在社會團體兼職的若干規定_第1頁
在社會團體兼職的若干規定_第2頁
在社會團體兼職的若干規定_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

在社會團體兼職的若干規定根據省委組織部《關于開展領導干部兼職專項督查的通知》有關要求，為從嚴管理集團中層管理人員，現就進一步規范集團中層管理人員在社會團體兼職作如下規定：一、集團中層管理人員兼職的社會團體（包括行業協會）領導職務，是指社會團體的會長（理事長、主席）、副會長（副理事長、副主席）、秘書長，包括名譽職務、常務理事、理事；社會團體設立的分會、專業委員會、工作委員會等分支機構的會長（主任委員）、副會長（副主任委員）、秘書長等。二、集團中層管理人員兼任社會團體領導職務的，必須經集團黨委審批同意后方可兼職，所兼職社會團體的業務必須與所在單位或本人工作業務、特長相關。三、集團在職中層管理人員，經批準兼職不超過3個，只能兼任1個社會團體法定代表人；任期屆滿擬連任的，必須重新履行審批手續，兼職不超過兩屆，所兼職務未實行任期制的，兼職時間最長不超過10年；在全國性社會團體、高水平學術期刊、國際學術組織兼職的，兼職數量、屆數可以適當放寬。四、集團退休中層管理人員，經批準可兼任1個社會團體職務，不得兼任社會團體法定代表人，兼職年齡不得超過70周歲，任期屆滿擬連任的，必須重新履行審批手續，兼職不得超過兩屆。五、集團中層管理人員兼任社會團體領導職務的，應當按下列程序辦理有關手續：(一)中層管理人員所在單位收到社會團體發出的兼職邀請函后，就擬兼任人選書面請示集團黨委。請示中需說明以下情況：1.社會團體的基本情況；擬兼任的職務，是否兼任法定代表人；兼職理由；兼職時間和任期；是否已在其他社會團體中兼職。2.附擬兼職同志《干部任免審批表》和社會團體現任領導干部名單。在職中層管理人員是集團總部職能部門的，由所在部門征得分管領導同意后，向集團黨委書面請示，請示內容和上述要求一致。退休中層管理人員接到社會團體兼職邀請的，應向退休前所在單位報告，由所在單位按上述要求向集團黨委請示。退休中層管理人員是集團總部職能部門的，應向集團黨委組織（人力資源）部報告，由集團黨委組織（人力資源）部按上述要求向集團黨委請示。(二)集團黨委審批同意后，通知上報單位或部門。六、中層管理人員在社會團體兼職期間，應遵守以下規定：（一）不得以社會團體名義違規從事營利性活動；（二）不得領取社會團體的薪酬、獎金、津貼等報酬和獲取其他額外利益，也不得領取各種名目的補貼等；確屬需要的交通費、通訊費、誤餐費、圖書資料費等正常的工作經費應實報實銷，最高不得超過每月2000元。（三）必須嚴格遵守中央八項規定實施細則精神和省委“36條辦法”等廉潔從業規定，不得違規收送禮品禮金，不得濫發錢物、搞鋪張浪費，不得超標準違規接待。七、中層管理人員在社會團體兼職后必須認真履職，充分利用兼職機會宣傳所在單位和集團，積極維護所在單位和集團在社會團體的合法權益。對因履職不到位，造成不良影響的，集團將按有關規定追究責任。八、在社會團體兼職的中層管理人員，每年年底必須書面報告兼職期間的履職情況、是否取酬、職務消費和報銷有關工作經費等事項；是否取酬、職務消費和報銷有關工作

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論