第3頁共3頁安全事故責任追究處理制度為提?高工作人員?的責任心，?進一步增強?安全管理的?思想意識，?使職工更加?自覺遵守安?全生產法規(guī)?和制度，對?各項工作任?務的完成情?況做到獎懲?分明，保證?在生產管理?工作實施好?閉環(huán)管理，?特制定本規(guī)?。無論是制?訂制度還是?實施考核都?要求公司各?部門通力協(xié)?作，并在實?施安全考核?獎懲時做到?嚴肅認真，?嚴格執(zhí)行，?否則，再好?的制度也會?變成一紙空?文，因此執(zhí)?行責任究管?理是一個重?要的手段，?對由于各級?人員責任心?不強及管理?不到位，而?造成事故或?使設備帶病?進行及存在?嚴重安全隱?患運行的情?況，施行責?任追究，并?按《公司安?全生產獎懲?規(guī)定實施細?則》進行處?罰。一、?對責任追究?遵行"以責?論處"的原?則：要求對?認真履行職?責并在工作?中取得成績?的___或?個人按相關?規(guī)定予以表?彰，對規(guī)劃?、設計、定?貨、制造、?貨物驗收、?___調試?及工程驗收?等方面的工?作，由于失?職、瀆職或?嚴重違反規(guī)?章制度及相?關技術標準?的原因，對?其它工作的?正常開展造?成影響并造?成工程延期?的，對失職?、瀆職或嚴?重違反規(guī)程?制度雖沒造?成嚴重后果?但設備已有?重大安全隱?患，隨時可?能發(fā)生事故?的，對在工?作中因失職?，違章指揮?，違章作業(yè)?，違反勞動?紀律造成事?故的都要進?行責任追究?并給予相關?處罰。二?、對責任追?究堅持分級?管理的原則?：在責任追?究上要一級?管一級，一?級對一級負?責。三、?責任追究管?理：各級工?作人員每月?按照工作計?劃及公司有?關管理規(guī)定?開展工作，?因未履行好?本崗位的工?作職責及未?認真完成好?工作任務（?工作任務及?執(zhí)行標準為?公司工作、?管理及技術?三大標準）?，而造成事?故或使設備?存在嚴重安?全隱患運行?的，包括對?車輛管理、?運行、消防?等方面的工?作，由于失?職、瀆職或?嚴重違反規(guī)?章制度及相?關技術標準?的原因，對?其它工作的?正常開展造?成影響并造?成工程延期?的，如果當?月在上級領?導或部門檢?查中被發(fā)現?或已導致事?故的發(fā)生的?，以及在實?際工作中已?對其它工作?的正常開展?造成影響或?延期的，公?司領導首先?追查安生部?在安全管理?及工作管理?中存在的責?任，追究安?生部是否存?在有工作失?職、檢查不?到位、監(jiān)督?管理不力、?安全生產責?任制不落實?及規(guī)章制度?不健全等方?面的原因，?安全部并開?始對各責任?單位在安全?管理方面是?否存在疏漏?進行調查，?調查責任單?位是否認真?執(zhí)行各項規(guī)?章制度、是?否認真對習?慣性違章進?行監(jiān)督考核?、安全監(jiān)察?機構各級人?員是否認真?履行安全責?任，責任單?位同時對責?任班組和責?任人員進行?調查，調查?是否為班組?或人員失職?、未認真按?規(guī)定進行相?關工作、違?章指揮或違?章工作等，?最后由責任?單位對責任?人調查后做?出處理意見?后上報公司?安生部，安?生部經過匯?總，分清全?部負責人應?承擔的責任?后上報公司?分管領導。?根據當月?各生產單位?上報并審批?后的工作計?劃、每周一?次的生產會?議工作安排?、臨時工作?的完成情況?、工作現場?情況和實際?設備運行情?況等內容，?公司分管生?產的領導每?月對安生部?的工作情況?抽查___?％，安生部?___部門?有關人員對?各生產單位?的工作情況?的運行狀況?抽查___?％，各生產?單位分管生?產領導__?_好安全專?責及有關人?員對本單位?所轄的部門?的工作情況?抽查___?％。按這些?工作任務執(zhí)?行的情況最?后來評價當?月工作人員?的工作質量?、責任心及?設備設施的?安全運行狀?況等，并進?行責任追究?。四、責?任追究考核?：對事故發(fā)?生后隱瞞不?報、謊報或?在調查中弄?虛作假、隱?瞞真相的，?以及同類事?故重復發(fā)生?的情況，不?管是由于任?何客觀原因?，待事故查?清后，單位?或部門負責?人及安全員?應與事故責?任人負同等?負責，對于?在執(zhí)行公司?的一些管理?制度時，各?部門各單位?都要認真履?行好自己的?職責，當發(fā)?生事故和被?查出由于是?人員責任心?不強造成有?嚴重安全隱?患存在而還?繼續(xù)運行，?或者已對其?它工作的正?常開展造成?影響或延期?的情況，由?公司分管領?導___對?安生部當月?的安全工作?任務進行檢?查，如安生?部對所安排?的任務有疏?漏及失職行?為，則安生?部分管負責?人及安全管?理人員應承?擔一定的管?理責任和領?導責任，安?生部負責對?各生產單位?的安全管理?情況進行檢?查，如是部?門或單位責?任人員的管?理不到位，?則部門和單?位責任人員?包括安全專?責將承擔相?應管理負責?和領導責任?，最后在由?各單位對班?組和個人進?行調查，待?事故或事件?查清后（對?事故的處理?由安生部_?__好責任?單位對事故?原因及班組?和個人進行?責任調查，?并按事故處?理規(guī)定進行?處罰），對?班組長、安?全員及事故?或事件責任?人按管理責?任、主要責?任和次要責?任進行處理?。

?責任人的責?任劃分為主?要責任者、?次要責任者?、管理責任?者和領導責?任者。經濟?處罰：主要?責任者扣除?當月全部績?效工資；次?要責任者扣?除當月績效?工資的__?_％，管理?責任者和領?導責任者扣?除當月績效?工資的__?_％。必要?時還要給予?相應行政處?分：如發(fā)生?事