受讓甲方股權后，三年以上轉讓該股權的，每1%股權轉讓價格依公司上一個月財務報表中的每股凈資產狀況為準。

甲方放棄優先購買權的，公司其他股東有權按前述價格購買，其他股東亦不愿意購買的，乙方有權向股東以外的人轉讓，轉讓價格由乙方與受讓人自行協商，甲方及公司均不得干涉。

甲方及其他股東接到乙方的股權轉讓事項書面通知之日起滿三十日未答復的，視為放棄優先購買權。

乙方不得以任何方式將公司股權用于設定抵押、質押、擔保、交換、還債。乙方股權如被人民法院依法強制執行的，參照《公司法》第七十三條規定執行。第十一條關于聘用關系的聲明

甲方與乙方簽署本協議不構成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關系的任何承諾，公司對乙方的聘用關系仍按勞動協議的有關約定執行。

第十二條關于免責的聲明

屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔違約責任：_______________

甲、乙雙方簽訂本股權期權協議是依照協議簽訂時的國家現行政策、法律法規制定的。如果本協議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協議的，甲方不負任何法律責任;

本協議約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權，公司因破產、解散、注銷、吊銷營業執照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續營業的，本協議可不再履行;

公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實際控制人地位的，本協議可不再履行。

第十三條爭議的解決本協議在履行過程中如果發生任何糾紛，甲乙雙方應友好協商解決，協商不成，任何一方均可向***住所地的人民法院提起訴訟。

第十四條附則

本協議自雙方簽章之日起生效。

本協議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。

本協議內容如與《***股權期權激勵規定》發生沖突，以《***股權期權激勵規定》為準。

本協議一式五份，甲乙丙丁雙方各執一份，保存一份，五份具有同等效力。

甲方：_______________(簽名)

乙方：_______________(簽名)

丙方：_______________(簽名)

丁方：_______________(簽名)

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股權激勵分配協議樣板(菁華1篇)（擴展1）

——公司股權分配協議樣板(菁華1篇)

公司股權分配協議樣板1為適應社會主義市場經濟的要求，發展生產力，依據《中華人民共和國公司法》(以下簡稱《公司法》)及其他有關法律、行政法規的規定，由____、____、____、____四方出資設立____________有限公司，特于________年____月制訂并簽署本章程。本章程如與國家法律、法規相抵觸的，以國家法律、法規為準。

第一章公司名稱和住所

第一條公司名稱：_______________

第二條公司住所：_______________

第二章公司經營范圍

第三條公司經營范圍：_______________

國內零售、批發貿易(涉及專項審批的經營期限以專項審批為準)。

第三章公司注冊資本

第四條公司注冊資本：_______________人民幣________萬元

公司增加或減少注冊資本，必須召開股東會并由全體股東通過并作出決議。公司減少注冊資本，還應當自作出決議之日起十日內通知債權人，并于三十日內在報紙上至少公告三次。公司變更注冊資本應依法向登記機關辦理變更登記手續。

第四章股東的名稱、出資方式、出資額

第五條股東的名稱、出資方式及出資額如下：_______________

股東名稱：_______________出資額________萬元，占注冊資本的________%出資方式

股東名稱：_______________出資額________萬元，占注冊資本的________%出資方式

股東名稱：_______________出資額________萬元，占注冊資本的________%出資方式

股東名稱：_______________出資額________萬元，占注冊資本的________%出資方式

第六條公司成立后，應向股東簽發出資證明書。

第五章股東的權利和義務

第七條股東享有如下權利：_______________

(1)參加或推選代表參加股東會并根據其出資份額享有表決權;

(2)了解公司經營狀況和財務狀況;

(3)選舉和被選舉為董事或監事;

(4)依照法律、法規和公司章程的規定獲取股利并轉讓;

(5)優先購買其他股東轉讓的出資;

(6)優先購買公司新增的注冊資本;

(7)公司終止后，依法分得公司的剩余財產;

(8)有權查閱股東會會議記錄和公司財務報告;

第八條股東承擔以下義務：_______________

(1)遵守公司章程;

(2)按期繳納所認繳的出資;

(3)依其所認繳的出資額(股份比列)承擔公司的債務;

(4)在公司辦理登記注冊手續后，股東不得抽回投資;(備注：_______________所有股東在簽屬該協議日起一年半時間內無特殊情況下不得退股，否則所持股份將自動貶值為當下股值的60%被公司收回，由股東會管理。)

第六章股東轉讓出資的條件

第九條股東之間可以相互轉讓部分出資。

第十條股東轉讓出資由股東會討論通過。股東向股東以外的人轉讓其出資時，必須經全體股東過半數同意;不同意轉讓的股東應當購買該轉讓的出資，如果不購買該轉讓的出資，視為同意轉讓。

第十一條股東依法轉讓其出資后，由公司將受讓人的名稱、住所以及受讓的出資額記載于股東名冊。

第七章公司的機構及其產生辦法、職權、議事規則

第十二條股東會由全體股東組成，是公司的權力機構，行使

下列職權：_______________

(1)決定公司的經營方針和投資計劃;

(2)選舉和更換董事，決定有關董事長、董事的報酬事項;

(3)選舉和更換由股東代表出任的監事，決定監事的報酬事項;

(4)審議批準董事長的報告;

(5)審議批準監事的報告;

(6)審議批準公司的年度財務預算方案、決算方案;

(7)審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損的方案;

(8)對公司增加或者減少注冊資本作出決議;

(9)對發行公司債券作出決議;

(10)對股東向股東以外的人轉讓出資作出決議;

(11)對公司合并、分立、變更公司形式，解散和清算等事項

作出決議;

(12)修改公司章程。

第十三條股東會的首次會議由出資最多的股東召集和主持。

第十四條股東會會議由股東按照出資比例行使表決權。

第十五條股東會會議分為定期會議和臨時會議，并應當于會

議召開十五日以前通知全體股東。定期會議應每半年召開一次，臨時會議由代表四分之一以上表決權的股東，董事長、董事或者監事提議方可召開。股東出席般東會議也可書面委托他人參加股東會議，行使委托書中載明的權力。

第十六條股東會會議由董事長召集并主持。董事長因特殊原因不能履行職務時，由董事長書面委托其他董事召集并主持，被委托人全權履行董事長的職權。

第十七條股東會會議應對所議事項作出決議，決議應由代表三分之二以上表決權的股東表決通過，但股東會對公司增加或減少注冊資本、分立、合并、解散或變更公司形式、修改公司章程所作出的決議，應由代表三分之二以上表決權的股東表決通過。股東會應當對所而議事項的決定作出會議紀錄，出席會議的股東應當在會議記錄上簽名。

第十八條公司設董事會，成員為7人，由股東會選舉產生。董事任期3________年，任期屆滿，可連選連任。董事在任期屆滿前，股東會不得無故解除其職務。董事會設董事長1人，由董事會選舉產生。董事長任期3________年;任期屆滿，可連選連任。董事長為公司法定代表人，對公司股東會負責。

董事會行使下列職權：_______________

(1)負責召集和主持股東會，檢查股東會會議的落實猜況，并向股東會報告工作;

(2)執行股東會決議;

(3)決定公司的經營計劃和投資方案;

(4)制訂公司的年度財務方案、決算方案;

(5)制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

(6)制訂公司增加或者減少注冊資本的方案;

(7)擬訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案;

(8)決定公司內部管理機構的設置;

(9)提名并選舉公司行政總裁(以下簡稱為CEO)人選，根據CEO的提名，聘任或者解聘公司副總，財務負責人，決定其報酬事項;

(10)制定公司的基本管理制度;

(11)在發生戰爭、特大自然災害等緊急情況下，對公司事務行使特別裁決權和處置權，但這類裁決權和處置權須符合公司利益，并在事后向股東會報告。

董事長為公司的法定代表人，董事長行使下列職權：_______________

(1)負責召集和主持董事會，檢查董事會的落實情況，并向股東會和董事會報告工作;

(2)執行股東會決議和董事會決議;

(3)代表公司簽署有關文件;

(4)在發生戰爭、特大自然災害等緊急情況下，對公司事務行使特別裁決權和處置權，但這類裁決權和處置權須符合公司利益，并在事后向股東會和董事會報告;

第十九條董事會由董事長召集并主特。董事長因特殊原因不能履行職務時，依次由副董事長和董事長指定的其他董事召集和主持。三分之一以上董事可以提議召開董事會會議，并應于會議召開十日前通知全體董事。

第二十條董事會必須有三分之二以上的董事出席方為有效，董事因故不能親自出席董事會會議時，必須書面委托他人參加，由被委托人履行委托書中載明的權力。對所議事項作出的決定應由占全體董事三分之二以上的董事表決通過方為有效，并應作成會議記錄，出席會議的董事應當在會議記錄上簽名。

二十一條公司設行政總裁1________名，副總若干，由董事會聘任或者解聘，行政總裁對董事會負責，行使下列職權：_______________

(1)主持公司的生產經營管理工作;

(2)組織實施公司年度經營計劃和投資方案;

(3)擬定公司內部管理機構設置方案;

(4)擬定公司的基本管理制度;

(5)制定公司的具體規章;

(6)提請聘任或者解聘公司副總，財務負責人;

(7)聘任或者解聘除應由董事長聘任或者解聘以外的負責管理人員;經理列席股東會會議和董事會會議。

第二十二條公司設監事1人，由公司股東會選舉產生。監事任期每屆3________年，任期屆滿，可連選連任。

第二十三條監事行使下列職權：_______________

(1)檢查公司財務;

(2)對董事長、董事、經理行使公司職務時違反法律、法規或者公司章程的行為進行監督;

(3)當董事長、董事、和經理的行為損害公司的利益時，要求董事長、董事、和經理予以糾正;

(4)提議召開臨時股東會;監事列席股東會會議和董事會會議。

第二十四條公司董事長、董事、經理、財務負資人不得兼任公司監事。

第八章公司的法定代表人

第二十五條董事長為公司的法定代表人，任期為三年，由董事會選舉產和罷免，任期屆滿，可連選連任。

第二十六條董事長行使下列職權：_______________

(1)負責召集和主持董事會，檢查董事會的落實情況，并向股東會和董事會報告工作;

(2)執行股東會決議和董事會決議;

(3)代表公司簽署有關文件;

(4)提名公司經理人選，交董事會任免。

(5)在發生戰爭、特大自然災害等緊急情況下，對公司事務行使特別裁決權和處置權，但這類裁決權和處置權須符合公司利益，并在事后向股東會和董事會報告;

第九章財務、會計、利潤分配及勞動用工制度

第二十七條公司應當依照法律、行政法規和*財政主部門的規定建立本公司的財務、會計制度，并應在每多會計年度終了時制作財務會計報告，委托國家承認的會計師事務所審計并出據書面報告，并應于第二年三月三十一日前送交各股東。

第二十八條公司利潤分配按照《公司法》及有關法律、法規，*財政主管部門的規定執行。

第二十九條勞動用工制度按國家法律、法規及*勞動部門的有關規定執行。

第十章公司的解散事由與清算辦法

第三十條公司的營業期限為二十年，從《企業法入營業執照》簽發之日起計算。

第三十一條公司有下列情形之一，可以解散：_______________

(1)公司章程規定的營業期限屆滿或者公司章程規定的其他解散事由出現時;

(2)股東會決議解散;

(3)因公司合并或者分立需要解散的;

(4)公司違反法律、行政法規被依法責令關閉的;

(5)不可抗力事件致使公司無法繼續經營時;

(6)宣告破產。

第三十二條公司解散時，應依《公司法》的規定成立清算組對公司進行清算。清算結束后，清算組應當制作清算報告，報股東會或者有關主管機關確認，并報送公司登記機關，申請注銷公司登記，公告公司終止。

第十一章股東認為需要規定的其他事項

第三十三條公司根據需要或涉及公司登記事項變更的可修改公司章程，修改后的公司章程不得與法律、法規相抵觸，修改公司章程應由全體股東表決通過。修改后的公司章程座送原公司登記機關備案，涉及變更登記事項的，同時應向公司登記機關做變更登記。

第三十四條公司章程的解釋權屬于股東會。

第三十五條公司登記事項以公司登記機關核定的為準。

第三十六條本章程經各方出資人共同訂立，自公司設立之日起生效。

第三十七條本章程一式五份，股東各留存一份，公司留存一份。

全體股東蓋章(簽名)：_______________

__________________年________月________日

股權激勵分配協議樣板(菁華1篇)（擴展2）

——股權分配協議樣板(菁華1篇)

股權分配協議樣板1轉讓方：_______________(公司)(以下簡稱甲方)

地址：_______________

法定代表人：_______________職務：_______________

委托代理人;職務：_______________

受讓方：_______________(公司)(以下簡稱乙方)

地址：_______________

法定代表人：_______________職務：_______________

委托代理人：_______________職務：_______________

公司(以下簡稱合營公司)于年________月________日在市設立，由甲方與合資經營，前期總投資為幣________萬元，其中，乙方出資幣________萬元，占有公司________%股權，并獲得相應分紅。經協商一致，就股權分配事宜，達成如下協議：_______________

一、股權分配的價格及轉讓款的支付期限和方式：_______________

1、乙方占有合營公司________%的股權，根據協議，乙方應出資幣________萬元，實際出資幣________萬元。

2、乙方應于本協議書生效之日起天內按前款規定的幣種和金額將股權轉讓款以銀行轉帳方式分次(或一次)支付給甲方。

二、甲方保證對其擬轉讓給乙方的股權擁有完全處分權，保證該股權沒有設定質押，保證股權未被查封，并免遭第三人追索，否則甲方應當承擔由此引起一切經濟和法律責任。

三、有關合營公司盈虧(含債權債務)的分擔：_______________

1、本協議書生效后，乙方按受讓股權的比例分享合營公司的利潤，分擔相應的風險及虧損。

2、如因甲方在簽訂本協議書時，未如實告知乙方有關合營公司在股權轉讓前所負債務，致使乙方在成為合營公司的股東后遭受損失的，乙方有權向甲方追償。

3、如乙方在資金投入未滿________年情況下，將不享受合營公司分紅以及一切效益。

四、協議書的變更或解除：_______________

甲乙雙方經協商一致，可以變更或解除本協議書。經協商變更或解除本協議書的，雙方應另簽訂變更或解除協議書

五、生效條件：_______________

本協議書經甲乙雙方簽字、蓋章后生效。

六、本協議書一式份，甲乙雙方各執一份。

甲方：_______________乙方：_______________

____________年________月________日于____________市

股權激勵分配協議樣板(菁華1篇)（擴展3）

——股權激勵分配協議(菁華1篇)

股權激勵分配協議1甲方(公司)：____________

地址：____________

法定代表人：____________聯系電話：____________

乙方(公司員工、激勵對象)：____________

身份證號碼：____________

地址：____________聯系電話：____________

鑒于：____________

1、公司(以下簡稱"公司")于________年________月________日在工商部門登記，注冊資本金總額為人民幣________萬元。

2、乙方系公司員工，從________年________月________日入職公司，曾對公司做出貢獻，公司有意對乙方進行額外獎勵和激勵;

3、根據公司《股權激勵計劃》、《股東會決議》及國家相關法律法規及政策之規定，公司同意由乙方出資認購公司________%的激勵股權。

現甲、乙雙方經友好協商，特訂立本協議，以資遵守：____________

一、激勵股權的定義

除非本協議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：____________

1、激勵股權：____________指公司對內名義上的股權，激勵股權擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，激勵股權的擁有者僅享有參與公司利潤的分配權，而無所有權和其他權利。此激勵股權對內、對外均不得轉讓，不得繼承。

2、分紅：____________指公司按照《中華人民共和國公司法》及《公司章程》的規定確定可分配的利潤總額，各股東按所持股權(包括公司實際股東持有的股權及本協議下的激勵股權)的比例進行分配所得的紅利。

二、激勵股權的總額

1、甲方以形成股東會決議的形式，同意乙方認購股的激勵股權，認購價款為________元/股，共________元。

2、甲方每年可根據乙方的工作表現及對公司的貢獻，參照公司業績的情況，可增加或減少乙方認購的激勵股權的份額。

三、激勵股權的行使條件

1、甲方根據《股權激勵方案》的規定，對乙方進行業績考核，計算出乙方可分紅的比例。

2、甲方在每年度的四月份將乙方可得分紅一次性支付給乙方。

3、乙方的可得分紅應當以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

4、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。

5、乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得股份以及分紅等情況。

若乙方離開甲方公司的，乙方仍應遵守本條第4、5項約定。

四、激勵股權變更及其消滅

1、因公司自身經營原因，需調整公司人員數量或結構，公司有權按上年末每股凈資產回購乙方所持全部激勵股權。

2、乙方有下列行為的，甲方視情況給予乙方支付當年應分配股權分紅，并按照乙方所購激勵股權的原值進行回購：____________

(1)雙方勞動合同期滿，未就繼續履行合同達成一致的;

(2)乙方因過失等原因被公司辭退的;

3、乙方有下列行為的，甲方可無須乙方同意直接回購乙方所持激勵股權，且無需支付對價或只需支付乙方所購價款的________%。

(1)違反規定收受或給他人回扣等商業賄賂行為的;

(2)采取提供虛假報表或文件、竊取他人商業秘密等違反法律法規及規章的手段成就激勵股權行使條件的;

(3)嚴重失職、營私舞弊、濫用職權，給公司造成重大損失的;

(4)在公司服務期間進行賭博或實施其他違反《治安管理處罰條例》規定的行為而被行政拘留的;

(5)在公司服務期間，從事違法行為而被刑事拘留、逮捕或受到刑事處罰的;

(6)任職期間違反公司法的相關規定從事兼職的;

(7)具有《公司法》第一百四十九條規定的禁止從事的行為之一的;

(8)嚴重違反公司的規章制度以及其他的故意或重大過失行為，給公司造成嚴重影響或重大損失的。

五、違約責任

1、如甲方違反本協議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的________%向乙方承擔違約責任。

2、如乙方違反本協議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協議。給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。

六、爭議的解決

因履行本協議發生爭議的，雙方首先應當友好協商解決。如協商不成，則將該爭議提交公司所在地人民法院裁決。

七、協議的生效

1、甲方股東會決議表示同意是本協議的前提，《股東會決議》、《股權激勵計劃》、《股權激勵計劃實施細則》是本協議生效之必要附件，與本協議具有同等效力。

2、本協議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

八、其他約定

本協議與甲、乙雙方簽訂的勞動合同相互獨立，乙方在享受激勵股權分紅的同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。

員工股權激勵分配協議書

甲方(原始股東姓名或名稱)：____________乙方(員工姓名)：____________身份證件號碼：____________甲、乙雙方本著自愿、公*、*等互利、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國公司法》、《***章程》、讓經營者以持股方式成為企業股東，將經營者的個人利益與企業利益聯系在一起，以激發經營者通過提升企業長期價值來增加自己的財富，是一種經營者長期激勵方式。股權激勵可以在一定程度上降低或消除"代理人風險"，有利于減少經營者的短期化行為。股權激勵也是保留人才的有效手段。同時，股權激勵使經營者成為股東，從而有利于鼓勵經營者負擔必要的風險。

甲方：____________

乙方(員工姓名)：____________

身份證件號碼：____________

甲、乙雙方本著自愿、公*、*等互利、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國公司法》、《***章程》、《***股權期權激勵規定》，甲乙雙方就***股權期權購買、持有、行權等有關事項達成如下協議：____________

第一條甲方及公司基本狀況

甲方為***(以下簡稱"公司")的原始股東，公司設立時注冊資本為人民幣_____元，甲方的出資額為人民幣_____元，本協議簽訂時甲方占公司注冊資本的_____%，是公司的實際控制人。甲方出于對公司長期發展的考慮，為激勵人才，留住人才，甲方授權在乙方在符合本協議約定條件的情況下，有權以優惠價格認購甲方持有的公司%股權。

第二條股權認購預備期

乙方對甲方上述股權的認購預備期共為兩年。乙方與公司建立勞動協議關系連續滿三年并且符合本協議約定的考核標準，即開始進入認購預備期。

第三條預備期內甲乙雙方的權利

在股權預備期內，本協議所指的公司%股權仍屬甲方所有，乙方不具有股東資格，也不享有相應的股東權利。但甲方同意自乙方進入股權預備期以后，讓渡部分股東分紅權給乙方。乙方獲得的分紅比例為預備期滿第一年享有公司%股東分紅權，預備期第二年享有公司%股權分紅權，具體分紅時間依照《***章程》及公司股東會決議、董事會決議執行。

第四條股權認購行權期

乙方持有的股權認購權，自兩年預備期滿后即進入行權期。行權期限為兩年。在行權期內乙方未認購甲方持有的公司股權的，乙方仍然享有預備期的股權分紅權，但不具有股東資格，也不享有股東其他權利。超過本協議約定的行權期乙方仍不認購股權的，乙方喪失認購權，同時也不再享受預備期的分紅權待遇。

股權期權持有人的行權期為兩年，受益人每一年以個人被授予股權期權數量的二分之一進行行權。

第五條乙方的行權選擇權

乙方所持有的股權認購權，在行權期間，可以選擇行權，也可以選擇放棄行權。甲方不得干預。

第六條預備期及行權期的考核標準

乙方被公司聘任為董事、監事和高級管理人員的，應當保證公司經營管理狀況良好，每年年度凈資產收益率不低于%或者實現凈利潤不少于人民幣_____萬元或者業務指標為。

甲方對乙方的考核每年進行一次，乙方如在預備期和行權期內每年均符合考核標準，即具備行權資格。具體考核辦法、程序可由甲方授權公司董事會執行。

第七條乙方喪失行權資格的情形

在本協議約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權(包括預備期及行權期)，乙方出現下列情形之一，即喪失股權行權資格：____________

因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動協議關系的;

喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的;

刑事犯罪被追究刑事責任的;

執行職務時，存在違反《公司法》或者《***章程》，損害公司利益的行為;

執行職務時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的;

沒有達到規定的業務指標、盈利業績，或者經公司認定對公司虧損、經營業績下降負有直接責任的;

不符合本協議第六條約定的考核標準或者存在其他重大違反公司規章制度的行為。

12

第八條行權價格

乙方同意在行權期內認購股權的，認購價格為，即每1%股權乙方須付甲方認購款人民幣_____元。乙方每年認購股權的比例為50%。

第九條股權轉讓協議

乙方同意在行權期內認購股權的，甲乙雙方應當簽訂正式的股權轉讓協議，乙方按本協議約定向甲方支付股權認購款后，乙方成為公司的正式股東，依法享有相應的股東權利。甲乙雙方應當向工商部門辦理變更登記手續，公司向乙方簽發股東權利證書。

第十條乙方轉讓股權的限制性規定

乙方受讓甲方股權成為公司股東后，其股權轉讓應當遵守以下約定：____________

乙方轉讓其股權時，甲方具有優先購買權，即甲方擁有優先于公司其他股東及任何外部人員的權利，轉讓價格為：____________

⑴在乙方受讓甲方股權后，三年內(含三年)轉讓該股權的，股權轉讓價格依照第八條執行;

⑵在乙方受讓甲方股權后，三年以上轉讓該股權的，每1%股權轉讓價格依公司上一個月財務報表中的每股凈資產狀況為準。

甲方放棄優先購買權的，公司其他股東有權按前述價格購買，其他股東亦不愿意購買的，乙方有權向股東以外的人轉讓，轉讓價格由乙方與受讓人自行協商，甲方及公司均不得干涉。

甲方及其他股東接到乙方的股權轉讓事項書面通知之日起滿三十日未答復的，視為放棄優先購買權。

乙方不得以任何方式將公司股權用于設定抵押、質押、擔保、交換、還債。乙方股權如被人民法院依法強制執行的，參照《公司法》第七十三條規定執行。第十一條關于聘用關系的聲明

甲方與乙方簽署本協議不構成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關系的任何承諾，公司對乙方的聘用關系仍按勞動協議的有關約定執行。

第十二條關于免責的聲明

屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔違約責任：____________

甲、乙雙方簽訂本股權期權協議是依照協議簽訂時的國家現行政策、法律法規制定的。如果本協議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協議的，甲方不負任何法律責任;

本協議約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權，公司因破產、解散、注銷、吊銷營業執照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續營業的，本協議可不再履行;

公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實際控制人地位的，本協議可不再履行。

第十三條爭議的解決本協議在履行過程中如果發生任何糾紛，甲乙雙方應友好協商解決，協商不成，任何一方均可向***住所地的人民法院提起訴訟。

第十四條附則

本協議自雙方簽章之日起生效。

本協議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。

本協議內容如與《***股權期權激勵規定》發生沖突，以《***股權期權激勵規定》為準。

本協議一式五份，甲乙丙丁雙方各執一份，保存一份，五份具有同等效力。

甲方：____________(簽名)

乙方：____________(簽名

丙方：____________(簽名

丁方：____________(簽名

股權激勵分配協議樣板(菁華1篇)（擴展4）

——公司股權分配協議書樣式(菁華1篇)

公司股權分配協議書樣式1為適應社會主義市場經濟的要求，發展生產力，依據《中華人民共和國公司法》(以下簡稱《公司法》)及其他有關法律、行政法規的規定，在____年____月____日由____、____出資設立________公司，并于________年________月________日制訂并簽署本股權分配協議。本協議如與國家法律、法規相抵觸的，以國家法律、法規為準。

第一章公司名稱

第一條公司名稱：__________________公司

第二章公司經營范圍

第二條公司經營范圍：_______________

國內零售、批發(涉及專項審批的經營期限以專項審批為準)。

第三章公司注冊資本

第三條公司注冊資本：_______________人民幣________萬元

公司增加或減少注冊資本，必須召開股東會并由全體股東通過并作出決議。公司變更注冊資本應依法向登記機關辦理變更登記手續。

第四章股東的名稱、出資方式、占公司股份比例

第四條股東的名稱、出資方式及出資額如下：_______________

股東名稱：_______________出________運營與資金，占公司股份的________%

股東名稱：_______________出________運營與資金，占公司股份的________%

股東名稱：_______________出________技術，占公司股份的________%

股東名稱：_______________出________技術，占公司股份的________%

股東名稱：_______________出________技術，占公司股份的________%

股東名稱：_______________出________運營，占公司股份的________%

第五章股東的權利和義務

第五條股東享有如下權利：_______________

(1)參加或推選代表參加股東會并根據其出資份額享有表決權;

(2)了解公司經營狀況和財務狀況;

(3)選舉和被選舉為董事或監事;

(4)依照法律、法規和公司章程的規定獲取股利并轉讓;

(5)優先購買其他股東轉讓的出資;

(6)優先購買公司新增的注冊資本;

(7)公司終止后，依法分得公司的剩余財產;

(8)有權查閱股東會會議記錄和公司財務報告;

第六條股東承擔以下義務：_______________

(1)遵守公司章程;

(2)按其所認繳的股權，從事對應的工作;(備注：_______________股東如不能履行其從事的相應工作，經股東會商議討論，股東股份投票通過率達到50%以上，有權降低其股份;如情節嚴重者，有權撤銷其股東身份并收回其股份，股份交由股東會管理)

(3)依其所認繳的出資額(股份比列)承擔公司的債務;

(4)在公司辦理登記注冊手續后，股東不得抽回投資;(備注：_______________所有股東在簽屬該協議日起兩年時間內無特殊情況下不得退股，否則所持股份將自動100%被公司收回，并由股東會管理。)

(5)股東離開公司，不可以帶走公司任何資料信息和財產;如因違反，給公司造成損失，將承擔相應的法律責任和賠償公司全部經濟損失。

第六章股東轉讓出資的條件

第七條股東之間可以相互轉讓部分出資。

第八條股東轉讓出資由股東會投票討論通過。股東向股東以外的人轉讓其出資時，必須經全體股東股份過半數同意;不同意轉讓的股東應當購買該轉讓的出資，如果不購買該轉讓的出資，視為同意轉讓。

第九條股東依法轉讓其出資后，由公司將受讓人的名稱、住所以及受讓的出資額記載于股東名冊。

第七章公司的機構及其產生辦法、職權、議事規則

第十條股東會由全體股東組成，是公司的權力機構，行使下列職權：_______________

(1)決定公司的經營方針和投資計劃;

(2)選舉和更換董事;

(3)審議批準董事長的報告;

(4)審議批準公司的年度財務預算方案、決算方案;

(5)審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損的方案;

(6)對公司增加或者減少注冊資本作出決議;

(7)對股東向股東以外的人轉讓出資作出決議;

(8)對公司合并、分立、變更公司形式，解散和清算等事項作出決議;

(9)修改公司章程。

第十一條股東會的會議由股份最多的股東召集和主持。

第十二條股東會會議由股東按照股份比例行使表決權。

第十三條股東會會議分為定期會議和臨時會議，并應當于會

議召開十五日以前通知全體股東。定期會議應每半年召開一次，臨時會議由代表四分之一以上表決權的股東，董事長、董事或者監事提議方可召開。股東出席股東會議也可書面委托他人參加股東會議，行使委托書中載明的權力。

第十四條股東會會議由董事長召集并主持。董事長因特殊原因不能履行職務時，由董事長書面委托其他董事召集并主持，被委托人全權履行董事長的職權。

第十五條股東會會議應對所議事項作出決議，決議應由代表三分之二以上表決權的股東表決通過，但股東會對公司增加或減少注冊資本、分立、合并、解散或變更公司形式、修改公司章程所作出的決議，應由代表三分之二以上表決權的股東表決通過。股東會應當對所而議事項的決定作出會議紀錄。

第十六條聘任或者解聘除應由董事長聘任或者解聘以外的負責管理人員;

第八章公司的法定代表人

第十七條董事長為公司的法定代表人

第十八條董事長行使下列職權：_______________

(1)負責召集和主持股東會，檢查股東會的落實情況，并向股東會報告工作;

(2)執行股東會決議

(3)代表公司簽署有關文件;

(4)提名公司人選，交股東任免。

(5)在發生戰爭、特大自然災害等緊急情況下，對公司事務行使特別裁決權和處置權，但這類裁決權和處置權須符合公司利益，并在事后向股東會報告;

第九章財務、會計、利潤分配及勞動用工制度

第十九條公司應當依照法律、行政法規和*財政主部門的規定建立本公司的財務、會計制度，并應在每年會計年度終了時制作財務會計報告，委托國家承認的會計師事務所審計并出據書面報告

第二十條公司利潤分配按照《公司法》及有關法律、法規，*財政主管部門的規定執行。

第二十一條勞動用工制度按國家法律、法規及*勞動部門的有關規定執行。

第十章公司的解散事由與清算辦法

第二十二條公司的營業期限為永久

第二十三條公司有下列情形之一，可以解散：_______________

(1)股東會決議解散;

(2)因公司合并或者分立需要解散的;

(3)公司違反法律、行政法規被依法責令關閉的;

(4)不可抗力事件致使公司無法繼續經營時;

(5)宣告破產。

第二十四條公司解散時，應依《公司法》的規定成立清算組對公司進行清算。清算結束后，清算組應當制作清算報告，報股東會或者有關主管機關確認，并報送公司登記機關，申請注銷公司登記，公告公司終止。

第十一章股東認為需要規定的其他事項

第二十五條公司根據需要或涉及公司登記事項變更的可修改公司章程，修改后的公司章程不得與法律、法規相抵觸，修改公司章程應由全體股東表決通過。修改后的公司章程座送原公司登記機關備案，涉及變更登記事項的，同時應向公司登記機關做變更登記。

第二十六條公司章程的解釋權屬于股東會。

第二十七條公司登記事項以公司登記機關核定的為準。

第二十八條本章程經各方出資人共同訂立，自簽訂之日起生效。

第二十九條本章程一式份，位股東各留存一份，公司留存一份。

全體股東蓋章(簽名)：_______________公司蓋章：_______________

____________年________月________日

股權激勵分配協議樣板(菁華1篇)（擴展5）

——股權分配協議常用版(菁華1篇)

股權分配協議常用版1根據《中華人民共和國公司法》，我們各股東經過慎重研究，一致同意按照該法律規定,自愿出資申請設立一個有限責任公司，特制定協議如下：

一、申請設立的有限責任公司名稱擬定為"____________有限責任公司"(以下簡稱公司)，公司名稱以公司登記機關核準的為準。

二、公司主要經營____________行業。公司地址：____________市____________區____________號。

三、公司股東共____________個，其中自然人____________個，企業法人____________個，社會團體法人____________個，事業法人____________個。分別為：____________

____________(自然人)，現住址____________________________________，身份證號為________________________。

____________(自然人)，現住址____________________________________，身份證號為________________________。

____________(自然人)，現住址____________________________________，身份證號為________________________。

________公司，住所在，企業法人營業執照號為________________________，住所在________________________。

第一章公司投資資本

一、公司投資資本：____________"火鍋"投資資本____________萬人民幣

二、公司增加或減少投資資本，必須召開股東會并由全體股東通過并作出決議。

第二章股東的名稱、出資方式、出資額

一、股東的名稱、出資方式及出資額如下：____________

____________出資額____________萬元，占注冊資本的____________%出資方式_______________________

____________出資總額____________萬元，占注冊資本的____________%其中：_____________________元，貨幣出資____________萬元、

____________出資額____________萬元，占注冊資本的____________%出資方式____________

二、公司成立后，股東資金到達指定賬戶，應向股東簽發出資證明書。

第三章股東的權利和義務

一、股東享有如下權利：____________

(1)參加或推選代表參加股東會并根據其出資份額享有表決權;

(2)了解公司經營狀況和財務狀況;

(3)選舉和被選舉為董事或監事;

(4)依照法律、法規和公司章程的規定獲取股利并轉讓;

(5)優先購買其他股東轉讓的出資;

(6)優先購買公司新增的注冊資本和項目投資;

(7)公司終止后，依法分得公司的剩余財產;

(8)有權查閱股東會會議記錄和公司財務報告;

二、股東承擔以下義務：____________

(1)遵守公司章程;

(2)按期繳納所認繳的出資;

(3)依其所認繳的出資額承擔公司的債務;

(4)在公司辦理登記注冊手續后，股東不得抽回投資;

第四章股東因故轉讓出資的條件

一、股東之間可以相互轉讓部分出資。

二、股東轉讓出資由股東會討論通過。股東向股東以外的人轉讓其出資時，必須經全體股東過半數同意;不同意轉讓的股東應當購買該轉讓的出資，如果不購買該轉讓的出資，視為同意轉讓。

三、股東依法轉讓其出資后，由公司將受讓人的名稱、住所以及受讓的出資額記載于股東名冊。

第五章公司的機構及其產生辦法、職權、議事規則

一、董事會會由全體股東組成，是公司的權力機構，行使下列職權：____________

(1)決定公司的經營方針和投資計劃;

(2)選舉和更換董事，決定有關董事長、董事的報酬事項;

(3)選舉和更換由股東代表出任的監事，決定監事的報酬事項;

(4)審議批準董事長的報告;

(5)審議批準監事的報告;

(6)審議批準公司的年度財務預算方案、決算方案;

(7)審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損的方案;

(8)對公司增加或者減少資本作出決議;

(9)對發行公司股份作出決議;

(10)對股東向股東以外的人轉讓出資作出決議;

(11)對公司合并、分立、變更公司形式，解散和清算等事項作出決議;

(12)修改公司章程。

二、董事會的首次會議由出資最多的股東召集和主持。

三、董事會會議由股東按照出資比例行使表決權。

四、股東會會議分為定期會議和臨時會議，并應當于會議召開十日以前通知全體股東。定期會議應每半年召開一次，臨時會議由代表四分之一以上表決權的股東，董事長、董事或者監事提議方可召開。股東不能出席董事會議也可書面委托他人參加董事會議，行使委托書中載明的權力。

五、股東會會議由董事長召集并主持。董事長因特殊原因不能履行職務時，由董事長書面委托其他董事召集并主持，被委托人全權履行董事長的職權。

六、股東會會議應對所議事項作出決議，決議應由代表二分之一以上表決權的股東表決通過，但股東會對公司增加或減少注冊資本、分立、合并、解散或變更公司形式、修改公司章程所作出的決議，應由代表三分之二以上表決權的股東表決通過。股東會應當對所議事項的決定作出會議紀錄，出席會議的股東應當在會議記錄上簽名。

七、公司設董事會，成員為000人，由股東會選舉產生。董事長為公司法定代表人，對公司股東會負責。行使特別裁決權和處置權，但這類裁決權和處置權須符合公司利益，并在事后向股東會和董事會報告;

八、財務、會計、利潤分配及勞動用工制度

九、公司應當依照法律、行政法規和*財政主部門的規定建立本公司的財務、會計制度，并應在每多會計年度終了時制作財務會計報告，委托國家承認的會計師事務所審計并出據書面報告，送交各股東。

十、公司利潤分配按照《公司法》及有關法律、法規，

*財政主管部門的規定執行。

十一、勞動用工制度按國家法律、法規及*勞動部門的有關規定執行。

第六章公司的解散事由與清算辦法

一、公司的營業期限為000年，從《企業法入營業執照》

簽發之日起計算。

二、公司有下列情形之一，可以解散：

(1)公司章程規定的營業期限屆滿或者公司章程規定的其他解

散事由出現時;

(2)股東會決議解散;

(3)因公司合并或者分立需要解散的;

(4)公司違反法律、行政法規被依法責令關閉的;

(5)不可抗力事件致使公司無法繼續經營時;

(6)宣告破產。

三、公司解散時，應依《公司法》的規定成立清算組對公司進行清算。清算結束后，清算組應當制作清算報告，報股東會或者有關主管機關確認，并報送公司登記機關，申請注銷公司登記，公告公司終止。

第七章股東認為需要規定的其他事項

一、公司根據需要或涉及公司登記事項變更的可修改公司章程，修改后的公司章程不得與法律、法規相抵觸，修改公司章程應由全體股東表決通過。修改后的公司章程座送原公司登記機關備案，涉及變更登記事項的，同時應向公司登記機關做變更登記。

二、公司章程的解釋權屬于股東會。

三、公司登記事項以公司登記機關核定的為準。

四、本章程經各方出資人共同訂立，自公司設立之日起生效。

五、本章程一式____________份，股東各留存一份，公司留存一

份并報公司登記機關備案一份。

全體股東蓋章：____________

公證人、公證機構：____________

股權激勵分配協議樣板(菁華1篇)（擴展6）

——股權分配協議(5)(菁華1篇)

股權分配協議(5)1***股權分配協議書

甲方（轉讓方）：_______________**公司

地址：_______________

法定代表人：_______________身份證號碼：_______________手機號碼：_______________

乙方（受讓方）：_______________身份證號碼：_______________手機號碼：_______________

甲乙雙方就投資合作***公司事宜達成如下協議：_______________

一、投資合作背景

***公司的注冊資本為人民幣________萬元，實收資本為人民幣________萬元。其中，甲方作為股東實際投入資本金________萬元，占公司的股權比例________%。

雙方均認可是在***公司的固定資產和貨幣資金等實有資產處于經營使用的資產狀況，詳見財務報表。

甲方保證對其擬轉讓給乙方的股權擁有完全處分權，保證該股權沒有設定質押，保證股權未被查封，并免遭第三人追索，否則甲方應當承擔由此引起一切經濟和法律責任。

二、合作與投資

合作方式

雙方共同投資，共負風險，共享利潤。

投資及比例

雙方各自投資額及比例如下：_______________

甲方應出資人民幣________萬元，實際出資人民幣________萬元，甲方占有合營公司________%的股權，乙方應出資人民幣________萬元，實際出資人民幣________萬元，乙方占有合營公司________%的股權。

雙方應于20XX年________月________日前將投資款通過銀行轉賬形式分次（或一次性）繳納于***公司，收到甲乙方繳納的投資款項后，由***公司分別向雙方出具合法的財務收據，作為享有權利和承擔義務的憑證。

三、收益分配

利潤分配比例

雙方就***公司營業期間的盈利分配以雙方實際投資比例予以分配。

依照國家相關法律法規和公司章程所規定預留相應的備用資金或其他等款項之后，剩余利潤為可分配利潤。

核算公司的可分配利潤時，雙方均同意把***公司前期負債支付完畢之后再分配收益。

每年核算一次公司凈利潤并予以分配，在每年度財務核算完畢之后由財務人員根據財務報表凈利潤按照持股比例同比例分紅。

會員為消費金額不在分紅范圍，會員卡未消費金額的20%可提前預分，次年實際消費實現盈利并分配時扣減，逐年類推。

四、合作經營管理

合作經營期間由甲方出任法人代表（實際控股人）。

合作經營期間公司管理業務擴展財務管理人力資源分配及員工薪資待遇等其他重大決策由雙方商議，最終決定權在法人，為保證可持續發展，法人決策后股東必須服從公司安排。

合作經營期間所持股人員必須就職***公司（公司不得隨意開除所持股人員），否則股權無效。

各股東職位及工作安排由法人根據個人工作經驗及能力確定，與股權份額無關。

合作經營期間遇見不可抗力因素（自然災害、地震、火災、水災、*公文、拆遷）等損失，由所有持股人員按持股比例承擔。

五、協議的履行

甲方應在每年的12月31日進行本年度會計結算，并在次年1月15日前得出上一年度稅后凈利潤總額，并將此結果及時通知乙方。

乙方在每年度的二月份享受分紅。

甲方應在確定乙方可得分紅后的七個工作日內，將可得分紅一次性支付給乙方。

乙方可得分紅應以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其他形式支付。

六、協議的權利與義務

甲方應當如實計算年度稅后凈利潤，乙方對此享有知情權。

甲方應當及時、足額支付乙方可得分紅。

經營期間因各種原因甲方需終止股權協議，解除合作的，需提前15天通知乙方，出具書面通知函，并退還股東入股本金，退回金額均與利息等升值無關。

乙方因各種原因需退股的，提前30天提交退股申請，3個月內退還乙方入股本金，退回金額均與利息等升值無關。

乙方股權不得轉讓、不得交易、不得抵押、不得償還債務、不得用于項目投資，如有以上現象，股權無效。

七、協議的變更、解除和終止

甲方可根據乙方的情況將授予乙方的________萬股權進行增加或減少，但雙方應協商一致并另行簽訂股權分配協議。

甲乙雙方經協商一致同意的，可以書面形式變更協議內容。

甲乙雙方經協商一致同意的，可以書面形式解除本協議。

甲方公司解散、注銷或者乙方死亡的，本協議自行終止。

八、違約責任

如甲方違反本協議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的10%向乙方承擔違約責任。

如乙方違反本協議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協議。給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。

九、爭議的解決

因履行本協議發生爭議的，雙方首先應當爭取友好協商來解決。如協商不成，則將該爭議提交甲方所在地人民法院裁決。

十、未盡事宜

其它未盡事宜雙方共同協商，并以公司章程的規定為準。在參照適用公司章程的規定時，雙方均享有公司章程中關于股東的權利和承擔關于股東的義務

本協議自雙方簽字之日起生效；本協議為一式兩份，甲乙雙方各執一份。

以下空白無內容

甲方：_______________乙方：_______________

法定代表人（授權委托人）（簽章）：_______________

年________月________日________年________月________日

股權激勵分配協議樣板(菁華1篇)（擴展7）

——股權激勵分配協議樣書(菁華1篇)

股權激勵分配協議樣書1甲方(公司)：_______________

地址：_______________

法定代表人：_______________聯系電話：_______________

乙方(公司員工、激勵對象)：_______________

身份證號碼：_______________

地址：_______________聯系電話：_______________

鑒于：_______________

1、公司(以下簡稱"公司")于________年________月________日在工商部門登記，注冊資本金總額為人民幣________萬元。

2、乙方系公司員工，從________年________月________日入職公司，曾對公司做出貢獻，公司有意對乙方進行額外獎勵和激勵;

3、根據公司《股權激勵計劃》、《股東會決議》及國家相關法律法規及政策之規定，公司同意由乙方出資認購公司________%的激勵股權。

現甲、乙雙方經友好協商，特訂立本協議，以資遵守：_______________

一、激勵股權的定義

除非本協議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：_______________

1、激勵股權：_______________指公司對內名義上的股權，激勵股權擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，激勵股權的擁有者僅享有參與公司利潤的分配權，而無所有權和其他權利。此激勵股權對內、對外均不得轉讓，不得繼承。

2、分紅：_______________指公司按照《中華人民共和國公司法》及《公司章程》的規定確定可分配的利潤總額，各股東按所持股權(包括公司實際股東持有的股權及本協議下的激勵股權)的比例進行分配所得的紅利。

二、激勵股權的總額

1、甲方以形成股東會決議的形式，同意乙方認購股的激勵股權，認購價款為________元/股，共________元。

2、甲方每年可根據乙方的工作表現及對公司的貢獻，參照公司業績的情況，可增加或減少乙方認購的激勵股權的份額。

三、激勵股權的行使條件

1、甲方根據《股權激勵方案》的規定，對乙方進行業績考核，計算出乙方可分紅的比例。

2、甲方在每年度的四月份將乙方可得分紅一次性支付給乙方。

3、乙方的可得分紅應當以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

4、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。

5、乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得股份以及分紅等情況。

若乙方離開甲方公司的，乙方仍應遵守本條第4、5項約定。

四、激勵股權變更及其消滅

1、因公司自身經營原因，需調整公司人員數量或結構，公司有權按上年末每股凈資產回購乙方所持全部激勵股權。

2、乙方有下列行為的，甲方視情況給予乙方支付當年應分配股權分紅，并按照乙方所購激勵股權的原值進行回購：_______________

(1)雙方勞動合同期滿，未就繼續履行合同達成一致的;

(2)乙方因過失等原因被公司辭退的;

3、乙方有下列行為的，甲方可無須乙方同意直接回購乙方所持激勵股權，且無需支付對價或只需支付乙方所購價款的________%。

(1)違反規定收受或給他人回扣等商業賄賂行為的;

(2)采取提供虛假報表或文件、竊取他人商業秘密等違反法律法規及規章的手段成就激勵股權行使條件的;

(3)嚴重失職、營私舞弊、濫用職權，給公司造成重大損失的;

(4)在公司服務期間進行賭博或實施其他違反《治安管理處罰條例》規定的行為而被行政拘留的;

(5)在公司服務期間，從事違法行為而被刑事拘留、逮捕或受到刑事處罰的;

(6)任職期間違反公司法的相關規定從事兼職的;

(7)具有《公司法》第一百四十九條規定的禁止從事的行為之一的;

(8)嚴重違反公司的規章制度以及其他的故意或重大過失行為，給公司造成嚴重影響或重大損失的。

五、違約責任

1、如甲方違反本協議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的________%向乙方承擔違約責任。

2、如乙方違反本協議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協議。給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。

六、爭議的解決

因履行本協議發生爭議的，雙方首先應當友好協商解決。如協商不成，則將該爭議提交公司所在地人民法院裁決。

七、協議的生效

1、甲方股東會決議表示同意是本協議的前提，《股東會決議》、《股權激勵計劃》、《股權激勵計劃實施細則》是本協議生效之必要附件，與本協議具有同等效力。

2、本協議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

八、其他約定

本協議與甲、乙雙方簽訂的勞動合同相互獨立，乙方在享受激勵股權分紅的同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。

員工股權激勵分配協議書

甲方(原始股東姓名或名稱)：_______________乙方(員工姓名)：_______________身份證件號碼：_______________甲、乙雙方本著自愿、公*、*等互利、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國公司法》、《***章程》、讓經營者以持股方式成為企業股東，將經營者的個人利益與企業利益聯系在一起，以激發經營者通過提升企業長期價值來增加自己的財富，是一種經營者長期激勵方式。股權激勵可以在一定程度上降低或消除"代理人風險"，有利于減少經營者的短期化行為。股權激勵也是保留人才的有效手段。同時，股權激勵使經營者成為股東，從而有利于鼓勵經營者負擔必要的風險。

甲方：_______________

乙方(員工姓名)：_______________

身份證件號碼：_______________

甲、乙雙方本著自愿、公*、*等互利、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國公司法》、《***章程》、《***股權期權激勵規定》，甲乙雙方就***股權期權購買、持有、行權等有關事項達成如下協議：_______________

第一條甲方及公司基本狀況

甲方為***(以下簡稱"公司")的原始股東，公司設立時注冊資本為人民幣_____元