第68頁共68頁衛生院年終工作總結衛生院年終工作總結。一、加強衛生院醫療衛生工作1、醫改六項工作穩步推進。今年我院認真落實XX年全縣醫改六項重點工作，特別是重點做好公共衛生工程，并到達年度目的。2、衛生民生工程施行良好。做好省市賦予我縣衛生六項民生工程，截止目前已根本完成年度任務。一是新型農村合作醫療制度運行平穩。二是城鄉衛生根底設施建立步伐加快。三是結核病等重大傳染病救助全面落實。四是婦女兒童安康民生工程有效推進。五是兒童方案免疫民生工程全力施行。六是城市衛生支援農村衛生積極開展。3、公共衛生體系建立加快。一是公共衛生效勞體系建立不斷完善。縣醫院、中醫院和疾控中心不斷加強了急診、急救和疾病控制才能建立；縣衛生監視所和婦幼保健所著力強化了衛生執法隊伍和婦幼保健體系建立。二是突發公共衛生應急機制得到夯實。針對今年我縣手足口病和周邊地區“甲型h1n1流感”疫情，進一步健全完善了《旌德縣突發公共衛生應急預案》，在縣委、縣政府的正確領導下，縣衛生局帶著全體衛生同仁認真履行職責，積極應對。目前，我縣未發生一例手足口病重癥和死亡病例，也無一例“甲型h1n1流感”疫情發生。4、衛生效勞才能不斷增強。一是加強了農村衛生效勞網絡建立。進一步完善了以縣級醫院為龍頭、鄉鎮衛生院為樞紐、村級衛生室為根底的農村三級醫療效勞網絡，根本實現了“大病不出縣、一般病不出鄉、小病不出村”的目的。二是全力推進鄉村一體化管理。XX年，在孫村、云樂、興隆三個鄉進展試點，運行良好。5、依法行政力度持續加大。一是學習了《食品平安法》等法律法規。二是認真開展了節慶及升學宴期間衛生監視。三是對供水單位進展專項檢查4次。四是全力開展職業衛生檢查。檢查企業51家，涉及職業危害361人。五是加強醫療機構監管。對全縣113個醫療機構的執業行為、消毒管理和醫療廢物處置進展了監視。二、加強精神文明學習(一)、堅強領導、會聚人心我院的三名黨員既是醫院的領導班子成員，又是業務骨干，經常穿梭于病房與患者之文秘114，轉載請保存此標記。間。成員之間團結協作，做到吃苦在前，享受在后；上崗在前，下班在后；業務進步在前，既得榮譽在后。自覺遵守醫院的規章制度，廣泛聽取職工意見，為職工排憂解難，從而使醫院上下形成了很強的凝聚力。院黨小組和團支部注重加強自身的標準化建立，不定期的召開黨小組會和團支部會，研究自身建立和醫院的各項工作。堅持民主集中制，重大問題堅持職工會研究決定。同時定期開好，開展批評與自我批評，解決好傾向性問題。經常分析^p職工的思想動態，及時引導，時刻保持黨員和團員的先進性，積極推行院務公開，實行民主管理是醫院凝聚力強的重要條件。院管理層定期向職工通報重大事項和財務收支情況，實行基建工程公開招標，購置設備進展集體考察論證和本錢效益分析^p。設立院務公開欄，將行政、醫療、財務、總務、設備等相關內容予以公開，增加透明度，自覺承受職工監視，以有關規定和黨紀來保證各項工作的開展。(二)、標準管理、加強監視始終重視用制度來約束和標準衛生院運行。我院以病人為工作中心,不斷完善醫院管理制度，使各項工作有章可循，考核有據可查，獎罰有理可依。醫院成功的進展了人事分配制度改革，大大激發了醫務人員的工作積極性。在建立完善各項規章制度的根底上，該院又把工作的力度放在了整頓院風院紀上，狠下決心，勵精圖治，以“內強素質，外塑形象”為切入點，努力把醫院治理成“班子圣明、行醫文明、醫術高明”的“患者之家”。歷年來，醫院無重大過失事故發生。(三)、開拓創新,優質效勞根據衛生院醫務人員是青年人多的特點，衛生院把政治思想工作和職業道德教育、醫德行風建立作為一項常規的工作來抓，定期組織政治學習，完善各項管理和監視機制，引導黨員和團員青年始終結實樹立“一切以病人為中心”的效勞理念，以“創立群眾滿意的站所”為目的，秉承“尊重生命，關愛安康”的宗旨，經過不斷的探究和努力，醫護人員以精湛的技術，優質的效勞受到了患者和社會的高度信賴和贊揚。衛生院環境清潔，全體人員著裝整齊，儀表端莊，講文明，講禮貌，開展微笑效勞，展現了白衣天使的美德和風采。為了加強醫務人員的責任意識、效勞意識、奉獻意識，衛生院經常組織學習《醫德標準》和《醫護人員文明用語》等，廣泛開展對病人“三不”〔不準與病人爭吵、不準推諉病人、不準收受病人錢物〕、“五心”〔檢查細心、治療精心、解釋耐心、聽取意見虛心、讓病人及家屬放心〕、“四個一樣”〔生人熟人一樣、群眾干部一樣、院內院外一樣、鄉村城市一樣〕的活動，衛生院設置有____員先鋒崗和共青團文明示范崗，工作職責、醫德醫風標準、優質效勞承諾、效勞價格等都上墻進展了公示，醫務人員要配戴工作卡上崗，承受群眾的監視，使全體醫護人員都認識到要成為優質效勞、文明禮貌的帶頭人，努力為病人創造方便、舒適、平安的治療康復條件。由于該院地處貧困山區，多年來，該院還積極為山區困難群眾送醫送藥，為貧困孕婦減免檢查費和住院費。大大進步我鎮孕產婦住院分娩率,確保無孕產婦死亡。三、積極開展各項工作1、學習理論活動受到好評。按照縣委統一部署，我局參加了第二批學習理論科學開展觀活動。局黨組高度重視、周密部署，確保了學習理論活動有效進展。在各鄉鎮衛生院第三批學習理論活動中，由于領導重視，黨員積極參與，目前已初顯成效。其中三溪衛生院黨支部活動開展扎實，受到了市局黨組和縣委充分肯定。2、“三項評議”活動扎實開展。XX年，縣衛生局、縣醫院、中醫院分別開展人民滿意機關創立活動；局衛生監視股、疾控中心、婦幼保健所行政主要負責人開展“百名股長”考評；10所鄉鎮衛生院院長參加基層站所長考評。在評議活動中，局機關著力推行“54321”優質效勞，提升機關效能。縣醫院、中醫院健全了“以病人為中心、以質量為重心、以平安為核心”的工作機制。局衛生監視股、疾控中心、保健所共疏理意見18條，并認真進展了整改。各鄉鎮衛生院共征求意見68條，制定了整改臺帳，目前已全部整改到位。3、衛生隊伍建立全面加強。一是班子隊伍建立得到夯實。〔1〕合理分工，親密配合；〔2〕注重理論學習，加強思想政治建立；〔3〕加強領導素養，進步專業素質；〔4〕扎實開展黨風廉政知識學習；〔5〕貫徹民主集中制，堅持重大問題集體研究。二是人才隊伍建立得到推進。制定了《旌德縣衛生人才開展中長期規劃〔XX-2023年〕》，印發了《縣衛生局關于施行衛生人才戰略的意見》，并著力在引進人才、培養人才、使用人才、鼓勵人才上下功夫出成效。4、各項中心工作成績顯著。一是“7億只高檔環保無粉塵乳膠指套工程”是我局招商引資工程，總投資3000萬元，分兩年施行。目前，完成招商引資任務806萬元，完成任務的100.75%，年內預計完成招商引資1000萬元。二是結合“工程建立”年，做到了積極爭取和施行好工程。三是認真做好文明創立工作。四是全力抓好黨風廉政、綜治維穩和方案生育等其他工作。【以下為贈送相關文檔】工作方案擴展閱讀衛生院工作方案2023年我們衛生院的工作，整體一年來說，做的非常的出色，教好的完成了我們年初制定的任務，為廣闊的疾病患者治療了苦痛，受到上級領導的表揚，也收到了基層群眾的贊揚，所以我們一定要更加不斷的努力，將我們的工作繼續完好努力的工作下去！經營機制的改革、醫療形式的轉變，在風風雨雨中度過了不平凡的一年。面對新的一年，我們更積極奮戰，結合實際并制定出詳細的工作方案。2023年我們衛生院經過了經營機制的改革、醫療形式的轉變，在風風雨雨中度過了不平凡的一年。面對新的一年，在新一屆領導班子的領導下，為了進一步搞好2023年醫療業務工作，使各項工作再上一個新的臺階，結合我院實際，制定衛生院工作方案：一、指導思想以病人為中心，創一流文明優質效勞；以改革為動力，倡導競爭、敬業、進取精神；以人才培養為根本，努力進步全員素質；以質量治理為核心，不但進步醫療質量；以平安治理為重點，實在保障醫療平安；以分級治理為根底，創“一甲”最高分；以目的治理為主線，強化治理力度。努力完成各項醫療工作和任務。二、目的與任務(一)內感染治理院內感染控制工作，是進步醫療質量的重要保證和詳細表達，是防范醫療事故的重要途徑，是以病人為中心、文明優質效勞的重要內容。1、成立院感控制機構，完善制度，狠抓落實。2、加強院內感染知識宣教和培訓，強化院內感染意識。3、認真落實消毒隔離制度，嚴格無菌操作規程。4、以“手術室、治療室、換藥室、產房”為打破口，抓好重點科室的治理。5、標準抗生素的合理使用。〔二〕、醫療平安治理隨著人們文化生活程度的進步，思維意識的轉變，各地醫療糾紛頻繁發生，醫療平安工作一直是每一個醫院工作中的重中之重，防范醫療過失、杜絕醫療事故成為醫院生存開展的根本。1、成立以院長為首的醫療平安工作領導小組，急診急救工作領導小組，充分發揮醫療平安領導小組的職能，認真落實各項規章制度和崗位職責，嚴格各項技術操作規程。2、認真開展醫療平安知識宣教，深化學習崗位過失評定標準和衛生部頒發的《醫療事故處理方法》及《醫療文書書寫標準》，嚴格落實過失事故登記上報制度。3、及時完善各種醫療文書確實履行各項簽字手續，抓好門診觀察病人、新入院病人、危重的病人治理。4、堅持會診制度，認真組織急危重病癥及疑難雜癥討論，積極請上級醫院專家到我院會診。5、手術病人要嚴格遵守手術規那么，認真開展術前討論，嚴禁超范圍手術，非凡手術要要報請院方批準，以便給手術提供條件。6、實在加強急危重病人的治理急危重病人病情急，病癥重，隨時可能出現危生命的病癥和征象，應嚴密觀察和監測，隨時出現隨時處理，以便為拯救生命贏得時間，并及時做好搶救紀錄。7、加強醫德醫風建立，培養醫務人員愛崗敬業、樂于奉獻、認真負責的工作作風，實在改善效勞態度，努力同病人及其家屬溝通思想，防止因效勞不周而引起的醫患糾紛。〔三〕、醫療質量治理醫療質量治理是針對醫療系統活動全過程進展的組織、方案、協調和控制，其目的是通過加強醫療治理從而進步全院的醫療技術程度，為廣闊患者效勞。1、建立健全質控職能，加大督導檢查力度。組建質控辦，進一步加強醫療質量控制工作，做到分工明確，責任到人，要求質控辦定期或不定期對各科室進展檢查指導工作，定期召開例會，匯總檢查結果，找出問題，及時整改。2、不但完善質量控制體系，細化質量控制方案與質量考核標準，實行質量與效益掛鉤的治理形式。3、進一步加強醫療文書的標準化書寫，努力進步醫療業務程度。〔1〕、組織各科室醫務人員認真學習門診病歷、住院病歷、處方、輔助檢查申請單及報告單的標準化書寫，不斷增強質量意識，實在進步醫療文書質量。〔2〕、及時督導住院醫師按時完成各種醫療文書、門診登記、傳染病登記、腸道門診登記、發熱病人登記。〔3〕、實在注重病歷內涵質量的進步，認真要求住院醫師注重病歷記錄的邏輯性、病情診斷的科學性、疾病治療的合理性、醫患行為的真實性。〔4〕、抓好住院病歷的環節質量和終末質量控制，成立醫院病案治理小組，搞好病案歸檔工作，積極開展優質病歷評選活動。〔四〕、護理質量治理護理質量的上下是反映一個醫院整體效勞程度，是醫院效勞形象建立的窗口，也是醫院醫療業務程度上下的詳細表達。1、建立護理治理機構，加強護理隊伍建立。護理部在分管院長的領導下獨立開展全院的護理工作。2、制定實在可行的護理工作方案，定期督導落實，不斷進步護理質量，總結經歷，對護理工作中出現的問題加以整改。3、進一步標準各種護理文書，認真填寫五種表格，根據詳細疾病制定出合理的護理方案。4、以多種形式加強護理人員的培訓，包括到上級醫院輪訓學習，每月開展業務學習以及“三基”考試。5、嚴格遵守護理操作規程，嚴懲護理過失，護理責任人應嚴格把關，勤檢查，重督導，竭力防止因護理失誤引起的醫療糾紛。〔五〕、醫技質量治理加強醫技科室建立是進步醫院整體診療程度，樹立醫院良好社會形象的重要手段。1、加強業務學習，積累經歷，不斷進步診斷程度。2、利用現有設備，搞好設備維護及保養，充分發揮每臺設備的使用價值。3、醫技科室要與臨床科室搞好協作關系，為臨床提供可靠的診斷根據。4、化驗室要積極承受新知識、新技術，醫院將盡可能添置設備及試劑，以滿足臨床的需要。5、認真做好各種檢查的登記、報表工作。〔六〕藥品質量治理藥品質量的好壞是關系老百姓生命平安，也是醫院生存和開展的先決條件，其優質可靠的藥品是進步醫院醫療質量和醫療平安的重要保證。1、加強藥品治理，成立以院長為組長的藥品治理領導小組，并履行其職責。2、堅持主渠道購藥，實行招標溝。3、藥品治理人員要嚴把質量關，嚴禁假冒、偽劣藥品入庫，確實搞好藥品治理，杜絕藥品過期、失效、霉爛、變質的事件發生。4、毒、劇、麻、精神藥品的治理嚴格執行有關制度。5、藥品采購人員要及時把握藥品質量價格信息和臨床用藥需求信息，保證臨床用藥。救死扶傷本來就是我們的天職，沒有什么偉大的，所以我們不要有任何的驕傲的念頭，我們一定要時刻的努力，我們一定要看到目前的形勢，我相信我們一定可以成功的完成我們之前制定的任務，相信我們自己的才能。2023年我們衛生院的工作一定要在更加不斷的努力中做到最好，只要去努力了，我們就一定會成功，為病人做出更大的奉獻！衛生院2023衛生工作方案一、創立一級甲等鄉鎮衛生院按照市、縣衛生局的工作安排布置，我院列入全縣首批創立一級甲等鄉鎮衛生院，為了順利通過市、縣評審團、專家組的評審驗收，使全院職工認識到位，思路明晰、以創促建、創立并舉。1、從醫院環境改造、美化建立入手，為職工、患者營造一個美觀、舒適的醫療效勞環境；2、狠抓醫院科室及部門規章制度建立、落實，嚴格標準醫療行為、躲避醫療風險；3、醫療效勞、公共衛生均等化效勞分工合作，分工明確、責任到人。嚴格執行醫院《工作紀律制度》、《勞務提成方案》。4、實行鄉村一體化管理，全面施行國實根本藥制度。二、醫療效勞1、醫療質量管理不斷進步醫療質量是促進醫院開展的動力，嚴格醫療質量管理，全面提升醫療效勞質量是醫療組的重要任務，201x年醫療組根據年初制度方案著重從醫療核心制度落實、病案質量管理與科室自身建立幾個方面不斷深化。2、嚴抓管理，核心制度落到實處今年上半年醫療組繼續加大十三項核心制度的執行和落實力度，參與科室交班、二級查房、分組查房，對科室的實際情況有了更全面的理解，這使我們在加強迫度落實的根底上更加人性化的管理，在面對科室的危重患者的重點管理方面，首先要求科室及時上報，醫療組備案后及時到科室理解患者病情、查閱病歷后，詳細安排全院或科室內會診，組織會診人員和時間并參與會診全程確保會診質量，這樣說為冬至節約了時間和精力集中于患者的治療和會診資料搜集上，有效進步了科室對患者的治療率。3、常抓不懈，病歷書寫質量得到進步上半年醫療組仍不定期抽查科室的運行病歷，終末歸檔病歷實行全部檢查一份不漏。在運行病歷方面重點督查病歷書寫及時性、二級查房的書寫質量、治療方案的合理性、病情告知的有效性等方面，做到及時發現、及時反應、及時更正；終末病例的檢查中，醫療組重點強調病歷書寫的高質量和完好性，包括術前、太后病例，病情變化處理、陽性檢驗檢查結果的記錄分析^p，醫囑執行等。通過嚴抓病歷質量，將各項規章制度落實到工作中的每個環節。在現場考核的根底上更正情況，對反應未及時更正者嚴格按照我院制定的“醫務工作考核”，針對不同問題進展相應處分。4、強化培訓三基知識和臨床技能操作醫療組從兩個方面著手，加強對青年醫生三基理論和臨床技能操作程度面的提升。臨床和醫技科室，根據本科室的工作特點和常見疾病，制定科室的業務學習方案進步臨床工程師的急救技能，推動急救工作再上新臺階。通過培訓考核，進一步進步了我院醫務人員理論和操作程度，推動了醫療臨床、急救工作的科學工作化和標準化進程。5加強抗菌藥物合理使用的管理織合衛生部201x年8月份出臺的《抗菌薌臨床應用管理方法》的要求，我院加強對抗菌藥物遴選、采購、處方、調劑、臨床應用和藥物評價的管理。臨床醫生優先選用《國家根本藥物目錄》、《國家處方集》和《國家根本醫療保險、工傷保險和生育保險藥品目錄》收錄的抗菌素藥物品種。二、公共衛生均等化效勞1、繼續施行根本公共衛生效勞-建立居民安康檔案:201x年上半年我院在原有根底上再次入戶調查，進展以兒童、孕產婦、老年人、殘疾人以及效勞對象為重點的比擬完好而系統地完成安康檔案的建立。2、安康教育：安康教育是以村為單位，以村人群為教育對象，以促進居民安康為目的、有組織、有方案、有評價的安康教育活動。其目的是發動和引導群眾樹立安康意識，關心自身、家庭的安康問題。我們以醫療保健人員為主體，充分利用為居民提供各項醫療保健效勞的時機和場合，適時開展安康教育活動，如在全科門診、預防接種、圍產期保健、疾病普查普治、體檢等各項工作中，將安康教育浸透其中，可發揮其先導作用，進步患者和群眾的參與意識，主動承受衛生效勞；增強社區居民的自我保健和家庭保健才能，進步效勞質量，表達出公共衛生效勞均等化，并開展安康教育咨詢，使居民獲得正確的醫療保健知識和方法。201x年上半年我院擬開展知識講座9次，發放安康教育宣傳資料5000份。3、預防接種：完善了兒童免疫規劃信息化管理系統，兒童預防接種實行信息化管理，為全鎮包括外來人口在內的適齡兒童免費提供卡介苗、脊灰疫苗、麻疹疫苗、百白破疫苗、白破疫苗、乙肝疫苗、乙腦疫苗、流腦疫苗、甲肝疫苗、麻風腮疫苗等疫苗接種；全面掌握了7歲以下兒童的根底材料，兒童預防接種建卡率到達100%。按照上級主管部門的要求完成兒童計免接種任務。使國家一類疫苗單苗合格接種率≥100%，全程接種率≥100％，乙肝疫苗首針及時接種率≥90％，完成擴大免疫信息化管理資料錄入和使用。4、傳染病防治：《中華人民共和國傳染病防治法》規定“國家對傳染病實行預防為主的方針”。傳染病的控制與管理，遵循“預防為主，防治結合，將經常性的預防措施和發病后的突擊措施相結合，迅速有效地控制和消滅傳染病，根本公共衛生均等化要求全科醫生在搞好臨床診斷與治療工作的同時，對傳染病的預防控制采取了“經常性的預防措施”、“疫情出現后的控制措施”、“疫情報告制度”三個方面，及時發現、登記并報告社區內發現的傳染病和疑似病例，繼續施行結核病、艾滋病等重大疾病防控和國家免疫規劃。5、兒童保健：“新生兒保健”、“嬰兒保健”、“幼兒期保健”、“學齡前期保健”、“學齡期保健”等。首先建立了新生兒訪視制度，自新生兒出生后28天內訪視3-4次；時間分別為第3、7、14、28天各訪視一次。每次訪視都有不同的重點內容。嬰兒保健主要措施是合理喂養、良好的生活習慣、預防接種等。嬰兒期應每三個月即3、6、9、12個月各進展一次體檢。幼兒期每半年體檢一次；并進展早期教育。為06歲進展系統管理。0—6歲兒童保健管理率達98%。6、孕產婦保健：對孕產婦進展系統管理，孕產婦保健分孕期保健和產期保健。孕早期及時確診妊娠，保護胚胎，及早進展第一次產前檢查，進入孕中期應每月進展一次檢查，營養指導，監測胎兒生長發育。進入孕末期，要孕婦進展自我監護，注意胎動次數，如為高危妊娠，應適時方案分娩。產期保健應在分娩過程中及時發現異常情況進展處理，防難產、防感染、房產傷、防出血、防窒息等。7、老年人安康管理：對老年人保健的內容與方法很多，主要有安康教育、心理調整、調整生活方式減少安康危險因素、適宜的體力勞動等。因此必須進展老年人衛生需求和老年人安康調查，做出診斷，建立老年人安康檔案，根據老年人安康問題開展針對性效勞。對65歲以上老年人每年進展一次全面體檢，根據特點，開展多種形式的老年人醫療衛生效勞，加強常見疾病的預防，做好預防性衛生效勞，開展重點慢性病篩查與病例管理。8、高血壓病管理：對確診的高血壓患者進展登記管理，完好歸檔。每季度進展一次隨訪，持續開展安康教育、生活方式干預和藥物治療三位一體的安康促進活動。對高血壓高危人群開展三級預防，平衡膳食、戒煙限酒、減輕精神壓力；對35歲以上人群就診時測量血壓。9、糖尿病管理：糖尿病是慢性疾病，糖尿病的管理和干預可使病人正確掌握飲食治療，配合藥物治療，到達理想控制血糖、減少藥物用量、減少醫療費用、減少并發癥發生和開展、進步病人生活質量的目的。糖尿病治療要點為飲食控制運動療法、血糖監測、藥物治療和糖尿病教育。良好的安康教育可充分調動患者的主觀能動性，積極配合治療，有利于疾病控制達標、防止各種并發癥的發生和開展，定期舉辦糖尿病教育講座。10、重性精神疾病患管理：患者喪失對疾病的自知力或者對行為的控制力，并可能導致危害公共平安和別人人身平安的行為，長期患病者可以造成社會功能嚴重損害。因此，加強對重性精神疾病患者的管理工作成為我院精神衛生工作的一項重要任務。對重性精神疾病患者建立安康檔案、隨訪、按流程提供效勞。11、衛生監視協管根據市、縣衛生工作會議和上級業務部門的要求，結合我鎮實際及20xx年衛生監視協管工作目的管理責任，在工作紀律方面，嚴格遵守工作制度和紀律，認真履行衛生監視協管效勞管理職責，做好衛生監視協管效勞工作，以保護全鎮人發群眾的安康利益為執法宗旨，努力進步衛生監視協管效勞程度和才能，保障公共衛生平安。根本公共衛生效勞均等化工程涉及面廣，任務重，政策性強，我院通過發放宣傳單、入戶等多種形式宣傳工程施行的重大意義，讓廣闊居民充分理解自已可以享受到的根本公共衛生效勞內容，實在營造濃重的言論氣氛。保證公共衛生效勞均等化工作標準開展。全面推行公共衛生效勞工作績效考核。制定公共衛生效勞考核方案和評定標準，保證公共衛生效勞工程任務的落實和群眾受益。衛生院公共衛生工作方案一、建立組織，加強領導院長負責全面工作，下設根本公共衛生效勞辦公室，防保科、衛生監視科、新農合辦公室，各科由專兼職人員負責，負責的詳細工作任務。各科在院長的領導下，認真貫徹落實好政府和衛生局下達的各項工作任務和方針政策。同時，在原有的管理制度上進展完善，組織施行好本轄區面向農村的九項公共衛生效勞內容，整理相關資料及時歸檔，承受上級部門的考核。二、健全制度，標準行為根據農村九項公共衛生效勞內容和工作要求，及時地調整各類制度，同時進一步進展完善細化，形成以制度管人的標準行為，并對公共衛生效勞人員進展相關知識的培訓。三、明確任務，抓好效勞〔一〕保證居民享有根本衛生效勞1、建立居民安康檔案：〔1〕指導各村衛生室通過入戶調查、疾病挑選、集中體檢等方式為轄區內的居民建立安康檔案，并隨時更新檔案。(2)居民安康檔案記錄單，統一編碼，建立信息化檔案，并注意做好保密工作。〔3〕居民安康檔案建立今年全院不少于55%。2、安康教育：〔1〕在原有的根底上，結合季節防病重點，及時更換安康教育宣傳的內容，保證全院每年不少于12次，資料歸檔；〔2〕安康教育資料戶覆蓋率要求達60%；〔3〕學校安康教育開課率到達100%，衛生院開課6次，各行政村責任醫生開課1次，每次開課要求要有記錄、簽到冊、照片、講稿及小結等資料存檔；〔4〕同時結合群眾安康教育的要求，上門訪視時進展相關安康知識的宣傳，使居民根本衛生常識知曉率達85%以上；〔5〕組織發動孕婦及3歲以下兒童家長參加由鄉衛生院舉辦的孕婦和兒童安康教育；〔6〕孕婦在孕早期或中期承受一次安康教育的覆蓋率到達85%以上，3歲以下兒童家長到達85%以上，該項工作由婦產科醫生負責完成。3、老年人保健：我鎮范圍內65歲以上已建檔的老年人管理人數到達95%。每年一次為老年人體檢.體檢結果及時記入檔案.體檢方案,總結及時存檔.4、慢性病管理：高血壓、糖尿病兩類人群管理到達85%，各村根本按照人口比例推進，由公共衛生效勞專職人員及各村衛生室負責完成隨訪,并及時記入檔案。5、重癥精神病患者管理：我鎮范圍內重癥精神病患者管理人數到達90%，各村按照人口比例推進，由公共衛生效勞人員結合精神病院的劉院長共同完成。〔二〕安康管理：〔1〕衛生院門診各科醫生,各村衛生室醫生以及兒童預防接種和老年人體檢，孕產婦產前管理和常規婦女病檢查，職業體檢和安康隨訪等資料內容，由責任醫生及時記錄到安康檔案中，并及時錄入電腦管理系統的個人安康檔案中，逐步形成動態的安康檔案。〔2〕對體檢中發現的安康問題，要開展訪視效勞，全年四次，每季度一次，由公共衛生效勞人員和鄉村醫生負責，并及時將上門隨訪情況及干預情況記入安康檔案，并匯總存檔。〔3〕各村公共衛生效勞人員衛生院婦產科醫生與衛生院公共衛生管理人員保持親密聯絡，及時掌握本轄區本年度的婚齡青年人數，在上門隨訪中積極向婚齡青年進展婚前醫學教育,宣傳孕產婦系統管理程序。〔4〕積極利用安康教育的各種形式，宣傳婚前醫學檢查的必要性，保證優生優育，使更多的婚齡青年認識到婚前醫學檢查的重要性。〔三〕合作醫療便民效勞〔1〕加強合作醫療政策的宣傳和學習，使醫務人員和相關人員的政策知曉率達95%以上。〔2〕衛生院和各村衛生室設立合作醫療宣傳欄，張貼合作醫療制度、政策，并做好政策宣傳和問題解答，并做好住院報免公示,相關資料存檔。〔3〕協助上級調查處理違背合作醫療政策情況。〔4〕專人負責并保存好各村參合人員名冊，登記工程要求齊全、準確。〔5〕制定合作醫療便民報銷效勞方法，使參合人員能及時得到報銷。合作醫療群眾滿意度到達85%以上。〔四〕兒童預防保健〔1〕各個村衛生室設立預防接種門診，并按要求到達標準化接種門診，同時按照《預防接種工作標準》要求，做好各項工作，新生兒建卡率到達100%，十苗全程接種率到達98%，乙肝首針及時率100%，并及時掌握轄區內流動兒童情況，及時安排接種。〔2〕各村責任醫生掌握轄區內幼托機構及中小學校數量，兒童入托驗證率95%。〔3〕兒童系統管理率要求到達95%以上，由各村保健醫生負責。〔五〕婦女保健〔1〕掌握育齡婦女和孕婦情況，發動和通知懷孕婦女進展孕產期保健管理。〔2〕孕產婦住院分娩率到達95%，孕產婦系統管理率到達95%，高危孕婦住院分娩率到達100%。〔3〕根據孕產婦保健管理工作要求做好早孕建冊、產前檢查和產后訪視工作，并負責高危孕產婦的篩查、追蹤、隨訪和轉診等工作。〔4〕積極開展常見婦女病檢查工作，并將檢查情況及時記入安康檔案。〔5〕開展業務學習和業務指導工作，召開和參加例會，做好各項總結和方案，資料及時整理歸檔，詳細由婦產科醫生負責。〔六〕老年人安康管理〔1〕根據老年人免費安康體檢工作的要求，加強體檢宣傳工作，確保65歲以上老人體檢率要求。〔2〕各村公共衛生效勞人員及衛生院專職公共衛生人員,對上述人群進展免費隨訪，全年不少于四次。〔七〕重點疾病管理〔1〕積極開展結核病防治工作，病人轉診率達100%，同時開展病人的追蹤治療及隨訪管理，催促病人定期復查，并將信息及時上報縣疾控中心。〔2〕積極開展高血壓病防治工作，高血壓病人管理65%以上。〔3〕積極開展艾滋病防治工作，艾滋病防治知識宣傳資料入戶，成人防治知識知曉率85%以上。〔4〕協助鎮政府、村委會對精神病人的綜合管理，綜合管理率達90%，同時建立卡片專案管理，定期隨訪，并在隨訪中指導合理用藥。〔5〕慢性病按規定進展管理，定期進展咨詢效勞和用藥指導，利用隨訪宣傳防病知識，使農民對重點慢性病防治知識知曉率到達85%以上，并做好資料匯總和信息上報。〔6〕衛生院、衛生室等應嚴格執行國家傳染病疫情報告制度和突法公共衛惹事件報告制度，并及時搜集、整理資料,及時上報和歸檔。〔7〕掌握本轄區出生死亡資料，外來人員資料，并逐級上報，同時做好兒童及孕產婦死亡報告，報告率達100%，并開展出生缺陷報告。〔八〕衛生監視協查〔1〕建立健全轄區內食品公共場所經營單位名冊，開展從業人員體檢及培訓工作，到達95%，五病人員調離率100%，并開展農民家庭宴席登記，報告，指導工作。〔2〕建立健全職業危害單位名冊及危害因素與接毒人數等，同時催促各企業開展接毒人員安康體檢工作。〔3〕建立健全轄區內小學的安康擋案，每年開展衛生檢查不少四次。〔4〕建立健全轄區內醫療機構檔案，每年檢查不少于4次，同時開展打擊非法行醫活動。〔九〕疾病防控措施〔1〕衛生院防保科，責任醫生等相關人員協助和配合開展疾病監測和突發公共衛惹事件應急處置,并積極配合上級部門調查和處理突發公共衛惹事件。〔2〕衛生院防保科、各村承當公共衛生效勞人員做好重點傳染病監測工作。鎮衛生院工作方案時間飛逝，轉眼間又是新的一年。在2023年，方案免疫的工作是非常重要的。方案免疫工作，消滅針對傳染病，是造福子孫，利國利民的一項德政工程和民心工程。為了認證貫、執行《中華人民共和國傳染病防治法》、《疫苗和流通預防接種條例》，做好免疫規劃工作，特方案如下：1、認證做個好常規免疫接種工作按照《預防接種工作標準》的要求，認真組織開展常規根底和加強免疫接種工作。主動搜集免疫工作薄弱區域和外來流動兒童，要保證兒童免疫接種率的持續高程度。在平安注射的根底上確保卡介苗、脊灰、百白破、麻風、乙肝等五種疫苗的接種率到達95%以上;乙腦、流腦接種率到達90%以上。2、組織施行《擴大國家免疫規劃施行方案》國家擴大免疫規劃在我區范圍內繼續施行乙肝、卡介苗、脊灰、百白破、麻風、白破、乙腦、流腦，麻腮風、等疫苗。3、標準方案免疫建證(簿)工作實行兒童預防接種證制度，使用省衛生廳統一印制的《兒童預防接種證》，新生兒出生后一個月內應建證(卡)，確保兒童的標準建證(卡)率達100%，每次接種時應核對卡、證，并填寫完好。4、完成我區標準化接種門診建立標準化接種門診建立是為加強方案免疫工作的標準化管理，進步預防接種的有效性和平安性，在原有的根底上認真完善資料的搜集和整理工作，確保2023年內的預防接種門診通過標準化建立驗收。5、保證方案免疫冷鏈正常遠轉認真檢查冷鏈設備的遠轉情況，每天上、下午都要進展運轉情況檢查，記錄冷凍，報廢的應立即更新，確保冷鏈正常運轉，以保證疫苗效價，使每名兒童都能得到有效的免疫接種。6、強化兒童入托、入學預防接種證查驗工作開展兒童入托、入學預防接種證查驗工作，防止方案免疫針對傳染病在校園內發生流行性的有效手段。我院方案免疫配合學校的查驗工作，入托的兒童查驗預防接種工作的技術指導，安排好未接兒童的補正、補種工作。7、啟動兒童預防接種信息管理系統建立根據衛生部印發的《兒童預防接種信息報告管理工作標準》要求，到2023年底80%以上的完成兒童復方接種信息管理系統建立，實行接種信息的個案管理。兒童出生1個月內、在我科室通過接種點客戶端軟件錄入預防接種根本信息并上傳至國家管理平臺，實行全國統一。8、開展免疫規劃宣傳工作積極發揮社會各方面力量，充分利用播送，電視，等多種形式，大力宣傳國家免疫規劃政策和成就，以及施行免疫規劃對保護公眾安康的重要意義。衛生院工作方案范文2023年本院的總體工作思路是，深化貫徹落實科學開展觀，以深化醫改為主線，以進步全鎮人民安康程度為目的，突出抓好新型農村合作醫療工作，扎實做好衛生應急、預防保健工作，狠抓醫療質量，繼續推進新生兒兩病篩查工作，完善孕產婦危重癥搶救綠色通道，加強行風建立，繼續推進三好一滿意活動，努力完成上級交給的工作任務，使各項工作再上一個新的臺階，推進衛惹事業又好又快地開展。一、嚴格執行新醫改政策，落實藥品零差率銷售政策。積極學習新醫改政策，努力轉變思想觀念，強化衛生院公益性，落實藥品零差率銷售政策，并完成績效工資改革。成立院長為組長的醫改領導小組，按照衛生局的部署安排，扎實、穩妥搞好改革。二、加強醫療質量管理，保障醫療平安。以《執業醫師法》、《醫療機構管理條例》、《醫療事故處理條例》為重點，加強對院長和醫務人員的法制教育，增強醫療平安責任意識。健全各個科室、各個診療環節的質量管理制度，制定實在可行的質量目的，實現診療工作的標準化。堅持平安第一、質量優先的原那么，嚴格落實各項操作規程，杜絕醫療責任事故。加強根本理論、根本知識、根本技能訓練，不斷進步醫療質量，保障醫療平安。加強監視，定期開展醫療質量檢查，依法依紀落實獎懲。不斷改善醫療效勞，嚴格控制醫療費用，促進合理檢查、合理用藥、合理治療，實在減輕患者就醫負擔。爭取衛生院門診人次增加20%，住院人次增加15%。三、著力做好重大疾病預防控制工作。嚴格執行疫情監測、報告制度。進一步抓好甲型h1n1流感防控，有效地實在抓好____等腸道傳染病防控和人禽流感、結核病、艾滋病、狂犬病、乙腦、鉤端螺旋體病、流行性出血熱等重點傳染病防治工作。做好傳染病監測、預測、預警、流行病學調查、疫情報告與疫情處理，有效地降低傳染病發病數，控制傳染病爆發流行。突出重點疾病防控及突發公共衛惹事件處置和救災防病工作。四、重點抓好免疫規劃工作。堅持抓好根底免疫和冷鏈運轉，認真做好國家擴大免疫規劃工作，特別是要抓好麻疹等免疫規劃相關疾病防控和監測工作。加強兒童預防接種信息化管理。完成五苗接種任務。五、做好新型農村合作醫療工作。協助做好下一年度新農合籌款工作，力爭實現參合率穩中有升。落實衛生局對定點醫療機構的監管措施和文件，嚴格控制、進一步降低參合農民醫療費用。嚴肅查處醫務人員違紀違規套出合作基金行為，控制次均住院費用，最大限度地減輕農民醫療費用負擔。六、加強產科建立，確保孕產婦平安。認真落實婦幼工作考評標準，加強對基層婦保、兒保工作的督導，確保孕產婦和兒童系統管理率保持在98%以上。繼續推進新生兒兩病篩查工作，降低殘疾發生率。七、加強衛生院新住院樓建立。成立領導小組，抽調專門人員，抓好工程工程建立。3月啟動根底工程，力爭10月按期完工，12月投入使用。同時，嚴格把握工程質量，爭創優質工程。八、加強黨務工作。堅持民主集中制，堅持三會一課制度，加強黨的方針政策學習。加強黨組織建立，爭取開展2名黨員和2名入黨積極分子。九、加強衛生院行風建立。繼續抓好黨風廉政建立、行風評議和綜合治理。加強醫德醫風建立，培養醫務人員愛崗敬業、樂于奉獻、認真負責的工作作風，實在改善效勞態度，努力同病人及其家屬溝通思想，防止因效勞不周而引起的醫患糾紛。十、加強醫務人員教育培訓。重點加強對在職醫務人員的繼續教育，根據臨床需求舉辦4期培訓班，安排4名業務骨干到上級醫院進修，培養急需的業務人才。積極鼓勵職工參加各種形式的學歷教育，支持參加執業醫師、執業藥師和執業護士等資格考試，進步醫務人員文化素質和業務素質。十一、加強醫院財務管理。嚴格執行衛生院財務管理制度，落實固定資產購置處理、開支審批等制度，確保衛生院財務管理工作嚴格標準。強化財務監視和審計，定期組織專項檢查，嚴肅查處違紀行為。針對醫院管理中的關鍵環節，進一步完善財務管理制度，及時堵塞管理破綻，實現財務管理科學標準、公開透明。重點做好醫療效勞工程、收費標準、藥品以及耗材價格等信息的公開，杜絕亂收費現象。十二、全面推行院務公開。認真落實院務公開制度，定期公開藥品采購、財務收支、評先評優等情況，承受職工監視。積極開展文體活動，豐富職工文化生活。十三、全面統籌抓好其他工作。實在抓好平安消費工作，防止發生平安責任事故。抓好____、維穩和上級交給的其他工作。鄉衛生院工作方案一、管理方面：加強對防疫工作的領導和管理。成立防疫工作組，衛生院院長兼任防保組組長，防疫專干李XX任副組長,各村衛生室負責人均為成員，防疫工作組參與各項防疫工作按時按量完成各項防疫工作任務。年終召開村醫會議，布置防疫工作任務及年終召開村醫防疫工作總結會議。二、計免工作：年內合理的完成12次常規冷鏈運轉，以村為單位，做好歷年來的漏卡漏種工作，以**年至11年為重點。每次運轉力爭“五苗”接種率均達90%以上。同時做好各種計免資料的上報及整理歸檔工作，管理好各種疫苗的存放和器材清潔。加強對村醫計免工作的監視。三、傳染病管理方面：進步疫情報告意識，完美疫情報告制度，按時上報，法定傳染病漏報率爭取為零。按時搜集村級衛生所疫情情況。一旦發現嚴重疫情，立即采取對疫點進展隔離和消毒措施，配合院領導催促本院各科室做好消毒工作，杜絕醫性傳染病的發生;積極做好結核病人的歸口管理工作。四、食品衛生方面：重點抓好今年食品經營，加工單位的辦證和體檢工作，爭取食品從業人員體檢率達100%，辦證率達85%以上，食品從業人員“五病”調離率達100%，食品從業人員進展培訓率為100%，每月進展食品衛生管理監視工作，做好食品樣品送檢工作，建立食品經營單位分戶歸檔。五、皮膚病防治方面：加強皮膚病的防治知識宣傳力度，多出墻報，做好發放和搜集各村線索調查工作。協助縣站做好公衛、食衛等從業人員及特殊人群的性病檢查工作，同時做好資料的歸檔工作。六、寄防方面：按時完成，按時上報各種統計表，積極開展碘缺乏病的完全工作。七、學校衛生工作：做好學校衛生監測和經常性衛生宣傳工作，掌握全鄉學生數，校醫健教數、老師，做好學生常見病的防治工作，開展中小學安康教育和體檢及驅蟲工作。八、勞動衛生方面：做好職業病報告工作及消費性農藥中毒報告、發現病例在24小時內向上級部門報告。九、公共衛生方面：對公共場所從業人員每年體檢一次，爭取體檢率達100%，要求年審換證率達100%，每季度做好一次監視檢查工作。十、衛生宣傳工作：積極做好年度宣傳工作，發動村醫也積極參加宣傳，形式采取出板報、張貼標語、散發傳單、掛橫幅等，在特定衛生宣傳日出版墻報，大力做好專題宣傳工作。鄉鎮衛生院工作方案在新的形勢下，鄉鎮衛生工作正面臨著嚴峻挑戰，如何使衛生院走出困境，是擺在我們大家面前的一個重要課題。經我從事20余年的衛生工作經歷和以往5年院長一職的工作閱歷，且針對我院實際，談幾點舉措和今后的努力方向：一、當前我院醫療衛生現狀到目前，我鎮已建立起相對健全的以鄉鎮衛生院為樞紐的農村三級衛生效勞網絡，全鎮共有中心衛生院1家，鄉村衛生所〔室〕家，從事衛生工作〔包括村醫〕36人。而全鎮總人口人，千人口醫生數僅占人，開放床位12張，千人口張。從近幾年的情況看，我院除僅能提供根本門診醫療效勞外，總體醫療效勞才能低下，衛生院生存仍然困難。XX年全院業務總收入萬元。其中醫療收入萬元，占28.9%；藥品收入萬元，占%；按年度決算報表反映，總支出萬元。通過萬元藥品結余彌補后，全年尚虧損額萬元。二、造成衛生院生存困難的主要因素〔一〕政府對農村衛惹事業經費投入缺乏，以藥補醫現象仍然突出。鄉鎮衛生院承當著公共衛生職能，衛生投入政策缺乏，硬件設施落后，醫療條件較差，影響了正常防治任務的完成。〔二〕布局不夠合理，規模“小、差”問題突出。衛生院、村衛生所〔室〕均存在規模小、功能弱、布局不夠合理以及人員素質低的現象，從“小”字方面看，衛生院雖初具規模，但相對較小，大多數患者到衛生院只是看看門診而已；從“差”字方面看，房屋、設備、人員、技術，缺少醫療效勞才能，尤其是我鎮一些遙遠村屯，如xx、xx等村屯出現了只有老少居住的“空殼”現狀，百姓缺醫少藥，迫使患者多半流失異鄉他院，從而導致收入減少。〔三〕鄉鎮衛生院體制不活。主要表如今以下兩個方面：一是運行中存在“以藥補醫”的現象，藥品收入在全部業務收入中占有絕比照重，占71.7%，在現行管理體制條件下，仍靠銷售藥品來維持醫院現狀；二是觀念滯后，管理落后，人浮于事。衛生院內部從上到下缺乏制度性的鼓勵與約束機制，領導層缺少創新意識，管理程度不高，經營機制不活；一般職工安于現狀，坐等病人上門效勞，仍然固守“大鍋飯、鐵飯碗”思想，不愿改革，害怕競爭，坐以待斃。〔四〕衛技隊伍嚴重不適應新時期要求。總的表如今：人員素質偏低，構造不盡合理，在全院20名職工中，有65%的醫務人員為初級職稱，中級職稱5人，占25%；高級職稱僅有2人〔其中有1名于XX年1月即將退休〕占10%。學歷低，技術程度不夠高，這種狀況，不僅直接影響鄉鎮衛生院的安康開展，更進一步地制約著農村群眾的醫療消費需求。其次，近10余年來沒有高技術、高素質專業人才來充實和壯大鄉鎮衛生院，人員進出機制僵化，群眾對“小醫院”的信任度大打折扣。〔五〕衛生院存在管理松懈問題。管理制度不全、或有制度不按制度落實，這些內部管理問題在很大程度上制約了衛生院的整體建立和開展。如：財務管理制度、醫療質量控制管理制度、衛生技術人員業務培訓學習制度、衛生院消毒管理制度、院內感染控制制度、一次性醫療器械使用管理制度等等都已建立健全，但缺乏真正意義上的管理。XX年，將在市中醫院幫扶三年來的成果根底上，緊緊圍繞市衛生局中心工作，開展以病人為中心，創一流文明優質效勞；以改革為動力，倡導競爭、敬業、進取精神；以人才培養為根本，努力進步全員素質；以質量治理為核心，不斷進步醫療質量；以平安治理為重點，實在保障醫療平安；以目的治理為主線，強化治理力度，努力完成各項醫療工作和任務。(二〕工作思路1、拓寬工作領域，進步經濟效益。在積極抓好衛生院日常醫療工作的同時，XX年要重點做好三項工作。一是加大新農合的門診小額補償和新農合住院患者的工作力度。按照市合管辦要求，在門診小額補償方面，全力與鄉村醫生嚴密配合，利用夏冬農閑季節組織職工對全鎮17個村屯的6755名參保人員開展門診小額補償大會戰，施行送醫送藥進萬家活動。此項工作在XX年的根底上再增加收入10萬元。在新農合住院患者墊付工作方面，突出做好鄉村醫生轉診工作，詳細做法是與鄉醫簽訂轉診協議，給鄉醫定指標、定任務，以增加雙方收入，這樣既防止患者流失，又壯大集體經濟，不斷增加醫院收入。此項工作力爭在上年的根底上再增加收入3萬元。二是應對突發公共衛惹事件，著力做好防保、防疫工作。XX年，要借助國家對“人人享有初級衛生保健”這一契機，全力開展兒童、學生、婦女、老年人等各類群體的預防保健工作。除預防接種等經常性工作，方案一季度完成800余名學生的安康檢查，9—10月份開展全鎮千名婦女病全面普查活動。三是拓寬思路，主動出擊，積極與轄區各單位加強嚴密聯絡，為廣闊干部職工進展安康優惠體檢，進一步擴大醫院收入。綜上述幾項工作，年可實現收入10萬元。2、注重人才培養，壯大衛生隊伍。人才是衛生院得以生存和開展的最重要因素，而我院目前衛生技術綜合素質偏低，全院中級以上職稱的衛技人員比例缺乏，門診醫師尤其是骨干醫師較為缺少，人才缺乏，無后備力量。因此，再困難也要擠出經費加大培訓力度。一方面制訂完善的進修深造方案，分批定期公派進修。XX年，方案選派1—2人帶資進修，力爭利用5年時間，盡快完成人員輪訓，逐步進步整體業務程度，吸引廣闊患者來我院就診；另一方面要加強院內業務學習質量管理，深化開展繼續教育，不斷提升職工技能程度；第三是積極探究高層次人才〔尤其是中醫人才〕的引進工作，聘請市屬醫院知名退休專家來我院坐診，進步衛生效勞質量，增加公益效益。3、厲行節儉節約，化解不良債務。當前，虎頭衛生院面臨諸多困境，職工工資、醫療賠償、藥品等陳欠累計高達67萬元，近幾年來，以形成惡性循環態勢，上訴的、判決的、待執行的接踵而至，給我院正常工作帶來了嚴重影響，醫院對此束手無策，只能托關系維持一時之渴；另外受各方面因素影響，醫院收入相對較低，加之退休人員多，平均3名在崗職工就承當1名退休人員，還有局部患者流向市院，職工工資全額發放仍然艱巨。如何破解這些難題，一是要精打細算，節儉節約，在確保職工現有工資的前提下，還要正確面對“官司”，要主動與當事人協商，并做出梯度或長遠的還款方案，盡可能穩定眼前的工作局勢。二是積極真實地向局領導匯報我院面臨的現狀，爭取在債務方面能得到上級的支持和偏愛。4、創新工作思路，加大對上爭取。要抓住國家加大對基層醫療衛生工作的扶持政策，在市衛生局的關心支持下，挖掘潛力，攀高結貴，利用人脈關系和社會關系，積極走出去向上爭取資金，努力增加必要的醫療設備，交通工具，盡快解決衛生院上水、維修等根底設施建立，同時盡力改善衛生院辦公條件，更換建院以來一直使用的陳舊桌椅，使衛生院根本具備醫療條件優、辦公環境美的良好場面。5、加強醫務管理，激發競爭活力。改革衛生院管理體制，向管理要效益。俗話說：“三分成績，七分管理”。醫院工作的好壞，關鍵在于管理。一是完善領導體制，全院實行民主管理，對各科組實行目的化管理，將各項責任制度落到實處，施行經濟和承包掛鉤責任制，實行五定一獎一罰責任制，即“定人員、定任務、定職責、定出勤、定效益”的獎勤罰懶機制，對完成指標任務的按比例給予獎勵，對未完成指標任務的按比例給予罰款，以此激發職工的競爭力和工作積極性〔詳細方法待擬定〕。二是進一步強化醫療護理隊伍建立，嚴格遵守醫療護理操作規程，嚴懲醫療護理過失，竭力防止因醫療護理失誤引起的醫療糾紛。三是加強醫技質量治理建立，進步醫院整體診療程度，樹立醫院良好形象，滿足群眾根本醫療衛生效勞需求。6、強化村所建立，提升效勞程度。我鎮村級衛生所建立還比擬薄弱，根底設施相對落后，特別是局部村所極其簡陋以及管理不到位的問題較為嚴重，因此要抓住國家扶持機遇，XX年，配合鎮政府率先完成4個村標準衛生所建立，力爭在三年內全部實現標準化衛生所。另外，要采取例會、培訓、督查等多種形式強化對村衛生所和村醫生的業務管理和技術指導，進一步進步村醫的業務程度。2023衛生院工作方案～年即將過去，新的一年悄然到來。銳意進取，開拓創新是時代的潮流，面對新的機遇、新的挑戰，根據縣情，結合本鄉實際，彌補薄弱，我院將在積極完成常規及上級部署安排的工作之余，逐步加快軟硬件建立，使衛生院以公共衛生為主、預防保健和根本醫療效勞共進的功能得到更好的健全與開展;使老百姓看病難、看病貴的本質性問題逐步得以解決。為了到達上述目的，將重點做好以下兩個方面的工作：一、加強村所建立，提升效勞程度村級衛生所是農村衛生三級網絡的基石，沒有根底，哪來的大廈。近年來，我鄉以健全農村衛生三級網絡為目的，依托國債工程建立，完善醫療設施，提升效勞程度，不斷強化農村衛生效勞網絡，根本形成了以鄉鎮衛生院為骨干、以農村衛生所為基點的農村衛生效勞網絡。全鄉農村衛惹事業獲得了長足進展，但與兄弟鄉鎮相比，與群眾就醫需求相比，我鄉村級衛生所建立還比擬薄弱，根底設施相對落后，特別是局部村所無有所址及管理不到位的問題較為嚴重，因此我們要以新農合為契機，大力破解資金難題，積極爭取國家投入，著力完善根底設施建立。堅持標準化建立，堅持標準化管理，努力進步效勞程度。村級衛生所建立，與廣闊群眾的安康息息相關，工作落實的好壞，對于提升群眾生活質量，對于加快全鄉整體開展步伐，對于國家惠民工程在廣闊群眾生活中的表達，都具有非常重要的意義，都飽含著不可磨滅的影響。因此，我們將帶著對農民群眾的深沉感情，始終堅持全心全意為人民效勞的宗旨，本著對黨的事業和人民利益認真負責的態度，確保～完成村級衛生所建立及全面管理任務。二、加強產科建立，力求婦幼工作有新進展婦幼保健是新時期農村衛生工作的重要組成局部，而產科建立是婦幼工作的有力保證。產科建立完善了，婦幼保健工作就如虎添翼，不會滯后。～年我院將整體推進婦幼保健工作，強化業務培訓，推行住院分娩，實在降低孕產婦、嬰兒死亡率，進步婦幼衛生安康指標，逐步健全我鄉婦幼保健網絡體系，加快農村衛惹事業開展。我們將進步思想認識，實在增強做好工作的責任感和緊迫感，不斷創新工作方法，努力將產科建立這件實事辦好，將這件好事辦實。總之，改善農村醫療衛生條件，解決農民因病致貧、因病返貧問題，進步農民安康程度，是實現農民小康、建立新農村、構建和諧社會的必由之路，因此，在工作中，我們將把為廣闊農民辦實事、謀利益作為做好一切工作的出發點和歸宿，實在幫助農民解決迫切需要解決的就醫難、看病難問題。為推進全鄉經濟社會又好又快開展做出積極奉獻。xx鄉衛生院XX年十二月衛生院婦幼工作管理方案為了實在加強我鄉孕產婦保健工作,進步兩個系統管理質量,更好地為人民安康效勞，不斷進步人民的安康程度，力爭把20xx年成績再進步一節，現制定20xx年婦幼工作方案。認真落實“兩綱”和“母嬰保健法”，從而降低孕產婦和兒童死亡率，消除新生兒破傷風，全面推動孕產婦管理工作，進步轄區孕產婦保健質量，現方案如下：一、進步認識,增強責任感。①院領導兼職婦幼工作成員、婦產科人員專職②逐漸完善婦產科硬件設施；配合婦產科醫生與有關部門的溝通；建立新的網絡，并保持良好的關系。③與村醫簽定責任書,保證根底資料的真實性,準確性。二、孕產婦系統管理。①每月8號各村上報孕產婦及兒童(包括流動孕婦及兒童)人口信息，力爭準確。②每月8號各村醫上交孕產婦資料和其它方面的婦幼資料。③每月30號到中心醫院收取孕產婦系統管理的各類全部資料。三、學習與監視。①按時按點參加上級領導單位組織,舉辦的各類學習和例會,并及時把與會精神和工作任務下傳落實。②醫院定時對村醫進展培訓和工作督導,并有書面記錄。③隨時支持配合上級領導單位來我院的指導和督察。四、加大婦幼宣傳。①醫院及各村及時對婦幼政策進展宣傳,每村永久性宣傳標語不低于2條.②對于孕產婦的咨詢,各村專干要做到科學準確不推不拖.2023衛生院工作方案以下是工作為大家整理的2023衛生院工作方案文章，！為進一步搞好我鎮衛惹事業工作，更好地效勞于廣闊人民群眾，促進我院的進一步開展，根據主管局以及鎮黨委政府的要求，現制定我院XX年的工作方案一、指導思想：以“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學開展觀，以“創先爭優”活動為契機，結合新醫改相關要求，進一步為群眾提供平安、有效、價廉的醫療衛生效勞，進步全鎮人民安康程度，推進衛惹事業全面、協調、可持續開展。二、工作目的：圍繞“改善民生、效勞安康”這一目的，按照國家“建立健全覆蓋城鄉居民的根本醫療效勞衛生制度”、“進一步促進城鄉居民人人享有根本公共衛生逐步均等化”的要求，努力開展衛惹事業，全力效勞安康，傾情造福人民，進一步促進社會和諧穩定。三、工作方案〔一〕辦人民滿意醫院，筑放心公衛屏障。1.繼續深化醫療質量體系管理，全面推行醫院院務公開，積極推進單位績效工資制度改革，全面施行國家根本藥物制度。2.強化疾病預防控制，加強婦幼衛生工作，完善社區衛生效勞功能，健全社區衛生效勞網絡，全面實行社區公共衛生效勞，通過廣泛宣傳發動，積極引導精神病人及時就醫治療。〔二〕完善三大體系建立醫療保障體系。進一步完善新型農村合作醫療制度，保證參合率達95%以上，進一步進步合醫經辦人員素質，有效控制醫藥總費用的不合理增長，讓參合群眾得到的低價優質的醫療效勞；進一步完善城鎮職工、城鎮居民醫療保險制度，擴大醫療保障體系覆蓋范圍。2、公共衛生效勞體系。施行建立居民安康檔案、安康教育、免疫規劃、傳染病防治、兒童保健、孕產婦保健、老年人保健、慢性病管理、重性精神病患者管理等11類國家根本公共衛生效勞工程，定期開展65歲以上老年人檢查、3歲以下嬰幼兒生長發育檢查、孕產婦做產前檢查和產后訪視活動，為高血壓、糖尿病、精神疾病、艾滋病、結核病等人群提供防治指導效勞。3、醫療效勞體系。加強醫院根底設施建立，努力到達醫院標準化程度，使醫院發揮效益，做到功能突出、流程合理，優化就醫環境。〔三〕強化措施目的管理：建立和完善以效勞質量和效勞數量為核心、以崗位責任與工作績效為根底的綜合目的考評方法，強化對各科室的目的管理。結合根本公共衛生效勞均等化的要求，對全年目的任務進展細化分解，落實人員，明確責任。2、過程管理：一是堅持“三重一大”事項民主決策、科學決策，重大事項須經院務會、職代會討論通過后施行，堅持民主科學管理，認真落實各項規章制度，做到事事有安排、件件有著落。二是全面落實首診負責、醫師查房、病例討論、會診、醫療平安、醫患溝通等16項核心制度，做到人員到位、流程科學、記錄準確、資料標準。三是結合崗位設置運行機制改革，完善運行機制。四是嚴格執行財務內控制度，科學編制收支預算，以收定支。〔四〕突出重點加強工程建立工作：XX年改造院壩、花園，門診樓一、二樓裝修。2、抓好醫療體制改革工作：一是繼續完善績效工資改革工作；二是加強國家根本藥物陽光采購工作；三是加強專業技術隊伍建立工作。3、加強均等化效勞工作：按照XX年均等化施行方案要求進一步加強國家11項根本公共衛生工程工作。4、積極開展鄉村一體化管理工作：按照鄉村一體化管理施行方案進一步加強村衛生站管理工作。〔五〕統籌各項工作1、深化開展愛國衛生運動。配合城鄉環境綜合治理工作，加強責任范圍內環境衛生整治，綠化、亮化、美化患者就醫環境。2、進一步加強行風建立。積極開展醫德醫風考評、民主評議行風工作。3、加強紅會及獻血工作。繼續深化“博愛萬人行”愛心活動，爭取完成無償獻血方案任務。4、嚴格按照“五專”要求，加強毒麻藥品、精神藥品的管理和使用，對特種設備進展檢修并按照規定適用，加強平安消費。5、加強廉政建立。認真落實“一崗雙責”，與各科室簽訂《黨風廉政建立責任書》，同時認真抓好黨建和精神文明建立、方案生育等工作。衛生院2023工作方案xx鄉衛生院年度工作思路xx衛生局：XX年，我院將以預防保健為中心，創立一流衛生院;以改革為動力，倡導競爭、敬業、進取精神;以人才培養為根本，努力進步全員素質;以質量治理為核心，不但進步醫療效勞程度;以平安治理為重點，實在保障醫療平安，全力完成各項工作任務，促進我院衛惹事業全面、協調、可持續開展。為了到達上述目的，將重點做好以下兩個方面的工作：一、加強村所建立，提升效勞程度村級衛生所是農村衛生三級網絡的基石，沒有根底，哪來的大廈。近年來，我鄉以健全農村衛生三級網絡為目的，依托國債工程建立，完善醫療設施，提升效勞程度，不斷強化農村衛生效勞網絡，根本形成了以鄉鎮衛生院為骨干、以農村衛生所為基點的農村衛生效勞網絡。全鄉農村衛惹事業獲得了長足進展，但與兄弟鄉鎮相比，與群眾就醫需求相比，我鄉村級衛生所建立還比擬薄弱，根底設施相對落后，特別是局部村所無有所址及管理不到位的問題較為嚴重，因此我們要以新農合為契機，大力破解資金難題，積極爭取國家投入，著力完善根底設施建立。堅持標準化建立，堅持標準化管理，努力進步效勞程度。村級衛生所建立，與廣闊群眾的安康息息相關，工作落實的好壞，對于提升群眾生活質量，對于加快全鄉整體開展步伐，對于國家惠民工程在廣闊群眾生活中的表達，都具有非常重要的意義，都飽含著不可磨滅的影響。因此，我們將帶著對農民群眾的深沉感情，始終堅持全心全意為人民效勞的宗旨，本著對黨的事業和人民利益認真負責的態度，確保～完成村級衛生所建立及全面管理任務。二、加強產科建立，力求婦幼工作有新進展婦幼保健是新時期農村衛生工作的重要組成局部，而產科建立是婦幼工作的有力保證。產科建立完善了，婦幼保健工作就如虎添翼，不會滯后。～年我院將整體推進婦幼保健工作，強化業務培訓，推行住院分娩，實在降低孕產婦、嬰兒死亡率，進步婦幼衛生安康指標，逐步健全我鄉婦幼保健網絡體系，加快農村衛惹事業開展。我們將進步思想認識，實在增強做好工作的責任感和緊迫感，不斷創新工作方法，努力將產科建立這件實事辦好，將這件好事辦實。總之，我們決心在市衛生局、市中醫院和鎮黨委、政府的正確領導下，明確工作目的，扎扎實實工作，把我鎮衛生工作推上一個更高的臺階。改善農村醫療衛生條件，解決農民因病致貧、因病返貧問題，進步農民安康程度，是實現農民小康、建立新農村、構建和諧社會的必由之路，因此，在工作中，我們將把為廣闊農民辦實事、謀利益作為做好一切工作的出發點和歸宿，實在幫助農民解決迫切需要解決的就醫難、看病難問題。為推進全鄉經濟社會又好又快開展做出積極奉獻。xx鄉衛生院XX年十二月鄉鎮衛生院工作思路在新的形勢下，鄉鎮衛生工作正面臨著嚴峻挑戰，如何使衛生院走出困境，是擺在我們大家面前的一個重要課題。經我從事20余年的衛生工作經歷和以往5年院長一職的工作閱歷，且針對我院實際，談幾點舉措和今后的努力方向：一、當前我院醫療衛生現狀到目前，我鎮已建立起相對健全的以鄉鎮衛生院為樞紐的農村三級衛生效勞網絡，全鎮共有中心衛生院1家，鄉村衛生所〔室〕12家，從事衛生工作〔包括村醫〕36人。而全鎮總人口13000人，千人口醫生數僅占2.76人，開放床位12張，千人口0.92張。從近幾年的情況看，我院除僅能提供根本門診醫療效勞外，總體醫療效勞才能低下，衛生院生存仍然困難。2023年全院業務總收入43.2萬元。其中醫療收入12.2萬元，占28.9%；藥品收入30.9萬元，占71.1%；按年度決算報表反映，總支出104萬元。通過8萬元藥品結余彌補后，全年尚虧損額12萬元。二、造成衛生院生存困難的主要因素〔一〕政府對農村衛惹事業經費投入缺乏，以藥補醫現象仍然突出。鄉鎮衛生院承當著公共衛生職能，衛生投入政策缺乏，硬件設施落后，醫療條件較差，影響了正常防治任務的完成。〔二〕布局不夠合理，規模“小、差”問題突出。衛生院、村衛生所〔室〕均存在規模小、功能弱、布局不夠合理以及人員素質低的現象，從“小”字方面看，衛生院雖初具規模，但相對較小，大多數患者到衛生院只是看看門診而已；從“差”字方面看，房屋、設備、人員、技術，缺少醫療效勞才能，尤其是我鎮一些遙遠村屯，如衛疆、新平等村屯出現了只有老少居住的“空殼”現狀，百姓缺醫少藥，迫使患者多半流失異鄉他院，從而導致收入減少。〔三〕鄉鎮衛生院體制不活。主要表如今以下兩個方面：一是運行中存在“以藥補醫”的現象，藥品收入在全部業務收入中占有絕比照重，占71.7%，在現行管理體制條件下，仍靠銷售藥品來維持醫院現狀；二是觀念滯后，管理落后，人浮于事。衛生院內部從上到下缺乏制度性的鼓勵與約束機制，領導層缺少創新意識，管理程度不高，經營機制不活；一般職工安于現狀，坐等病人上門效勞，仍然固守“大鍋飯、鐵飯碗”思想，不愿改革，害怕競爭，坐以待斃。〔四〕衛技隊伍嚴重不適應新時期要求。總的表如今：人員素質偏低，構造不盡合理，在全院20名職工中，有65%的醫務人員為初級職稱，中級職稱5人，占25%；高級職稱僅有2人〔其中有1名于2023年1月即將退休〕占10%。學歷低，技術程度不夠高，這種狀況，不僅直接影響鄉鎮衛生院的安康開展，更進一步地制約著農村群眾的醫療消費需求。其次，近10余年來沒有高技術、高素質專業人才來充實和壯大鄉鎮衛生院，人員進出機制僵化，群眾對“小醫院”的信任度大打折扣。〔五〕衛生院存在管理松懈問題。管理制度不全、或有制度不按制度落實，這些內部管理問題在很大程度上制約了衛生院的整體建立和開展。如：財務管理制度、醫療質量控制管理制度、衛生技術人員業務培訓學習制度、衛生院消毒管理制度、院內感染控制制度、一次性醫療器械使用管理制度等等都已建立健全，但缺乏真正意義上的管理。三、工作思路及工作舉措〔一〕指導思想2023年，將在市中醫院幫扶三年來的成果根底上，緊緊圍繞市衛生局中心工作，開展以病人為中心，創一流文明優質效勞；以改革為動力，倡導競爭、敬業、進取精神；以人才培養為根本，努力進步全員素質；以質量治理為核心，不斷進步醫療質量；以平安治理為重點，實在保障醫療平安；以目的治理為主線，強化治理力度，努力完成各項醫療工作和任務。(二〕工作思路1、拓寬工作領域，進步經濟效益。在積極抓好衛生院日常醫療工作的同時，2023年要重點做好三項工作。一是加大新農合的門診小額補償和新農合住院患者的工作力度。按照市合管辦要求，在門診小額補償方面，全力與鄉村醫生嚴密配合，利用夏冬農閑季節組織職工對全鎮17個村屯的6755名參保人員開展門診小額補償大會戰，施行送醫送藥進萬家活動。此項工作在2023年的根底上再增加收入10萬元。在新農合住院患者墊付工作方面，突出做好鄉村醫生轉診工作，詳細做法是與鄉醫簽訂轉診協議，給鄉醫定指標、定任務，以增加雙方收入，這樣既防止患者流失，又壯大集體經濟，不斷增加醫院收入。此項工作力爭在上年的根底上再增加收入3萬元。二是應對突發公共衛惹事件，著力做好防保、防疫工作。2023年，要借助國家對“人人享有初級衛生保健”這一契機，全力開展兒童、學生、婦女、老年人等各類群體的預防保健工作。除預防接種等經常性工作，方案一季度完成800余名學生的安康檢查，9—10月份開展全鎮千名婦女病全面普查活動。三是拓寬思路，主動出擊，積極與轄區各單位加強嚴密聯絡，為廣闊干部職工進展安康優惠體檢，進一步擴大醫院收入。綜上述幾項工作，年可實現收入10萬元。2、注重人才培養，壯大衛生隊伍。人才是衛生院得以生存和開展的最重要因素，而我院目前衛生技術綜合素質偏低，全院中級以上職稱的衛技人員比例缺乏，門診醫師尤其是骨干醫師較為缺少，人才缺乏，無后備力量。因此，再困難也要擠出經費加大培訓力度。一方面制訂完善的進修深造方案，分批定期公派進修。2023年，方案選派1—2人帶資進修，力爭利用5年時間，盡快完成人員輪訓，逐步進步整體業務程度，吸引廣闊患者來我院就診；另一方面要加強院內業務學習質量管理，深化開展繼續教育，不斷提升職工技能程度；第三是積極探究高層次人才〔尤其是中醫人才〕的引進工作，聘請市屬醫院知名退休專家來我院坐診，進步衛生效勞質量，增加公益效益。衛生院2023工作方案xx衛生局：XX年，我院將以預防保健為中心，創立一流衛生院;以改革為動力，倡導競爭、敬業、進取精神;以人才培養為根本，努力進步全員素質;以質量治理為核心，不但進步醫療效勞程度;以平安治理為重點，實在保障醫療平安，全力完成各項工作任務，促進我院衛惹事業全面、協調、可持續開展。為了到達上述目的，將重點做好以下兩個方面的工作：一、加強村所建立，提升效勞程度村級衛生所是農村衛生三級網絡的基石，沒有根底，哪來的大廈。近年來，我鄉以健全農村衛生三級網絡為目的，依托國債工程建立，完善醫療設施，提升效勞程度，不斷強化農村衛生效勞網絡，根本形成了以鄉鎮衛生院為骨干、以農村衛生所為基點的農村衛生效勞網絡。全鄉農村衛惹事業獲得了長足進展，但與兄弟鄉鎮相比，與群眾就醫需求相比，我鄉村級衛生所建立還比擬薄弱，根底設施相對落后，特別是局部村所無有所址及管理不到位的問題較為嚴重，因此我們要以“新農合”為契機，大力破解資金難題，積極爭取國家投入，著力完善根底設施建立。堅持標準化建立，堅持標準化管理，努力進步效勞程度。村級衛生所建立，與廣闊群眾的安康息息相關，工作落實的好壞，對于提升群眾生活質量，對于加快全鄉整體開展步伐，對于國家惠民工程在廣闊群眾生活中的表達，都具有非常重要的意義，都飽含著不可磨滅的影響。因此，我們將帶著對農民群眾的深沉感情，始終堅持全心全意為人民效勞的宗旨，本著對黨的事業和人民利益認真負責的態度，確保～完成村級衛生所建立及全面管理任務。二、加強產科建立，力求婦幼工作有新進展婦幼保健是新時期農村衛生工作的重要組成局部，而產科建立是婦幼工作的有力保證。產科建立完善了，婦幼保健工作就如虎添翼，不會滯后。～年我院將整體推進婦幼保健工作，強化業務培訓，推行住院分娩，實在降低孕產婦、嬰兒死亡率，進步婦幼衛生安康指標，逐步健全我鄉婦幼保健網絡體系，加快農村衛惹事業開展。我們將進步思想認識，實在增強做好工作的責任感和緊迫感，不斷創新工作方法，努力將產科建立這件實事辦好，將這件好事辦實。總之，，我們決心在市衛生局、市中醫院和鎮黨委、政府的正確領導下，明確工作目的，扎扎實實工作，把我鎮衛生工作推上一個更高的臺階。改善農村醫療衛生條件，解決農民因病致貧、因病返貧問題，進步農民安康程度，是實現農民小康、建立新農村、構建和諧社會的必由之路，因此，在工作中，我們將把為廣闊農民辦實事、謀利益作為做好一切工作的出發點和歸宿，實在幫助農民解決迫切需要解決的就醫難、看病難問題。為推進全鄉經濟社會又好又快開展做出積極奉獻。xx鄉衛生院XX年十二月衛生院防疫工作方案為了搞好我鄉衛生防疫工作，更好地為人民安康效勞，不斷進步人民的安康程度，力爭把20xx年成績再進步一節，現制定20xx年防疫工作方案。一、管理方面：加強對防疫工作的領導和管理.成立防疫工作組,衛生院院長趙光芒兼任防保組組長，防疫專干李海濤任副組長,各村衛生室負責人均為成員.防疫工作組參與各項防疫工作按時按量完成各項防疫工作任務。年終召開村醫會議，布置防疫工作任務及年終召開村醫防疫工作總結會議。二、計免工作：年內合理的完成12次常規冷鏈運轉，以村為單位，做好歷年來的漏卡漏種工作，以XX年至11年為重點。每次運轉力爭“五苗”接種率均達90%以上。同時做好各種計免資料的上報及整理歸檔工作，管理好各種疫苗的存放和器材清潔。加強對村醫計免工作的監視。三、傳染病管理方面：進步疫情報告意識，完美疫情報告制度，按時上報，法定傳染病漏報率爭取為零。按時搜集村級衛生所疫情情況。一旦發現嚴重疫情，立即采取對疫點進展隔離和消毒措施，配合院領導催促本院各科室做好消毒工作，杜絕醫性傳染病的發生；積極做好結核病人的歸口管理工作。四、食品衛生方面：重點抓好今年食品經營，加工單位的辦證和體檢工作，爭取食品從業人員體檢率達100%，辦證率達85%以上，食品從業人員“五病”調離率達100%，食品從業人員進展培訓率為100%，每月進展食品衛生管理監視工作，做好食品樣品送檢工作，建立食品經營單位分戶歸檔。五、皮膚病防治方面：加強皮膚病的防治知識宣傳力度，多出墻報，做好發放和搜集各村線索調查工作。協助縣站做好公衛、食衛等從業人員及特殊人群的性病檢查工作，同時做好資料的歸檔工作。六、寄防方面：按時完成，按時上報各種統計表，積極開展碘缺乏病的完全工作。七、學校衛生工作：做好學校衛生監測和經常性衛生宣傳工作，掌握全鄉學生數，校醫健教數、老師，做好學生常見病的防治工作，開展中小學安康教育和體檢及驅蟲工作。八、勞動衛生方面：做好職業病報告工作及消費性農藥中毒報告、發現病例在24小時內向上級部門報告。九、公衛方面：對公共場所從業人員每年體檢一次，爭取體檢率達100%，要求年審換證率達10