vbse實訓心得體會

vbse實訓心得體會1

這次的實訓和以往實訓過的任何一次都更具特色和意義。

第一天：我們還沒到實訓教室時，大家都是一副跟過去實訓的心態一樣的表情，就感覺是去打發時間的，但是到了那才發覺，實訓環境是模擬真實公司環境，看來這次不能再像過去那樣懶散了。印象較深刻的是：開頭上課時教師就以特別獨特的開場白，用一張白紙讓大家物以類聚，然后開頭實訓之旅。后面ceo的選舉時，在ceo選舉之前的一個小插曲即類似于角色心理測試，全場都很仔細在測試。再一個是晚上的出海報，我們公司幾個人一起在宿舍爭論到海報的完成大家都很仔細的在想idea，真的是大家有力出力，沒力出加油，讓我感覺到我們團隊還是蠻不錯的。

其次天：團隊組建后，我們就開頭期初建賬，我在這次實訓中主要擔當人力資源部助理一職，我的職責主要有以下：聘請渠道的治理與維護，公布聘請信息、篩選應聘簡歷，預約，安排面試，跟進面試流程、員工檔案治理、勞動合同的治理、聘請和培訓的組織和實際開展、人事政策和治理制度的執行和貫徹、負責人事信息的實時更新與維護、負責公司員工考勤治理及匯總整理、辦理社會保險、住房公積金繳納等相關手續、負責員工入職、調動、離職等手續辦理、幫助經理做好人力資源各模塊日常性事務工作、負責幫助經理李輝做好部門內其他工作。由于是剛開頭，所以只有個簡潔的領錢任務：先從出納那邊領借款單，然后我自己填好單子（金額頂格、大寫填寫等）簽好名，就去找部門經理審核簽名，再找財務部經理審核簽字，到出納處領錢才算完成領錢。

第三、四、五天：這三天主要是完成任務，其中印象較深的就是一個五險一金的單子填寫，剛開頭始終以為就只有一張單子，后面才知道五險一金是分開的單子，五險是一張，住房公積金是指一金的單子，在單子上填寫好教師給的資料后，也是簽好自己的名字和找經理審核簽字、總經理審核蓋公章簽字后，再帶著錢去稅務局繳稅。還有個就是營銷部根本上是擺設用的，在整個實訓過程中他們自身的任務應當算最輕的，不過雖然如此，我們公司營銷部的幾個人都常常幫助其他部門的員工，可能我們公司總體沒有那么精彩，但是我們自己內部員工都很團結，這讓我感覺到一個和諧的團隊是特別重要的。

雖然一周的實訓很短，但是的確有很大的幫忙。首先，讓我對人力資源部有了更清楚的熟悉，它是企業進展的助推器，其核心職能是選、訓、考、用、留五個方面。人力資源部對公司人力資源治理工作全過程中的各個環節實行治理、監視、協調、培訓、考核評比的專職治理部門，對所擔當的工作負責。以前只知道人力資源是管聘請的，從未對它有個比擬全的概念，對它的職能了解更是少之又少。其次，拓寬了我的學問面、熬煉了我的動手力量和實踐，讓我對自己有個更好的定位。第三，讓我熟悉到自己有著很大的缺乏：學問缺乏、平常上課和考試只知道考好書上的內容，卻沒有主動利用一切資源更新學問讓自己與時俱進，安于現狀。第四，最重要的一點就是讓我熟悉處處理好人際關系的重要性，一個公司的好壞很大程度上跟團隊的合作有關。

所以我覺得實訓是每個學校都應當要有的，它是我們大學生活中不行或缺的一局部。它可以完善我們的閱歷，使我們的人生閱歷更加豐富。它使我們在實踐中了解自己和社會。在實踐中穩固所學學問；也是對每一位大學專業學問的一種檢驗，它讓我們熟悉到我們自身學問的缺乏，從而通過進一步學習，使我們的學問構造更趨于合理。它讓我們學到了許多在課堂上根本就學不到的學問，既開闊了視野，又增

長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的根底，也是我們勝利邁向工作崗位的第一步。

總之，本次實訓讓我明白在以后的日子要多注意培育自己分析問題的力量、解決問題的力量，獨立動手力量、綜合運用學問的力量和創新思維力量。盼望在以后的實訓里，教師能夠提高公司競爭難度，這樣可能會使大家競爭的意識更強一些，讓大家學習如何在劇烈的競爭中如何生存。還有就是盼望學校能延長實訓周期，讓我們可以接觸更多。最終盼望我們學校的實訓活動越辦越好。

vbse實訓心得體會2

在一般人眼里，大四的課程應當是用一只手掌也數的過來。當拿到本次VBSE企業運營仿真綜合實訓的課程時，我明白了，為什么我不能成為“一班”的人。于是，第一天抱著一顆還未睡醒的心，爬上七樓，走進那層“被搬進校園的企業”。隨便找到個位置坐下，開頭聽教師給我們介紹這門課?！澳銈儾皇莵砩险n，而是上班！”好像還在模糊中的自己，就正是被這句話提起了精神，大家好像也為此提起了興趣和奇怪。順水推舟，教師開頭帶著大家玩起了收集簽名和做一些心理測評。收集簽名是為更好地讓三個班的同學相互熟絡了解，也幫忙大家離開自己的位置同生疏并不熟識的同學溝通起來。在做心理測試環節其實是教師為下午課程埋下的一個伏筆，那便是競選CEO！

一個成形的企業，肯定離不開CEO。而這個CEO就是由競選產生，再由CEO去組建自己的團隊。由于人緣不錯，因此我便成為了一名被拱上競選臺的CEO了。雖說是被大家拱起的，但是還是本著仔細待人，負責做事的原則開頭走上了這條或許會給將來仕途帶來些許幫忙的CEO之路。接到的是小精靈童車制造有限公司，這可是家大公司。手下將有十五名員工要進展聘請，由于教師規定，每個班級只限聘請5至6名同學，起初還擔憂如此多的名額會不會讓自己的聘請柜前冷場。誰想，由于平常人緣不錯，在我拿著表格到位置上時已經“人滿為患”，那么問題又來了。改選誰，淘汰誰呢？眼前有學霸，有好友，好像很難選擇。最終，在一番劇烈的思想斗爭后，留下了15名同學組成我們的團隊。固然在這期間也難免“得罪”了好多好友，非常愧疚。

本想組建完團隊之后可以喘口氣了，怎想，教師又下達了其次道指令：組織團隊成員開會，并爭論創作公司海報及公司的一些宗旨理念。又是一場頭腦風暴，固然，也由于時間有限，我們只好把爭論好的海報設計及公司宗旨理念帶回到課后來完成它了。于是那天夜里，可以觀察各個團隊開頭了生涯的第一次“加班”。買來顏料，鋪上海報，一筆一劃，滿滿的都是我們對將來兩周共同奮斗的愿景和期盼。這邊特殊要提的是，設計的海報上有組員們親自將顏料抹在手上按出的手印，象征著我們團隊的攜手共進和對這份“工作”的熱忱，很惋惜在這點設計上沒和教師共享。

當其次天到來時，不再是昨日的倦態，七層樓的階梯好像更像是大家攀登的”動力。找到自己的崗位，帶上工作牌，簡潔的晨會后便開頭這一天的任務。期初建賬則是首道工序，作為CEO接收的任務自然就是讀懂什么是期初建賬，然后監視并幫助各崗位人員完成期初建賬工作。在此期間我便要把各個部門的一些單據表格下發給他們讓他們在建賬過程中去填寫，然而就簡潔的發放單據也剎時讓我措手不及，此起彼伏的“CEO，我這張單據，少一張，那張表格沒有拿到”。在這樣的圍繞聲中，我來來回回地為他們供應和解釋。其實作為團隊最高的職位，在某種意義上也是效勞大家的職位。由于有大家的分工和協作才能解決和化解我們公司上下大大小小的問題和麻煩，因此作為一名“效勞者”我也是非常愿意的。在建賬這樣看似簡潔的工作中，我們也難逃錯誤。就如在填寫支票單據上，有沒有大寫頂格，金額數字是否有緊貼羊號，在多少金額下總經理才需要簽字通過，等等。這些看似微小的小問題則是看出一名財會人員的最根本素養，然而這些，我們則都是在教師的點評中才吸取過來。好在大家的信念和熱忱都沒被打倒，重整精神我們快速并正確地改正了這些問題。觀察一個個勞碌的身影，大家沒有埋怨，沒有放棄。作為公司的一員，一名CEO甚感安慰啊?；蛟S，這便是團隊的魅力所在吧。

vbse實訓心得體會3

首先，我來坦白一下我選擇倉管員這個職位的理由，理由有三：

一，首先抱著對實習的小小抵觸心情，我想固然的選擇了這個我以為無關緊要的職位，且抱著一點點可以偷閑想法，它順理成章的入我彀中。

二，我以為它不像CEO、HRM、CFO等職位那樣知名度很高，而且在實習中所做實事不多的這些職位，我想嘗試一下這種不那么光鮮的職位，這也是一種歷練。

三，再有，我放棄了我所學習的財務治理專業的相關的工作，和自己相對了解的人力資源治理工作，進而想嘗試一下倉儲工作這樣一個企業運營的大前方，這個后來我才知曉要求“細、勤、穩”的這樣一份工作。由此，權衡利弊喜好，帶著一絲取巧之嫌，我選擇了這個職務。

再來講一講崗位職責和我對這個崗位的理解吧。崗位職責包括：

1、按規定做好物資設備進出庫的驗收、記帳和發放工作，做到帳帳相符。

2、隨時把握庫存狀態，保證物資設備準時供給，充分發揮周轉效率。

3、定期對庫房進展清理，保持庫房的整齊美觀，使物資設備分類排列。存放整齊，數量精確。

4、熟識相應物資設備的品種、規格、型號及性能，填寫清楚。

5、搞好庫房的安全治理工作，檢查庫房的防火、防盜設施，準時堵塞漏洞。

6、完成上級交辦的其它工作。原來以為倉管員就是做做流水賬，積極東西就行了，實際接觸這個工作的時候才發覺他的職責遠不止這些，包括入庫，出庫，保管三大項。

入庫：你要根據送貨單上的數目將材料清點清晰，發覺有特別狀況必需向倉儲部經理匯報，得到指示意見后遵照執行就好了，檢驗合格后，就辦理入庫手續，開具入庫單，登記進銷存帳或錄入ERP系統。

出庫：對于生產部門領料的話依據BOM表（或生產規劃部門審核通過領料單據）照單發料，然后登記進銷存帳或錄入ERP系統。

對于發貨的話根據財務開出的送貨單或經其審核的出庫單發貨登記進銷存帳或錄入ERP系統。把作業單據整理好，交給財務，他們要做帳及本錢核算。

保管：合理安排你的倉庫庫容，給每種物料貼上明確的標簽，做到先進先出，了解實行合理的愛護措施，防止物資因各種緣由受到損壞。定期盤點一下你的倉庫，檢查一下帳物是否相符，假如不是，就要查找緣由（收發錯誤，合理損耗等等），做一張盤點盈虧匯總表，匯報給上級，更改賬面數字，以做到帳卡物相符。

以上就是倉管員崗位職責以及我對它的了解。

在整個VBSE的實習中我受益良多。簡要地講就是以下幾點：

第一點，必定是對于倉儲這一整個部門有了很清楚直觀的了解。它的人事組成，部門標準，部門職責等等。

其次點，在于另一方面的認知的轉變。不管是對于倉管員以及其他職務的工作職責，還是對于企業與企業間的聯系，企業與客戶，供給商之間的聯系，企業與銀行、行政部門的聯系，以及企業內部各部門之間的合作與聯系的認知，都有了很大的改觀。在真正接觸一件事物之前不能先理所固然，這樣會影響自己的選擇和推斷。

第三點：自己的抗壓力量有肯定提高。初次實習，對倉管員這個新職位還很生疏，許多任務進展時都一頭霧水，對于漫天的物料卡，BOM，出庫單，完工單，入庫單等等各種單

據以及表單毫無反抗力，自己也非常著急急躁，然而經過努力解決掉問題之后，回頭看，其實那些問題不過爾爾，看看指導書，讀一讀ppt，都能夠快速有效地解決。

第四點：團隊的合作，以及溝通力量。整個公司是一個整體，公司運營離不開和各部門的通力合作。拿倉儲部門來講，需要和財務部門，選購部門，人力部門，車間都要建立起良好合作的關系，團隊的每一步都是大家參加的，高度親密的，息息相關的，不允許有任何一個部門消失過失，由于試錯本錢極高，部門不允許，公司更不允許。

第五點：盡量把握多的技能會帶來更多時機。企業聘請海報是我的全權制作，和其他企業聘請海報比擬起來，我們的海報明顯高出