2023新員工入職培訓心得2023新員工入職培訓心得

李欣彤

人生就像城市中的列車，有許很多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美妙的盼望和從零開頭的心態，人生的列車駛到了東方國信，我參加了東方國信這樣一個布滿生氣活力的團隊，開頭了自己新的征程。為了讓我們更快地了解公司，適應工作，公司對每個新入職員工進展一天的入職培訓。培訓共分為三個局部，公司介紹，公司的產品及業務和企業文化。在固有的培訓課程中，增加了很多的互動環節，轉變了傳統的培訓模式，從而使培訓更加的深入，和員工的貼合度更高。

首先，培訓的第一堂課是公司介紹，講師從主要業務、競爭優勢、進展歷史、組織架構和人力資源概況等多方面進展介紹，仿佛帶著我們重走過這19年的風雨歷。這堂課，讓我印象最深的就是公司進展歷史的這個板塊，印象最深的是，當時公司成立只有9個人，在一個工廠倉庫中，成立個這家公司，剛開頭只是做交換機配套系統和話費催繳系統，但在21世紀初期，公司開頭漸漸轉型，在電信行業變動的影響下，開頭了業務轉型和升級，并開啟了民族BI軟件之路。公司也曾遇到過許多的危機，但在大家的共同努力下，都平穩度過。當傅總說到，危難時刻大家對公司的信念，對公司的付出，令人感動，也明白了東方國信為什么能在短短的十幾年間，在大數據行業獲得許多的榮譽，正是由于員工齊心合力，專注的做事，用自己的才智去完成工作，才有了今日的東方國信。

其次，戰略詢問中心的講師對公司的產品及業務進展介紹，將公司自己研發的Hadoop和X-cloud等產品進展專業的講解。將公司大數據的業務以圖文的形式呈現給大家，對公司的主要工作流程以及一些術語也有了大致的了解。身為菜鳥的我，對公司的產品和業務有了新的熟悉。終于不會像剛進公司的時候一樣，連公司的主要業務都弄不清晰。

最終，負責企業文化的講師給我們進展了企業文化的講解，從公司的企業愿景、企業使命、企業精神和價值觀等多方面進展闡述。

給我印象最深的就是企業文化課程形式多樣，增加的互動環節也是圍圍著公司的主要業務大數據以及公司的企業精神來開展。互動以小組為單位，每個小組是以企業精神的“專注、才智、自省、包涵“來命名的。每個小組發動腦力，聯系實際，暢想著大數據對我們生活的影響。“四巧板“的嬉戲，將價值觀的“堅韌執著、積存創新；至誠守信、成就客戶；艱難奮斗、共享成果；擁抱變化、超越自我“進展完善的結合與詮釋，每個小組的任務都與這32個字嚴密結合，使我們發動腦筋的同時，()更深入的了解了企業文化。剛開頭，大家接到任務的時候，無從下手。但是，靠著堅持不懈的精神，將難題迎刃而解。在“四巧板“嬉戲中，每個小組都要共享自己的板塊，在合作的根底上，到達雙贏。我們在完成自己的任務的同事，還要幫忙其他小組，共享我們的成果。我們之間彼此熟識，彼此幫忙，加深了彼此的感情。嬉戲中，還要和講師斗智斗勇，場面好不喧鬧。通過嬉戲與課程的結合，我了解到企業文化是一個公司的靈魂，具有啟明燈的作用，是東方國信人的優秀品質的縮影，由于有了它，公司才有了向心力和分散力。才有了東方國信今日的勝利，所以我們應當繼承和發揚下去，將企業精神成為我們工作的警示和動力，指引我們不斷地前進。

新員工入職培訓，使我我這菜鳥新人受益匪淺。正所謂，路漫