人事試用期總結人事試用期總結（精選12篇）

人事試用期總結篇1

今年2月，我通過人才聘請，在x公司得到了自己的第一份工作，帶著對事業的.和對新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作崗位。作為一名尚未走出高校校門、專業并不非常對口，且沒有任何工作閱歷高校生來講，一切都是生疏而新奇的。工作中，我始終虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經受了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終歲未對自己進行一番"盤點',也算是對自己的一種鞭策?，F將上半年個人工作總結如下：

一、人事管理方面

1、做好人事年度工作方案，制定并落實相關人事管理制度

初到公司，適逢結構重組，結合自身環境制定了與公司進展及執行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負責公司的考勤統計工作。在執行過程中，我能夠盡快適應公司的政策支配，盡可能做到實事求是地統計考勤，每月初以統計數據為依據，準時為員工飯卡進行充值，為大家做好后勤保障工作。

2、歸檔人事檔案

我知道，準時更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業務進展有著至關重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡、精確?????的歸檔整理工作當成一般的人事工作來對待。我能夠做到分別以紙板和電子版備份，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，并準時將最新的信息復印并分發給x公司各位領導及辦事員備查使用。

3、為員工繳納社保費及住房公積金，管理人才、社保及公積金帳戶

由于我本人也是剛剛參與工作，對.保險、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的詳細政策和執行程序可以說完全不熟識。面對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動，我知道只有做到勤問、勤學、勤動腦、勤動手才能勝任這項工作。.保險、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關系到每一位員工切身利益的得失，關系到企業信譽的優劣以及企業與員工之間關系的和諧與否。公司領導將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作力量的信任和考驗。為了不辜負這份信任，我大膽工作，不懂就問，得到了多位負責人事管理工作和財務管理工作前輩們的指導和關心。此外，我自己也經常掃瞄政府服務部門的官方網站或通過現場請教政府辦事員的方式學習提高，得以進一步開展工作。如今，我已經能獨立并嫻熟地完成.保險、住房公積金和人才這三部分人事任務的常規性工作。這是與每位同事地樂觀協作和熱心關心分不開的。

4、聘請新員工

依據業務部的實際需要，人事部在8月伊始有針對性地、合理地進行了員工聘請工作?；叵肫鸢肽昵暗那舐毥浭?，我認為自己有義務敬重每一位求職者，以公司的利益和需要為動身點，以公開、公正、公正為選拔原則，把好公司引進人才、擇優錄用的第一關。我能夠做到對每一位應聘者的簡歷進行仔細的篩選，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱忱的對待，為公司領導進一步擇優錄用新職員奠定了良好的基礎。

以上是我的個人工作總結，在接下來的工作中，我會做好20xx年工作方案，最終，感謝各位領導能夠供應給我這份工作，使我有機會和大家共同提高、共同進步;感謝每位同事在這一年來對我工作的熱忱關心和悉心關照。

人事試用期總結篇2

(一)進一步強化學習意識。

在提高力量上下功夫，把學習作為武裝和提高自己的首要任務，樹立與時俱進的學習理念，養成勤于學習，勤于思索的良好習慣。在工作中擅長總結，不斷進步。依據形勢的進展和工作的需要，完善自己，呈現自己。用學問指導實踐，在實踐中總結學問。在以后的工作中我會自覺加強學習，向專業學問，向理論習，向身邊的同事學習，進一步提高自己的理論學問和工作水平。

(二)提升專業學問，增加責任感

隨著公司的進展，會有越來越多未接觸過的學問出現，只有跟隨公司的腳步，強化專業學問，熟識熱力行業，才能提升工作效率，保證工作有條理，做事要謹慎。

還要增加事業心和責任感，仔細做好職責范圍內和領導交辦的工作任務，不好高騖遠，也不庸人自擾。在每一件事情做完之后，要進行思索、總結，真正使本職工作有方案，有落實。還要多自省，多提高。

在20xx年的工作中，我深切熟悉到自己學問面的不全面，在以后的工作中，我應當加強學習，不斷進步，不斷提升。通過各種途徑進行學習，利用網上資源學習與工作有關的學問，不斷開闊視野，豐富頭腦，增加力量，以便跟上華熱的進展，適應工作的需要，提高理論水平、業務素養和工作力量。

總之，一年來，我做了肯定的工作，也取得了一些成果，但距領導和同志們的要求還有不少差距，工作閱歷尚淺。在今后的工作中，我將發揚成果，克服不足，本著對工作對事業高度負責的態度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。

人事試用期總結篇3

*年*月加入貴公司，任行政助理工作，之前有過一點相關工作的閱歷，但來到貴公司后我虛心向人請教和學習，一切都從零學起，從零做起，使自己從零中漸漸成長和完善，使自己的行為標準、思想覺悟和工作力量盡快的向公司要求的目標靠攏，盼望自己能早日加入設計行業的大集體。

5個月的時間很快過去了，在這5個月里，我在公司領導及同事們的關懷與關心下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，這次的工作總結主要有以下幾項：

1、思想政治表現、品德素養修養及職業道德。能夠仔細貫徹黨的基本路線方針政策，通過網絡、報紙、雜志、書籍樂觀學習政治理論;遵紀守法，仔細學習法律學問;愛崗敬業，具有劇烈的責任感和事業心，樂觀主動仔細的學習專業學問，工作態度端正，仔細負責。

2、專業學問、工作力量和詳細工作。我是5月份來到公司工作，擔當公司行政助理工作，主要是做好行政工作。我認為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務，而這些事務又是必不行少的。為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在短時間內熟識了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作力量，在詳細的工作中形成了一個清楚的工作思路，能夠順當的開展和完成本職工作。概括來說，行政管理在企業中主要有管理、協調、服務三大功能;其中管理是主干，協調是核心，服務是根本?？偠灾?，行政管理的實質就是服務。

在這5個月中，我本著"把工作做的更好'這樣一個目標，開拓創新意識，樂觀的完成了以下本職工作：

(1)公司的兩次變更手續

(2)公司員工聯系單、固定資產、辦公明細等電子文檔的的更新

(3)各類雜志、報紙訂閱時間的統計及后續工作

(4)工作區域的衛生管理及執行

(5)做好辦公用品的管理工作：做好辦公用品領用登記，按需所發，做到不鋪張，按時清點，以便能準時補充辦公用品，滿意員工工作的需要

(6)辦公耗材及辦公用品的選購、維護與修理工作

(7)仔細地做好公司領導及行政經理交辦的其它工作

(8)為了公司工作的順當進行與客戶之間的工作協調，準時將客戶需求反饋給公司領導及設計師。

(9)準時將設計任務安排給各個設計師。除了做好本職工作，我還樂觀協作其他同事做好工作。

3、工作態度和勤奮敬業方面。喜愛自己的本職工作，正確仔細的對待每一項工作，熱心為大家服務，仔細遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作能按時完成。

4、工作質量、成果、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工作方案，有主次的先后準時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率相對較高，同時在工作中學習了許多東西，也熬煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應有的貢獻。

總結5個月的工作，盡管有了肯定的進步和成果，但還有其他工作也存在許多的不足。這都有待于在今后的工作中加以改進。在將來的日子里，我將仔細學習各項政策規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，盼望能為公司的進展做出更大更多的貢獻。

人事試用期總結篇4

加入貴公司，任行政助理工作，之前有過一點相關工作的閱歷，但來到貴公司后我虛心向人請教和學習，一切都從零學起，從零做起，使自己從零中漸漸成長和完善，使自己的行為標準、思想覺悟和工作力量盡快的向公司要求的目標靠攏，盼望自己能早日加入設計行業的大集體。

5個月的時間很快過去了，在這5個月里，我在公司領導及同事們的關懷與關心下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，這次的工作總結主要有以下幾項

1、思想政治表現、品德素養修養及職業道德。

能夠仔細貫徹黨的基本路線方針政策，通過網絡、報紙、雜志、書籍樂觀學習政治理論;遵紀守法，仔細學習法律學問;愛崗敬業，具有劇烈的責任感和事業心，樂觀主動仔細的學習專業學問，工作態度端正，仔細負責。

2、專業學問、工作力量和詳細工作。

我是5月份來到公司工作，擔當公司行政助理工作，主要是做好行政工作。我認為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務，而這些事務又是必不行少的。為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在短時間內熟識了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作力量，在詳細的工作中形成了一個清楚的工作思路，能夠順當的開展和完成本職工作。概括來說，行政管理在企業中主要有管理、協調、服務三大功能;其中管理是主干，協調是核心，服務是根本。總而言之，行政管理的實質就是服務。

在這5個月中，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，樂觀的完成了以下本職工作：

(1)公司的兩次變更手續。

(2)公司員工聯系單、固定資產、辦公明細等電子文檔的的更新。

(3)各類雜志、報紙訂閱時間的統計及后續工作。

(4)工作區域的衛生管理及執行。

(5)做好辦公用品的管理工作：做好辦公用品領用登記，按需所發，做到不鋪張，按時清點，以便能準時補充辦公用品，滿意員工工作的需要。

(6)辦公耗材及辦公用品的選購、維護與修理工作。

(7)仔細地做好公司領導及行政經理交辦的其它工作。

(8)為了公司工作的順當進行與客戶之間的工作協調，準時將客戶需求反饋給公司領導及設計師。

(9)準時將設計任務安排給各個設計師。除了做好本職工作，我還樂觀協作其他同事做好工作。

3、工作態度和勤奮敬業方面。

喜愛自己的本職工作，正確仔細的對待每一項工作，熱心為大家服務，仔細遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作能按時完成。

4、工作質量、成果、效益和貢獻。

在開展工作之前做好個人工作方案，有主次的先后準時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率相對較高，同時在工作中學習了許多東西，也熬煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應有的貢獻。

人事試用期總結篇5

一、對公司的了解

我們公司全名是--市--計算機系統有限公司，成立于19--年-月，是我國數一數二的互聯網綜合服務供應商之一，也是全國服務用戶最多的互聯網企業之一，在全國各地有著多家分公司，是互聯網行業的領軍人物。主要進展方向是圍繞手機嬉戲以及其它產品的開發、計算機軟硬件的設計、技術開發及銷售。公司對嬉戲、影視、音樂、AI智能、電競、文學方面都有涉及，所以需要的人才也極其廣泛，我為我能進入過--公司而感到驕傲，我信任以后在我的簡歷上會是最亮眼的存在。

二、總體工作狀況

我沒有學習過對應我們公司進展方向的專業，所以只能進去人事部當個助理，這點讓我非常遺憾，不過也還好，我終于是進去過--公司。我的日常工作就是幫助人事部針對公司的每個崗位發布聘請信息、篩選應聘人員資料，這點讓我最頭疼的，由于我們公司是大公司，許多人都慕名而來，每天要處理的應聘人員我數都數不清，有跳槽過來的，也有行業精英，也有高校剛畢業的。還要組織、支配應聘人員的面試，每天起碼要有5場面試，工作量太大了，每天腦袋都處于高速運行狀態，我感覺我都快得臉盲證了，每天見那么多人，還好我主要是幫助人事經理。然后就是幫助人事部辦理員工入職、轉正、調動、離職等手續，每天來的人也多，走的也多，我們人事部真的是忙的不行開交，全公司上上下下近千人，我們負責管理好公司人事的檔案，這點很重要不容出錯，最終就是完成人力資源部經理交辦的其他事項，這一個月的工作下來，我雖然還算不錯的完成了工作，但是我能感到的除了累就是累，感覺身體都已經不是自己的了，這么費時間費精力的工作我想還是不適合我，所以我不會再在公司工作下去，這個公司的確是人人都憧憬的公司，但是我覺得適合自己的才是最好的，不要強求。

三、對公司的一些建議

我覺得公司的應聘人員篩選系統可以再嚴格一點，可以極大的減輕人事部的工作量，現在的聘請面試會狀況就是，來的人許多，能通過進入二試的寥寥無幾，許多人進來面試都是作無用功，為什么系統把要求提高一點，過濾掉更多的人，然后我們人事部在網上跟這些通過的人應聘人員聊的時候，再篩選掉一部人，這樣工作效率將大大提高。

人事試用期總結篇6

自20__年_月_日起幸運的成為公司總部行政人事部的一員后，至今已工作二個月了，在這期間，我努力適應工作及工作環境，仔細地履行自己的工作職責，較好的完成了各項工作任務，同時深切地感受到與同事之間和諧相處、團結協作的喜悅，而對因不能面面俱到而留下的遺憾也進行反思總結，不斷吸取教訓，因此在工作崗位上積累了更多的閱歷，獲得了進步。

現在就這二個月的工作，我做出如下整理和總結，敬請各級領導予以批閱：

一、人事方面

1、聘請工作

(1)幫助人事專員進行聘請工作，目前為止參與現場聘請會四次。

(2)做好求職者來電登記，以便專人進行后續的跟進及人才儲備。

2、資料整理工作

(1)完善勞動合同管理資料。

(2)對目前在職員工勞動合同的簽訂、續訂、鑒證等工作;離職員工勞動合同進行封存管理。

(3)對公司人事文件及資料的歸檔及整理。

3、社保、團體意外險模塊工作

(1)每月轉正員工社保增員，離職員工社保減員。

(2)4月份進行本地戶口職工最低行政經理的力量。

二、優點

1、為人正直，能堅持原則。

2、對工作有.，舍得付出。

3、能吃苦耐勞。

4、良好的溝通表達力量。

5、有肯定的人事工作閱歷及基礎。

三、缺點

1、有點抱負化，追求完善主義。

2、有時太過于直率。

3、性子急。

4、缺少人力資源系統管理培訓。

5、對公司管理及經營模式了解的不太透徹。

以上是我試用期間的工作總結，領導的指導和同事的支持使我很快融入公司的文化氛圍中，使我在不同的方面得到全面的進展，我的職業規劃之路邁出了重要的步伐，我與__共進展。

人事試用期總結篇7

我負責公司內部物品的維護管理，加之有的工作涉及不到，所以到公司之后全部的工作都由我一個人來做，剛開頭的時候有點不適應，通過王老師的指導我很快進入工作狀態，雖有稍有紕漏，但總體我還是比較滿足的。現將這兩個月的工作狀況總結如下：

一、行政方面

1、首先對公司全部的固定資產進行歸類、編號，并注明由誰使用。辦公用品入庫盤點，發覺有問題準時提出來，決不隱瞞，并樂觀解決存在的問題，爭取讓問題在我這兒消逝。

2、考勤統計。每天將請假、調休員工的請假、調休單保存完好備查。爭取月底前將考勤做完交給財務。

3、公司信件的收發、登記、分遞。

4、接待來訪客人。

5、每周會議進行記錄并完成紀要交王老師審核無誤后再發至陳總、方總郵箱。

6、公司供應商賬單結算。

7、陳總、方總出差機票、火車票的預定并跟蹤積分累計。

8、公司網絡維護，遇到不能上網會準時與供應商聯系，保證公司網絡正常。

9、參加文化廣場標書制作;參加新款手機發布招標會的對外聯絡及預定會議室并參加會議，收獲頗多。

10、其他臨時性工作。

二、人事方面：

1、聘請工作。根據公司的進展戰略和部門經理的工作支配，我與智聯聘請網站簽訂了為期一個月的聘請合同，部門經理還特別信任的將一部分聘請、面試工作交給我，雖然到目前我完成的不是很好，但收獲也是不少，通過部門經理的教導我首先在電話溝通這方面得到了很大的提高。目前應聘前臺的人員不是許多，我根據部門經理教我的方法從中找出符合公司要求的應聘者，并對此次聘請工作做了簡潔的分析。

2、社保工作。之前對社保的概念只停留在理論層面。上一年度的工資基數未核定，

這造成的后果將是公司在成本方面的增加。發覺這個問題后核定基數已經接近尾聲，我一遍遍向社保中心老師、向四周的同學、伴侶打聽未核定基數還有什么方法可以解決，功夫不負有心人，我最終在5月19日完成基數變更。由于自己沒有社保方面的實戰閱歷，我買了特地的實操手冊來學習，不斷提高自己的專業水平。在此期間為---取回了醫保存折并發到本人手中。新的社?；鶖狄呀浌?，我本月也根據新的繳費基數計算個人由公司代繳和由公司為員工所出的兩部分。

3、公司培訓。來到公司后公司進行了兩次業務培訓，一是辦公軟件ppt的學習，一

是公司狀況介紹，對這兩部分內容的培訓我仔細的進行了學習，同事更加深刻的學習了公司的企業文化，我在以后的工作也會根據公司的要求來嚴格要求自己，使自己很快能融入公司，面對客戶我能精確?????回答出公司的業務范圍等等。

剛來公司的時候對公司重大資產盤點不夠精確?????、準時，細心方面還應加強，通過這兩個月對公司的了解，公司在管理方面比較細致，值得我去更加仔細對待這項工作，人事工作閱歷略有欠缺，在以后的工作中加強學習，提高專業水平。

建議：

1、每個崗位職責上墻，明確責任。

2、每周例會上每個部門通報部門的狀況，如本部門的工作方案、工作進度及本部門

需要別的部門協調、關心的事項。

3、公司每個部門、每個部門堅持使用pdca循環法。以上是我試用期的工作總結，領導的指導和同事的支持使我很快融入公司的文化氛圍中，使我在不同的方面得到全面的進展，我的職業規劃之路邁出了重要的步伐，我與uk共進展。

人事試用期總結篇8

20xx年12月3日，我有幸來到公司人力資源部從事人力資源相關工作，在公司領導的關懷和指導下，在同事們的熱忱關心下，較快熟識了公司環境，適應了新的工作崗位，現將我試用期的工作狀況簡要小結如下：

一、期間主要學習

1、樂觀學習公司規章制度，企業文化，企業架構，以及通過花名冊盡快熟識公司各主要部門及人員狀況，這樣有利于自己盡快進入角色，為以后開展人力部門相關工作打下基礎。

2、平常多掃瞄公司網頁和公司產品，有助于為以后找到合適人選做預備，由于剛來公司就面臨著審計人員的聘請緊急工作，在用人部門及自己上司面試人員時，自己樂觀主動記筆記，留意審計人員聘請時所需要工作內容以及崗位職責。

3、公司的各個方面的流程比較完善，專業程度較高，這也使得自己嚴格要求自己，樂觀主動學習有關人力資源方面學問，如常常研讀《勞動法》、《勞動合同法》等。

4、來到公司，由于年齡較小，跟著上級及公司其他同事學到了許多自己以前未曾接觸過的學問和經受，這讓自己受益匪淺，由于自己與他們相差甚遠，這更使得自己要加倍努力提高自己，爭取做一名適合公司需要的人力資源者。

二、開展工作

由于剛來公司時間不太長，又恰逢年底，一個多月不長的時間里，做的工作也比較瑣碎，現將這一個多月開展的工作做一下梳理：

1、聘請工作：剛來其次天便開頭了緊急的審計聘請工作，于是開頭了一邊學習一邊聘請審計，一周的時間里集中打電話支配面試，由于我公司行業的特別性，審計需要長期出差，這對聘請來說壓力不小，但是還是通過努力無色了些人選，最終的審計到崗人員均以公司熟人介紹截止。為人力部門聘請工作削減了不少壓力。通過這次審計的聘請，自己從中也學到了不少網招的技巧。

2、員工關系管理：一方面由于公司成立時間比較長，各個規章制度流程還比較完善，另一方面由于公司出了勞動合同糾紛，所以公司在這方面的管理還是比較仔細謹慎的。入職以來辦理總經理辦公室人員辭退工作，以及新員工、勞動合同的簽訂辦理。

3、其它瑣碎工作：為公司員工辦理異地就醫審批、行政文員崗位職責制定梳理、培訓簽到表制作、員工勞動合同到期提示臺賬的建立等。

三、即將工作

1、由于剛來面試時候上級領導就說14年想要開展培訓工作，所以這也將是自己14年開展工作的重點，爭取把機關這邊人員培訓工作搞起來，培訓體系的建立是一項艱難的任務，盼望能在上級領導的關心下把這項工作開展好。

2、過了農歷年之后3月份是聘請高峰期，公司有些部門也提出了用人需求，明年來了緊急工作是聘請行政文員、會計、企業文化，這對自己來說是個不小的挑戰，有壓力才有動力，盼望通過自己的努力加上用人部門的協作爭取早日找到合適人選。

四、總結

由于自己以前所待規模、行業與現在公司均有區分，自己做事風格還處在原有公司單位里的固有思維，這多少影響著自己，通過領導的指正，在漸漸改正學習中，盼望通過公司領導的關心及自己的努力，能盡快轉正，爭取為公司人力資源方面進展做出自己的貢獻。

人事試用期總結篇9

我于20xx年x月xx日入職，至今工作已滿x個月了。時間飛逝，在緊急、勞碌而又充實的工作中，在公司領導和同事們的關心下，我邊學習，邊工作，有進步也有不足。下面就我入職x個月以來的工作，做出如下總結：

一、聘請工作

1.發布聘請信息。對日常聘請崗位進行分析，包括：崗位工作內容、任職資格、崗位梳理，都有哪些。對以上這些入職條件進行分析后，依據崗位的狀況，選擇相應的人群，從而選擇相應的聘請渠道，找到合適的人員。x月份重點完成了產業營銷省內6市人才聘請信息網上刊登。

2.建立有效的人才庫。

對有用的人才準時儲備，以便臨時聘請用工時，有人可選，有人用;至今人才庫，存儲有效簡歷共份。

3.聘請狀況統計表：x-xx月份。

4.在聘請工作中遇到的問題與建議：

a：專業技術人員聘請難、聘請任務不能準時完成。

建議與對策：

(1)加大聘請職位的宣揚力度、增加聘請渠道。(如報紙、各類聘請會);對于稀缺的人才可托付獵頭公司進行聘請。

(2)在淡季人才需求量較少的時候，要進行人才儲備?？善刚垜獙卯厴I生，加大培訓力度，并對現有的人員進行淘汰。獲得人力的最優化，節約人力資源成本。為用工旺季做人才儲備。

二、薪酬相關

x月份參加了薪酬評定方案、預訂中心預訂員考核提成方案以及預訂中心業務員考核提成方案的修訂。x月份完成薪酬調查問卷的設計，并于xx月份完成薪酬調研問卷，同時回收x家單位的有效問卷進行的匯總，完成薪酬調查問卷匯總分析報告;完成總部員工薪酬套級及對比分析;完成主管至經理級薪酬套級以及數據的對比。

通過參加這幾項公司政策的學習、調整與修改極大的關心了我對公司及各分公司薪酬制度的了解。

三、部門常規性工作

1.日常工作：考勤的整理、統計;述職報告的整理匯總;集團人員的餐補、勞保費用、高溫福利的統計匯總;集團人員的生日統計及蛋糕卡的發放;集團人員的入職登記、背景調查以及離職人員辦理等相關手續與各基本資料的收集整理。

2.領導支配的臨時性工作。

四、分析

A：個人力量分析：

1.自己的優劣勢與崗位匹配狀況的熟悉

優勢：有肯定的親和力;具備肯定的溝通、協調力量，細致、仔細、有耐心，聽從指揮;能虛心的聽取別人的建議，認同宋城集團的企業文化;具備肯定的人力資源管理學問及閱歷，心態平和。

劣勢：考慮事情不細致;缺乏對人力資源管理學問的整體系統整合，缺乏勞動法規的深度討論，以及缺乏肯定的主動性。

2.需改進和提高的方面

(1)提高自身執行力。在取得成果的同時，不行否認我的執行力還有些欠缺，在以后的工作中建立危機意識，做任何事情都為自己規定明確的時間段，提高自身的執行力。

(2)政策法規，持續性學習。

我現在的崗位是人事專員，結合工作實際，勞動法規以及政策性學問的學習將成為我學習的側重點

3.常態性學習

(1)充分學習公司的各相關制度，文件。有助于個人與企業愿景的統一、協調進展。

(2)對今后工作分析。

①針對工作中不足進行改進;

②在人力資源更加深化的學習;

③針對工作中進展不順當的問題，濾清思路從新整理;

五、總結

我能勝任本職工作，與領導交給我的其它工作。這與領導的指導和同事們的關心是分不開的，在此再次對領導和同事們表示誠心的感謝!以上是我近三個月以來，工作、思想狀況的總結。我將會一如既往去工作，以仔細、勤勞、務實的態度鞭策自己，始終如一的努力工作。盡最大的努力，完成領導交給我的一切任務。

人事試用期總結篇10

不知不覺來到公司已經近兩個月了，這兩個月中有不少辛苦，更多的是收獲。在這之前的公司工作分工比較明確，我負責公司內部的維護管理，加之有的工作涉及不到，所以到公司之后全部的工作都由我一個人來做，剛開頭的時候有點不適應，通過王老師的指導我很快進入工作狀態，雖有稍有紕漏，但總體我還是比較滿足的。現將這兩個月的工作狀況總結如下：

一、行政方面

1.首先對公司全部的固定資產進行歸類、編號，并注明由誰使用。辦公用品入庫盤點，發覺有問題準時提出來，決不隱瞞，并樂觀解決存在的問題，爭取讓問題在我這兒消逝。

2.考勤統計。每天將請假、調休員工的請假、調休單保存完好備查。爭取月底前將考勤做完交給財務。

3.公司信件的收發、登記、分遞。

4.接待來訪客人。

5.每周會議進行記錄并完成紀要交王老師審核無誤后再發至陳總、方總郵箱。

6.公司供應商賬單結算。

7.陳總、方總出差機票、火車票的預定并跟蹤積分累計。

8.公司網絡維護，遇到不能上網會準時與供應商聯系，保證公司網絡正常。

9.參加文化廣場標書制作;參加新款手機發布招標會的對外聯絡及預定會議室并參加會議，收獲頗多。

10.其他臨時性工作。

二、人事方面

1.聘請工作

根據公司的進展戰略和部門經理的工作支配，我與智聯聘請網站簽訂了為期一個月的聘請合同，部門經理還特別信任的將一部分聘請、面試工作交給我，雖然到目前我完成的不是很好，但收獲也是不少，通過部門經理的教導我首先在電話溝通這方面得到了很大的提高。目前應聘前臺的人員不是許多，我根據部門經理教我的方法從中找出符合公司要求的應聘者，并對此次聘請工作做了簡潔的分析。

2.社保工作

之前對社保的概念只停留在理論層面。上一年度的工資基數未核定，這造成的后果將是公司在成本方面的增加。發覺這個問題后核定基數已經接近尾聲，我一遍遍向社保中心老師、向四周的同學、伴侶打聽未核定基數還有什么方法可以解決，功夫不負有心人，我最終在xx月xx日完成基數變更。由于自己沒有社保方面的實戰閱歷，我買了特地的實操手冊來學習，不斷提高自己的專業水平。在此期間為取回了醫保存折并發到本人手中。新的社?；鶖狄呀浌?，我本月也根據新的繳費基數計算個人由公司代繳和由公司為員工所出的兩部分。

3.公司培訓

來到公司后公司進行了兩次業務培訓，一是辦公軟件ppt的學習，一是公司狀況介紹，對這兩部分內容的培訓我仔細的進行了學習，同事更加深刻的學習了公司的企業文化，我在以后的工作也會根據公司的要求來嚴格要求自己，使自己很快能融入公司，面對客戶我能精確?????回答出公司的業務范圍等等。

剛來公司的時候對公司重大資產盤點不夠精確?????、準時，細心方面還應加強，通過這兩個月對公司的了解，公司在管理方面比較細致，值得我去更加仔細對待這項工作，人事工作閱歷略有欠缺，在以后的工作中加強學習，提高專業水平。

建議：

1.每個崗位職責上墻，明確責任。

2.每周例會上每個部門通報部門的狀況，如本部門的工作方案、工作進度及本部門需要別的部門協調、關心的事項。

3.公司每個部門、每個部門堅持使用PDCA循環法。以上是我試用期的工作總結，領導的指導和同事的支持使我很快融入公司的文化氛圍中，使我在不同的方面得到全面的進展，我的職業規劃之路邁出了重要的步伐，我與uk共進展。

人事試用期總結篇11

一轉瞬三個月的試用期就快要結束了，轉正的日子也一天一天在接近。離轉正的日子越近一天，我的內心就越忐忑和感動一份。感動是由于我最終結束了這三個月的試用期生活，忐忑是由于我還不確定自己是否具有公司里轉正的資格。但是我的內心又無時無刻都在熱切的希望著自己能通過這次轉正的考核。所以我在此寫了這篇試用期轉正工作總結，盼望領導在看后能夠給我提出看法。不管我是否能連續留在公司里工作，我都會虛心接受。

這三個月是我近幾年來度過的最漫長也是最值得被珍惜的一段時期。在這段時期里，我在公司先后經受困難到適應再到熟識這三個過程。

先來說一下我到公司來的第一月。在剛開頭來到公司的第一月，由于我沒有做人事這方面的工作閱歷，所以我只能從頭學起。萬事開頭難，這句話還真沒有說錯。雖然我剛接手人事專員的工作并不怎么難，但是對于我這個毫無閱歷的菜鳥來說，簡直每一步都是一個的挑戰。甚至連最簡潔的制作出勤記錄表格，我都學習了好幾天，而且還出現了許多錯誤?？赡苁怯捎谖倚愿駜认虻木売桑挥龅焦ぷ髦械碾y題，我就不太好意思去打攪我的主管和同事，去尋求他們的關心。所以每次我都是自己一頓亂操作，最終就被搞得亂七八糟。這種狀態始終持續到了其次個月。

在試用的其次月里，我開頭漸漸的意識到了自己的這種工作狀態是不太行的，所以，我開頭轉變自己。讓自己變得大膽和自信起來。首先，在遇到難題的時候，我不再選擇躲避和敷衍的方式，而是主動向同事和主管尋求關心，認真的詢問他們每一步的詳細操作過程和留意事項，直到自己弄明白。然后，再通過我在平常的多加練習和刻苦鉆研，我開頭對這份工作上手了起來，也變得慢慢適應起來。

在最終的一個月，我已經對人事專員崗位的工作很熟識了。雖然有一些工作技能還沒有把握的非常全面，但是一些基本的操作我都能夠完成的很好。

我有心想要學習更多于人事相關崗位工作的內容，假如這一次我有幸能通過公司的轉正考核，我必定會更加努力，為公司做出貢獻。

人事試用期總結篇12

三個月的試用期轉瞬就過去了。這段我人生中彌足寶貴的經受，給我留下了精彩而美妙的回憶。在這段時間里您們賜予了我足夠的寬容、支持和關心，讓我充分感受到了領導們海納百川的胸襟，在對您們肅然起敬的同時，也為我有