一、職業道德知識部分歷年考題匯總及答案??答題指導:

?該部分均為選擇題,每題有四個選項,其中每題有一個或多個答案對的。??請按照題意選擇擬定對的答案，并在答題卡上將所選答案的相應字母涂黑。??錯選、少選、多選,則該題不能得分。??1、愛崗敬業的具體規定是(Ａ、B、Ｃ）?Ａ、樹立職業抱負?B、強化職業責任

C、提高職業技能?D、抓住擇業機遇??2、堅持辦事公道,必須做到（Ａ、Ｄ）?Ａ、堅持真理?B、自我犧牲

Ｃ、舍己為人?D、光明磊落??３、在公司生產經營活動中，員工之間團結互助的規定涉及(B、Ｃ、D）?A、講究合作，避免競爭?B、平等交流,平等對話

Ｃ、既合作，又競爭，競爭與合作相統一?Ｄ、互相學習，共同提高?

4、關于誠實守信的說法,你認為對的的是(A、Ｂ、C)

A、誠實守信是市場經濟法則?B、誠實守信是公司的無形資產?Ｃ、誠實守信是為人之本?D、奉行誠實守信的原則在市場經濟中必然難以立足

?5、創新對企事業和個人發展的作用表現在（Ａ、Ｂ、C)?A、是企事業連續、健康發展的巨大動力

B、是企事業競爭取勝的重要手段?C、是個人事業獲得成功的關鍵因素?D、是個人提高自身職業道德水平的重要條件??６、職業紀律具有的特點是(A、B)?A、明確的規定性

B、一定的強制性?Ｃ、一定的彈性

Ｄ、一定的自我約束性?

7、無論你從事的工作有多么特殊,它總是離不開一定的(A、C、D）的約束?A、崗位責任

B、家庭美德?Ｃ、規章制度

D、職業道德??８、關于勤勞節儉的對的說法是(C、D)?A、消費可以拉動需求，促進經濟發展,因此提倡節儉是不合時宜的

B、勤勞節儉是物質匱乏時代的產物,不符合現代公司精神?C、勤勞可以提高效率,節儉可以減少成本?Ｄ、勤勞節儉有助于可連續發展??9、下列說法中,符合:語言規范“具體規定的是(B、D)

A、多說俏皮話?Ｂ、用尊稱，不用忌語?C、語速要快,節省客人時間?D、不亂風趣，以免客人誤解?

１0、職業道德重要通過(A、B、Ｃ)的關系，增強公司的凝聚力?A、協調公司職工間?B、調節領導與職工?Ｃ、協調職工與公司?D、調節公司與市場??1１、強化職業責任是(D)職業道德規范的具體規定。

A、團結協作?Ｂ、誠實守信?C、勤勞節儉

D、愛崗敬業??1２、黨的十六大報告指出，認真貫徹公民道德建設實行綱要,弘揚愛國主義精神，認為人民服務為核心,以集體主義為原則,以(Ｃ)為重點。

A、無私奉獻

B、愛崗敬業?C、誠實守信?D、遵紀守法??13、下面關于以德治國與依法治國的關系的說法中對的是(D)?Ａ、依法治國比以德治國更為重要?B、以德治國比依法治國更為重要?Ｃ、德治是目的，法治是手段?D、以德治國與依法治國是相輔相成，互相促進

14、辦事公道是指職業人員在進行職業活動時要做到(Ｃ)?A、原則至上，不徇私情,舉賢任能，不避親疏?Ｂ、奉獻社會，襟懷坦蕩,待人熱情，勤儉持家?C、支持真理,公私分明，公平公正,光明磊落?Ｄ、犧牲自我，助人為樂,鄰里和睦，正大光明?

１５、關于勤勞節儉的說法,你認為正的是(C)?Ａ、阻礙消費，因而會阻礙市場經濟的發展?B、市場經濟需要勤勞,但不需要節儉?C、節儉是促進經濟發展的動力?D、節儉有助于節省資源，但與提高生產力無關??16、以下關于誠實守信的結識和判斷中，對的的選項是（B)?Ａ、誠實守信與經濟發展相矛盾?B、誠實守信是市場經濟應有的法則

C、是否誠實守信要視具體對象而定

D、誠實守信應以追求利益最大化為準則?１7、要做到遵紀守法,對每個職工來說,必須做到（D)?A、有法可依?Ｂ、反對“管“、“卡”、“壓”?C、反對自由主義?Ｄ、努力學法,知法、守法、用法??18、下列關于創新的論述，對的的是(C)

A、創新與繼承主線對立

Ｂ、創新就是獨立自主?C、創新是民族進步的靈魂

D、創新不需要引進國外新技術??19、創新對企事業和個人發展的作用表現在以（B、C、Ｄ)

A、對個人發展無關緊要?B、是企事業連續、健康發展的巨大動力

C、是企事業競爭取勝的重要手段?D、是個人事業獲得成功的關鍵因素

?2０、下面關于“文明禮貌”的說法對的的是:(A、C、）

A、是職業道德的重要規范

B、是商業、服務業職工必須遵循的道德規范與其它職業沒有關系?C、是公司形象的重要內容

Ｄ、只在自己的工作崗位上講,其它場合不用講

?2１、職工個體形象和公司整體形象的關系是：(A、B、D、Ｅ、)?A、公司的整體形象是由職工的個體形象組成的?B、個體形象是整體形象的一部分?C、職工個體形象與公司整體形象沒有關系

D、沒有個體形象就沒有整體形象?E、整體形象要靠個體形象來維護?

２2、市場經濟是:(Ａ、B、D、）?A、高度發達的商品經濟

B、信用經濟?C、是計劃經濟的重要組成部分

D、法制經濟??2３、下列關于愛崗敬業的說法中,你認為對的的是(B）?(A）市場經濟鼓勵人才流動,再提倡愛崗敬業已不合時宜?(B)即便在市場經濟時代，也要提倡“干一行、愛一行、專一行”?(Ｃ)要做到愛崗敬業就應一輩子在崗位上無私奉獻?(Ｄ)在現實中,我們不得不認可,“愛崗敬業”的觀念阻礙了人們的擇業自由?

24、在平常商業交往中,舉止得體的具體規定涉及（ＢC)。

(A）感情熱烈

(B)表情從容?(C）行為適度

(D)表情肅穆??2５、《公民道德建設實行綱要》提出,要充足發揮社會主義市場經濟機制的積極作用,人們必須增強(C）。

(A)個人意識、協作意識、效率意識、物質利益觀念、改革開放意識?(B)個人意識、競爭意識、公平意識、民主法制意識、開拓創新精神?(C）自立意識、競爭意識、效率意識、民主法制意識、開拓創新精神?（D）自立意識、協作意識、公平意識、物質利益觀念、改革開放意識??26、關于辦事公道的說法,你認為不對的的是(ＡBD

）。?(A）辦事公道就是要按照一個標準辦事，各打五十大板?（B)辦事公道不也許有明確的標準,只能因人而異?(C)一般工作人員接待顧客時不以貌取人，也屬辦事公道?(Ｄ)任何人在解決涉及他朋友的問題時,都不也許真正做到辦事公道?

２７、在下列選項中,不符合平等尊重規定的是(ABD)。?(A)根據員工工齡分派工作

（Ｂ)根據服務對象的性別給予不同的服務

(Ｃ)師徒之間要平等尊重

（Ｄ)取消員工之間的一切差別??2８、在職業活動中,要做到公正公平就必須(ABD)。

（A)按原則辦事

(B)不循私情?（C）堅持按勞分派

(D）不懼權勢，不計個人得失??2９、關于愛崗敬業的說法中，你認為對的的是（AＣD)。?(Ａ)愛崗敬業是現代公司精神?（Ｂ）現代社會提倡人才流動,愛崗敬業正逐步喪失它的價值?（Ｃ)愛崗敬業要樹立終生學習觀念

(Ｄ）發揚螺絲釘精神是愛崗敬業的重要表現??3０、以下哪種情況屬不誠實勞動?(ACＤ)?(Ａ)出工不出力

(B）炒股票

(C)制造假冒偽劣產品

(D)盜版??31、維護公司信譽必須做到（ABD)。

（Ａ）樹立產品質量意識?(B)重視服務質量,樹立服務意識?(C)保守公司一切秘密

(Ｄ）妥善解決顧客對公司的投訴

?32、下列哪一項沒有違反誠實守信的規定？(A)?（A）保守公司秘密?(B)派人打進競爭對手內部，增強競爭優勢?（Ｃ）根據服務對象來決定是否遵守承諾

(D）凡有助于公司利益的行為??３3、職業道德的價值在于(ABCD

)。?（A)有助于公司提高產品和服務的質量?（B）可以減少成本、提高勞動生產率和經濟效益?(C）有助于協調職工之間及職工與領導之間的關系

(D）有助于公司樹立良好形象,發明著名品牌??3４、現實生活中，一些人不斷地從一家公司“跳槽”到另一家公司。雖然這種現象在一定意義上有助于人才的流動，但它同時也說明這些從業人員缺少（B）。?（A)工作技能

（B)強烈的職業責任感?(C）光明磊落的態度

(D)堅持真理的品質

３５、以下說法對的的是(BC)。?(A)辦事公道是對廠長、經理職業道德規定,與普通工人關系不大?(Ｂ）誠實守信是每一個勞動者都應具有的品質

（Ｃ）誠實守信可以帶來經濟效益?(Ｄ)在劇烈的市場競爭中,信守承諾者往往失敗??3６、老陳是公司的老職工,始終堅持節儉辦事的原則。有些年輕人看不慣他這樣做,認為他的做法與市場經濟原則不符。在你看來，節儉的重要價值在于(AＣＤ)

(A)節儉是安邦定國的法寶

(B）節儉是誠實守信的基礎

（Ｃ）節儉是持家之本

(D)節儉是維持人類生存的必需??37、某商場有一顧客在買東西時,態度非常蠻橫，語言也不文明,并提出了許多不合理的規定,你認為營業員應當如何解決?(Ａ)

(Ａ)堅持耐心細致地給顧客作解釋,并最大限度地滿足顧客規定

(B）立即向領導報告?(Ｃ)對顧客進行適當的批評教育?(Ｄ)不再理睬顧客

?３8、文明職工的基本規定是（AＢ

)。?（A)模范遵守國家法律和各項紀律

(B)努力學習科學技術知識,在業務上精益求精?(C）顧客是上帝,對顧客應唯命是從

(D）對態度蠻橫的顧客要以其人之道還治其人之身?

39、職業道德活動中,符合“儀表端莊”具體規定的是(B）。?（A)著裝華貴(B)鞋襪搭配合理(C）飾品俏麗(D）發型突出個性

40、下列說法中,符合“語言規范”具體規定是(BD）?（Ａ)多說俏皮話(Ｂ)用尊稱，不用忌語(Ｃ）語速要快節省客人時間（Ｄ)不亂風趣,以免客人誤解??4１、愛崗敬業的具體規定是(ABC)。?(A）樹立職業抱負(B）強化職業責任（C)提高職業技能（D）抓住擇業機遇

?4２、公司文化的功能有(ＡBCD)。P31?（A）激勵功能（B)自律功能?(C)導向功能(D）整合功能?

４3、下列說法中,你認為對的的有(AＢＣＤ)。P２0７-2０8?(A)崗位責任規定崗位的工作范圍和工作性質?（Ｂ）操作規則是職業活動具體而具體的順序和動作規定?(C）規章制度是職業活動中最基本的規定?(Ｄ）職業規范是員工在工作中必須遵守和履行的職業行為規定??44、辦事公道對公司活動的意義是(ＡBD）。P150?（A)公司贏得市場、生存和發展的重要條件?（B)抵制不正之風的客觀規定

(Ｃ)公司勤儉節約的重要內容?(D)公司可以正常運轉的基本保證

?4５、以下關于“節儉”的說法，你認為對的的是(D)。Ｐ1７8

(A)節儉是美德,但不利于拉動經濟增長?(B)節儉是物質匱乏時代的需要,不適應現代社會?(C)生產的發展重要靠節儉來實現?(D)節儉不僅具有道德價值,也具有經濟價值

?４6、要做到平等尊重，需要解決好(AＢCＤ)之間的關系。Ｐ2４1－24２?(A）上下級(B）同事?(C)師徒(Ｄ)從業人員與服務對象??４7、下列說法中,不符合從業人員開拓創新規定的是(B）。P264－269?（Ａ）堅定的信心和頑強的意志(Ｂ）先天生理因素?(C)思維訓練（D)標新立異??48、文明生產的具體規定涉及(ABＣD)。P83?(Ａ)語言文雅、行為端正、精神振奮、技術純熟?（B)互相學習、取長補短、互相支持、共同提高?(C）崗位明確、紀律嚴明、操作嚴格、現場安全?（Ｄ)優質、低耗、高效

二、個人情況表述部分(共１28題)???該部分均為選擇題,每題有四個選項。??請按照題意規定,根據自己實際情況選擇其中的一個或多個選項。并在答題卡上將所選答案的相應字母涂黑??所有答案沒有絕對的對的與錯誤之分,建議考生按自己的實際情況回答。假如考生未按自己的實際情況回答,也許會影響考生的考試成績。?

1、當你寫完一份公司年終工作總結后，你通常會采用哪一種做法？（Ａ）?A、反復檢查,確認沒有錯誤才上交

Ｂ、確信自己已做得很好,不再檢查就上交?C、先讓下級或同事檢查，然后自己檢查后再上交?D、先交給上司，視領導意見而定?

２、在工作中當你業績不如別人時,你通常會采用哪一種做法？(B）?A、順其自然?Ｂ、努力想辦法改變現狀?C、請同事幫忙?D、換個工作??3、作為一名職工，我可以將自己描述為:清廉公正(Ｄ)?Ａ、從不?B、較少?C、較多?Ｄ、總是??4、你認同以下哪一種說法？(D)?A、現代社會提倡人才流動,愛崗敬業正逐步削弱它的價值?Ｂ、愛崗與敬業在本質上具有統一性?Ｃ、愛崗與敬業在本質上具有一定的矛盾?D、愛崗敬業與社會提倡人才流動并不矛盾??５、作為一名職工，我可以將自己描述為：勤勉(D)?A、從不?B、較少

C、較多?Ｄ、總是?

6、當你的同事把公司的實際情況告訴顧客，使得即將簽定的一份生意丟失時，你認可以下哪一種說法?(D)?A、損害了公司的利益,是一種不敬業的表現?Ｂ、損害了公司的的名譽,是一種嚴重的泄密行為?C、雖然損害了公司的的名譽,但是一種誠信行為?D、雖然損害了公司的的利益,但維護了公司信譽?

7、關于人與人的工作關系，你認可以哪一種觀點？(Ｂ)?A、重要是競爭?B、有合作，也有競爭?C、競爭與合作同樣重要?D、合作多于競爭??8、假設你是單位公關部職工，需要經常參與宴請來賓的活動,飯桌上喝酒是少不了的,但你不勝酒力。為了既做好公關工作，又能讓客人滿意，你通常會采用哪一種做法？(Ｂ)?A

、為了完畢工作,不能喝也喝?B、事先向客人做出解釋,獲得客人的理解?C、客人怎么勸也不喝?D、雖然自己酒量不行,但可以通過展示自己的人格魅力,贏得客人的尊重??9、其別人喜歡與你在一起嗎？(D）

Ａ、從不?Ｂ、較少?Ｃ、較多?Ｄ、總是??1０、當領導交給你一項對你來說比較困難的工作時,你會選擇哪一種做法?（B）

A、先接受,能否完畢再說?B、接受時向領導說明情況,再想盡辦法去完畢?Ｃ、接受時向領導說明難度，請求領導多派人手?D、接受時讓領導減少難度

?1１、作為一名職工,我可以將自己描述為：遲鈍（A)?A、從不?B、較少

C、較多?D、總是

1２、假如經理做出一項影響公司效益的決定并委派你執行時,你通常會采用哪一種做法?（Ａ）?A、說服經理改變決定

B、盡管不情愿,還是努力完畢任務?C、采用迂回戰術,把事情托黃?Ｄ、堅決反對，拒不執行??13、作為一名職工，我可以將自己描述為:忠誠(D)

A、從不

Ｂ、較少

C、較多?D、總是??１4、廠長讓會計小林在賬目上做些手腳,以減少納稅額，并對他說,若不這樣做,小林的工作不保,假如你是小林，你認為以下哪一種做法是可行的？(A)?A、寧可被開除,也不做假帳?B、向有關部門反映?C、做真假兩本帳,既能滿足廠長的規定,又能保存證據?D、明確提出辭職?

15、作為一名職工,我可以將自己描述為:有序(D）?A、從不?B、較少?C、較多?Ｄ、總是??１6、假如你是某公司的銷售人員,在銷售活動中,購買方代表向你索要回扣,你會采用哪一種做法?(Ｃ)?A、向公司領導請示，按領導指示辦

B、為了與對方建立長期的供貨關系,可給對方一定數量的回扣?Ｃ、不給回扣，但可以考慮適當減少價格?D、考慮用小禮品替代回扣??17、某電冰箱廠總裝車間清潔工在打掃衛生時發現了一顆螺丁,假如你是這位清潔工,你會采用哪一種做法（C)?A、將這顆螺丁放入垃圾埇內,以免扎傷人?B、將這顆螺丁撿起后交給倉庫保管員

C、將這顆螺丁交給車間主任,并請其查證是否是漏裝的

D、當作可回收廢品解決

?18、作為一名職工,我可以將自己描述為:能力不濟(A）?A、從不?B、較少?C、較多

D、總是

1９、對以下一些公司紛紛采用給回扣的辦法來增長銷售額，對此,你如何評價？（AD)

Ａ、給回扣是一種不合法的競爭行為?B、給回扣可以較好地調動人的積極性?C、給回扣雖是一種不合法手段，但在道德上是無可非議的?D、給回扣違反了職業道德??20、對以下行為態度,你認同哪一種觀點？(Ａ)?A、從不在乎別人說什么話?B、很在意別人的話?Ｃ、在乎或不在乎,要看說話的人是誰?D、在意別人的話，做好自己的事??２１、作為一名職工,我可以將自己描述為:洞察力(Ｄ)?A、從不?B、較少?Ｃ、較多?Ｄ、總是

?22、你認為以下哪一種做法是能凝聚人心,從而達成公司的成功?（D)

A、以工作效績為尺度區別對待員工

B、員工的晉升、調薪、獎勵要充足考慮到員工的年齡、工資與資格

Ｃ、一般員工與中高層管理人員區別對待?D、尊重每個人的人格

23、某國有公司陷入困境,而廠長卻超標購買專用轎車,對此，作為公司的員工,你會采用哪一種做法(B)?A、通過職代會，質詢或罷免廠長?B、給廠長寫信，力陳這樣做的厲害關系?C、向上級主管部門反映?Ｄ、對廠長的行為予以譴責??24、你實現自己設定的目的嗎?（D)?A、從不?Ｂ、較少?C、較多?D、總是??２5、你認可以下哪些說法？（ＡCD)

A、碗里剩下一粒米也要吃光

Ｂ、工作忙時,地上掉了一塊錢也不去揀?Ｃ、水龍頭滴水，立即關緊?D、打印紙用完正面再用反面??26、你能第一次就將事情做成功嗎？（Ｄ)?Ａ、從不?B、較少?Ｃ、較多?D、總是??27、員工小張一貫準時上班,但在一次上班途中,突遇傾盆大雨而遲到了,你認可以下哪些做法？（B）?Ａ、小張雖然違犯了公司規定，但事出有因,情在可原,可以理解?B、應當嚴格按照公司規定，解決小張?C、給予小張口頭批評?Ｄ、偶爾一次,應當諒解

?２8、你樂于服從指示嗎?（D）?A、從不

B、較少?Ｃ、較多?D、總是??29、你認同以下哪一種觀點?(Ｄ）

A、知識最重要?Ｂ、人際關系最重要

C、能力最重要?Ｄ、人品最重要??30、平常工作中，你比較注重什么?(D)

A、使自己的著裝和發型非常得體?B、提高自己的社會效能力?Ｃ、廣泛建立對自己有利的社會資源

Ｄ、提高自己的業務水平和工作能力??31、作為一名職工,我可以將自己描述為：可靠(D)?A、從不?B、較少

C、較多?D、總是??32、某公司沒有專門的保潔人員,也沒有制定打掃衛生的輪值制度，辦公室的衛生由公司職工自己打掃，假如你是該公司職工，你會采用哪一種做法(Ａ）

Ａ、上班后,看有沒有人做衛生，假如沒人做,就自己做?B、不管別人做不做,自己都做?C、假如公司有比自己年輕的同事,可以讓他們去做

D、等領導安排自己做的時候再做

３3、作為一名職工，我可以將自己描述為：熱情(D)?A、從不?B、較少

Ｃ、較多?D、總是?

34、假如你是某公司的推銷員,在向客戶推銷某一產品時,你通常會采用哪一推銷方法?（D）

A、為了推銷成功,不積極說明產品存在的局限性之處,客戶問屆時再說?B、實事求是地介紹產品的狀況?C、實事求是地介紹產品的優點

D、與其他同類產品相比較，實事求是地說明本公司產品的優點?

35、你致力于做好工作嗎?(D)

Ａ、從不?B、較少?Ｃ、較多?D、總是?

3６、單位對因公出差的住宿費一般都有限額規定,假如領導安排你出差,你會采用哪一種做法(Ｂ）?A、無論工作是否需要,都要按單位規定的最高限額選擇飯店?B、只要能完畢工作,盡是選擇價格低的飯店?Ｃ、只要能完畢工作，住什么樣的飯店無所謂?Ｄ、住宿的檔次對單位的形象和工作有影響，應根據工作需要進行選擇??37、作為一名職工,我可以將自己描述為：疏忽(A)?A、從不

Ｂ、較少

C、較多?D、總是??38、A廠的職工朱某用恐嚇電話等非常手段將Ｂ廠長期拖欠A廠的錢要回，你認可下列哪些說法?(Ｄ）?A、以惡制惡的正義之舉?B、違反道德的行為

C、特殊情境下的對的選擇,由于若不采用非常手段,就不能要回欠款?D、目的合法,但手段欠妥?

３９、你不喜歡某同事,其重要因素之一是由于他（她）(A）?A、喜歡在背地談論別人

Ｂ、喜歡在背地里談論領導

C、對別人好,對我卻很疏遠

Ｄ、不喜歡和我交談??40、以下說法中你認同哪一觀點？(C)

Ａ、按領導的意思辦事就是忠誠于公司的表現?B、敢于對領導提出批評是忠誠于公司的表現

C、嚴格遵守公司的規章制度是忠誠于公司的表現

Ｄ、忠誠于公司就要大膽地批評領導?

41、你持以下哪一種觀點，上班對你來說是(Ａ)?（Ａ)一件快樂的事?（B)談不上快樂，也談不上很煩惱?（Ｃ)為了生活，不得已而為之?(Ｄ)非常痛苦的事情?

４２、作為一名職工,我可以將自己描述為：無禮(A）?(Ａ)從不?（Ｂ）較少

（Ｃ)較多?(D)總是??43、作為一名職工，我可以將自己描述為：積極性（Ｄ)

（A)從不?（B)較少

（C)較多?（D)總是??44、小王是你所在單位的好朋友,假如你發現他運用工作時間干了私活，你通常會采用哪一種解決方法？(B)

(A）反正與自己的利益無關,就當沒看見?（B)提醒他注意，假如他不改正,再向領導反映?（C)直接向領導反映這一有損單位利益的行為?（D)提醒他注意,假如他不改正，則保持沉默??４5、你渴望結束不得不做的工作嗎?（A)?(A)從不?（Ｂ)較少?（C）較多

（D)總是??46、作為一名職工,我可以將自己描述為：準確(D)?(A)從不?（B）較少?(C）較多?(D)總是??４7、作為一名職工,我可以將自已描述為:冷淡(A)?（A）從不?(B)較少

(Ｃ)較多?(D)總是??4８、作為一名職工,我可以將自己的描述為：契而不舍（D)?(Ａ)從不

(B）較少

（C)較多?(D）總是??49、你有禮貌嗎?（D)?(Ａ）從不?（B)較少?（C）較多

(Ｄ)總是??５0、假如你所在的公司為了進一步拓展市場,在人員和機構方面進行重大調整，而你正負責開發一個重要客戶,并且已經取得較大進展,這時公司讓你放下現在的工作，到一個新部門去,你會采用哪一種做法?(Ｂ）

（A）立刻放下現在的工作,投入到新的工作崗位?(B)請求公司讓你把現在的工作做完,再去接受新工作

(C）立即將原工作進行安排與交接,同時接手新工作。?（D）想方設法保存原工作??51、假如領導交給你一項有一定規格規定和時間限制的工作，你最常用的一種做法是(B)。?(A)按照有關規定,運用工作時間,準時完畢?(B)為了把這項工作做得更完美,不惜花費自己的業余時間,并準時完畢

(C)等領導催問工作進展時，再趕緊去做，并準時完畢?（D)為了把這項工作做得更完美,寧可多花費時間,晚一些完畢??52、作為一名職工,我可以將自己描述為:服從命令(D)

(A)從不?（Ｂ)較少

（C)較多?（D)總是??５３、對單位制定的規章制度,你通常采用哪一種做法?(Ｄ)?(A)有人監督時就遵守

(B)有折不扣地遵守?(C)自己認為合理的就遵守?(Ｄ)自覺遵守，并對不合理的地方提出自己的意見??5４、作為一名職工,我可以將自己描述為:專注（D）?（Ａ）從不?(B)較少?（C)較多?(Ｄ)總是?

55、作為一名職工，我可以將自己描述為：有效率(D)?（Ａ)從不?(B)較少

(Ｃ）較多?(Ｄ）總是??５６、作為一名職工,我可以將自己描述為：小心謹慎（D)

(A)從不?(B)較少?（Ｃ)較多?(D）總是?

5７、作為一名職工,我可以將自己描述為:被動(A)

(A)從不?（Ｂ）較少?(C)較多

（Ｄ)總是??５８、你留意周邊發生的事嗎?（Ｄ)?(Ａ)從不?(B)較少?(C）較多

(Ｄ）總是

?５９、你同別人合作快樂嗎?(Ｄ)?(A）從不?（B)較少

(Ｃ)較多?（D)總是

６0、你是否渴望成功？（D)?（A)從不?(B)較少?（C)較多?(D）總是

?６1、你浪費時間嗎？（Ａ）?(Ａ)從不

(B)較少?(Ｃ）較多

(D）總是??６2、作為一名職工，我可以將自己描述為:適應力(D)?(A)從不

（B）較少?（C）較多?（D）總是??63、作為一名職工,我可以將自己描述為：仔細(D）

（Ａ)從不?(B)較少

(C)較多?(D)總是

?６4、作為一名職工,我可以將自己描述為:桀驁不馴（A)?(A)從不?(B）較少

（C)較多?(D）總是?

６５、在某同事的行為表現中，你最不能容忍的一種做法是(Ａ)

(A）一分鐘也不提前到崗?（B）與別人交往多,但與我交往少

（C)穿著打扮總是很入時,?(Ｄ）老是加班?

６6、同事小王有下列特點，你最不喜歡哪一點?（Ｃ)

(A）上班前打扮得很細致

(Ｂ)工作中總是板著面容?(Ｃ)工作后不整理辦公桌?(D）業余時間都花在娛樂上??67、你是個快樂的人嗎?（D)?(Ａ）從不?（B)較少?(C）較多?(Ｄ）總是

?6８、你喜歡目前所從事的工作,重要因素之一是(B)?（A)領導信任我?(Ｂ）自己的愿望可以實現?(C)心理充實?（D）工作靈活?

69、作為一名職工,我可以將自己描述為:無責任感（A)

(A)從不

(B)較少?（C）較多?(D）總是

?70、對單位領導，你持以下哪一種態度？（A)?(A)樂意與之接觸?(B)不樂意與之接觸?（Ｃ)接觸不接觸無所謂?(D）看是什么樣的人,再決定是否與之接觸?

7１、假如單位領導待人很苛刻,你會采用哪一種做法?(B）?(Ａ）離開該單位?(B）不在意此事?(Ｃ）向他(她)提出抗議?(D)對他(她）提出批評

?72、作為一名職工,我可以將自己描述為:謙遜(D)?（A)從不

（Ｂ)較少?(C）較多

(D)總是??7３、作為一名職工，我可以將自己描術為:守時（D）?(A)從不

(B）較少?(C)較多

(Ｄ)總是

?７4、當你不批準某規定期你也服從它嗎?(Ｄ)?（Ａ）從不?(B)較少

(C）較多?(D)總是??75、作為一名職工，我可以將自己描述為：和諧（D)?(A）從不?(B）較少?（C）較多?(D）總是

76、作為一名職工,我可以將自己描述為：準確（D)?(Ａ)從不?(B）較少?（C）較多?(D)總是

77、你有讓別人失望嗎？(A)

（Ａ)從不?（B)較少?(C）較多?(D)總是??7８、你渴望結束不得不做的工作嗎？(Ａ)?（A)從不?（B）較少?（C）較多?(Ｄ）總是

?79、作為一名職工，我可以將自己描述為：無禮(A)

(Ａ）從不?(B）較少

(C)較多

(D)總是?

80、作為一名職工,我可以將自己描述為:實干(Ｄ）

（A）從不

（B）較少

(C）較多?(D）總是

?81、作為一名職工,我可以將自己描述為:不正直（A)

（A)從不?(B）較少?(C)較多?（Ｄ）總是??８２、作為一名職工,我可以將自己描述為:足智多謀（Ｄ)?（A）從不

（B）較少

（C）較多?（D)總是

83、作為一名職工，我可以將自己描述為:上進(Ｄ)?(A）從不

(Ｂ)較少?(C)較多?(Ｄ）總是??８4、作為一名職工,我可以將自己描述為:堅持不懈（D)?（A)從不

（B)較少?(Ｃ)較多?（D)總是

８5、你發現一個同事在工作中碰到了困難,而你又具有解決這個困難的能力。在這種情況下,你通常會采用哪一種做法？(B）?(A）不積極去幫助,等他來找自己以后再提供幫助

(B）在完畢自己的工作以后,積極去幫助他?(C)放下自己正在做的工作，積極去幫助他?（D)讓他在一旁看著,自己替他去解決問題??86、作為一名職工,我可以將自己描述為:自立(Ｄ)?(A)從不?(Ｂ)較少?(Ｃ)較多?（Ｄ)總是?

87、作為一名職工,我可以將自己描述為:可信(Ｄ）

（A）從不

(B）較少?（Ｃ)較多?(D)總是?

8８、作為一名職工，我可以將自己描述為：自私(A)

(Ａ）從不?(B)較少?（Ｃ)較多

(D)總是??89、你做的比規定的更多嗎?(Ｄ)

(A）從不?（B）較少?(C)較多?(D)總是??9０、對你來講找出解決問題的辦法困難嗎?(Ｄ)?(A）從不?(B）較少?(C）較多

(Ｄ)總是??91、當你說要做某事時,你做了嗎?（D)?（A）從不?（B）較少?（C）較多

（Ｄ）總是

92、作為一名職工，我可以將自己描述為：保守（A）?（Ａ）從不?(B)較少?(C）較多

（D）總是??9３、你會由于自身能力不及而沒有完畢答應別人的事嗎?(A)

(Ａ）從不?(B)較少?（Ｃ)較多?（D)總是??９４、作為一名職工,我可以將自己描述為:雄心勃勃（D）?（A）從不?(B)較少?（C)較多?(Ｄ)總是??９5、你想方設法幫助別人嗎？（D）?(Ａ)從不?(Ｂ)較少?(Ｃ)較多?(D)總是??９6、作為一名職工，我可以將自己描述為：有耐心（D)

（Ａ)從不

（B)較少?（C)較多

(Ｄ)總是??９7、作為一名職工，我可以將自己描述為:合作（Ｄ)?（A)從不

（B)較少?（C)較多

(D)總是??９８、你說真話嗎?(D）?（A）從不?（B)較少?(C)較多?(D)總是??99、作為一名職工，我可以將自己描述為:服從規定(D)?(A）從不?(B)較少?(Ｃ)較多

（D）總是??１00、時下一些公司紛紛采用給回扣的辦法來增長銷售額，對此,你如何評價？(AD）

(A)給回扣是一種不合法競爭行為?（Ｂ）給回扣是可以較好地調動人的積極性

(C)給回扣雖是一種不合法手段,但在道德上是無可非議的

(D）給回扣違反了職業道德??１0１．公司計劃新開一個經營部,需要選拔一位經理。假如你覺得自己有能力擔當這一職位,你會采用哪?一種行動?(Ａ)?（A)找領導說明自己的意愿及理由，希望領導任命自己?（B）向領導建議,按一定的制度和程序,公開選拔?（Ｃ)運用與同事的和諧關系，讓同事們聯名舉薦?(Ｄ）靜觀其變，坐等領導擬定??1０2、你認可以下哪一種做法？(Ａ)?(A）友誼比金錢重要

(B)金錢比友誼重要?（C)友誼與金錢同等重要

(D)友誼與金錢有矛盾

?１０３、假如某廠拖欠你所在公司一筆巨款,公司派你去催款，你也許采用哪種方式?（A）?(A)訴諸法律手段?(B)動用各種社會關系督促該廠還款?（Ｃ）坐在該廠廠長辦公室內,不給錢堅決不走?(D)通過輿論手段??104、關于穩重和敢闖的關系，你認可哪一種觀點？(Ｃ)

(A)穩重比敢闖可取

（Ｂ)有風險的敢闖比四平八穩好?(C)穩重與敢闖各有千秋

(Ｄ）敢闖第一,穩重第二?

1０５、單位年終要進行先進工作者評選,采用匿名投票方法。假如你是該單位職工,在下列投票行為中，你會選擇哪一種？（C)?(A）認為誰也不符合條件，棄權

（B）認為自己也夠條件,投自己一票?（C)把票投給自己認為最符合條件的人員?（D）誰為人好，就投誰的票?

１06、假如你的一位同事與你在工作中產生了矛盾,兩人的關系也因此疏遠起來，并在一定限度上影響了工作上的合作。對這件事，下列解決矛盾的方案中，你會采用哪一種？(Ｄ)?（Ａ）請你們兩人信任的同事從中斡旋,和諧地化解矛盾?（B）把矛盾告訴領導,由領導來解決?（Ｃ）等他積極來找自己解決矛盾?(D)自己積極找他，化解矛盾?

107、在工作中,你認同以下哪一種人？(C)?（Ａ)提前完畢工作的人

(B)準時完畢工作任務的人?(Ｃ)保質保量完畢任務的人

(D）盡快完畢任務,多留一點時間學習的人?

１０8、你的同事在工作中取得突出成績時，你會采用哪一種做法？(D)?(A）認為他運氣好?(B)各有專長，繼續做好自己的工作?(C)認為他太聰明了,自己可望而不可及

(D)虛心請教，努力學習??１09、小劉以假文憑應聘到某公司上班，不久就成為技術骨干。假如你是該公司經理，當發現小劉的真實情況后，你將對小劉采用哪一種做法?（A）?（A)解聘

(Ｂ)通報批評?(C）降職使用

(D）委婉批評,繼續留用??１１0、上班期間,你正在參與公司的一個重要會議,忽然接到公司傳達室的電話,告知你的一位同學找你有事。這個同學是你上大學期間最佳的朋友，已有5年未見面了。這時，你會采用哪一種做法？(Ｄ）

(A)立即離開會議室，去見朋友?(Ｂ)向會議主持人說明情況，得到許可后再去見朋友?(C)讓傳達室轉告朋友,請他稍等,會議結束后再見面?(D）請其他同事幫你接待朋友,自己堅持參與會議??1１１、作為一名職工,我可以將自己描述為：粗心（Ａ)?(Ａ)從不

(Ｂ）較少

（C)較多

(Ｄ)總是??１1２、Ａ廠業務員小李從B廠購進一批原材料,B廠為表達感謝,送給小李一定數額的酬金,并希望此后能與小李繼續合作。你認為小李會采用哪一種做法？(Ａ）?(A)堅決不收,希望B廠理解?(B）推辭不掉的話，可以先收下，回廠說明情況，并上交?（C)為了維護雙方和諧的業務關系,象征性地收一點?（D)收下錢后直接將錢捐獻給希望工程??1１3、在與顧客的交流過程中，一般情況下,你關注以下哪一方面?（A)

(A)顧客的需求

(B）交易最終能否成功?(Ｃ)引導顧客的思緒或觀念

(Ｄ)視情況而定??114、作為一名職工，我可以將自己描述為：小心謹慎（D）。?（Ａ)從不

（B)較少

(C)較多

(D)總是?

１15、假設你所在公司正在進行“公司發展合理化建議”的征集活動。對這項關系到公司未來發展和自己切身利益的事情,下列做法中,你認可的有（Ａ)?(A)為了使自己的建議更具合理性,花費業余時間來思考和論證?(B)把自己的建議草案拿出來，請同事們討論后反復修改?（C）提出自己的建議,但不想花費太多的時間?(D）自己想不出什么好