老媽媽食品公司營銷中心崗位職責部門職責1、銷售部：負責營銷公司的銷售業務管理。主要工作有:負責公司銷售區域確定與劃分。負責制定公司產品策略及價格策略。負責公司銷售渠道規劃與銷售策略制定.招商計劃制定與招商推進。負責KA系統科學運作，制定KA系統營銷策略。負責審批與考核各項銷售費用。負責銷售計劃制定,并負責與工廠相關部門對接。負責搜集并分析競爭對手相關信息，為公司制定針對性策略。、市場部：為公司整體品牌傳播提供支持,為銷售提供拉力，并監督各銷售政策的執行。負責公司品牌推廣與傳播策略制定。負責公司相關VI元素設計與制作監督、核實銷售部和經銷商的費用使用情況；負責公司的日常接待、客戶投訴處理、會議組織等日常工作。、人事行政部：負責公司組織建設與人才培養。根據公司戰略需要，負責公司相關人員的招聘培訓.負責制定合理工資體系、績效考核制度。負責公司企業文化建設，加強公司員工的戰斗力與凝聚力。公司日常行政性事物的處理。、財務部：負責公司財務正常運轉。負責制定公司年度財務費用預算；負責公司相關業務賬目的記錄與編制;負責財務風險的控制和防范。保障公司合理的現金流;各部門相關人員配備數量及崗位職責1、銷售部1.1人員設置及數量流通渠道：圍繞福建省區域布局,確定各區域人員組成（區域經理、區域主管、業務代表）及數量.商超渠道：主要針對龍巖市場商超渠道，根據商超情況確定人員組成（商超主管、商超業務代表與促銷員）及數量。直供渠道：主要針對龍巖市場流通渠道，調整及確定人員組成及數量。1。2崗位職責1.2.1銷售部營銷總監1）負責制定與調整公司總體市場發展戰略以及市場發展目標；2）制定年度營銷規劃,推進各區域市場年度營銷規劃的執行落地；制定和實施年度品牌傳播計劃和產品計劃。3）推進銷售部門、市場部門與財務部門的相互協作，推進各項戰略計劃的實施。4）制定公司年度財務目標及利潤指標。5）負責推進公司營銷團隊的建設完善，并制定科學合理的管理方案。省級經理1）負責根據所轄市場特點，制定區域合理布局,并完成區域市場招商工作；2）根據公司市場推進策略，有節奏的推進區域市場銷售團隊的組建；3）負責區域市場銷售方案的制定,銷售目標的分解;4）指導并監督區域市場經銷商能按照公司要求開展市場拓展及建設工作;5）指導并監督區域市場業務人員對所轄區域進行開發與維護;6）負責完成區域銷售指標與利潤指標；7）跟蹤并搜集競品相關信息動態，并及時向公司上級主管反饋；區域主管及業務代表1）負責指定區域內的銷售和市場拓展；2）貫徹執行公司的各類促銷計劃，完成公司制定的銷售目標;3）了解競品動態，及時向上級主管反饋市場信息。4）終端市場開拓與鋪貨，形象、陳列、價格維護，積極推銷本司產品，以求更大的市場占有率及覆蓋率。5）根據規劃路線定期拜訪客戶及終端，了解客戶銷售情況及其它需求.6）維護良好的客情關系,穩定市場價格、積極協助客戶再銷售。7）做好終端產品生動化陳列,POP海報張貼、吊旗懸掛等生動化氛圍營造。商超主管1）負責所轄市場商超系統的銷售策略的制定。2）負責所轄市場商超系統的進場談判、協議簽訂；3）負責所轄市場商超系統的進貨與退貨處理,陳列等生動化建設；4）負責所轄商超系統的關鍵客情人的客情維護，商超日常管理與維護；5）負責業務人員與促銷人員培訓和管理；6）搜集競品相關信息,及時反饋上級主管；商超業務代表1）負責處理所轄門店訂單與退貨；2）負責所轄門店終端生動化建設；3）負責所轄門店促銷員工作的培訓與管理;4）負責所轄門店關鍵客情人的客情維護；5）負責搜集競品相關信息，及時反饋給上級主管；促銷員1）負責所轄門店產品訂單的處理，根據產品流量制定該所轄門店安全庫存;2）負責所轄門店新產品推廣；3）負責產品陳列工作;4）負責搜集競品相關信息，及時反饋給業務人員；銷售內勤1）負責及時匯總各區域銷售計劃，匯總并交上級主管審核;2）接受各區域經銷商銷售訂單，并及時對訂單進行處理，協調各部門安排發貨；2）對各區域銷售進度（月度、季度）及時匯總分析，并遞交上級主管；3）及時向各區域傳達公司各項策略與方案，并搜集匯總各區域市場存在問題、競品信息，整理后遞交上級主管;4）完成領導交辦的其他工作；1。2。2市場部品牌產品專員1）負責產品形象樹立及定位等公司品牌管理策略,根據公司品牌戰略制定品牌傳播與推廣計劃,提升和維護公司品牌.2）負責根據公司產品戰略制定產品規劃及新產品有效開發，產品組合、價格策略及市場拓展策略方案；評估現有產品市場表現,并及時調整產品結構，保持產品綜合競爭力。3）負責線上傳播方案的制定與落地執行。企劃專員1）配合公司產品策略，設計產品包裝、產品宣傳物料,包括海報、店招、促銷品等2）負責根據市場拓展需要，采購相關促銷品；3）負責根據市場推進節奏,制定市場推廣策略與方案.銷售督導1）負責公司各項銷售政策在各區域市場落地及執行，評估各項銷售政策;2）負責檢查各區域市場業務人員日常工作，如日常拜訪線路；3）負責檢查公司產品在終端及賣場的生動化陳列，終端生動化氛圍營造工作;1。2。3人事行政部招聘培訓專員1）根據公司各部門人員需求計劃,開展人員的招聘工作；2）根據現有人員工作技能、心態等開展各種針對性培訓；3）負責公司人員的入職、離職、異動管理；4）負責公司人員勞動合同管理；5）負責公司人員月度考勤管理；6）負責公司企業文化建設與維護；績效考核薪資專員1）根據公司不同崗位制定合理的薪資體系;2）制定適合于公司的績效考核辦法，對各崗位人員進行月度績效考核；3）負責員工的工資發放；行政專員1）負責公司日常性事物的處理；2）負責公司車輛管理；3）負責領導安排的其他事宜；1.2.4財務部會計1）嚴格遵守各項會計規章制度，認真進行會計監督；2）建立并實施健全公司財務管理制度；3）負責各項賬務處理，對收支進行分析，提供各類報告；4）