公司節能減排年終工作總結范文公司節能減排年終工作總結

節能減排是一項艱難而繁雜的工作，“修誠信之本，謀卓越之道”，只有把節能減排深入到每個人心中，全體員工齊心協力，才能做得更好。受國家經濟形勢的影響，20xx年對中國整個建筑業來講可以說得上是一個關鍵的轉折點，困難與機遇并存，如何走好這一步至關重要。在這“十三五”的開局之年，節能減排不僅是國家大力推行的任務，也是我公司主動追求的目標，由于作為三大能源消耗之一的建筑業，推行節能減排是必由之路，是企業常青的關鍵所在。

始終以來，節能減排都是我公司所致力追求的，在企業內部也形成了比擬成熟的實施措施，我公司響應文件的要求，結合自身實際，積極主動的推動節省能源，提高能源利用效率和經濟效益，仔細開展各項節能減排工作。現將20xx年工作小結如下：

一、主要措施

1、加強組織領導，完善施工治理

我公司成立時間剛滿兩周年，目前我公司定位仍以經營為主，自營工程為輔，面臨著各類有閱歷的技術、治理人員嚴峻缺乏的狀況，這始終是節能減排工作無法充分、有效實施的根本緣由。從20xx年底開頭，公司就以外聘的模式吸引各類有閱歷的技術、治理人才，同時始終致力于培育人才，并進展了人員調整，制定了相關節能減排治理規章制度，從而加強了治理力度，提高了企業的治理效率，各項節能減排工作也能得到快速、有效的實施。

于此同時，我公司總部及所屬各工程部均成立了節能減排領導小組，先由公司組織學習國家及局總部節能減排的有關通知、文件、材料，然后準時傳到達所屬各個工程部，再由各工程部組織學習并落實到施工第一線的每一個人，充分有效的實現了節能減排的最終目的。

2、建立節能減排獎懲制度，健全考核機制

健全了公司、工程部兩級節能減排填報工作流程，明確責任，確保數據的真實全面精確;對重點能耗工程和重點能耗設備借現場考評的時機進展了監視檢查，超能耗指標的堅決要求整改。同時還轉變過去“節省無獎，鋪張不懲“的現象，工程部組織了特地的勞動生產技能大賽，宣傳鼓舞節能減排，并將工程部的降耗減排指標納入工程領導年終及兌現考核體系。

3、加大宣傳力度，樹立節能形象

在公司、工程部及施工現場通過張貼圖片、懸掛標語、增設節能減排宣傳欄和公示欄等形式對節能減排活動進展宣傳，宣傳節能減排理念，普及節能減排學問，組織員工學習《節省能源法》、《公共機構節能條例》等相關法律法規，尤其是在“節能宣傳周”和“節能減排宣傳月”，更是組織員工開展節能減排的學問講座、學問競賽等有益活動，提倡將多余或不用的物品集中起來，通過交換和捐贈的方法，到達重復利用的目的，讓節能減排深入到員工心中。

在宣傳月，工程部還組織了節能減排巡查小組，由工程部員工自主報名參與，并于月底授予優秀成員“節能減排標兵”稱號，鼓舞大家學習。

4、節能減排，從身邊小事做起

勿以善小而不為。節能減排，就要從我做起，從小事做起。節省每一滴水、每一度電、每一張紙;愛惜每一塊標志牌;鋼筋等原材料做到物盡其用，不鋪張、不任憑丟棄;這都是一些舉手之勞，卻能為節能減排、掌握本錢作出巨大的奉獻。工程部就節能減排加大了資金的投入，并做好記錄材料，11月5日，xx工程部人員xx、xx就在工程書記xxx的指導下，對整個合同段進展了實地檢查，主要針對節省用水進展宣傳，在檢查過程中發覺鋪張的狀況就馬上找相關班組負責人進展談話，曉之以理，動之以情;讓大家積極行動起來，參加到節能減排的實際行動中去。像這樣的檢查各個工程部都組織過屢次，均取得了不錯的成效。

二、存在的問題

1、我公司的治理體系仍存在一些缺乏之處，仍有待完善，這導致局部部門的節能減排的工作熟悉還不夠到位，治理較為粗放，制定的制度涉及面還不夠全面。

2、節能減排的著手要點之一即強化科技創新，但由于我公司剛成立不久，缺乏相關專業人才與條件，在資源高效循環利用方面，無法充分有效的開展替代技術、減量技術、再利用技術、資源化技術、系統化技術等關鍵技術的討論，導致在節能減排的成效上與其他兄弟公司仍存在肯定差距。

三、下一步的規劃

1、通過過去節能減排措施的實施，發覺部門相關制度仍不完善，基層員工的節能減排意識還比擬冷淡，節能減排還未變成自覺行為。在新的一年里，我公司將致力于相關制度的完善，加強基層員工節能減排意識的培育，工程建立和推行嚴格的節能減排治理制度和有效的鼓勵機制，進一步調動廣闊職工節能的積極性。

2、企業治理仍有待加強，在20xx年我公司將連續吸納有閱歷的優秀的技術、治理人才，加大人才培育力度，不斷地充實企業實力，向著“做強、做大、做好”的目標前進。

3、開展一些簡潔的科技攻關課題，就再利用技術技術、減量技術等技術課題進展討論，必要時向局總部申請技術支持，同時加強與各兄弟公司的溝通合作，學習先進的節能減排技術，并進展示范和推廣。

節能減排應從上到下，從點到面