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文檔簡介

甲方：乙方：身份證號：甲乙雙方就解除勞動關系相關事宜達成如下協議：1、甲乙雙方均同意勞動關系自年一月一日解除。2、自本協議簽訂之R起三R內，甲方向乙方以現金方式支付經濟補償金、社會保險費及其他費用等共計人民幣元（大寫：）。3、雙方均認為本協議已將雙方解除勞動關系后所有爭議事項全部了結，任何一方均不得在本協議簽訂后反悔。如乙方反悔，甲方有權要求乙方將本協議第2條所約定的款項返還給甲方，并由有權機構重新作出處理。4、本協議自雙方簽字蓋章后生效。5、本協議一式二份，甲乙雙方各持一份。（以下無正文）甲方：乙方（簽字）：法定代表人或委托代理人：年一月—日年一月一日員工工號：）您與公司于年一月一日簽訂續訂的勞動合同，因您具有下列第項情形，根據《公司勞動合同管理制度》第條第款的規定，決定從年一月一日起解除勞動合同。1、試用期內不符合錄用條件。2、嚴重違反公司規章制度。3、嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害。4、與其他用人單位建立勞動關系，嚴重影響工作或經公司提出仍不改正。5、訂立或變更勞動合同過程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行為。6、被依法追究刑事責任。7、患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作。8、不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作。9、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議。您需要辦理以F交接手續：以上事宜完成后，于年一月一日前到人事部門辦理勞動合同解除手續。特此通知通知方（簽名或蓋章）年一月一日注：本勞動合同解除書一式兩份，甲乙各持一份，同等有效。簽收回執本人已收到公司于年一月一日發出的《解除勞動合同通知書》。被通知方（簽名或蓋章）：年一月一日工會：—因，公司決定與其解除勞動合同。請工會在收到此函后五個工作日內提山意見，公司將對工會的意見進行研究，做出最終處理決定。如果工會在五個工作日內沒有復函，則視為工會同意公司的處理意見，公司將依據有關法律法規和公司的規章制度解除與之間的勞動關系。特此函告，盼復！附件（例如）：1、公司與員工簽訂的勞動合同；2、員T.的扣分簽名表；3、處罰依據：《獎勵與處罰管理規定》2.27.2:嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害的行為，為五類責任永不錄用。（參考）公司（蓋章）：人力資源部一年一月一日申請人（單位）:解除合同人員基本情況姓名：性別：一年齡：一學歷：—參加工作時間：年一月一日何時在本單位工作年月日職工類別：簽訂合同起始時間：年一月一日合同編號：工作崗

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