第4頁共4頁實習生轉正后工作計劃一、辦公?室的日常管?理工作。?辦公室對我?來說是一個?全新的工作?領域。作為?辦公室的負?責人，自己?清醒地認識?到，辦公室?是總經理室?直接領導下?的綜合管理?機構，是承?上啟下、溝?通內外、協?調左右、聯?系四面八方?的樞紐，推?動各項工作?朝著既定目?標前進的中?心。辦公室?的工作千頭?萬緒，在文?件起草、提?供調研資料?、數量都要?為決策提供?一些有益的?資料，數據?。有文書處?理、檔案管?理、文件批?轉、會議安?排、迎來送?往及用車管?理等。面對?繁雜瑣碎的?大量事務性?工作，自我?強化工作意?識，注意加?快工作節奏?，提高工作?效率，冷靜?辦理各項事?務，力求周?全、準確、?適度，避免?疏漏和差錯?，至今基本?做到了事事?有著落。?1、理順關?系，辦理公?司有關證件?。公司成立?伊始，各項?工作幾乎都?是從頭開始?，需要辦理?相關的手續?及證件。我?利用自己在?___部門?工作多年，?部門熟、人?際關系較融?洽的優勢，?積極為公司?辦理各類證?件。通過多?方努力，我?只用了月余?時間，辦好?了___證?書、項目立?項手續\_?__產權證?產等。充分?發揮綜合部?門的協調作?用。2、?及時了解_?__情況，?為領導決策?提供依據。?作為___?企業，土地?交付是重中?之重。由于?___的拆?遷和我公司?開發進度有?密切關聯，?為了早日取?得土地，公?司成立土地?交付工作小?組。我作小?組成員之一?，利用一切?有利資源，?采取有效措?施，到__?_、___?拆遷辦等單?位，積極和?有關人員交?流、溝通，?及時將所了?解的拆遷信?息、工作進?度、問題反?饋到總經理?室，公司領?導在最短時?間內掌握了?___及拆?遷工作的進?展，并在此?基礎上進一?步安排交付?工作。3?、積極響應?公司號召，?深入開展市?場調研工作?。根據公司?(___號?辦公會議精?神要求，我?針對目前_?__房地產?的發展情況?及房屋租售?價格、市場?需求、發展?趨勢等做了?詳細的市場?調查。先后?到土地、建?設、房管部?門詳細了解?近年房地產?開發各項數?據指標，走?訪了一些商?業部門如_?__，\_?__又到_?__花園、?___花園?、___小?區調查這些?物業的租售?情況。就_?__號地塊?區位優勢提?出"商業為?主、住宅為?輔、凸現區?位、統籌兼?顧"開發個?人設想。?4、認真做?好公司的文?字工作。草?擬綜合性文?件和報告等?文字工作，?負責辦公會?議的記錄、?整理和__?_提煉，并?負責對會議?有關決議的?實施，認真?做好公司有?關文件的收?發、登記、?分遞、文印?和督辦工作?;公司所有?的文件、審?批表、協議?書整理歸檔?入冊，做好?資料歸檔工?作。配合領?導在制訂的?各項規章制?度基礎上進?一步補充、?完善各項規?章制度。及?時傳達貫徹?公司有關會?議、文件、?批示精神。?5、落實?公司人事、?勞資管理工?作。___?落實公司的?勞動、人事?、工資管理?和員工的考?勤控制監督?工作，根據?人事管理制?度與聘用員?工簽訂了勞?動合同，按?照有關規定?，到勞動管?理部門辦好?繳納社保(?養老保險、?失業保險、?醫療保險)?的各項手續?。體現公司?的規范性，?解決員工的?后顧之憂;?6、切實?抓好公司的?福利、企業?管理的日常?工作。按照?預算審批制?度，___?落實公司辦?公設施、宿?舍用品、勞?保福利等商?品的采購、?調配和實物?管理工作。?辦公室裝修?完畢后，在?___月份?按照審批權?限完成了購?置辦公用品?、通訊、復?印機、電腦?等設備的配?置工作。切?實做好公司?司通訊費、?招待費、水?電費、車輛?使用及饋贈?品登記手續?，嚴格按照?程序核定使?用標準;?7、做好公?司董事會及?其他各種會?議的后勤服?務工作。董?事會在__?_召開期間?，認真做好?會場布置、?食宿安排工?作。落實好?各種會議的?會前準備、?會議資料等?工作。二?、加強自身?學習，提高?業務水平?由于感到自?己身上的擔?子很重，而?自己的學識?、能力和閱?歷與其任職?都有一定的?距離，所以?總不敢掉以?輕心，總在?學習，向書?本學習、向?周圍的領導?學習，向同?事學習，這?樣下來感覺?自己半年來?還是有了一?定的進步。?經過不斷學?習、不斷積?累，已具備?了辦公室工?作經驗，能?夠比較從容?地處理日常?工作中出現?的各類問題?，在___?管理能力、?綜合分析能?力、協調辦?事能力和文?字言語表達?能力等方面?，經過半年?的鍛煉都有?了很大的提?高，保證了?本崗位各項?工作的正常?運行，能夠?以正確的態?度對待各項?工作任務，?熱愛本職工?作，認真努?力貫徹到實?際工作中去?。積極提高?自身各項業?務素質，爭?取工作的主?動性，具備?較強的專業?心，責任心?，努力提高?工作效率和?工作質量。?三、存在?的問題和今?后努力方向?半年來，?本人能敬業?愛崗、創造?性地開展工?作，取得了?一些成績，?但也存在一?些問題和不?足，主要表?現在：第?一，辦公室?主任對我而?言是一個新?的崗位，許?多工作我都?是邊干邊摸?索，以致工?作起來不能?游刃有余，?工作效率有?待進一步提?高;第二，?有些工作還?不夠過細，?一些工作協?調的不是十?分到位;第?三，自己的?理論水平還?不太適應公?司工作的要?求。在新?的一年里，?自己決心認?真提高業務?、工作水平?，為公司經?濟跨越式發?展，貢獻自?己應該貢獻?的力量。我?想我應努力?做到：第?一，加強學?習，拓寬知?識面。努力?學習房產專?業知識和相?相關法律常?識。加強對?房地產發展?脈絡、走向?的了解，加?強周圍環境?、同行業發?展的了解、?學習，要對?公司的統籌?規劃、當前?情況做到心?中有數;第?二，本著實?事求是的原?則，做到上?情下達、下?情上報;真?正做好領導?的助手;第?三，注重本?部門的工作?作風建設，?加強管理，?團結一致，?勤奮工作，?形成良好的?部門工作氛?圍。不斷改?進辦公室對?其他部門的?支持能力、?服務水平。?遵守公司內?部規章制度?，維護公司?利益，積極?為公司創造?更高價值，?力爭取得更?大的工作成?績。在辦公?室工作不足?主要有：?1、缺乏基?本的辦公室?工作知識,?在開展具體?工作中,常?常表現生澀?,甚至有時?還覺得不知?所措;2?、對我局各?部門的工作?情況缺乏全?面具體的了?解,從而影?響到相__?_文寫作的?進行;3?、對電腦知?識的掌握度?較低,這直?接影響到相?應的工作質?量;4、?工作細心度?不夠,經常?在小問題上?出現錯漏;?5、辦事?效率不夠快?,對領導的?意圖領會不?夠到位等.?就總體的?工作感受來?說,我覺得?這里的工作?環境是比較?令我滿意的?.是領導的?關愛以及工?作條件在不?斷改善給了?我工作的動?力;其次是?同事間的友?情關懷以及?協作互助給?了我工作的?舒暢感和踏?實感;第三?就是目前正?