部分內容來源于網絡，有侵權請聯系刪除!部分內容來源于網絡，有侵權請聯系刪除!石料廠開采安全操作規程、在開采工作面禁止形成傘檐， 低根和空洞，作業面上有浮石或啞炮時， 必須處理后才能工作，如有臺階平盤工作面應保持平整，禁止任何人在邊幫和臺階底部休息和停留。、在坡度大于45。的坡面上鑿巖、打眼、爆破、清理浮石的作業人員必須佩戴安全帽，系安全帶或安全繩，并將其栓在牢固地點。、在開采爆破時要規化和設定好區域范圍，要放好警戒，設好標志，定好專人，防止人畜進入警戒區域，造成不應有的安全隱患。、在開采區范圍內架設的輸電線必須高于機械設備的最高部位， 或深埋地下，高壓輸電線應高于機械設備最高部位2米以上，低壓線不低于0.5米以上。、采、裝、運機械設備運轉時，嚴禁任何人員上下和進行任何修理調整工作，無關人員不得進入設備操作范圍，非操作人員嚴禁操作機械，工作完畢時，必須把機械撤到安全地帶并切斷電源。、為保證邊幫的穩定，上部臺階采完后，必須留有安全平臺和清掃平臺， 用安全平臺作為通行道時，必須有預防落物傷人和作業人員墜落的保護措施。、石廠應經常對采場進行全面檢查，當發現臺階坡面有裂隙可能塌落，或有大塊浮石，傘檐懸在上部時，必須迅速進行處理，處理時要有可靠的安全防護措施，受到威脅的人員和設備設施要撤至安全地帶。、石廠應有專人負責邊幫管理工作，邊幫的松石或裂隙有引起塌落或片幫的危險時，必須及時處理。暴雨或春融季節尤其應加強對邊幫的檢查，有變形和滑動跡象的作業區必須設立專門觀測占，定期觀察記錄變化。、對于最終邊幫的爆破，必須采用有減震措施的控制爆破，以維護邊幫巖體的完整性，保持邊幫的穩固性，在距最終邊幫 20米以內，禁止進行胴室爆破。、禁止在臺階工作平面邊緣堆放礦巖或物件，禁止潛孔鉆、挖掘機、氣泵等重型機械設備在距平面邊緣小于2米的地段內行駛和停留作業。、采剝工作臺階高度和臺階坡面角度時，必須根據巖石性質、開采方法、采掘設備及安全條件確定，臺階的高度或坡面角度應在安全允許范圍內實施。、火工用品和爆炸物品一定要定點存放，分類存放，專人保管，編號注冊，存放地點必須陰涼干燥、通風透氣，防止潮濕。、在爆破使用時必須按規定計劃辦理領用手續，數字明確，審批合理再行發放，并且要持證人員專人專用。廠長工作標準、負責全廠生產經營的全面管理工作及重大問題的處理。、按照集團下達的生產經營計劃，逐月完成全年生產任務及經濟指標。、保證總回收率達到考核指標。、確保全廠機械設備的合理使用和完好率。、加強成本管理，杜絕材料浪費，將成本消耗不突破核定指標。、組織領導全廠職工開展技術業務學習，不斷提高全體職工的技術業務水平。、加強安全教育，確實加強對爆炸物品及火工產品的嚴格管理， 杜絕機械及人身事故的發生，確保安全生產。、負責全廠的人事調配工作，加強勞動組織，最大限度地發揮全體職工的生產積極性、主觀能動性。、負責廠規廠紀的監督檢查考核工作，妥善處理好職工的各種意見、建議。、組織召開廠務會議，了解生產進度，安排進度計劃。、負責完成好上級交辦的臨時任務。廠長崗位責任制、負責本廠的生產經營管理，是安全生產的第一責任者，對全廠生產、技術、安全、管理等負有全面責任。、認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規、及上級的有關經營生產等方面的指示精神，正確處理國家、集體和職工的三者關系。、組織開好廠辦公會，組織編制審查本廠生產、經營、安全、技術及職工生活等方面的遠景規劃以及全年生產計劃和進度計劃，重大問題報請上級審批后執行落實。、主持召開行政會議，總結部署本廠的生產建設任務及各項工作， 領導組織并確保完成上級下達的生產任務及各項經濟指標。、加強和改善經營管理，實行經營責任制，推進科學進步，保證產品質量，提高效率，努力降低成本，提高經濟效益，履行、貫徹、落實好集團制定的一切管理制度，特別是“三編三統一支筆”制度的執行。、閱批上級行政機關的來文，組織制訂修改本廠的重要規章制度方案及獎懲意見， 維護本廠正常的生產工作秩序。、負責培養干部職工隊伍，提高職工隊伍素質，建設有思想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。、關心職工生活，經常深入基層，深入群眾進行調查研究，聽取群眾意見，不斷改善勞動環境和工作條件，逐步完善和提高職工的物質文化水平。廠長安全生產責任制、廠長是安全生產第一責任者，對安全生產負總責。、堅持“安全第一，預防為主”的生產方針，嚴格執行有關《礦山開采安全操作規程》 。、領導全廠職工按照技術政策執行年度計劃， 合理組織生產，完成好生產任務和各項經濟技術指標。、認真執行廠長分工負責制，全力支持生產和安全技術廠長的工作， 充分發揮各分管廠長和各職能部門的作用，積極采納職工合理化建議，協調好生產專業技術部門的關系。、每月召開廠務會議，研究安排工作內容和生產任務，制定進度計劃。、定期組織安全教育活動，杜絕重大事故發生。、建立健全廠內各項規章制度，并按制度嚴格執行質量標準化建設。、按時深入基層了解情況，檢查基層管理人員的工作質量，定期檢查主要崗位設備運轉、運行情況及崗位紀律，強化安全教育管理。、及時如實地向上級部門匯報生產安全事故， 組織參與重大事故調查分析， 堅持“四不放過”原則，分清責任，查明原因，吸取教訓。、對因本人違章指揮，違章作業造成的事故或嚴重問題，負直接責任，對因管理失誤造成的事故或嚴重問題負管理責任。篇二：石材廠規章制度企業規章制度第一條總則我廠的宗旨：質量第一，榮譽至上，誠實守信，信守合同。為了加強企業管理，健全企業機制，提高我廠的經濟效益和社會效益。保證我廠生產安全、正常、有序、高效地運行。保證產品生產質量，滿足顧客需求，特訂立本制度。第二條員工守則、遵守國家法律法規，講文明，樹新風，樹立以廠為家的思想，做一個遵紀守法的好員工。、遵守廠規、廠制，服從安排，不違章作業，執行安全人人有責的理念。、勤查設備，定期維護生產設備，保證設備正常運行；、職工之間團結友愛，互相幫助，互相關心，和睦相處，禮貌待人，誠實守信；、職工服裝整潔，嚴禁上班時間穿拖鞋、赤膊，上班時佩戴安全帽及防護手套、口罩等勞保用品，確保個人人身安全；、按時上班，保質保量完成生產任務和生產指標；、不生產出不合格產品，保證產品質量。、正確使用和愛護我廠內生產設備設施，不閑開設備，節約能源和原材料。、積極諫言獻策，提出合理化建議，保守我廠商業機密。、上班期間嚴禁飲酒，住廠職工下班后嚴禁離廠。第三條勞動合同、本廠實行勞動合同制度，凡本廠員工均應簽訂勞動合同。、勞動合同由廠方與員工本人簽訂， 員工應仔細閱讀和了解勞動合同文件內容， 同意后方可簽字。勞動合同一經簽訂產生法律效率。、新員工招聘，按招聘崗位的基本要求，堅持全面考核，擇優采用，并執行3—6個月的試用期。試用期內發現不符合用工條件，可即時辭退。、員工要求辭退或企業解聘員工，除違規違紀、違法原因可即時辭退外，其余，均應提前一個月通知對方并做好交接工作。、勞動合同期滿，企業生產經營需要，員工本人同意，可以續簽勞動合同。、簽訂勞動合同時，應出具本人身份證。第四條考勤和請假制度、上下班作息時間，根據生產經營實際需要和季節變換， 由廠部作出決定，并發書面通知執行。、考勤內容包括：出勤、病事假、遲到、早退、曠工、工傷、加班、公出等項目。、員工因病、因事請假，必須先提出書面申請，經所在部門負責人審核批準（急病、急事可事后補辦請假手續），假期不發工資。、凡未按上規定辦妥請假手續而不上班者，一概以曠工論處。第五條獎懲制度、上班期間飲酒者，一經發現罰款 100元，并責令其休息半天，休息期間不支付工資。、職工無正當理由經常曠工， 經批評教育無效，連續曠工時間超過五天，或者一年以內累計曠工時間超過二十天的，屬于嚴重違紀行為廠方有權解除與該職工的勞動合同，并不支付任何費用。、職工上班期間打赤膊、不佩戴安全帽、防護手套等勞保用品，一經發現罰款 50元。、廠方為職工提供免費住宿，未經允許下班后不得外出，一經發現罰款 200元。、未經批準擅自留宿外來人員的、一經發現罰款200元。、職工在宿舍私拉電線、安裝電路、新加插座，造成安全隱患的，一經發現罰款50元。、有違規操作和違反安全生產管理制度行為， 但未造成不良后果的，一經發現或舉報經核實的罰款200元。、職工上班期間嚴禁串崗、脫崗、嬉鬧、閑談，一經發現警告處理，發現三次以上罰款50元。第六條廠方有權解除勞動關系的情形對以下嚴重違反勞動紀律的規章制度的員工，可酌情給予警告、記過、撤職、辭退、開除的行政處分，對情節特別嚴重的，可送交公交、司法機關處理。、有行兇斗毆、盜竊及其他違法行為的；、損害企業形象的社會公德，給社會、本廠及他人造成不良影響或損害的；、擅自挪用本廠資金和財產、經教育不及時歸還的；、玩忽職守，造成事故，使本廠財產或員工生命蒙受嚴重損失的；、無故曠工，經教育不改的；、經營違反本廠規章制度，屢教不改的；、有意損害公共財物的；、偷竊本廠、同事或客戶錢物的；、觸犯國家刑事法律的；、無理取鬧或不服從工作分配的調動、指揮而影響生產秩序、工作秩序、生活秩序和社會秩序的；、工作不負責任，產品廢品，損害設備工具、浪費原材料、能源，造成嚴重經濟損失的；、泄露或出賣商務，技術機密，使本廠經濟和聲譽蒙受重大損失的。第七條門衛崗位職責、嚴格執行本廠員工進出廠制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事。、負責發放全廠報紙、信件、電報及各類雜志等。嚴格收發登記手續，對急件、快遞包裹要妥善保管，及時轉送。、嚴格執行接待和會客制度，外來人員聯系工作一律登記入廠， 私人會客辦好登記手續。、上班時集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與娛樂活動，更不能把傳達室當作娛樂場所。、物資出廠要一律憑出廠證，并檢查物、證是否相符，憑證每天封存保管，于月底上交廠辦公室處理。、發現出進廠中可疑人員，應及時查問，并當即報告廠辦公室處理。、夜間必須加強巡查，發現廠區內電、水、門窗、消防設施等不關閉或不安全情況，應及時采取補救措施，并于次日報告辦公室查處。、熟悉廠區治安環境情況，會掌握使用治安、消防的報警電話和消防設備。、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。、搞好傳達室周圍環境衛生。篇三：石材公司規章制度初稿福建世紀源進出口有限公司福州石材事業部管理規章制度中國.福州二零一一年二月（初稿）目錄第一章總則第二章組織架構第三章公司各部門職能說明第四章員工基本守則第五章員工招聘、會議與學習第六章勞動合同管理第七章工作時間與休假制度第八章其他福利與社會保險第九章獎勵與懲罰第十章附則第一章總則福州石材事業部在為協助總公司確保完成月供石材 600億美元的生產任務下成立。管理方針：勤奮、務實、嚴謹、高效管理目標：以努力實現科學高效的管理理念、實事求是完成崗位職責、團結共勉確保生產任務保質保量完成為方針。為規范公司和員工的行為，維護公司和員工雙方的合法權益，根據《勞動法》 、《勞動合同法》及其配套法規、規章的規定，結合本公司的實際情況，制定本管理規章制度。第二章組織架構第三章公司各部門職能說明一、副總經理副總經理為福州石材事業部的最高管理者， 直接對總公司負責，對本事業部的經營效果、施工質量負全面責任，其工作標準如下：1、負責制訂年度工作（經營）、經濟指標制訂，并組織檢查落實； 2、負責設定事業部內部機構，并制定其職責；、建議任命各部門負責人，并規定其職責權限和相互關系；、定期向總公司提供所轄區域的市場經營狀況信息， 為總公司的總體經營布置提供可靠的依據；、組織制定各部門、各崗位的工作標準，并會同有關人員檢查落實，以身作則，率領屬下完成總公司的各項任務目標。、負責定期組織對員工的思想品德、業務水平、工作業績等進行綜合考核，負責完善培訓制度，不斷促使人員素質的全面提高，為公司培育具有豐富創造力的人力資源； 7、負責經濟合同有關事宜的總體協調和審定，并督促合同的執行完畢；8、認真掌握各項業務，財務統計數據，進行財務狀況分析，監督財務管理，一切費用及報表應確實過目，再予簽章，嚴格控制不合理費用開支，嚴禁利用公司獲取利潤，設小金庫等；9、以“公開、公正、公平”為處事基本準則；10、對公司的資金、固定資產及一切公物具有監督管理責任。 11、定期以書面形式向總公司述職；篇四：石材廠規章制度寶興縣融興石材廠規章制度第一條總則我廠的宗旨：質量第一，榮譽至上，誠實守信，信守合同。 為了加強企業管理，健全企業機制，提高我廠的經濟效益和社會效益。保證我廠生產安全、正常、有序、高效地運行。保證產品生產質量，滿足顧客需求，增加職工收益。特訂立本制度。第二條管理機構最高決策機構董事會，下設廠長：廠長全面落實董事會決議，全面負責廠內一切事務，也是安全生產第一責任人。 財務科：負責原料的收發和產成品的質量收發，銷量出庫及時對賬，并且向決策者及時準確地提供所需數據。廠內設粉體車間和板材車間：粉體車間包括細粉、粗粉、沙沙、洗石生產線；板材車間包括大板、薄板生產線；各車間負責人，具體落實廠長下達的生產任務和生產指標，對自己所管轄生產車間的安全負責。第三條員工守則、遵守國家法律法規，講文明，樹新風，樹立以廠為家的思想，做一個遵紀守法的好員工。、遵守廠規，廠制，服從安排，不違章作業，執行安全人人有責的理念。、勤查設備，定期維護生產設備，保證設備正常運行；、職工之間團結友愛，互相幫助，互相關心，和睦相處，禮貌待人，誠實守信；、職工服裝整潔，嚴禁上班時間穿拖鞋，上班時留長發；、按時上班，保質保量完成生產任務和生產指標；、不生產出不合格產品，保證產品質量。、正確使用和愛護我廠內生產設備設施，不閑開設備，節約能源和原材料。、積極諫言獻策，提出合理化建議，保守我廠商業機密 。第四條車間管理制度板材生產車間管理制度、認真執行廠里的各項規章制度和產品質量標準。切實做到安全、連續、高效生產。、正確使用和愛護生產設備，定期檢修和保養生產設備。、生產的產品應按類別，按級別堆放整齊。產品堆放要保證要保證不受損壞。、保證生產場所整潔有序、保證生產中的污水排入陰溝，流入沉淀池。、產品生產要達到質量要求，符合規定的厚度，規格和平整度。、原料進廠按廠內的要求，依次輪換下車，有序安全堆放。、生產時合理利用原材料，節約用電、水，提高生產效益。、易損件的領用要以舊換新，并經生產辦確認已壞方可領換。、服從生產調配，配合廠里搞好必要的生產突擊。、工具應愛護使用，妥善保管，如需換新或增加，需經廠長同意方可領換。粉體車間管理制度、嚴格遵守我廠的各項規章制度和產品質量標準。、嚴格操作和愛護生產設備，定期保養生產設備，并認真記錄。、上班時必須佩戴防護用品。、搞好班次交接工作以及交接時的設備保養和