一、簡述人因工程學

二、人因工程學的發展歷程經歷了哪幾個階萌芽時期（20世紀初期人因工程學的興起時期（1910—1940）人因工程學的成長時期（1940—1960）人因工程學的發展時期（1960年以后）20世紀初，人泰勒(科學管理的創始人)進行了著名的鐵鏟實驗和時間研究實驗，20世紀初，雖然已孕育著人因工程學的思想萌芽，但人機關系總的特點是以機器為中用，使人適應機器轉入到使機器適應人的新階段。1945年第二次結束時，本學科的研究與應用逐漸從軍事領域向工業等領域發此外，、和歐洲的許多國家先后成立了學會。為了加強國際間交流，1960年三、人因工程學的研究內容是什么其主要內容可概括為以下8個方面：研究人的生理與心理特性。人因工程學系統地研究特性，如人的感知特性、信范圍；人的決策過程、影響效率和人為的因素等。溫度、濕度、空氣粉塵和有害氣體等，也包空、深水、、加速、、高溫、低溫研究系統的安全性和可靠性。人因工程研究人為的特征和規律，人的可靠性和四、人因工程學有哪些研究方集被者的答案并進行分析的法。判定的法，即人對事物客觀量作出感覺評價。五、實驗和自然實驗各有何特點答：⑴實驗是借助專門的實驗設備，在對實驗條件嚴加控制的情況下進行的。由于六、社么是效度？什么事信度？人因工程研究方法為什么要保證效度和信度要求？七.機具的研究步驟有八.簡述人因工程學與工程學的關系. 礎學科。其中心理學、測量學、生理學與人因工程學的關系更為密切。第二證的統一及其與外界環境的相對平很，并且使集體的以適應多答：產能就是雞肉活動室，及細胞中的ATP與水結合，在ATP酶的催化下迅速分解成二磷酸腺苷（ADP）和無機磷(Pi)29.3kj的能量。補充ATP的方法有三種：一磷酸原（ATP-CP）系統；二乳（1段的需要，因素起不到激勵效率的作用。（2、利克特的集體參與理論，認為員工受到信賴，得到鼓勵，參與管理和決策才能激勵效率（3、弗魯姆的期望微氣候各要間的相互關系:在人類作業或起居環境中，氣溫、濕度、熱輻射和氣流速度對的影響是可以相互替代的。某一參數的變化對的影響，可的熱平衡方程為：Qs＝QmWQcQrQe式中，Qs-的熱積蓄或熱債變化率（J/m2W-為維持生理活動及肌肉活動所做的功（J/m2Qm-的新陳代謝產熱率（J/m2?Qc-為外表面與周圍環境的對流換熱率（J/m2?hQr-外表面向周圍環境的傳導換熱率（J/m2?hQk-外表面向周圍環境的輻射熱傳遞率（J/m2?Qe-汗液蒸發和呼出水蒸氣的蒸發熱傳遞率（J/m2?h；“＋”表示得熱，“－”表示散熱。的熱平衡是動態的，當Qs=0時，人處于熱平衡狀態，此時，皮36.5℃左右，人感到舒適；當Qs>0時，人感到熱；當Qs<0時，人為標準的舒適度，它往往會影響到工作效率。其中包括，1.213℃。2.40％~60％。不同的空的消極影響極大。3.舒適的風速：在工作人數不多的房間里，空氣的最佳速度0.3m/s0.4m/s。室內溫度和濕度很高時，空氣流速最好是l~2m/s。濕度(H，%)與氣溫（t，℃）的關系為：H=188－7.2t12.2℃＜t＜26℃）針對這個情況，J．E．Bosen提出了一個不舒適指數DI( 表征對溫度濕度環境的感覺。DI＝（td＋tw）×（℃；tw2.有效溫度（感覺溫度3.三球溫度指數三球溫度指數也稱為濕球黑球溫度(wetbulbglobetemperatureindex，WBGT)，溫標，也是綜合評價接觸作業環境熱負荷的一個基本參量。這里熱負荷（heatstress）是指在熱環境中作業時的受熱程度，取決于體力勞動的產熱量和環境與間熱交換的特性。 WBGT相同，但輻射熱、濕度和空氣流速不同時，人的生理反應當濕度很高、空氣流速很低時，使用WBGT表 允許接觸高溫的閾值/該表為工業衛生推薦的各種不同的勞動休息制度的三球溫度指數1998 年 1018小時工作日平均能量代謝率（平均能量代謝率等好中差01234體各種感覺狀態（好，中、差、很差）的WBGT體各種感覺狀態（好，中、差、很差）的WBGT4.卡他卡他溫度計是一種測定氣溫、濕度和風速三者綜合作用的儀器。卡他度H=（mcal/c2?sHH表 較舒適的卡他表 3熱冷不舒適指數。通過計算各種作業場所、及公共場所的不適指數，就（WBGTWBGT相同，但輻射熱、濕度和空氣流速答：高溫作業環境對的影響有以下四點量為0.75～2.0L，一個工作日可達5～10L。長時間持續受熱，可使下丘腦高溫及噪聲聯合作用損傷人的。有文獻對此進行專門報導，高溫對人聲對工人的危害。（一）（2）熱源（二）措（三）減小作業速度或增加休息次數，以此來減少產熱量。高溫作業條件下，20～30℃之間最適用于高溫作業環境下流速度增加，通過空氣對流散熱量增加，而且溫度越低，氣流速度影響越大，低溫環境條件下，首先影響四肢的靈活性，最常見的是肢體麻木。特別溫有密切關系。手的觸覺敏感性的臨界皮溫是10℃左右，操作靈巧度的臨界皮膚溫度是12～16℃之間，長時間于10℃以下，手的操作效率會明顯降低。1010格，測得各方格中心點的照度 相對位置，使工作率降低，還可以擴大視野，防止錯誤和工傷事故的發生。（14-12（p84。的分值可列入表4-13（p85。 p(m)v(n,m)/v(n, n個評價項目的評分，0≦s（n）≦100；p（m）m s(n)w(n)/ 為四個質量等級，其質量等級的劃分及含義如表4-14所示（86。答：彩色（色彩）三要素：色調(Hue)、明度(Value)、純度(Chroma)明度是指色彩的明暗程度，又稱光亮度、鮮明度，是全部色彩都具有的屬性，與物體表面色彩的反射率有關。純度是指色彩的純凈程度，即顏素的凝聚程度，又稱色度、彩度、鮮艷度、飽和度等以符號C表示；孟塞爾色彩體系的圓周角坐標對應于色調,以符號H表示。安全色施色的要求主要有：1.標識出直接的物；2.標識出可用于應急措施的對象；3.標識出安全補救措施；4.標志出可能出現的區域或可能受害的對象；5.標識出必須操第六答：選取一個基準音，凡是聽起來和該純音一樣想，不論其聲壓級和頻率是多少，音強度對人響度感覺的影響，聲音頻率對響度冠絕的影響，響度級與響度能解決這個問題，但是用它們來反映人們對聲音的感覺過于復雜，于是又提出了能反映這個2100dB，關閉該機器后測得背景噪聲的聲壓級為80dB，求該機器的聲壓級。（Pa：Po致兩起，統從而導致腎病及胃潰瘍的增高。答：對交通十字路口的噪聲進量。經常采用的方法是在交通十字路口的測量點位先測聲級值的差值小于10dB（A），則應對背景值進行修正。因此，噪聲測量是對背景噪聲的答：（1）選擇發生小的材料。一般金屬材料的內阻尼、內摩擦小，消耗的能量小。因2~30d（答:對生理的影響有：a全身振動能引起、內分泌系統、循環系統、消化系統和植物神經系統等一系列變化，并使人產生疲勞機能等主管感受。b局部振動能引起神松和舒適；對4~8Hz的中度振動，感覺十分不適。1）振某車間CO的濃度為20mg/m3 .—.—6全面通風換氣量計算消除多種有害氣體的全面通風換氣量計算方式如何？當房間內同時散發一種有害氣體、余熱及余濕時，所需的空氣量如何計算？假設房間內每小時散發的有害物教量為X（mgh，而且假定其均勻地擴散到L可按以下公式計算式中，送入室內的空氣中含該有害物濃度為（mg/m3由室內排出空氣時的有害物濃度，就是房間內應該維持的不超過國家衛生標準所規定的有害物最面通風換氣量應按對各種有害蒸汽和氣體分別稀釋到最高許濃度所需要的空氣 80000kJ/氣體44mg/s送風為 地區夏季通風計算溫度為30oC，車間外含濕量為16.6g/kg；車間內空氣溫度為33oC，含濕量為22.4g/kg。30oC時空氣容量為1.165kg/m3，車間內H2SO4的最高容許濃度為2mg/m3，車間外不含H2SO4。求全面通風換氣量。22 L c

44360079200m3＝ ＝2(余熱 cr(t－t 1.011.165(33 L L＝

3(余溫 r(dpd 1.165(22.4 全面通風換氣量＝max{L；L；L}＝79200 為什么要研 活動力量測定 活力對提工效和少傷重意量在活中著重的力一的度人夠揮力大，定于的著部以力作方系設少力減、備設應操者可的用適力位最小的力完成操作要求，所以需要研究活動力量答：體力工作負荷是指單位時間內承受的體力工作量的大 ：（1）(2化變(3)感覺測什么是基礎代謝量、安靜代謝量和能量代謝量安靜代謝量是指機體為了保持各部位的平衡及某種所消耗的能使勞動強度很大，氧需也達不到氧上限，通常每分鐘不超過1L。但強不，位間消的量不。相對代謝率指能耗量指氧耗、心率等最大能量消耗7、簡述體力疲勞及其產生原因：力勞指動在動程，現勞機能，疲勞產生的原勞動強度大與工作持續時間長作業環境條件身體素質差性、以勞情等響素都帶生疲。8、疲勞可以從哪三種特征上反映答：疲勞可以從這三種特征上反映出來①身體的生理狀態發生特②進行特定作業時的作業能力下降③疲勞的自我體驗9勞的測定方法有哪（1．（2）作效績測（3）.生理心理測試（4）.疲勞癥狀10理心理測試法包括哪些具體方法？答：（1）膝腱反射機能測定法。皮膚電流反應測定法心率值色名呼叫時間測定法勾消符號數目測定法反應時間測定閃光融合值測定11、疲勞的一般規律是什么疲勞有累積效應疲勞程度與生理周期有關人對疲勞有一定的適應能力12、降低疲勞的途徑有哪些改進生產組織與勞動制度：休息日制度、輪班制度B：基礎代謝率M：能量代謝率RMR：相對代謝率R：安靜代謝率RMR=（Ｍ－Ｒ）／Ｂ＝１．２Ｂ13、基礎代謝157.8，當相對代謝率RMR=4時，問能量代謝率14、基礎代謝率為158.7，能量代謝率為599時，問RMR為多少若能量代謝率降到時，問 為多少RMR=(599-RMR=（231-1.2*158.715、基礎代謝率為154.1，相對代謝率RMR=4，若作業者的身高M表面積=0.0064*175+0.0128*75-0.1529=1.8746m2能耗=(4+1.2)*154.1*1.87*2=3004.31業者身高為1.78，體重75，問該項作業的相對代謝率為多少？ 相對代謝率RMR=4.使用8H的能耗評價實際勞動率。18基礎代謝157.8，能量代謝599，若能量代謝率降時，是評價二者的勞動強度 RMR2=0.26由公式可RMR1為中勞RMR2為極輕勞19、基礎代謝率為149，相對代謝率RMR=4，身高為1.75，體重表面積=0.0061*175+0.0128*75-0.1529=1.8746m2能耗=（4+1.2）*149*1.8746*2=2904.88

每個子系統都有各自功能上相對獨立的器和加工處理器。其中，感知系統類似于計算機的輸入系統，運動系統類似于計算機的輸出系統，認知子系統類似于計算機的處理態進行和調節。一種抽象量。通常說的信息是指消息、種所包含的有意義的內容，而消息、則是信⑶信息傳遞模式。在人機系統中，信息在信息源和信宿（信息接受者）之間傳遞過程通常的信息在傳遞過程中消耗殆盡。有效傳遞的信息為零，這是信息傳遞最不可取的模式。3)簡述不同感覺答：感覺對信息載體的能量要求有一定的限度。若載體能量太小，不能引起感覺的神經沖動，若載體的能量太大，又會對感覺造成的機體損傷。感覺這種對信號刺激能量范圍要求稱為該感覺的絕對感覺閾限。要保證信息傳遞暢通有效，信號能答：感覺又稱感覺或瞬時。它是外界輸入刺激后人對信息加工的第一個為0.25~2s。工作也叫短時和操作，是感覺和長時的中間階段工作有以下特點：(1)信息保持時間很短。(2)容量小。(3)對中斷的高度敏感長時是指時間在一分鐘以上、數月、數年乃至不忘的信息壓抑理論認為，遺忘是由于情緒或動機的壓抑作用引起的，如果壓抑解除，恢復；答：1.三階段推理；2.線理；3.條件推答：1.算法策略；2啟發性策略：1）.——目的分析；2）.逆向搜索；3）.爬山節運動。1)22）.腦力負荷主要有三類因素:a.b人的能力才c人的業績試述評價法及其特點答：評價法包括古柏一哈柏(Cooper-Harper)評價法，負荷評價，NS—方法應用存在局限性（4方法敏感性存在特異性 答：輔助任務的種類有(1)選擇反應(2)追蹤(3)監視(4)(5)腦力計算(6)復述4070個信號兩種情況音公司的方法、時間占有率模型以及Aldrich的腦力負荷預測方法。第十一2、某地區測量的均值X1650mm,標準差SD=57.1mm,求適用該地區95、答：由表11-7查得，95%的變換系數K=1.645，90%的變換系數變換系數1.282，80%K0.84290X90XSD=165057.11.282答：要適應90%的人們穿的鞋子長度值，就得用第5百分位數作為下限值，第95X95XSD264.045.61.645 尺寸有關的設計能符合人的生理特點,使人在使用時處于 答：每一項尺寸都有7個百分位數的數據，這7個百分位數分別是1百分位數、51050909599P1P5P10P50、P90P95P99應根據實際需要和條件兩個因素來研究確定。功能修正量隨產品不12

第十二答（1）作業空間就是人