人力資源工作流程圖大全公司進展戰略人事部工作流程圖（總圖）公司進展戰略機構職責組織結構圖機構職責組織結構圖組織結構設置組織結構設置職位講明書工作分析職位講明書工作分析年度編制打算定崗定編年度編制打算定崗定編HYPERLINK聘請……職員關系HYPERLINK聘請……職員關系培訓進展薪酬福利績效治理HYPERLINK崗位調整HYPERLINK勞動合同HYPERLINK崗位調整HYPERLINK勞動合同HYPERLINK薪酬HYPERLINK考核HYPERLINK福利HYPERLINK福利HYPERLINK評估HYPERLINK入職HYPERLINK人才儲備HYPERLINK人才儲備HYPERLINKHYPERLINK試用轉正HYPERLINKHYPERLINK培訓HYPERLINK考勤HYPERLINK休假HYPERLINK休假職業生涯HYPERLINK檔案HYPERLINK獎懲HYPERLINK離職職員活動職員活動聘請職員進入——退出公司軌跡聘請勞動合同入職勞動合同入職入職培訓入職培訓試用試用非正常退出享受公司支持轉正非正常退出享受公司支持轉正終止勞動合同辭退解除勞動合同培訓辭職獎懲福利薪酬終止勞動合同辭退解除勞動合同培訓辭職獎懲福利薪酬正常工作正常工作執行公司制度執行公司制度……請假評估考核考勤……請假評估考核考勤同意崗位調整同意崗位調整調薪待崗轉崗降職晉升調薪待崗轉崗降職晉升退休退休聘請用人部門人事部主管公司領導總經理關聯流程人員空缺人員空缺有無編制NY職位講明書確定聘請方式增補申請審批N審批Y取消或延期NY確定聘請渠道聘請會聘渠道媒體獵頭校園公布聘請信息收集選擇簡歷初試/筆試復試復試專門崗位人員復試通過通過通過簡歷存檔未通過未通過確定錄用人選錄用通知書錄用待遇談判同意不同意外部內部公布聘請信息舉薦自薦信工作分析HYPERLINK薪酬HYPERLINK入職資格驗證通過HYPERLINK檔案績效治理——考核被考核人考核人人事部總經理關聯流程當月考核填寫終止當月考核填寫終止公司考核項目評分考核人評審當月考核評審終止考核記錄公布/歸檔職員考核項目自評SR/DSM公司考核項目評分表考核評審確認SR/DSM考核表考核考勤表考核啟動公司考核項目申請審批職員考核項目指定職員考核項目自定職員考核項目確定HYPERLINK考勤HYPERLINK薪酬SR/DSM考核表反饋HYPERLINK績效評判公司考核項目申請終止當月考核評審啟動績效治理——評估被評估人評估人人事部公司領導關聯規程辭退辭退處罰培訓待崗YN晉升培養獎勵HYPERLINK績效考核績效是否符合崗位要求個人報告書評判工作表現自評評判溝通評判結論備案確認一次申訴同意不同意受理調查堅持原結論YNHYPERLINK人才儲備HYPERLINK崗位調整HYPERLINK獎懲HYPERLINK離職HYPERLINK獎懲HYPERLINK崗位調整HYPERLINK培訓績效評估表改進打算保持HYPERLINK勞動合同不續簽HYPERLINK勞動合同HYPERLINK檔案薪酬外部信息職員人事部公司領導關聯流程審批審批N統計局統計數據崗位評判薪酬調查崗位級不表月薪金表月工資明細地區差異系數表崗位津貼基數工作分析職位講明書HYPERLINK績效評估績效評估表制定年度薪金調整方案實施年度薪金調整方案Y制作通知公布文件崗位津貼基數調整通知人事通知單簽字確認考勤考核表HYPERLINK考核HYPERLINK考勤審批NY運算制表財務部接收國家法律法規福利HYPERLINK獎懲HYPERLINK保險福利——社保參保人員人事部主管公司領導總經理關聯規程個人自行繳費申請個人自行繳費申請審批集體戶參保/停繳/申請辦理社保增員/減員/匯繳手續簽署意見社保繳納月報表表HYPERLINK檔案HYPERLINK薪酬福利國家政策制訂年度社保基數調整方案審批審批年度社保基數調整方案執行和備案繳納標預備案財務部轉賬獎懲職員部門經理人事部公司領導總經理關聯流程公布文件公布文件取消或改變原決定堅持原決定書面形式提交獎懲決定行為表現及結果部門經理或有關部門調查取證并作書面結論主管公司領導或有關部門調查取證并作書面結論總經理指派專案小組調查取證并作書面結論HYPERLINK績效評估有關部門規程行為表現及結果行為表現及結果審批YN終止并通知提名人一次申訴機會理由是否成立YN審批YN終止并通知提名人文件存檔HYPERLINK離職HYPERLINK檔案HYPERLINK薪酬實施獎勵處罰通報夸獎專項獎勵優秀職員通報批判罰款開除起訴法律程序HYPERLINK薪酬……崗位調整職員部門/地區人事部主管公司領導/總經理關聯流程固定時刻的崗位調整固定時刻的崗位調整部門經理會討論，綜合評判全體職員評判結果人事通知單（評判結果）告知有關人員簽字確認存檔非固定時刻的崗位調整經理例會討論決定審批Y取消崗位調整NHYPERLINK檔案HYPERLINK評估獲知調薪晉升降職轉崗待崗薪酬勞動合同勞動合同勞動合同勞動合同獲知獲知人才儲備職員/主管部門經理人事部公司領導總經理關聯流程審批審批Y考察報告HYPERLINK績效評估提名提名提名表現表現表現編入人才進展名單工作內容拓展打算素養測評考察審批N終止并通知提名人NY培訓打算編制培養打算確認確認考察考察打算實施HYPERLINK培訓工作表現工作表現考察報告考察報告提交董事會討論審批NY儲備人才庫反饋給各提名者提交總經理HYPERLINK崗位調整培訓職員部門人事部公司領導關聯流程HYPERLINK人才儲備HYPERLINK績效評估培訓需求培訓需求目的分析工作分析職位講明書滿足必備知識技能滿足進展知識技能入職培訓在職培訓制定培訓打算審批YN實施培訓打算選擇培訓方式選擇培訓課程制定培訓場地確定預算參加培訓總結批轉培訓成效評估培訓評估表記錄培訓檔案HYPERLINK檔案培訓測試參加考試近期遠期HYPERLINK績效評估勞動合同職員人事部總經理/托付代理人總辦備注簽名確認親筆簽名勞動合同解除/終止勞動合同續訂勞動合同變更個人留存簽名確認親筆簽名勞動合同解除/終止勞動合同續訂勞動合同變更個人留存一式兩份人事通知單勞動合同續訂書制作變更協議存擋保密協議兼職勞務協議勞動合同書制作合同確定合同編號確定簽署合同類不一式兩份人事通知單勞動合同續訂書制作變更協議存擋保密協議兼職勞務協議勞動合同書制作合同確定合同編號確定簽署合同類不親筆簽名親筆簽名蓋章蓋章HYPERLINK崗位調整HYPERLINK崗位調整HYPERLINK離職HYPERLINK績效評估HYPERLINK崗位調整HYPERLINK入職HYPERLINK檔案入職新職員用人部門人事部公司領導有關職能部門關聯流程總部職員總部職員身份證學歷證學位證職稱證……存檔新職員入職通知信息部開通公司郵箱財務部辦理工資卡設置MIS權限新職員須知入職培訓/考核職員手冊進入試用期HYPERLINK培訓HYPERLINK試用收取資料報到外埠職員提早一個工作日公布入職通知入職預備工作確認行政部設施提供信息部開通公司郵箱,設施提供設置MIS權限熟悉工作環境HYPERLINK勞動合同HYPERLINK聘請HYPERLINK檔案試用轉正試用職員用人部門人事部主管公司領導關聯流程轉正申請書轉正申請書提交直截了當領導抄送人事部試用考核單直截了當領導對試用職職員作評判，簽署意見人事部簽署意見審批進入試用期人事通知單（轉正）合格職員留存存檔不合格終止合同HYPERLINK離職HYPERLINK入職HYPERLINK檔案HYPERLINK績效評估考核及反饋工作表現HYPERLINK績效考核轉正HYPERLINK薪酬試用期終止轉為正式職員考勤職員直截了當領導人事部主管公司領導總經理關聯流程總部總部職員SR/DSM刷卡記錄打算總結表不計考勤職員考勤記錄講明簽署意見考勤統計HYPERLINK休假考核考勤表考勤確認有無專門YN事實調查并提出處理意見審批YN執行批示HYPERLINK薪酬HYPERLINK薪酬HYPERLINK離職休假職員直截了當領導人事部總經理關聯流程請假申請請假申請請假申請單(總部)簽署意見審批審批存檔考勤統計HYPERLINK考勤職員休假表反饋給職員個人請假主題的EMAIL（外阜）Y延遲或取消請假N請假3天（含）以上YN檔案職員人事部主管公司領導存檔機構關聯流程建立公司內部建立公司內部職員檔案身份證明學歷學位證明各類證書聘請資料試用轉正文件獎懲文件績效評估報告勞動合同及附件離職文件HYPERLINK離職HYPERLINK績效評估HYPERLINK獎懲HYPERLINK試用轉正HYPERLINK勞動合同HYPERLINK聘請HYPERLINK入職各類人事通知單個人認為有必要放入檔案的資料公司內部職員檔案整理儲存20年銷毀商調函檔案自帶公司指定人才機構存檔定期核算存檔費用審批人事檔案Y檔案轉入/轉出申請關于調入/調出職工檔案的申請HYPERLINK試用轉正HYPERLINK入職檔案轉遞商調函轉遞個人認為有必要放入檔案的資料N儲存回執費用結算財務部離職患病或非工傷醫療期滿后，不能勝任工作的職員患病或非工傷醫療期滿后，不能勝任工作的部門人事部職能部門公司領導/總經理關聯流程因公司機構調整無合適工作安排的因公司機構調整無合適工作安排的經培訓或崗位調整后仍不能適應工作要求的經培訓或崗位調整后仍不能適應工作要求的被依法追究刑事責任的嚴峻違反公司規章制度的試用期間不符合錄用條件的部門經理書面意見交接中斷30日工作交接取消申請職員辭職被依法追究刑事責任的嚴峻違反公司規章制度的試用期間不符合錄用條件的部門經理書面意見交接中斷30日工作交接取消